Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.293
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pariwisata SEEIJ (Social Economics and Ecology International Journal) Jurnal Komunikasi Profesional Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Jurnal Akademi Pariwisata Medan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Journey : Journal of Tourismpreneurship, Culinary, Hospitality, Convention and Event Management Health Publica : Jurnal Kesehatan Masyarakat International Journal of Travel, Hospitality and Events Mamangan Social Science Journal JURNAL KELUARGA SEHAT SEJAHTERA Abdi Wisata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Prayogi, Budi
Politeknik Pariwisata Medan
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Hope dan Career Identity terhadap Turnover Intension dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Interventing Damaiyanti, Deby Nurlaili; Saputra, Hermawan; Listiyaningsih, Erlin; Hatuti, Sri; Prayogi, Budi
Health Publica Vol 7, No 01 (2026): Health Publica Jurnal Kesehatan Masyarakat
Publisher : Universitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/hp.v7i01.10210

Abstract

Tingkat Turnover intention pada tenaga kesehatan, khususnya bidan dan perawat, menjadi isu penting bagi rumah sakit karena berdampak pada stabilitas pelayanan, beban kerja, serta mutu asuhan kepada pasien. Faktor psikologis seperti hope (harapan) dan career identity (identitas karier) diyakini berperan penting dalam menekan niat berpindah kerja melalui peningkatan Kepuasan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh hope dan career identity terhadap Turnover intention dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada bidan dan perawat di Rumah Sakit X. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-sectional dan model kausalitas, melibatkan seluruh populasi sebanyak 104 bidan dan perawat sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM–PLS) melalui aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hope berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (T = 4,187; p = 0,001) serta berpengaruh negatif terhadap Turnover intention (T = 2,091; p = 0,037). Career identity juga berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja (T = 5,122; p = 0,001) dan negatif terhadap Turnover intention (T = 5,588; p = 0,001). Selain itu, Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover intention (T = 3,656; p = 0,001) serta mengintervensi secara signifikan hubungan antara hope dan career identity terhadap Turnover intention (p < 0,05). Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat harapan dan identitas karier yang dimiliki bidan dan perawat, semakin tinggi Kepuasan Kerja mereka, dan semakin rendah niat untuk berpindah kerja.
Analisis Pengembangan Potensi Desa Wisata Melalui Optimalisasi Asset-Based Community Development di Desa Wisata Sigapiton Prayogi, Budi; Laowo, Martina Erniat Kristiani Laowo; Gaol, Valentina Lumban; Marpaung, Dinda Yolanda; Sormin, Rut Elsadhay; Tarigan, Richa Adelia; Purba, Morrita Mauren
Social, Humanities, and Educational Studies (SHES): Conference Series Vol 7, No 4 (2024): Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series
Publisher : Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/shes.v7i4.96458

Abstract

Potensi wisata dengan sumber daya alam, budaya Batak Toba, dan produk pertanian sangat besar, tetapi juga menghadapi tantangan seperti infrastruktur terbatas, partisipasi masyarakat yang minim, dan pengembangan objek wisata yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi aset lokal dan tantangan desa, serta merumuskan strategi untuk meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam pengembangan pariwisata dengan Asset-Based Community Development (ABCD). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan analisis deskriptif melalui wawancara dengan tokoh masyarakat dan pengelola desa wisata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi aktif masyarakat, pelatihan manajemen pariwisata, promosi digital, dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan sangat penting untuk mengembangkan potensi wisata desa. Selain itu, dapat memanfaatkan aset lokal secara maksimal dan pengembangan produk wisata berbasis budaya. Oleh karena itu, desa wisata Sigapiton memiliki banyak aset yang sangat potensial untuk dikembangkan menjadi destinasi wisata unggulan.
Kolaborasi Stakeholder Dalam Pengembangan Pariwisata Berkelanjutan Di Desa Wisata Tanjung Rejo Kabupaten Deli Serdang Lilis Armelinsa Malau; Dewi Yanti; Budi Prayogi
Jurnal Keluarga Sehat Sejahtera Vol. 23 No. 2 (2025): JURNAL KELUARGA SEHAT SEJAHTERA
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jkss.v23i2.72394

Abstract

This study analyzes stakeholder collaboration, challenges, and strategies for sustainable tourism development in Tanjung Rejo Tourism Village, Deli Serdang Regency. A qualitative descriptive method was applied, using observation, interviews, and documentation. The analysis employed SWOT, along with IFAS and EFAS matrices. The findings show cooperation among the village government, community groups (Pokdarwis, Karang Taruna), academics, and the Village-Owned Enterprises (BUMDes) in training, infrastructure development, and environmental conservation. However, community participation is low, private sector involvement is limited, and infrastructure remains inadequate. IFAS analysis scored strengths at 1.86 and weaknesses at 0.62 (difference 1.24), while EFAS scored opportunities at 1.72 and threats at 0.70 (difference 1.02). The village’s strategic position lies in Quadrant I (Growth Strategy), with recommendations for active development through enhancing attractions, improving infrastructure, strengthening branding, and fostering external partnerships.
Co-Authors Abdi Abdi Ananda Pratiwi Bangun, Deby Regina Br. Christin, Juan Dalimunthe, Femmy Indriani Damaiyanti, Deby Nurlaili Deby Regina Denny, Agustinus Dewi Yanti ERLIN LISTIYANINGSIH Fizra Kartika Gaol, Valentina Lumban Hatuti, Sri Hermawan Saputra Laowo, Martina Erniat Kristiani Laowo Lilis Armelinsa Malau Liyushiana, Liyushiana Lubis, Vebri Marbun, Safira Septy Vani Marpaung, Dinda Yolanda Meiana Harfika Melda Agnes Manuhutu Muhammad Rizki Lubis Ngatemin Oky Ratna Zega Panjaitan, Ananda Pratiwi Purba, Morrita Mauren Putra Adrian Rahmat Rahmat Ramadhan, Ikhlas Rosari, Dina Sabrina Zahwa Safira Septy Vani Septi Anggina Sibarani, Putra Adrian Sitinjak, Septi Anggina Sormin, Rut Elsadhay Tarigan, Richa Adelia Tondang, Bahagia Yanti, Dewi