Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.443
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Health Notions PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA Jurnal Smart Keperawatan Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Economics and Digital Business Review Jurnal Neraca Peradaban Jurnal Tadbir Peradaban Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Jurnal Mahasiswa Wacana Publik Prosiding University Research Colloquium Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Tematik Jurnal Pengabdian KOLABORATIF
Son haji, Son
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND AMBASSADOR TERHADAP MINAT PEMBELIAN : STUDI KASUS PADA PENGGUNA APLIKASI TIKTOK SHOP DI KALANGAN Oktaviani, Via; Haji, Son; Purwanto, Purwanto
Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Vol. 5 No. 2 (2025): Bussman Journal | Mei - Agustus 2025
Publisher : Gapenas Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53363/buss.v5i2.450

Abstract

This study aims to determine the influence of brand image and brand ambassadors on purchasing interest among TikTok Shop app users, particularly among the 2021 cohort of students at Panca Sakti University in Bekasi. TikTok Shop, as a rapidly growing e-commerce platform, leverages the visual appeal and promotional power of brand ambassadors to build a strong brand perception among the younger generation. This study employs a quantitative approach with an associative causal research design. A questionnaire as a data collection method was sent by the researcher to Management students at Panca Sakti University Bekasi who had used the TikTok Shop app. The results of the study indicate that brand image has a positive influence on purchase intent. Brand ambassadors also influence purchase intent among TikTok Shop app users among Management students of the 2021 cohort at Panca Sakti University Bekasi. Brand image and brand ambassadors account for 24.5% of the influence on purchase intent among TikTok Shop app users among Management students of the 2021 cohort at Panca Sakti University in Bekasi, while the remaining 75.5% is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh On The Job Training (Ojt) Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Ichikoh Indonesia Atmaja, Surya Jaya; Haji, Son; Tumini, Tumini
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.643

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh OJT Terhadap Kinerja Karyawan di PT Ichikoh Indonesia. Data dikumpulkan dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada karyawan yang sudah mengikuti program OJT. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif kausal, dengan jumlah sampel sebanyak 55 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis data yang diterapkan meliputi analisis regresi linear sederhana dan uji t untuk melakukan uji signifikansi pengaruh variabel OJT terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa OJT berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefesien 0,937, hasil uji signifikansi menunjukkan nilai t-statistik > t-tabel (31,608 > 1,96) dengan nilai P values 0,000 < 0,05. Ini berarti bahwa OJT berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Penelitian ini dapat menjadi acuan penting untuk penyusunan kebijakan penempatan karyawan, terutama dalam hal kuantitas dan kualitas hasil produksi
Pengaruh Content Marketing Terhadap Keputusan Pembelian @Jiniso.Id Zai, Edwi Tri Hariyanto; Haji, Son; Tesmanto, Joni
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.674

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh content marketing terhadap keputusan pembelian pada akun Instagram @jiniso.id. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden pengikut akun @jiniso.id. Instrumen penelitian diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan uji korelasi Pearson dan Cronbach’s Alpha. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana berbantuan SPSS versi 23, serta dilengkapi dengan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji t, dan koefisien determinasi (R²) untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa content marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai t-hitung sebesar 15.079 dan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,699 menunjukkan bahwa content marketing menjelaskan 69,9% variasi keputusan pembelian, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Conten marketing yang informatif, inspiratif, dan interaktif mampu meningkatkan engagement serta membangun kepercayaan konsumen, sehingga mendorong konsumen lebih yakin untuk melakukan pembelian.
Analisis Sistem Prosedur Penggajian Dan Absensi Pada Pt. Sugiyama Indonesia Hijrat, Abdullah; Haji, Son; Purwanto, Purwanto
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem prosedur penggajian dan absensi pada PT. Sugiyama Indonesia guna mengidentifikasi efektivitas, keakuratan, serta kesesuaian prosedur yang diterapkan dengan kebutuhan operasional dan regulasi ketenagakerjaan. Latar belakang penelitian ini berangkat dari kesadaran bahwa pengelolaan absensi dan penggajian bukan hanya aspek administratif, melainkan juga pilar kepercayaan dan kesejahteraan karyawan. Dalam praktiknya, ketidaktepatan pencatatan kehadiran dan perhitungan gaji dapat memengaruhi kepuasan kerja, produktivitas, serta hubungan industrial di perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem absensi dan penggajian di PT. Sugiyama Indonesia telah menggunakan kombinasi teknologi dan prosedur manual, namun masih ditemukan potensi risiko seperti kesalahan input data, keterlambatan pemrosesan, dan keterbatasan integrasi sistem. Faktor kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan sudah diupayakan, namun diperlukan pembaruan sistem dan pelatihan berkelanjutan agar akurasi dan transparansi semakin terjamin. Implikasi dari temuan ini adalah perlunya perbaikan sistem informasi sumber daya manusia (Human Resource Information System/HRIS) yang terintegrasi, audit data secara berkala, serta mekanisme komunikasi yang lebih terbuka antara manajemen dan karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan sistem absensi dan penggajian yang lebih efisien, akurat, dan humanis, sehingga perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang profesional sekaligus berempati terhadap kesejahteraan karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dalam Membeli terhadap Loyalitas Konsumen pada UMKM Martabak Dapi Jempol Serpong Tangerang Selatan Laia, Murniati; Haji, Son; Tanjung, Boma Jonaldy
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen pada UMKM Martabak Dapi Jempol di Serpong, Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 64 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berada pada kategori baik dan loyalitas konsumen juga tergolong tinggi. Uji chi-square menunjukkan pengaruh signifikan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai p < 0,001. Dimensi pelayanan seperti kecepatan melayani (responsiveness) dan sikap ramah serta profesional (assurance) menjadi faktor dominan pembentuk loyalitas konsumen. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan; Loyalitas Konsumen; UMKM.
Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Dan Seleksi Staf Di Pondok Pesantren Nida Al-Haar, Kota Bekasi, Jawa Barat Izzatul Haq, Bayu; Haji, Son; Tanjung, Boma Jonaldy
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia dalam proses rekrutmen dan seleksi staf di Pondok Pesantren Nida Al-Haar, Kota Bekasi, Jawa Barat. Latar belakang penelitian didasarkan pada kebutuhan pesantren dalam menghadapi dinamika zaman yang menuntut kualitas tenaga pendidik profesional dan adaptif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan kebutuhan SDM telah mempertimbangkan kuantitas dan kualitas tenaga kerja, namun belum terdokumentasi secara sistematis. Rekrutmen dilakukan secara informal melalui jaringan internal pesantren, sedangkan seleksi lebih menekankan kesesuaian nilai keislaman dan loyalitas. Sistem manajemen SDM yang diterapkan belum sepenuhnya mengacu pada prinsip manajemen modern, namun integrasi nilai-nilai Islam dan budaya pesantren menjadi kekuatan utama dalam membangun komitmen staf. Penelitian ini merekomendasikan agar sistem pengelolaan SDM di pesantren lebih terstruktur, terdokumentasi, serta mengadopsi prinsip profesionalisme tanpa meninggalkan nilai-nilai pesantren. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia; Rekrutmen; Seleksi; Pondok Pesantren; Nilai Keislaman.
Pengaruh Manajemen Produksi Dan Efisiensi Biaya Produksi Terhadap Peningkatan Laba Pada PT. Hotmal Jaya Perkasa Suryati, Adelina; Topan, Topan; Haji, Son
Jurnal Neraca Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Neraca Peradaban
Publisher : Prodi Akuntansi STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jnp.v5i3.630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen produksi dan efisiensi biaya produksi terhadap tingkat laba pada PT Hotmal Jaya Perkasa. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengelolaan produksi dan efisiensi biaya dalam upaya meningkatkan profitabilitas perusahaan. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan Analisis regresi linier berganda. Menggunakan alat hitung statistik SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, manajemen produksi berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba dengan nilai signifikansi < 0,001. Efisiensi biaya produksi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat laba dengan nilai signifikansi < 0,001. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba, yang ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 72,9%. Temuan ini memperkuat teori bahwa peningkatan efektivitas produksi dan pengendalian biaya merupakan strategi penting dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengambilan keputusan manajerial dalam upaya peningkatan laba perusahaan.
The Effect Of Transformational Leadership Style On Employee Job Satisfaction And Motivation As Mediating Variables Sainaro, Sahdid; Haji, Son; Masrifah, Ifah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2729

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership style on employee job satisfaction and work motivation, as well as the mediating role of job satisfaction in this relationship at PT. Sele Raya Merangin Dua. The research questions cover four main aspects, namely: the influence of transformational leadership style on job satisfaction, the influence of transformational leadership style on work motivation, the influence of job satisfaction on work motivation, and the mediating role of job satisfaction. This study uses a quantitative approach with Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) data analysis technique using SmartPLS software. The results show that transformational leadership style has a significant effect on job satisfaction (O=0.173; T=2.046; P=0.041) and work motivation (O=0.510; T=6.678; P=0.000). Furthermore, work motivation has a significant effect on job satisfaction (O=0.625; T=8.978; P=0.000). In addition, job satisfaction is proven to significantly mediate the effect of transformational leadership style on work motivation (O=-0.146; T=2.387; P=0.017). These findings contribute theoretically to the context of human resource management in the mining sector, demonstrating the importance of transformational leadership and job satisfaction in building employee motivation.
Improving Cadres' Knowledge and Skills through Isotonic Movement Training in Reducing Joint Pain and Stiffness in the Elderly Fauzia, Wilda; Syaefudin, Achmad; Haji, Son; Aditya Putri, Arista
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i4.1900

Abstract

Joint pain and stiffness is one of the complaints of joint disorders that are generally experienced by the elderly (elderly). If left unchecked over time, it will result in disability and functional impairment in daily activities. Therapy to reduce complaints can be in the form of giving pain medication and without giving drugs with joint motion exercises. Isotonic movements can help reduce joint pain and stiffness. The role of cadres in supporting the prevention of joint disorders is important. This activity is called isotonic movement training to reduce joint pain and stiffness in the elderly. The target of the training was 21 elderly posyandu cadres. The methods used in providing training are lectures, practices and discussions. The purpose of the training is to increase cadres' knowledge of isotonic exercises and improve cadres' basic skills about isotonic exercises. After the training, the knowledge and skills of cadres increased. Isotonic movement exercises can help reduce joint pain and stiffness in the elderly.
Optimalisasi Pendidikan Seksualitas pada Anak Usia Dini berbasis Puppet Show Lestari, Sri Puji; Iswanti, Dwi Indah; Haji, Son
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendahnya pengetahuan masyarakat dan budaya yang menganggaptabu pendidikann seksualitas pada anak-anak usia dini adalah salahsatu pencetus timbulnya pelecehan seksual pada anak-anak.Pendidikan seksualitas yang sesuai dengan kapasitas dan pola pikiranak-anak akan membantu seorang anak melindungi dirinya daripelecehan. Metode “Puppet Show” yang menggunakan bonekasebagai alat, menawarkan metode yang lebih menarik untuk anakanak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan PuppetShow sebagai metode untuk meningkatkan pengetahuan masa kanakkanaktentang seksualitas, dengan menggunakan uji pre-post de ngandesain kelompok kontrol. Subyek penelitian ini adalah 34 anak diPAUD Tiara Hati, Semarang dengan menggunakan tehnik purposivesampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner, intervensimenggunakan modul Puppet Showdibantu oleh pendongen. Datadianalisis dengan menggunakan Uji T-Test. Hasilnya menunjukkanPuppet Show bisa meningkatkan Pengetahuan anka usia didni tentangseksualitas.
Co-Authors Aditya Putri, Arista Ali Mahrus, Ali Anggasta, Salsabella Giovani Anik Kustirini, Anik Atmaja, Surya Jaya Ayun, Salsabila Qurrota Boma Jonaldy Tanjung Cahyono, Dhamang Budi Dwi Indah Iswanti Fauzia, Wilda Heru Kurnianto Tjahjono Hijrat, Abdullah Izzatul Haq, Bayu Kukuh Wisnuaji Widiatmoko Kusrin Laia, Murniati Masrifah, Ifah Nugroho, Moh. Taufan Oktaviani, Via pratiwi, yesina intan Purnijanto, Bambang Purwanto Purwanto R. Sapto Hendri Boedi Soesatyo Sainaro, Sahdid Sri Puji Lestari Suryati, Adelina Syaefudin, Achmad Tesmanto, Joni Tiyani, Tiyani Topan, Topan Tumini Tumini, Tumini Wayhuni, Sri Wulan, Sri Ayu Gerana Zai, Edwi Tri Hariyanto