Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.679
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Media Ekonomi dan Manajemen Resona : Jurnal Ilmiah Pengabdian Masyarakat International Journal of Supply Chain Management EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Wacana Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi Journal of Community Service and Empowerment Jurnal Fokus Manajemen Bisnis INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi International Journal of Community Service ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Jurnal Literasi Akuntansi AJARCDE (Asian Journal of Applied Research for Community Development and Empowerment) Jurnal Riset Akuntansi dan Auditing Journal of Governance, Taxation, and Auditing Community Services Journal (CSJ) JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa Journal of Community Empowerment
Partiwi Dwi Astuti
Universitas Warmadewa
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
SUSTAINING ENTREPRENEURIAL INTENTION WITH ENTREPRENEURIAL LEARNING, ENTREPRENEURIAL KNOWLEDGE, HUMAN CAPITAL Ida Ketut Kusumawijaya; Partiwi Dwi Astuti
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Vol 8 No 2 (2024): June
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya(STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/j25485024.y2024.v8.i2.6134

Abstract

This study examines the effect of entrepreneurial learning on entrepreneurial intention through entrepreneurial knowledge and human capital during the COVID-19 pandemic. The population of this study were 7,246 students majoring in business from Bali's universities. The sample size was 379 with the Slovin method. The link to the online survey was sent to respondents via email. Two hundred seventy-nine questionnaires were returned and confirmed valid, with a usable response rate of 73.61%. The results were analyzed using WarpPLS 7.0. The study resulted that entrepreneurial learning influenced knowledge, human capital, and intention. Entrepreneurial knowledge did not affect entrepreneurial intention, and human capital affected entrepreneurial intention. This study also found that entrepreneurial knowledge had almost no mediating effect between entrepreneurial learning and entrepreneurial intention, and human capital succeeded in being a partial mediator on the influence of entrepreneurial learning on entrepreneurial intention. Moreover, this study contributes to the understanding and is useful for scholars, academics, and practitioners in the field of entrepreneurship to create a broader view of the relationship between entrepreneurial learning, entrepreneurial knowledge, human capital, and entrepreneurial intention and mediation mechanism that occurs in the model for the conceptual generalization and entrepreneurial practices purposes.
The The Role of Growth in Moderating the Relationship of Intellectual Capital to Firm Values Komang Adhitanaya; Partiwi Dwi Astuti; Ni Nengah Seri Ekayani
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Vol. 10 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jj.10.2.2023.235-243

Abstract

This study examines the moderating effect of growth on the relationship between intellectual capital and firm value. The population in this study is made up of manufacturing companies in the consumer goods sector that are listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2017–2020 period. The determination of the sample using the purposive sampling method yielded a sample of 37 companies. The analytical method used is moderated regression analysis (MRA). The study results reveal that intellectual capital has a significant positive effect on firm value. Furthermore, growth strengthens the effect of positive intellectual capital on firm value. With growth, it can indicate the company's progress through an increase in assets, one of which is intellectual capital that has the potential to generate high cash flows in the future, thereby increasing the value of the company.
NEW WORK: The New Motivation Patterns in Work-From-Anywhere and Their Modern HR Implications Adilla Kustya Ulfa; Awanis Linati Haziroh; Partiwi Dwi Astuti; Tito Wira Eka Suryawijaya; Ahmad Reza; Ahmad Rudi Yulianto
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha Vol. 13 No. 1 (2026): Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha
Publisher : Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jj.13.1.2026.135-146

Abstract

Work From Anywhere (WFA) has emerged as a global trend reshaping traditional work paradigms and organizational management practices. Despite its increasing adoption, work motivation patterns among WFA employees remain insufficiently understood, particularly regarding the balance between intrinsic and extrinsic drivers. This study examines factors influencing work motivation in a WFA context, with specific attention to autonomy, flexibility, social support, and emerging motivational challenges. Adopting a pragmatic paradigm, this study employs a convergent parallel mixed-methods design, in which quantitative and qualitative data were collected concurrently and integrated at the interpretation stage. The quantitative component consists of a cross-sectional survey of 60 WFA employees in Indonesia, analyzed using descriptive statistics, correlation, and regression analysis. The results indicate that intrinsic motivation, particularly autonomy and flexibility, has a significant positive effect on job satisfaction (r = 0.65), whereas extrinsic motivation shows no significant impact. Team and supervisory support emerge as strong drivers of motivation (r = 0.71), while feelings of isolation and difficulties in maintaining work–life balance are identified as key motivational barriers. Qualitative findings further reveal how social disconnection under WFA arrangements undermines sustained motivation despite high autonomy. These findings suggest that organizations should prioritize relatedness-oriented HR strategies, such as structured social support systems, virtual collaboration practices, and clearly defined work–life boundaries. From a policy perspective, the study highlights the importance of frameworks that protect employee well-being, including the right to disconnect.
Membentuk Wirausaha Milenial Dibidang Ekspor Dan Impor Untuk Meningkatkan Daya Saing Global I Wayan Kartana; Made Suniastha Amerta; Partiwi Dwi Astuti; I Made Wianto Putra; I Ketut Darma; Nguyen Hoang Nam
Community Service Journal (CSJ) Vol. 7 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/csj.7.2.2025.110-122

Abstract

Adanya perkembangan teknologi informasi 5.0 dan ide kreatif generasi muda, komoditi yang selama ini di pasarkan di Marketplace Dalam Negeri seperti Shopee, bukalapak, Tokopedia, dan lain-lain. Agar dilakukan ekspansi ke Markeplace global seperti Amazon, Alibaba, Walmart, dan lain-lain. Tim Pengabdian pada Masyarakat Univesitas warmadewa mengadakan pelatihan kepada generasi melinial yaitu Karang Taruna Banjar Buaji Anyar dan Banjar Merta Rauh untuk mengatasi permasalahan mitra yang ditemukan yaitu: (1) Kurangnya pemahaman generasi milenial dalam kegiatan ekspor impor. (2) Kurangnya pemahaman generasi milenial dalam memasarkan produk secara global. (3) Peluang ekspor dan impor yang sangat menguntungkan. Adapun solusi yang ditawarkan terkait dengan penyelesaian masalah mitra pada Karang Taruna Banjar Buaji Anyar dan Banjar Merta Rauh adalah sebagai berikut: (1) Memberikan pelatihan di bidang ekspor dan impor. (2) Memberikan pelatihan cara memasarkan produk secara global. (3) Memberikan pelatihan produk-produk lokal yang diminati secara global. Pemaparan materi disampaikan oleh I Nyoman Mangku Surya dari ASEPHI Bali, yang menjelaskan tentang cara “Memulai Ekspor dan Mindset Ekspor untuk Pemula”. Berdasarkan hasil pelaksanaan kegiatan, jumlah peserta yang hadir kurang lebih 20 orang yang berasal dari Karang Taruna Banjar Buaji Anyar dan Banjar Merta Rauh. Kegiatan diikuti dengan antusias, pada sisi diskusi banyak peserta menyampaikan permasalahan terutama terkait dengan pemasaran dan berharap kegiatan ini perlu terus dilanjutkan serta dikembangkan.
Membangun Kompetensi Wirausaha Pengrajin Hiasan Dinding Desa Tegalalang Gianyar Bali Ida Ketut Kusumawijaya; Partiwi Dwi Astuti; I Made Hedy Wartana; I Ketut Yudana Adi
Community Service Journal (CSJ) Vol. 7 No. 2 (2025)
Publisher : Lembaga Pengabdian Kepada Masyarakat, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/csj.7.2.2025.123-137

Abstract

The Wall Decor craft industry in Tegalalang Village, Bali, is a vital economic sector contributing to local and international markets. However, its sustainability is threatened. This community service program aimed to enhance the business capabilities of Wall Decor craftsmen through targeted training in entrepreneurial competence, and market expansion strategies. A participatory action research approach was employed, engaging twelve Wall Decor craftsmen in a structured intervention program. The initiative included pre-test and post-test assessments of entrepreneurial competence, interactive capacity-building workshops, and mentorship programs. Training sessions covered essential entrepreneurial dimensions such as goal setting, risk-taking, innovation, and resilience. A digital marketing component was also introduced to help craftsmen expand their market reach. The results demonstrated substantial improvements across all twelve dimensions of entrepreneurial competence. Notable gains were observed in resilience, need for achievement, and self-efficacy, indicating a positive shift in business confidence and strategic planning. Participants showed increased willingness to innovate and take calculated risks, essential for sustaining competitive business operations. Despite these improvements, trustworthiness and patience exhibited the least progress, highlighting the need for continued emphasis on ethical business practices and long-term financial planning. The findings underscore the transformative impact of structured entrepreneurial training in traditional craft industries. By integrating digital marketing strategies and fostering business resilience, this program contributed to enhancing market competitiveness. Future interventions should focus on sustaining these advancements through long-term mentorship, cooperative formation, and broader financial inclusion initiatives.
Pengaruh Return on Assets, Return on Equity, Earning Per Share dan Debtto Equity Ratio Terhadap Harga Saham Kadek Angga Tirta; Partiwi Dwi Astuti; Ni Nyoman Sri Rahayu Damayanti
Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa Vol. 3 No. 1 (2022)
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jraw.3.1.4712.28-33

Abstract

This research aims to analyze the effect of return on assets, return on equity, earnings per share, and debt to equity ratio on stock prices. The population of this study is a consumer goods industry sector company listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2017-2019. The determination of the sample was done using purposive sampling techniques and there were 23 companies that were research samples from 40 companies during the pangamatan period. The data used in this study is secondary data in the form of company financial statements with the year 2017, 2018, 2019 obtained from the www.idx.co.id website. Data analysis techniques use descriptive statistics, classical assumption tests, and multiple linear regressions. The results of this study show that return on asset negatively and significantly affects stock prices; return on equity has a positive and significant effect on the stock price; earnings per share have a positive and significant effect on the stock price; and the debt to equity ratio has a negative and insignificant effect on the stock price.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, DAN OPINI AUDIT TERHADAP AUDIT DELAY Ni Wayan Febrina Sukmantari; Partiwi Dwi Astuti; I Gst B Ngr Panji Putra
Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jraw.3.2.7612.42-48

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan opini audit terhadap audit delay. Fenomena yang sedang terjadi pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yaitu perusahaan mengalami keterlambatan penyampaian laporan keuangan dikarenakan auditor yang melewati batas waktu yang di tentukan untuk menyelesaikan proses auditnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan dan opini audit terhadap audit delay. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan jumlah populasi sebanyak 51 perusahaan periode 2019-2021. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dan diperoleh 35 perusahaan yang memenuhi syarat sebagai anggota sampel. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda dengan software Statictical Package for Social Science (SPSS) versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap audit delay, ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap audit delay, dan opini audit berpengaruh negatif signifikan terhadap audit delay.
PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR BARANG KONSUMSI Ni Luh Nyoman Lilik Sugiarti; Partiwi Dwi Astuti; I Nyoman Sutapa
Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jraw.4.1.7613.01-06

Abstract

Persepsi masyarakat terhadap keberhasilan perusahaan bisa terbentuk dari hal yang dimiliki dan atau yang dilakukan oleh perusahaan dalam upaya mewujudkan nilai perusahaan. Berdasarkan data dari website BEI dalam 3 (tiga) tahun terakhir perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi memiliki nilai perusahaan yang fluktuatif. Pada tahun 2019 nilai perusahan sebesar 3,8%, dan di tahun 2020 meningkat menjadi 19,24%, sedangkan tahun 2021 terjadi penurunan menjadi 19%. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komisaris independen, dewan direksi dan komite audit terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil populasi manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI tahun 2019-2021. Melalui metode purposive sampling dengan kriteria yang telah ditentukan, diperoleh 20 perusahaan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan; kepemilikan institusional berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan; dan komisaris independen berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini juga menemukan bahwa dewan direksi memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dan komite audit memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
PENGARUH PELATIHAN, BEBAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA AUDITOR TERHADAP KEMAMPUAN MENDETEKSI Ida Ayu Diah Wulandari; Partiwi Dwi Astuti; Cokorda Krisna Yudha
Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jraw.4.1.7621.45-50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, beban kerja dan pengalaman kerja auditor terhadap kemampuan mendeteksi kecurangan. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK-RI) Perwakilan Provinsi Bali dengan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 51 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, (2) beban kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan, (3) pengalaman kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Besarnya pengaruh variabel bebas terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan adalah 58%. Saran yang dapat diberikan oleh peneliti adalah Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK-RI) Perwakilan Provinsi Bali dalam meningkatkan kemampuan mendeteksi kecurangan auditor dapat dilakukan dengan meningkatkan pelatihan dan pengalaman kerja auditor, serta menyelesaikan tugas audit dengan tepat waktu untuk mengurangi beban kerja yang dialami auditor.
PENGARUH MANAJEMEN PUNCAK, KUALITAS SIA DAN KEMAMPUAN TEKNIK PERSONAL TERHADAP EFEKTIVITAS SIA Kadek Desik Ani Wulandari; Partiwi Dwi Astuti; Ni Luh Putu Mita Miati
Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa Vol. 3 No. 2 (2022): Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa
Publisher : Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Warmadewa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22225/jraw.3.2.7627.1-6

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dukungan manajemen puncak, kualitas sistem informasi akuntansi, kemampuan teknik personal terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Populasi dalam penelitian adalah LPD se-Kota Denpasar dengan sampel yang digunakan yaitu sebanyak 35 LPD yang ditentukan dengan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa dukungan manajemen puncak berpengaruh positif dan signfikan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi, kualitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi dan kemampuan teknik personal berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas sistem informasi akuntansi. Penelitian ini bermanfaat memperkuat Technology Acceptance Model (TAM) dalam penerimaan dan penggunaan suatu sistem informasi akuntansi.Saran bagi penelitian ini yaitu Bagi peneliti selanjutnya hendaknya menambahkan variabel lainnya seperti kecangihan teknologi informasi, pendidikan dan pelatihan serta kinerja individual.
Co-Authors Adhitanaya, Komang Adi I Ketut Yudana Adi I Ketut Yudana Adi, I Ketut Yudana Adilla Kustya Ulfa Ahmad Reza Ahmad Rudi Yulianto Anak Agung Sagung Manik Chindrawati ANGELIN, Komang Ratu Karina Anggiriawan, Putu Budi Anis Chariri Awanis Linati Haziroh Cokorda Krisna Yudha Desak Made Intan Cahaya Dewi Desak Made Shinta Larasati Febrian Rizkika Kurnianto I Gede Wied Jagadhita I Gusti Agung Andini Yogiswari I Gusti Ayu Intan Saputra Rini I Gusti Bagus Udayana I Gusti Ngurah Sanjaya I Gusti Putu Wulandari I Ketut Darma I Ketut Yudana Adi I Ketut Yudana Adi I Ketut Yudana Adi I Ketut Yudana Adi I Ketut Yudana Adi I Ketut Yudana Adi I Made Hedy Wartana I Made Hedy Wartana I Made Hedy Wartana I Made Hedy Wartana I Made Hedy Wartana I Made Sudiksa I Made Suwitra, I Made I Made Wianto Putra I Nyoman Sunarta I Nyoman Sutapa I Putu Febry Masprayoga I Wayan Kartana Ida Ayu Diah Wulandari Ida Ayu Surasmi Ida Ketut Kusumawijaya Ida Ketut Kusumawijaya Ida Ketut Kusumawijaya Ida Ketut Kusumawijaya Ida Ketut Kusumawijaya Ida Ketut Kusumawijya Kadek Angga Tirta Kadek Desik Ani Wulandari Komang Adhitanaya Komang Ratu Karina ANGELIN Kusumawijaya Ida Ketut Kusumawijaya Ida Ketut Luh Putu Oktaviani Pradnya Swari Luh Suriati Made Hedy Wartana Made Suniastha Amerta Ngurah Ade Satria Laksamana Ananta Prayoga Nguyen Hoang Nam Ni Kadek Cintia Padma Dewi Ni Kadek Devi Dwinasari Ni Kadek Rita Anggreni Ni Kadek Trisnadewi Ni Komang Aprilia Gauri Kusuma Ni Komang Ayu Arisanti Ni Luh Nyoman Lilik Sugiarti Ni Luh Putu Mita Miati Ni Luh Putu Mita MIATI Ni Luh Putu Sulis Dewi Damayanti Ni Luh Putu Tariningsih Ni Made Rustini, Ni Made Ni Nengah Seri Ekayani Ni Nyoman Sri Rahayu Damayanti Ni Putu Eka Widyantari Ni Putu Riasning Ni Wayan Febrina Sukmantari Nyoman Putri Gayatri Putra, I Gst. B. Ngr. P. Putu Budi ANGGIRIAWAN Putu Diajeng Intan Mayuni SATRIYAS ILYAS Selamet, I Ketut Tito Wira Eka Suryawijaya Wartana I Made Hedy Wartana I Made Hedy