Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.477
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Edueksos : Jurnal Pendidikan Sosial & Ekonomi Inovator : Jurnal Manajemen MONETER Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Gema Wisata Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research JEBD Jurnal Harmoni: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Journal of Business Economics and Management Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Jurnal Pengabdian Nusantara Manager : Jurnal Ilmu manajemen
Widhi Ariyo Bimo
Universitas Ibn Khaldun Bogor
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENINGKATAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA SERTA PENGELOLAAN POTENSI DESA DALAM BERBAGAI BIDANG DI DESA PURASEDA Widhi Ariyo Bimo; Retno Triwoelandari; Muhammad Nurul; Novia Indah Fitriyani
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2020): MARET
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1644.096 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui maksud dari pembangunan yang ada di Indonesia yang ditujukan kepada semua bidang, tanpa terkecuali bidang kesehatan, pendidikan, ekonomi, kelembagaan, dan pemberdayaan lingkungan. Hal ini belum sepenuhnya mampu dipenuhi oleh pemerintah secara optimal dan maksimal. Universitas Ibn Khaldun Bogor (UIKA) sebagai salah satu lembaga pendidikan yang berada di kawasan Kota Bogor memiliki kewajiban untuk berperan serta secara aktif dalam pembangunan pada berbagai bidang tersebut. Kecamatan Leuwiliang sebagai salah satu kecamatan yang berada di Kabupaten Bogor dengan luas wilayah (-+) 61,77 H terdiri dari 13 Desa, dengan jumlah penduduk yang tercatat pada tahun 2017 adalah (-+) 122.352 Jiwa. Metode pengumpulan data yang digunakan oleh peneliti adalah metode observasi, untuk menganalisis data, peneliti menggunakan metode kualitatif yang disajikan dalam bentuk narasi. Subjek dalampenelitian ini yaitu warga Desa Puraseda Kecamatan Leuwiliang Kabupaten Bogor khususnya warga Kampung Sabrang RT 01 RW 10. Populasi yang ada yaitu semua warga Kampung Sabrang. Peneliti telah melaksanakan program untuk Bidang Pendidikan : 1) Mengajar di sekolah, 2) Bimbingan belajar. Bidang Ekonomi : 1) Kegiatan sosialisasi gemar menabung sejak dini, 2) Kegiatan sosialisasi hasil kerajinan tangan, 3) Seminar edukasi pasar modal syari’ah. Bidang Lingkungan: 1) Seminar pilah sampah menjadi rupiah, 2) Optimalisasi potensi desa, 3) Meningkatkan infrastruktur desa, 4) Renovasi sarana pendidikan. BidangKesehatan : 1) Penyuluhan dan praktek PHBS, 2) Kegiatan kerja bakti, 3) Kegiatan senam dan cek kesehatan. Bidang Hukum: 1) Seminar penyuluhan hukum.
MORALITAS, INTEGRITAS DAN KREATIFITAS DI KAMPUNG IWUL: MORALITAS, INTEGRITAS DAN KREATIFITAS DI KAMPUNG IWUL Widhi Ariyo Bimo; Muhammad Maftuh; Raden Mita A
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2018): MARET
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (747.214 KB)

Abstract

Kuliah kerja nyata (KKN) salah satu bentuk pengabdian mahasiswa kepada masyarakat yang dilakukan secara interdisipliner, lintas sektoral dan komprehensif. Lokasi tim KKN kelompok 04 Universitas Ibn Khaldun bertempat di Desa Bojong sempu, kecamatan Parung, Kabupaten Bogor. Selama kurang lebih satu bulan sejak di lepas padab tanggal 07 agustus 2017 sampai dengan 07 september 2017. Program kerja KKN telah dilaksanakan secara keseluruhan dan terlaksana sesuai dengan yang diharapkan. Walaupun beberapa pelaksanaan kegiatan ada yang kurang sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan, namun kegiatan tetap berjalan lancar dan program kerja terlaksana dengan sangat baik. Program-program kerja yang telah dilaksanakan selama kurang lebih satu bulan yaitu : mengadakan Bimbingan belajar untuk anak usia SD (bidang pendidikan), mengadakan kegiatan PHBS yang di peruntukan untuk anak usia Paud (bidang kesehatan), inovasi pemanfaatan Tahu dengan membuat nugget tahu yang diperuntukan untuk ibu-ibu pengajian di desa bojong sempu (bidang ekonomi), membuat plang-plang jalan (bidang infrastruktur), dan membantu remaja-remaja desa bojong sempu dalam pembuatan proposal. Metode pendekatan yang digunakan dalam kegiatan ini adalah: (1) Pendekatan religius; (2) Pendekatan organisasi; (3) Pendekatan kekerabatan; (4) Pendekatan berdasarkan karakter masyarakat
PELATIHAN PEMBUKUAN UMKM DI RW 03 DESA BENTENG Rani Rahmadani Nur; Widhi Ariyo Bimo
PKM-P Vol 6 No 1 (2022): Juni 2022
Publisher : LPPM UIKA Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/pkm-p.v6i1.1152

Abstract

Laporan keuangan digunakan sebagai alat untuk menganalisis kinerja keuangan yang dapat memberikan informasi tentang posisi keuangan, laba rugi dan arus kas, sehingga dapat dijadikan sebagai dasar membuat keputusan-keputusan ekonomi. Pengabdian ini dilakukan di daerah Ciampea terutama Desa Benteng terdapat UMKM yang cukup banyak, namun sangat disayangkan, pelaku UMKM tersebut kurang memperhatikan cara mengelola keuangannya dengan baik. Padahal, Laporan Keuangan bagi pelaku usaha merupakan hal yang penting untuk dilakukan dan direncanakan sebaik mungkin. Selain itu laporan keuangan juga dijadikan patokan untuk membuat strategi kedepannya. Peneitian ini bertujuan untuk menganalisa kendala yang ada di UMKM RW 03 Desa Benteng, melakukan pembinaan terkait pembukuan sederhana serta pelaku UMKM dapat mengelola laporan keuangan. Metode yang dilakukan menggunakan metode deskriptif dengan cara pendekatan serta pembinaan kepada para pelaku UMKM melalui observasi secara langsug. Adapun hasil dari program yang telah kami lakukan yaitu pelaku UMKM dapat menerapkan ilmu yang telah diberikan, diterima dengan baik, dan dapat dipahami bahwa mengelola laporan keuangan itu penting.
WASTE BANK MANAGEMENT DURING THE COVID-19 PANDEMIC AT BOGOR RAYA PERMAI HOUSING Fenny Raharyanti; Widhi Ariyo Bimo; Nora Azmia
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 6 No. 4 (2022): DESEMBER
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/abdidos.v6i4.1550

Abstract

Household waste, not only removes it from the view of its inhabitants, but if it is managed better, it will bring benefits. Starting with general sorting based on organic and inorganic types, then it is necessary to practice separating inorganic waste by paying attention to its composition, whether paper, plastic, cans, styrofoam and other types. Waste bank is one solution in the management of inorganic waste. Community Service Activities from Faculty of Health Sciences and the Faculty of Economics and Business, Ibn Khaldun University, Bogor, provided support to the Baitussalaam Bogor Raya Permai Waste Bank, Curug Village, West Bogor City in November 2021 in the form of socializing the implementation of Waste Bank activities during the COVID pandemic. The method is picking up or visiting people who have difficulty accessing the segregated waste collection site. Due to human activities will continue to produce waste even during a pandemic, while health protocols must still be observed. In addition, the support of the students in data collection and weighing is very important in the success of this activity. The results of this activity become a learning platform for the importance of sorting household waste which can be converted into rupiah based on weight, so that the community can feel the economic and environmental health benefits.
Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Yusindo Anggara Tama Afifah Tussya Adah Adah; Syahrum Agung Agung; Widhi Ariyo Bimo Bimo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Yusindo Anggara Tama. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV Yusindo Anggara Tama. Analisis yang digunakan adalah teknik kuantitatif dengan menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 30 responden. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Hasil uji instrument penelitian menggunakan uji analisis regresi berganda, uji t, dan uji f. Hasil dari analisis menunjukan bahwa Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil uji analisis regresi berganda sebesar Y = 20,358 + 0,286 X1 + 0,259 X2. Hasil uji t Kompensasi didapatkan hasil t hitung> t tabel (2,722 > 1,708) artinya Ho1 ditolak, dan Ha1 diterima, uji t Kepuasan Kerja diperoleh hasil (2,241 > 1,708) artinya Ho2 ditolak dan Ha2 diterima, dan hasil uji f sebesar (22, 401 > 3,54) artinya Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Berdasarkan hasil data tersebut dapat disimpulkan bahwa Kompensasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV Yusindo Anggara Tama.
CARING FOR THE ENVIRONMENT WITH A SOCIAL SPIRIT THROUGH THE WASTE BANK UNIT PROGRAM Asti Marlina; Hanif Zaidan Sinaga; Setio Pramono; Widhi Ariyo Bimo; Euis Sinta Tiara; Rizqy Rusydiana MS
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 7 No. 4 (2023): DESEMBER
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/abdidos.v7i4.2185

Abstract

Waste management is a serious challenge that occurs in several countries. Poor waste management will lead to several problems. One movement that can overcome waste management is the establishment of waste banks. As one of the innovative steps that can overcome waste management problems in a sustainable manner. Waste banks are institutions that provide economic incentives for communities to recycle and utilize waste effectively. Community service activities in Nagrak village saw this phenomenon and made this a mainstay program. It is expected to provide in-depth insight into the contribution of waste banks in managing waste and achieving sustainable development goals. The results of this community service are expected to provide a basis for policy makers, industry players and the general public to improve the implementation and effectiveness of waste banks as an innovative solution in waste management and environmental sustainability.
Comprehensive Industrial Coaching for Msme Business Development in Pedagogical Perspective Dangi Dangi; Ade Sobandi; Widhi Ariyo Bimo
Edueksos Jurnal Pendidikan Sosial & Ekonomi Vol 13, No 01 (2024): Edueksos: Jurnal Pendidikan Sosial dan Ekonomi
Publisher : Department of Tadris IPS FITK IAIN Syekh Nurjati Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24235/edueksos.v13i01.16969

Abstract

Comprehensive Industrial Coaching (CIC) is a collaborative model between entrepreneurial and pedagogic training. This study aims to analyse the role of CIC education and training for Micro Small and Medium Enterprises (MSME) business development. This quantitative research took a random sampling of 103 respondents from 110 MSME players who participated in CIC training. Data analysis was carried out using smart Partial Least Square Structure Equation Modelling (PLS SEM). The results showed that there is a positive influence relationship between the coaching model and MSME business development. The strongest relationship is shown by the relationship between the effect of increasing income on product diversification in the high category (2.015). While the lowest relationships shown by the relationship between training materials on the business mentoring model in the moderate category (0.070). The results of this study are expected to be a reference for the integration of modelling applied education and training innovations with pedagogical pillars for strengthening the competence of MSME actors.Keywords: CIC, pedagogic, MSME.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Catur Mitra Sejati Sentosa Cetrin Salsa Dilla; M. Azis Firdaus; Widhi Ariyo Bimo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 1 (2024): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of the work environment and work stress on employee performance at PT. Catur Mitra Sejati Sentosa (Mitra10 Bogor branch). The population in this study is 241 employees. This study uses the Probability Sampling technique, namely Proportionate Stratified Random Sampling using the Slovin formula, where from all employees of Mitra10 Bogor branch who are entitled to be used as a sample, namely 150 employees. This study uses a quantitative method with a data collection technique using a questionnaire containing a number of questions with Likert scale measurements and then tested using validity and reliability tests. The data analysis techniques used were classical assumption test, linear regression analysis, correlation analysis, determination coefficient, t-test and f-test. The results of the study show that the work environment variable has a significant effect on employee performance variables. The variable of work stress has a significant effect on the variable of employee performance. Work environment variables and work stress have a significant effect on employee performance variables.
Pengaruh Shift Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Operasional Hotel Salak The Heritage Bogor Lusi Mulya Sari; Muhamad Azis Firdaus; Widhi Ariyo Bimo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 1 (2024): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Shift Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Operasional Hotel Salak The Heritage Bogor. Hotel Salak The Heritage Bogor merupakan sebuah perusahaan BUMD yang bergerak dibidang jasa perhotelan. Adapun dalam populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Operasional pada Hotel Salak The Heritage Bogor yang berjumlah 78 orang karyawan. Penelitian inimenggunakan teknik pengambilan sampel jenuh atau Probability Sampling dimana seluruh karyawan Divisi Operasional Hotel Salak The Heritage Bogor berhak dijadikan sampel yaitu 78 orang karyawan. Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah Studi Dokumentasi, Wawancara dan Angket (Kuesioner) lalu diuji dengan menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas. Teknik Analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi linier berganda, analisis korelasi sederhana, analisis korelasi ganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai uji t pada Shift kerja yaitu ????ℎ???????????????????? 2,608 > ???????????????????????? 1,992 dengan nilai signifikasinya Sig. 0,011 dapat disimpulkan bahwa Ha1 diterima dan Ho1 ditolak sehingga Shift kerja adalah salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan Divisi Operasional Hotel Salak The Heritage Bogor, sedangkan Motivasi menyatakan ????ℎ???????????????????? 2,848 > ???????????????????????? 1,992 dengan nilai signifikasinya Sig. 0,006 dapat disimpulkan bahwa Ha2 diterima dan Ho2 ditolak sehingga Motivasi adalah salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan Divisi Operasional Hotel Salak The Heritage Bogor, sehingga hasil uji f menyatakan bahwa ????ℎ???????????????????? 10,408 > ???????????????????????? 3,12 dengan nilai signifikan 0,000 dapat disimpulkan bahwa Ha3 diterima dan Ho3 ditolak sehingga Shift kerja (X1) dan Motivasi (X2) secara bersama mempengaruhi Kinerja Karyawan Divisi Operasional Hotel Salak The Heritage Bogor
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Istana Garmindo Jaya Lia Apriyani; Sigit Purwanto; Widhi Ariyo Bimo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 2 No. 1 (2024): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of work motivation and work discipline on employee performance at PT. Garmindo Jaya Palace with a sample size of 70 respondents. The method used is a quantitative approach by distributing questionnaire research instruments to employees, and then processing them using a computer application, namely SPPS. This research was carried out at PT. Garmindo Jaya Palace with work motivation (X1) and work discipline (X2) variables on employee performance (Y) processed using correlation analysis, regression analysis, t-test, F test, and coefficient of determination. The results of this research use the t-test (partial) which shows the results that the work motivation variable has a partial effect on employee performance and the work discipline variable has a partial effect on employee performance. Meanwhile, the F test (simultaneous) shows that work motivation and work discipline on employee performance simultaneously or together influence employee performance at PT. Garmindo Jaya Palace.
Co-Authors A Sobandi A Sobandi , A Sobandi Afifah Tussya Adah Adah Agung Wibowo Aji, Apnur Wirli Aliyah, Hikmatul Amalia, Elma Artasya, Andini Nabilah Asti Marlina Astria, Wiji Avessina, Mohammad Jibriel Azolla Degita Azis Cahya, Tommy Cetrin Salsa Dilla Dangi Dangi Dangi, Dangi Denia Maulani Deviyana, Alvira Putri Diana Novita Sari, Diana Novita Eliyana Sundari Epita, Nur Euis Sinta Tiara Evy Pramita Hidariyani Fatimah, Anisa Usnul Fenny Raharyanti Firdaus, M. Azis Firdaus, Muhammad Azis Handayani, Tias Handoyo, Agus F Hanif Zaidan Sinaga Hanifan, M. Zakie Hanifan, Muhamad Zakie Harry Hermawan Hendri Maulana Herman, Ayu Hermawan, Harry Hikmatul Aliyah Ina Ratnasari, Ina Jani Subakti Jayawarsa, A.A. Ketut Karina, Juan Lia Apriyani Lusi Mulya Sari M. Azis Firdaus M. Azis Firdaus M. Imam Sundarta Mahmud, Khalisah Surend Marlina, Asti Moch. Syahdan Oktariza Mohammad Jibriel Avessina Muhamad Azis Firdaus Muhammad Azis Firdaus Muhammad Aziz Firdaus Muhammad Badri Annury Muhammad Hilmy Muda Ramadhan Muhammad Maftuh Muhammad Nurul Muhammad Risel Ghathfan Nathasya Benska, Vicka Nora Azmia Novia Indah Fitriyani Nugraha Nur Fauziah, Nur Fauziah Oktariza, Moch. Syahdan Oktaviani, Deska Nur Pahira, Siti Puja Sukrilah Rachmatullaily Tinakartika Rinda Raden Mita A Rani Rahmadani Nur Renea Shinta Aminda Retno Triwoelandari Rian Sopian Rinda, Rachmatulailly Tinakartika Rizqy Rusydiana MS Sari, Raiza Pranita Setio Pramono Sigit Purwanto SITI MARYAM Sopian, Rian Sri Wulandari Sukrilah, Puja Sundari, Eliyana Syafiq, Muhammad Daris Syahrum Agung Titing Suharti Tiyansyah, Alvin Vanessa Gaffar Vannesia, Tasya Wiji Astria