Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.018
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS EDUTECH: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial Jurnal Akuntansi dan Pajak Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen LIABILITIES (JURNAL PENDIDIKAN AKUNTANSI) Paedagoria : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Kependidikan NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Ensiklopedia Education Review Jurnal Scientia Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Soulthan Saladin Batubara
Universitas Pembangunan Panca Budi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
Studi Profitabilitas: Antaseden dan Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan Muhammad Firza Alpi; Soulthan Saladin Batubara
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS Vol 22, No 1 (2021): April - September
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jimb.v22i1.5617

Abstract

The purpose of this research is to find out and analyze the effect of capital structure, corporate growth, and profitability partially and simultaneously on the value of the company on coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The population of this study is a coal mining company listed on the Indonesia Stock Exchange as many as 21 companies with observation years 2013 to 2017. The sample is selected using the purposive sampling method. The data is processed using the data panel's regression statistics test method. The results of this study prove that the capital structure and profitability have a partial effect on the value of the company in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. While the company's growth has no effect on the value of the company in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Simultaneously, the company's capital structure, growth and profitability have a simultaneous effect on the value of the company in coal mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange.
Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan Faisal Rahman Dongoran; Soulthan Saladin Batubara
EDUTECH Vol 5, No 1 (2019): EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial
Publisher : EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.331 KB) | DOI: 10.30596/edutech.v5i1.2983

Abstract

Universitas Negeri Medan merupakan satu diantara beberapa instansi pemerintah yang memeiliki kewajiban untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya dalam bidang pendidikan. Sebagai salah satu unsur penyedia jasa dalam instansi tersebut, kinerja pegawai atau tenaga administrasi di lingkungan Universitas Negeri Medan memegang peranan yang sangat strategis dalam pencapaian tujuan organisasi kedepannya. Untuk dapat memenangkan persaingan, para pegawai dituntut untuk memiliki jiwa kepemimpinan serta etos kerja yang tinggi guna memenuhi pencapaian sasaran kinerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan. Dengan teknik Simple Random Sampling serta menggunakan rumus Slovin dengan persentase kelonggaran (e) sebesar 5%, maka diperoleh sampel pada penelitian ini sejumlah 104 orang pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Data dikumpulkan melalui kuisioner, wawancara dan studi dokumentasi. Angket dihitung dengan satuan pengukuran skala Likert, dan diolah dengan menggunakan program SPSS (statistical product and service solution). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, kepemimpinan dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan.
Analisis Determinan Expected Return pada Perusahaan LQ-45 Bursa Efek Indonesia Puja Rizqy Ramadhan; Soulthan Saladin Batubara; Zuhdi Zakwan
Jurnal Riset AKuntansi dan Bisnis Vol 19, No 2 (2019): SEPTEMBER
Publisher : Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jrab.v19i2.4751

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris pengaruh arus kas operasi dan debt to equity ratio secara parsial dan secara simultan terhadap expected return pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan LQ-45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2018. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian assosiatif kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan koefisien determinasi (Adjusted R Square). Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 24 perusahaan. Hasil penelitian secara parsial menunjukan arus kas operasi tidak berpengaruh signifikan terhadap expected return sedangkan debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap expected retrun. Secara simultan, arus kas operasi dan debt to equity ratio berpengaruh signifikan terhadap expected return. Hal tersebut dapat dilihat pada hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) yang berarti variabilitas variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel independen sebesar 18,0%. Sedangkan sisanya 82,0% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukan dalam model regresi.
ANALISIS DETERMINAN MINAT MAHASISWA DALAM MENGGUNAKAN LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH Soulthan Saladin Batubara; Delyana Rahmawany Pulungan; Musfa Yenty
Jurnal Riset AKuntansi dan Bisnis Vol 20, No 1 (2020): MARET
Publisher : Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jrab.v20i1.4757

Abstract

Literasi Keuangan dan inklusi keuangan menjadi faktor pendorong bagi perkembangan lembaga keuangan syariah saat ini. Adanya kebutuhan masyarakat yang semakin kompleks, tidak hanya masyarakat umum saja yang menggunakan lembaga keuangan syariah, tetapi kalangan anak muda juga sudah harus menggunakan produk lembaga keuangan syariah. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asossiatif. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa Ekonomi dan Bisnis jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Semester 6 (enam). Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode kuisioner, dokumentasi dan wawancara kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa dalam menggunakan lembaga keuangan syariah, inklusi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa dalam menggunakan lembaga keuangan syariah. Literasi keuangan dan inklusi keuangan secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat mahasiswa dalam menggunakan lembaga keuangan syariah.
IDENTIFIKASI STRATEGI KEBERHASILAN LAYANAN E-GOVERNMENT DI KOTA MEDAN Dito Aditia Darma Nasution; Puja Rizqy Ramadhan; Soulthan Saladin Batubara; Dedy Husrizal Syah; M. Firza Alpi
Paedagoria : Jurnal Kajian, Penelitian dan Pengembangan Kependidikan Vol 11, No 2 (2020): Juli
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/paedagoria.v11i2.2408

Abstract

Abstrak: Tingginya kebutuhan akses informasi teknologi yang harus cepat, akurat, efektif dan efisien menjadi suatu hal wajib dalam aktivitas sehari-hari dimana salah satunya yaitu di Kota Medan yang telah menggunakan layanan e-goverment pada sistem pemerintahannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi keberhasilan dalam layanan e-goverment di Kota Medan yang telah berjalan dari tahun 2017. Metodologi penelitian melalui pendekatan bersifat deskriptif yang dibagi kedalam tiga tahapan yaitu pada tahap – I pemeritah Kota Medan telah menerapkan sistem layanan  e-goverment kepada masyarakat dengan memberikan 25 layanan aplikasi, pada tahap – II  penelitian memberikan evaluasi penilaian e-goverment berdasarkan pencapaian tujuannya sesuai dengan (World Bank), dan pada tahap – III peneliti mencoba membuat suatu analisa SWOT dalam menghasilkan suatu identifikasi strategi dalam keberhasilan e-goverment berdasarkan hasil analisa pada tahap – I dan tahap – II yang selanjutnya dari aktivitas tahap – I, tahap – II dan tahap – III diharapkan akan diperolah suatu identifikasi strategi keberhasilan layanan e-goverment pemerintah Kota Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 11 identifikasi strategi keberhasilan pada layanan e-goverment di Kota Medan.Abstract:  The high need for access to information technology that must be fast, accurate, effective, and efficient becomes a necessity in daily activities where one of them is in the city of Medan that has used e-government services in its government system. This study aims to identify a successful strategy in e-government services in Medan City which has been running since 2017. The research methodology through a descriptive approach is divided into three stages, namely at the stage - I, the City Government of Medan has implemented an e-government service system to the public. by providing 25 application services, in stage - II the study provides an evaluation of the e-government assessment based on achieving its objectives by (World Bank), and in phase - III the researcher tries to make a SWOT analysis in producing an identification of strategies in the success of the e-government based on the analysis of the results in phase - I and stage - II, which is further from the activities of phase - I, stage - II and stage - III, is expected to obtain an identification of the success strategies of the Medan City government e-government services. The results showed that there were 11 identification of success strategies in e-government services in the city of Medan
Analisis Determinan Kinerja Pegawai di Lingkungan Biro Rektor Universitas Negeri Medan Soulthan Saladin Batubara; Muhammad Yalzamul Insan
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 5, No 1 (2022): Maret 2022
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v5i1.10191

Abstract

Untuk memenangkan kompetisi, karyawan sebagai ujung tombak pelayanan dituntut memiliki jiwa kepemimpinan, dan disiplin kerja yang tinggi untuk memenuhi pencapaian sasaran kinerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Rektor Universitas Negeri Medan secara parsial dan bersamaan. Dengan teknik Simple Random Sampling dan menggunakan rumus Slovin dengan persentase kelonggaran (e) sebesar 5%, diperoleh sampel dalam penelitian ini terhadap 104 pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS). Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Kuesioner dihitung dengan unit pengukuran skala likert, dan diproses menggunakan program SPSS (statistical product and service solution) Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik sebagian maupun bersamaan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja memiliki efek positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Biro Rektor Universitas Negeri Medan.
Determinasi Faktor yang Mempengaruhi Keterikatan Kerja Perawat di RSUD Pirngadi Medan Pada Era Covid 19 Muhammad Yalzamul Insan; Soulthan Saladin Batubara; Niken Wulandari
Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 5, No 1 (2022): Maret 2022
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/maneggio.v5i1.10192

Abstract

Masa pandemic Covid 19 menjadikan perawat memiliki peranan yang sangat penting dalam memberikan pelayanan yang terbaik bagi pasien. Seluruh perawat pada masa pandemi yang melakukan perawatan pada pasien Covid-19 maupun Non Covid 19 telah mengorbankan kepentingan pribadi dan keluarga. Sebagai bagian dari garda terdepan dalam menangani kasus Covid-19, tidak sedikit yang mengalami kelelahan baik secara fisik dan juga secara mental. Disamping itu pemerintah juga menjanjikan insentif bagi tenaga kesehatan yang telah banyak membantu dalam melayani pasien Covid 19. Keterikatan adalah bentuk loyalitas perawat kepada profesinya, dimana perawat mampu merasa loyal, bangga dan rasa memiliki yang tinggi yang akan secara tidak langsung memberikan dampak besar bagi sekitarnya tanpa terganggu dengan adanya pandemic Covid 19. Hasil penelitian ini adalah Work life balance secara parsial berpengauh positif dan signifikan secara parsial terhadap keterikatan kerja perawat RSUD Pirngadi. Insentif secara parsial berpengauh positif dan signifikan secara parsial terhadap keterikatan kerja perawat RSUD Pirngadi. Work life balance dan insentif secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja perawat RSUD Pirngadi.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PENGADAAN PT INALUM (Persero) Soulthan S Batubara
-
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/liabilities.v3i1.4581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero).Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Departemen Pengadaan di PT Inalum (Persero) yang berjumlah 36 orang.Sampel dipilih dengan menggunakan metode sensus.Data diolah menggunakan metode uji statistik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa gaya kepemimpinan direktif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pengadaan PT Inalum (Persero). Hal ini dibuktikan dari hasil pengujian parsial yang menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan direktif (X) memiliki nilai t-hitung lebih besar dibadingkan t-tabel (2,748 > 1,691) dengan nilai signifikansi 0,008 (Sig = 0,008 < 0,05).
Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Binjai Soulthan Saladin Batubara
-
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/liabilities.v5i1.10229

Abstract

Peningkatan kinerja pegawai menjadi sangat penting mengingat arus globalisasi yang semakin meningkat dimana persaingan semakin kuat seiring kemajuan pengetahuan dan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan 48 orang pegawai sebagai sampel yang dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kompetensi berpengaruh positif dan signigikan namun pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja. Secara simultan pelatihan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja pegawai.Nilai Koefisien Determinasi (R2) menunjukkan nilai sebesar 0.279 atau 27,9%. Sementara 72,1% sisanya dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (KASUS: PT. ASTRA AGRO LESTARI, TBK. PT. SALIM IVOMAS PRATAMA, TBK. PT. AUSTINDO NUSANTARA JAYA, TBK. PT. SINAR MAS AGRO RESOURCES AND TECHNOLOGY, TBK. SERTA PT. SAWIT SUMBERMAS SARANA, TBK.) Febri Yanti Debora Malau; Soulthan Sadin Batubara; Mika Debora Barus
Ensiklopedia Education Review Vol 3, No 2 (2021): Volume 3 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/eer.v3i2.1303

Abstract

This research was designed to describe the results of financial ratio analysis of palm oil plantation companies listed on the Indonesia Stock Exchange, using liquidity ratios, solvency, activity and profitability. The population in this study are companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) is PT. Astra Agro Lestari, Tbk., PT. Salim Ivomas Pratama, Tbk., PT. Austindo Nusantara Jaya, Tbk., PT. Sinar Mas Agro Resources and Technology, Tbk. and PT. Sawit Sumbermas Sarana, Tbk period 2018-2020. This study uses a descriptive method with a saturated sample. The results of this study showed that the liquidity ratio of 3 companies PT. Astra Agro Lestari, Tbk. (AALI), PT. Austindo Nusantara Jaya, Tbk. (ANJT) and PT. Sawit Sumbermas Sarana, Tbk (SSMS) is quite good. . When we view from the solvency ratio of PT. Sawit Sumbermas Sarana, Tbk (SSMS), is the lowest risk of corporate debt and considered the best. When viewed from the activity ratio with total asset turnover of PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk.(SMAR) better than other companies, which means it can manage its assets effectively in generating sales. When viewed from the profitability ratio PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk.(SMAR) can get much bigger profits than  other companies. With all these ratios, it can be said that PT Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk. (SMAR) has better financial performance than the other four palm oil companies.Keywords : Financial Performance, Financial Ratio, Financial Statements
Co-Authors , Rahima Br Purba Amelia Rosanti Amran, Ali Arini Zannah Bima Satria Dedy Husrizal Syah, Dedy Husrizal Delyana R. Pulungan Diana Sari Harahap Dito Aditia Darma Nasution Edi Saputra Matondang Faisal Rahman Dongoran Fandi Afriansa Febri Yanti Debora Malau Mika Debora Br Barus Muhammad Firza Alpi, Muhammad Firza Muhammad Yalzamul Insan Musfa Yenty Niken Wulandari Ramadhan, Puja Rizqy Rifky Budi Setiawan Saimara A.M Sebayang Vhasco AG. Siagian Vina Sari Zuhdi Zakwan