Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Inovator : Jurnal Manajemen Santhet: (Jurnal Sejarah, Pendidikan Dan Humaniora) Jurnal Litbang Polri Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia International Journal of Humanities Education and Social Sciences Journal of Innovation Research and Knowledge QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Journal of Law, Education and Business Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary JEBD Journal of Law & Policy Review Al-Ihtiram: Multidisciplinary Journal of Counseling and Social Research Journal of Business Economics and Management Indonesian Journal of Social Science and Education INTERNATIONAL JOURNAL OF FINANCIAL ECONOMICS (IJEFE)
Sigit Purwanto
Universitas Pertahanan
Religion Humanities Astronomy Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

 1   2   3   4 
Strategy of the Nuclear, Biological, and Chemical Detachment in Responding to a Novel Disease Pandemic (A Case Study of Assistance Operations in Natuna in 2020) Robert Eryanto Tumanggor; Sigit Purwanto; Sugiri
Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Vol. 4 No. 2 (2026): Desember 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jerumi.v4i2.8936

Abstract

Novel disease pandemics have demonstrated that biological threats can significantly affect national stability, public health, and national resilience. Normatively, the Nuclear, Biological, and Chemical Engineering Detachment (Denzinubika), as the Chemical, Biological, Radiological, and Nuclear (CBRN) unit of the Indonesian Army, is expected to possess optimal capabilities in supporting Military Operations Other Than War (MOOTW) for pandemic response. However, the implementation of assistance operations is still influenced by various internal and external factors that affect the effectiveness of the unit’s mission. This study aims to analyze these factors and formulate strategies for enhancing Denzinubika’s capabilities in addressing future biological threats. This study employed a qualitative descriptive method, with data collected through interviews, document studies, and field observations. Data analysis was conducted using the Miles and Huberman model, consisting of data collection, data reduction, data display, and conclusion drawing. The analytical framework used in this study includes the Ends-Ways-Means Strategy Theory of Arthur F. Lykke Jr. (1989), Defense Theory of Barry Buzan (1991), Capacity Building Theory of Grindle (1997), and Military Readiness Theory of James J. Tritten (1994).The findings indicate that the factors influencing pandemic assistance operations include personnel competence, CBRN capabilities and equipment, organizational structure, operational experience, policy support, technological development, cross-sector cooperation, and the dynamics of biological threats. The required strategies include strengthening organizational capacity, improving personnel capabilities, modernizing CBRN facilities and infrastructure, and enhancing cooperation and interoperability. The study concludes that strengthening organizational capacity and integrated operational readiness are key factors in ensuring Denzinubika’s effectiveness in responding to novel disease pandemics.
Analisis Kesiapan Teknologi dan Integrasi Sistem Bayraktar Dalam Mendukung Peran Strategis Puspenerbad Arthur Agus Setiawan Idorway; Oktaheroe Ramsi; Sigit Purwanto
Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Vol. 4 No. 2 (2026): Desember 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jerumi.v4i2.8939

Abstract

The development of increasingly complex global and regional threat dynamics, including the potential for asymmetric conflict and disruption to national sovereignty, demands increased readiness of the Indonesian Army's air units, especially Puspenerbad. The Bayraktar UCAV, as part of a modern weapons system, is an important strategy in facing these challenges. This research analyzes the technological readiness and integration of the Bayraktar TB2 system in supporting the strategic role of Puspenerbad, where the level of technological readiness of the Bayraktar TB2 faces the challenges of adapting to Indonesia's tropical conditions, and integration with the TNI AD's C4ISR architecture is hampered by data protocol incompatibility between the Bayraktar system and the TNI's legacy platform, requiring AI-based middleware for real-time interoperability. The aim of the research is to identify problems that affect Bayraktar's effectiveness in supporting Puspenerbad's main tasks and to provide recommendations for increasing Bayraktar's readiness in air defense operations. The research method is qualitative with case studies and literature studies. The results show that factors such as personnel mastery of Bayraktar technology, readiness of supporting logistics, and integration in military operations are crucial elements that influence the success of Bayraktar implementation. Budget limitations, lack of technical training, and lack of maintenance facilities are the main obstacles that must be overcome. Recommendations are directed at strengthening HR training policies, modernizing defense equipment, and increasing synergy between operational units and defense research institutions. Optimizing UCAV readiness is not only a technical matter but also a long-term strategy in maintaining sovereignty and strengthening the Indonesian Army's air defense posture in the modern era.
Strategi Pemberdayaan Perwira Keuangan Dalam Mendukung Profesionalisme Kinerja Keuangan Satker pada Dinas Penerangan TNI Angkatan Darat Herawati; Resmanto Widodo Putro; Sigit Purwanto
Journal of Education Religion Humanities and Multidiciplinary Vol. 4 No. 2 (2026): Desember 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jerumi.v4i2.8961

Abstract

Strategi merupakan proses perencanaan jangka panjang dalam membuat keputusan dan tindakan perubahan dalam mewujudkan tujuan satuan kerja TNI Angkatan Darat yang adaptif, professional dan modern. Sedangkan pemberdayaan merupakan suatu proses yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kapasitas, kemampuan, akses terhadap sumber daya, kemauan, hingga tercapai tujuan untuk dapat memecahkan permasalahan dan dapat meningkatkan kesejahteraan yang berkelanjutan. Perkembangan saat ini mewajibkan sertifikasi bagi pejabat perbendaharaan, diwajibkan oleh Kementerian Keuangan melalui serangkaian Peraturan Menteri Keuangan (PMK), baik Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), Pejabat Penandatanganan Surat Perintah Membayar (PPSPM), maupun Bendahara Penerimaan/Bendahara Pengeluaran (BP). Perwira Keuangan (Paku) selaku PPSPM diwajibkan memiliki sertifikasi PPSPM, yang diatur dalam PMK Nomor 211/PMK.05/2019. Jenis sertifikasi bagi PPSPM yakni SNT (PPSPM Negara Tersertifikasi). Masa berlaku sertifikasi 5 tahun dan dapat diajukan perpanjangan. Pengajuan sertifikasi PPSPM tersebut dapat dilakukan pada aplikasi SIMAS PATEN (Sistem Informasi Penilaian Kompetensi). Selain harus memiliki sertifikasi, Perwira Keuangan sebagai PPSPM harus mengerti dan paham mengenai Aplikasi SAKTI (Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi). Dengan terlebih dahulu menginput TTE (Tanda Tangan Elektronik), sehingga dapat melaksanakan validasi dan OTP (One Time Password). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yang ditujukan untuk mendeskripsikan dan menganalisis suatu fenomena secara studi kasus tentang pengembangan kapasitas suatu organisasi dalam mencapai tujuannya. Dalam hal ini penggunaan metode kualitatif dilakukan untuk mendeskripsikan dan menganalisis strategi pemberdayaan Perwira Keuangan guna mendukung tugas pokok Keuangan Satker (Ku Satker) pada Satuan Kerja Dinas Penerangan TNI Angkatan Darat (Dispenad). Teknik analisis data dalam penelitian kualitatif berdasarkan pada hasil data dan informasi yang di peroleh baik dari hasil wawancara maupun dokumentasi. Analisa selanjutnya menggunakan analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Treats) sebagai alat analisis untuk merumuskan strategi pemberdayaan Perwira Keuangan dalam mendukung profesionalisme kinerja Ku Satker Dispenad. Berdasarkan hasil penelitian mengenai strategi pemberdayaan Perwira Keuangan dalam mendukung profesionalisme Ku Satker pada Satker Dispenad, dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan Perwira Keuangan merupakan faktor penting dalam mewujudkan pengelolaan keuangan yang profesional, akuntabel, transfaran, dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
THE STRATEGY TO IMPROVE THE CHARACTER OF MILITARY ACADEMY CADETS THROUGH THE ROLE OF MENTORS IN SHAPING PROFESSIONAL OFFICERS TO SUPPORT THE MAIN DUTIES OF THE INDONESIAN ARMY: STRATEGI PENINGKATAN KARAKTER TARUNA AKMIL MELALUI PERAN PENGASUH DALAM PEMBENTUKAN PERWIRA PROFESIONAL GUNA MENDUKUNG TUGAS POKOK TNI AD Haris Puji Prasetiawan; Deni Dadang A.R; Sigit Purwanto
Santhet: (Jurnal Sejarah, Pendidikan Dan Humaniora) Vol 9 No 6 (2025): SANTHET: (JURNAL SEJARAH, PENDIDIKAN DAN HUMANIORA)
Publisher : Proram studi pendidikan Sejarah Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universaitas PGRI Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36526/santhet.v9i6.5822

Abstract

The development of professional character among cadets at the Military Academy (Akmil) is a key component in producing officers capable of supporting the core duties of the Indonesian Army (TNI AD). This research examines the optimization of the role of mentors in cadet training, particularly regarding discipline, fighting spirit, and professionalism. Akmil plays a vital role in shaping character, resilient mental attitudes, strong leadership, and technical skills aligned with the nation's defense needs. However, the challenges in character development have become increasingly complex, especially in the past three years (2021–2023). Several cases, such as ethical violations by Second Lieutenant Caj (K) GER and Major Inf BF during the G20 Summit in Bali, and the suicide of Second Lieutenant Arh SS, highlight the need to strengthen character-building efforts. Additionally, the influence of technology on Generation Z adds another layer of challenges to the cadet training process. This study aims to understand the role of mentors in enhancing cadets' character with a focus on professionalism and loyalty, as well as identifying challenges encountered in cadet training. The research employs a qualitative approach with in-depth interviews and field observations, involving cadet mentors, fourth-year cadets, third- year female cadets, and Akmil alumni officers. The findings reveal that the role of mentors has yet to be fully optimized in addressing technological challenges and behavioral changes in Generation Z. Persuasive, instructive, and interactive approaches are identified as primary needs in mentoring. Adaptive strategies, improved communication, and the use of digital media are recognized as key solutions. Furthermore, advanced training in developmental psychology and situational leadership is necessary to enhance mentors' competencies. This study is expected to contribute to the development of a more effective mentoring system at Akmil, aimed at producing TNI AD officers with high competence and integrity.
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Hotel Salak The Heritage Divisi Food and Beverage Widia Ade Ulandari; Sigit Purwanto; Jani Subakti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 50. Penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, studi pustaka ,dan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan yang kemudian di olah menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja (X1) terhadap loyalitas karyawan (Y) berpengaruh positif dan signifikan. Lalu, adanya pengaruh positif dan signifikan pada variabel stres kerja (X2) terhadap loyalitas karyawan (Y), serta adanya pengaruh positif dan signifikan pada variabel beban kerja (X1) dan stres kerja (X2) terhadap loyalitas karyawan (Y)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Chika Mulya Multimedia Sukmo Nugroho Pahlefi; Sigit Purwanto; Mohammad Jibriel Avessina
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 4 (2025): April - Juni
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of leadership style and work motivation on employee performance at PT. Chika Mulya Multimedia with a sample of 60 respondents used. The method used is a quantitative approach by distributing questionnaire research instruments to employees, then processed using a competitor application, namely SPPS. This research was carried out at PT. Chika Mulya Multimedia with the variables of leadership style (X1) and work motivation (X2) on employee performance (Y) was processed using correlation analysis, regression analysis, t-test, F-test and determination coefficient. The results of this study used a t-test (partial) which showed that the leadership style variable had a partial effect on employee performance and work motivation had a partial effect on employee performance. Meanwhile, the F test (simultaneous) shows that work motivation and work discipline on employee performance simultaneously or together affect employee performance at PT. Chika Mulya Multimedia.
Analisis Efektifitas Kerjasama TNI-Polri untuk Menangani Destructive Fishing Guna Mendukung Ekonomi Biru dalam Rangka Pembangunan Nasional Saiful Alam; Rudy Sutanto; Sigit Purwanto
Jurnal Pendidikan Indonesia Vol. 6 No. 11 (2025): Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi)
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/japendi.v6i11.8758

Abstract

Ancaman praktik destructive fishing seperti pengeboman dan penggunaan racun di wilayah perairan Indonesia telah menimbulkan kerusakan ekosistem laut yang serius, menurunkan stok ikan, serta mengganggu stabilitas ekonomi dan ketahanan pangan nasional. Sebagai respons, sinergi antara Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Kepolisian Republik Indonesia (Polri) menjadi elemen kunci dalam penegakan hukum dan pengawasan maritim. Penelitian ini menganalisis efektivitas kerja sama antara Tentara Nasional Indonesia (TNI) dan Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) dalam menanggulangi praktik destructive fishing sebagai bagian dari strategi nasional menuju pembangunan Ekonomi Biru. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus, yang dilaksanakan di wilayah kerja Pangkalan Utama TNI Angkatan Laut (Lantamal) V Surabaya dan Direktorat Polisi Perairan dan Udara (Ditpolairud) Polda Jawa Timur. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi terhadap enam informan kunci lintas institusi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja sama TNI–Polri diwujudkan dalam empat bentuk utama, yaitu patroli laut gabungan, pertukaran data intelijen, forum koordinasi lintas sektor, dan penyuluhan masyarakat pesisir. Sinergi ini terbukti menurunkan pelanggaran hukum di laut dan meningkatkan kesadaran hukum nelayan. Namun demikian, efektivitasnya masih terkendala oleh tumpang tindih kewenangan, perbedaan rantai komando, keterbatasan sumber daya, serta tekanan ekonomi masyarakat pesisir. Penelitian ini merekomendasikan pembentukan Joint Maritime Command yang mengintegrasikan TNI–Polri dengan instansi maritim lainnya, modernisasi sistem pengawasan laut berbasis teknologi, serta pemberdayaan masyarakat pesisir sebagai mitra strategis pertahanan nirmiliter untuk mendukung ketahanan maritim dan pembangunan nasional berkelanjutan.
Implikasi Perang Rusia–Ukraina Terhadap Strategi Pengembangan Teknologi Kendaraan Tempur Kavaleri TNI AD Arkom Fajri Romadon; Sigit Purwanto; Yermia Hendarmoto
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol. 4 No. 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.7665

Abstract

Perang Rusia–Ukraina menjadi tonggak penting dalam perubahan karakter peperangan modern yang menegaskan pergeseran dari kekuatan berbasis platform menuju kekuatan berbasis jaringan (network-centric warfare). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implikasi strategis dan operasional dari perang tersebut terhadap arah pengembangan teknologi kendaraan tempur Kavaleri TNI AD. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan analisis literatur internasional, yang diolah menggunakan perangkat lunak NVivo 15 untuk mengidentifikasi tema dan hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perang Rusia–Ukraina memberikan pembelajaran penting bagi TNI AD dalam memperkuat kemampuan Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance, and Reconnaissance (C4ISR) dan penerapan Battle Management System (BMS). Modernisasi Kavaleri perlu diarahkan pada pengintegrasian sistem proteksi aktif (Active Protection System), pertahanan anti-drone, dan sistem komunikasi digital taktis yang tahan terhadap gangguan peperangan elektronik. Selain itu, transformasi doktrin, peningkatan kompetensi personel, serta kemandirian industri pertahanan menjadi faktor penentu keberhasilan implementasi strategi jangka panjang. Dengan demikian, modernisasi Kavaleri TNI AD harus bersifat multidimensi dan berkelanjutan, mencakup aspek teknologi, doktrin, sumber daya manusia, dan industri, agar dapat mewujudkan satuan yang cepat, adaptif, dan tangguh dalam menghadapi ancaman multi-domain serta memperkuat daya tangkal pertahanan darat Indonesia.
Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Departement Plastic Injection PT. Honoris Industry Syihan Khoirun Nashirin; Sigit purwanto; Mohammad Jibriel Avessina
Journal of Business Economics and Management | E-ISSN : 3063-8968 Vol. 1 No. 4 (2025): April - Juni
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the effect of work experience and competence on employee performance. The sample used in this study This is a sample of 68 employees of the Plastic Injection Department of PT Honoris Industry and using random sampling method. sample selection with random sampling method. This research is a quantitative quantitative research, using multiple linear regression analysis methods, t tests and f tests which are then processed with the help of SPSS statistical software26. The results of this study indicate that work experience and competence have a partial and simultaneous influence on the performance of employees of the Plastic Injection Department of PT Honoris Industry.
Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penggunaan Motor Listrik Taktis di Satuan Tempur TNI AD dalam Mendukung Mobilitas Darat (Studi Kasus Batalyon Infanteri Teritorial 843/PYV Kodam Jaya) Edi Nursantosa; Sigit Purwanto; Thomas Gabriel J
Journal of Law, Education and Business Vol. 4 No. 2 (2026): Oktober 2026
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/jleb.v4i2.8900

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh krisis energi global dan komitmen transisi energi Pemerintah Indonesia melalui Perpres No. 55/2019 dan Inpres No. 7/2022. Batalyon Teritorial Pembangunan (Yonif TP) 843/PYV, sebagai satuan tempur sekaligus teritorial TNI AD, dituntut adaptif menggunakan 50 unit motor listrik taktis. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas dan efisiensi operasional kendaraan tersebut serta merumuskan strategi pengembangannya untuk meningkatkan mobilitas darat satuan. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi yang melibatkan Yonif TP 843/PYV dan PT LEN Industri. Hasil penelitian menunjukkan operasional kendaraan telah berjalan satu tahun. Dari aspek efektivitas, kendaraan dinilai nyaman dan mudah dioperasikan, namun rasio kesiapan operasional baru mencapai 88% dari standar minimal 90% akibat kendala infrastruktur listrik dan suku cadang. Dari aspek efisiensi, penggunaan menghemat pengeluaran harian satuan sebesar 27%. Hambatan utama meliputi keterbatasan stasiun pengisian, durasi pengisian yang lama, daya tahan baterai rendah, keausan mekanis sekunder, dan minimnya mekanik spesialis kelistrikan. Berdasarkan analisis SWOT, dirumuskan tiga strategi komprehensif: (1) penguatan kemitraan dengan PT LEN Industri untuk pengembangan rantis listrik senyap/hybrid >3.000 Watt dan pelatihan teknisi; (2) pembangunan rantai pasok suku cadang dan Stasiun Pengisian Kendaraan Listrik Tentara (SPKLT); serta (3) inovasi motor listrik berbasis sistem baterai swap (battery swap system).
Co-Authors Agung Wibowo Andang Rohiman Aom Dikdik Kustiwa Arkom Fajri Romadon Arthur Agus Setiawan Idorway Baginta Bangun Bambang Kustiawan Bangun Pandapotan Hutajulu Dendy Tirtoadisuryo Deni Dadang A.R Edi Nursantosa eko setya budi Elfira Sylviani Kaunang Fauzia G. Cempaka T Haris Puji Prasetiawan Hendra Prawira MS Herawati Herlina Juni Risma Saragih Hipdizah Hipdizah Ilhamsyah, Irfan Jani Subakti Jimmy Veni Tokio Tiwow Kasmin Kusuma Kusuma Lia Apriyani Mohammad Jibriel Avessina Mohammad Jibriel Avessina Mohammad Jibriel Avessina Muhammad Hadianto Mumtaz, Hanifah Mutiarani Noer Hidayat Bastian Arifiyandhi Novky Asmoro Oktaheroe Ramsi Permana, Denny Riesta Prakoso, Lukman Yudho Pria Budi Priyanto Ratu Fitri Chairunisa Resmanto Widodo Resmanto Widodo Putro Robert Eryanto Tumanggor Royke Deksino, George Rudi Churniawan Rudy Sutanto Saiful Alam Samudra Syarif Wahyu Hidayatullah Sugiri Sugiri Sukmo Nugroho Pahlefi Syihan Khoirun Nashirin Taufik, Robby M. Ternalemta Ternalemta Thomas Gabriel Thomas Gabriel J Titing Suharti Waruwu, Erisman Widhi Ariyo Bimo Widia Ade Ulandari Widodo, Martinus Dwi Arjanto Yermia Hendarmoto Yogi Priastanto