Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Journal Peqguruang: Conference Series

Sistem informasi pendataan warga miskin pada desa kabiraan berbasis web iki, andi; Khairat, Ul; Kahfi, Ashabul
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 6, No 1 (2024): Peqguruang, Volume 6 Nomor 1 Mei 2024
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jp.v6i1.2999

Abstract

Melihat perkembangan teknologi yang ada, di instansi pemerintah yang aktivitasnya melakukan kegiatan pelayanan kepada masyarakat dituntut untuk cepat dan tanggap merespon setiap masalah yang terjadi. Sistem informasi data warga miskin pada desa kabiraan berbasis web berdasarkan komponen penerimanya. Beban dalam melakukan pengolahan data pada dinas sosial daerah kabupaten majene pengoperasianya menggunnakan smartphone, dan merekap data peserta program bantuan miskin musti detail, sehingga dibutuhkan system aplikasi berbasis website yang mempunyai tujuan agar lebih memudahkan saat pembuat laporan tersebut. Pada tugas penelitian ini dirancang system menggunakan aplikasi Xampp dan PHP berbasis komputer. Hasil akhir menunjukkan laporan penerimaan yang lebih efisien & efektif.
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN KLASFIKASI TENAGA KERJA BERDASARKAN BIDAN KEAHLIAN STUDI KASUS KEAHLIAN SARJANA YANG DI HUBUNGKAN DENGAN SISTEM LOWONGAN KERJA Perdiansyah, Perdiansyah; Syarli, Syarli; Kahfi, Ashabul
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 3, No 1 (2021): Peqguruang, Volume 3, No.1, Mei 2021
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jp.v3i1.2286

Abstract

Dengan berkembangnya teknologi dan ilmu pengetahuan, maka proses pendidikan di Indonesia pun ikut berkembang. Banyak perusahaan dan institusi yang kesulitan untuk memilih karyawan/karyawan yang tepat sesuai dengan kebutuhan dan ahli di bidangnya masing-masing. Selain itu, salah satu aspek terpenting dari manajemen sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan adalah secara teratur memilih karyawan terbaik untuk meningkatkan semangat kerja karyawan. Dengan meningkatkan dedikasi dan kinerja mereka, serta kinerja mereka. Oleh karena itu, menyadari pentingnya pemilihan calon karyawan yang tepat, maka program aplikasi sistem pendukung keputusan rekrutmen perusahaan yang dirancang adalah yang paling sesuai untuk perusahaan berdasarkan website perusahaan. Kemudian membuat sistem pendukung keputusan karyawan berbasis evaluasi terbaik. Identifikasi karyawan terbaik untuk perusahaan Anda. Sistem ini menggunakan metode Multifactor Assessment Process (MFEP). Lamar pekerjaan berdasarkan jadwal pembelajaran pribadi Anda, menggunakan standar yang telah digunakan perusahaan Anda: pendidikan terkini, IPK, usia, riwayat pekerjaan, akreditasi, dan riwayat pernikahan. Sistem ini dikembangkan dalam bahasa pemrograman PHP dan Xampp. Sistem pendukung keputusan ini dapat digunakan untuk mengolah data pencari kerja, dimulai dari proses daftar pekerjaan. Proses perekrutan pencari kerja dimulai dengan proses pemilihan pencari kerja dan menjalin hubungan pencarian kerja. Hasil dari sistem ini adalah perhitungan nilai pencari kerja optimal dengan metode Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi pemilihan karyawan perusahaan berupa bobot dan kriteria klasifikasi.
E-REKRUTMEN PEGAWAI BARU PADA SHOWROOM PT. SURACO JAYA ABADI MOTOR BERBASIS ANDROID ROSFAH, ROSFAH; Syarli, Syarli; Kahfi, Ashabul
Journal Peqguruang: Conference Series Vol 6, No 2 (2024): Peqguruang
Publisher : Universitas Al Asyariah Mandar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35329/jp.v6i2.5471

Abstract

Pada era digital saat ini, proses rekrutmen tradisional semakin ditinggalkan dan digantikan oleh sistem rekrutmen elektronik (e-recruitment) yang lebih efisien dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi e-rekrutmen pegawai baru berbasis Android pada showroom PT. Suraco Jaya Abadi Motor. Aplikasi ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam mengelola proses rekrutmen secara lebih terstruktur dan terintegrasi Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis kebutuhan, perancangan sistem pengembangan aplikasi dan pengujian sistem. Pada tahap analisis kebutuhan dilakukan wawancara dan pengumpulan data untuk memahami proses rekrutmen yang ada serta kebutuhan spesifik perusahaan. Perancangan sistem dilakukan dengan menggunakan diagram alir dan model ERD untuk memetakan alur data dan struktur database Pengembangan aplikasi menggunakan bahasa pemrograman Java dengan Android Studio sebagai platform pengembangan.