Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.628
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Health Notions PROSIDING SEMINAR NASIONAL PROGRAM PASCASARJANA Jurnal Smart Keperawatan SEMAR Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Neraca Peradaban Jurnal Tadbir Peradaban Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Prosiding University Research Colloquium Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Son haji, Son
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Analisis Sistem Prosedur Penggajian Dan Absensi Pada Pt. Sugiyama Indonesia Hijrat, Abdullah; Haji, Son; Purwanto, Purwanto
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v5i3.678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem prosedur penggajian dan absensi pada PT. Sugiyama Indonesia guna mengidentifikasi efektivitas, keakuratan, serta kesesuaian prosedur yang diterapkan dengan kebutuhan operasional dan regulasi ketenagakerjaan. Latar belakang penelitian ini berangkat dari kesadaran bahwa pengelolaan absensi dan penggajian bukan hanya aspek administratif, melainkan juga pilar kepercayaan dan kesejahteraan karyawan. Dalam praktiknya, ketidaktepatan pencatatan kehadiran dan perhitungan gaji dapat memengaruhi kepuasan kerja, produktivitas, serta hubungan industrial di perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan jenis studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem absensi dan penggajian di PT. Sugiyama Indonesia telah menggunakan kombinasi teknologi dan prosedur manual, namun masih ditemukan potensi risiko seperti kesalahan input data, keterlambatan pemrosesan, dan keterbatasan integrasi sistem. Faktor kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan sudah diupayakan, namun diperlukan pembaruan sistem dan pelatihan berkelanjutan agar akurasi dan transparansi semakin terjamin. Implikasi dari temuan ini adalah perlunya perbaikan sistem informasi sumber daya manusia (Human Resource Information System/HRIS) yang terintegrasi, audit data secara berkala, serta mekanisme komunikasi yang lebih terbuka antara manajemen dan karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan sistem absensi dan penggajian yang lebih efisien, akurat, dan humanis, sehingga perusahaan dapat membangun lingkungan kerja yang profesional sekaligus berempati terhadap kesejahteraan karyawan.
Pengaruh Manajemen Produksi Dan Efisiensi Biaya Produksi Terhadap Peningkatan Laba Pada PT. Hotmal Jaya Perkasa Suryati, Adelina; Topan, Topan; Haji, Son
Jurnal Neraca Peradaban Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Neraca Peradaban
Publisher : Prodi Akuntansi STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jnp.v5i3.630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen produksi dan efisiensi biaya produksi terhadap tingkat laba pada PT Hotmal Jaya Perkasa. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya pengelolaan produksi dan efisiensi biaya dalam upaya meningkatkan profitabilitas perusahaan. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan Analisis regresi linier berganda. Menggunakan alat hitung statistik SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, manajemen produksi berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba dengan nilai signifikansi < 0,001. Efisiensi biaya produksi juga memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat laba dengan nilai signifikansi < 0,001. Secara simultan, kedua variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap tingkat laba, yang ditunjukkan oleh nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 72,9%. Temuan ini memperkuat teori bahwa peningkatan efektivitas produksi dan pengendalian biaya merupakan strategi penting dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan. Hasil penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengambilan keputusan manajerial dalam upaya peningkatan laba perusahaan.
The Effect Of Transformational Leadership Style On Employee Job Satisfaction And Motivation As Mediating Variables Sainaro, Sahdid; Haji, Son; Masrifah, Ifah
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2729

Abstract

This study aims to analyze the influence of transformational leadership style on employee job satisfaction and work motivation, as well as the mediating role of job satisfaction in this relationship at PT. Sele Raya Merangin Dua. The research questions cover four main aspects, namely: the influence of transformational leadership style on job satisfaction, the influence of transformational leadership style on work motivation, the influence of job satisfaction on work motivation, and the mediating role of job satisfaction. This study uses a quantitative approach with Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) data analysis technique using SmartPLS software. The results show that transformational leadership style has a significant effect on job satisfaction (O=0.173; T=2.046; P=0.041) and work motivation (O=0.510; T=6.678; P=0.000). Furthermore, work motivation has a significant effect on job satisfaction (O=0.625; T=8.978; P=0.000). In addition, job satisfaction is proven to significantly mediate the effect of transformational leadership style on work motivation (O=-0.146; T=2.387; P=0.017). These findings contribute theoretically to the context of human resource management in the mining sector, demonstrating the importance of transformational leadership and job satisfaction in building employee motivation.
Improving Cadres' Knowledge and Skills through Isotonic Movement Training in Reducing Joint Pain and Stiffness in the Elderly Fauzia, Wilda; Syaefudin, Achmad; Haji, Son; Aditya Putri, Arista
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v4i4.1900

Abstract

Joint pain and stiffness is one of the complaints of joint disorders that are generally experienced by the elderly (elderly). If left unchecked over time, it will result in disability and functional impairment in daily activities. Therapy to reduce complaints can be in the form of giving pain medication and without giving drugs with joint motion exercises. Isotonic movements can help reduce joint pain and stiffness. The role of cadres in supporting the prevention of joint disorders is important. This activity is called isotonic movement training to reduce joint pain and stiffness in the elderly. The target of the training was 21 elderly posyandu cadres. The methods used in providing training are lectures, practices and discussions. The purpose of the training is to increase cadres' knowledge of isotonic exercises and improve cadres' basic skills about isotonic exercises. After the training, the knowledge and skills of cadres increased. Isotonic movement exercises can help reduce joint pain and stiffness in the elderly.
Optimalisasi Pendidikan Seksualitas pada Anak Usia Dini berbasis Puppet Show Lestari, Sri Puji; Iswanti, Dwi Indah; Haji, Son
Prosiding University Research Colloquium Proceeding of The 7th University Research Colloquium 2018: Bidang MIPA dan Kesehatan
Publisher : Konsorsium Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Perguruan Tinggi Muhammadiyah 'Aisyiyah (PTMA) Koordinator Wilayah Jawa Tengah - DIY

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendahnya pengetahuan masyarakat dan budaya yang menganggaptabu pendidikann seksualitas pada anak-anak usia dini adalah salahsatu pencetus timbulnya pelecehan seksual pada anak-anak.Pendidikan seksualitas yang sesuai dengan kapasitas dan pola pikiranak-anak akan membantu seorang anak melindungi dirinya daripelecehan. Metode “Puppet Show” yang menggunakan bonekasebagai alat, menawarkan metode yang lebih menarik untuk anakanak.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keefektifan PuppetShow sebagai metode untuk meningkatkan pengetahuan masa kanakkanaktentang seksualitas, dengan menggunakan uji pre-post de ngandesain kelompok kontrol. Subyek penelitian ini adalah 34 anak diPAUD Tiara Hati, Semarang dengan menggunakan tehnik purposivesampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner, intervensimenggunakan modul Puppet Showdibantu oleh pendongen. Datadianalisis dengan menggunakan Uji T-Test. Hasilnya menunjukkanPuppet Show bisa meningkatkan Pengetahuan anka usia didni tentangseksualitas.
Ecopreneurship: Mengubah Sampah Menjadi Berkah Wahyunengseh, Rutiana Dwi; Suharto, Didik Gunawan; Nurhardjadmo, Wahyu; Haji, Son
SEMAR (Jurnal Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Seni bagi Masyarakat) Vol 11, No 1 (2022): Mei
Publisher : LPPM UNS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/semar.v11i1.53216

Abstract

Sampah setiap hari bertambah dan sudah menimbulkan masalah karena keterbatasan kapasitas mengolah. Produksi sampah di Kota Surakarta masuk ke Tempat Pembuangan Akhir (TPA) 303.819 kg per hari. Perempuan, salah satu aktor produsen sampah terbesar, karena aktivitas domestik.  Di sisi lain, perempuan, potensial sebagai pengolah sampah bernilai ekonomi.  Pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini mengamankan dua tujuan pembangunan berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs);  membantu perempuan menghasilkan produk bernilai ekonomi dari limbah sampah, dan mengurangi produksi sampah. Metode yang dipakai adalah persuasuif, edukatif, dan partisipatif.  Hasil dari pelatihan ini menambah pemahaman peserta tentang (i) mengapa perlu mengurangi sampah, (ii) bagaimana mendaurulang sampah menjadi produk yang layak jual; (iii) menghasilkan sampel craft sebagai contoh produk. Peserta yang terlibat tidka hanya perempuan, tetapi juga laki-laki. Testimoni pserta di akhir pelatihan menunjukan bahwa kegiatan ini bermanfaat, membangun kesadaran agen perubahan mengurangi sampah.  Seluruh peserta berhasil menyelesaikan penugasan dalam pelatihan ini. Dari pelatihan ini peserta juga dibekali dengan peralatan dasar untuk melanjutkan karya di rumah, berupa mesin lem tembak, gunting, dan pola dasar. Pelatihan ini a berkontribusi memperlengkapi ketrampilan bagi pasukan pengolah sampah menjadi berkah.Kata kunci : sampah, daur ulang, ecopreneurship, sustainable development goals, tujuan pembangunan berkelanjutan
Co-Authors Aditya Putri, Arista Atmaja, Surya Jaya Dwi Indah Iswanti Fauzia, Wilda Heru Kurnianto Tjahjono Hijrat, Abdullah Masrifah, Ifah Nurhardjadmo, Wahyu Oktaviani, Via Purwanto Purwanto R. Sapto Hendri Boedi Soesatyo Rutiana Dwi Wahyunengseh Sainaro, Sahdid Sri Puji Lestari Suharto, Didik Gunawan Suryati, Adelina Syaefudin, Achmad Tesmanto, Joni Tiyani, Tiyani Topan, Topan Tumini Tumini, Tumini Wayhuni, Sri Wulan, Sri Ayu Gerana Zai, Edwi Tri Hariyanto