Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.777
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Publisia: Jurnal Ilmu Administrasi Publik JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Juara: Jurnal Riset Akuntansi Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia JBTI : Jurnal Bisnis : Teori dan Implementasi International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Syntax Transformation Jurnal Penelitian Agama Hindu Journal of Economics and Business UBS TIERS Information Technology Journal Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Economic Reviews Journal Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Business on Hospitality and Tourism Relasi : Jurnal Ekonomi IIJSE Journal of Innovative and Creativity Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK) Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan
Ida Bagus Raka Suardana
Universitas Pendidikan Nasional
Religion Aerospace Engineering Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Dimension Effect of Tangibles, Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy, Leadership towards Employee Satisfaction Martini, Luh Kadek Budi; Suardana, Ida Bagus Raka; Astawa, I Nengah Dasi
International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Vol 5 No 2: March 2018
Publisher : IJCU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21744/irjmis.v5i2.645

Abstract

The present research was intended for analyzing dimension effect of tangibles, reliability, responsiveness, assurance, empathy, and leadership towards employee satisfaction in the University. The objective research was the head office of Public University in Bali. It was a limited population of the civil servants whose minimal working time was one year. The number of samples in the present research was 185. The sampling technique used was stratified proportional random sampling. Data analysis was conducted by using structural equation model supported with AMOS 20.0. The results of data analysis were obtained that only dimension of empathy mastering a significant effect on satisfaction for an internal customer in the University in Bali.
The influence of organizational culture, employee satisfaction, personality, and organizational commitment towards employee performance Kawiana, I Gede Putu; Dewi, Luh Komang Candra; Martini, Luh Kadek Budi; Suardana, Ida Bagus Raka
International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Vol 5 No 3: May 2018
Publisher : IJCU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21744/irjmis.v5i3.666

Abstract

The present research was intended at determining the influence of organizational culture, employee satisfaction, and personality towards organizational commitment and employee performance. It was quantitative designed i.e., the relationship of causality for its variable. The research was conducted at Bank Perkreditan Rakyat (BPR) in Bali. The technique of collecting the data was used questionnaires to 135 employees of BPR in Bali. Data were analyzed through Structure Equation Modeling technique in AMOS 22.0 program. The results were obtained (1) the influence of organizational culture variable on organizational commitment was significant; (2) The influence of employee satisfaction variable on organizational commitment was significant; (3) The influence of personality variable on organizational commitment was significant; (4) The influence of organizational culture variable on employee performance interest was significant; (5) The influence of employee satisfaction variable on employee performance was significant; (6) The influence of personality variable on employee performance was significant; and (7) The influence of organizational commitment variable on employee performance was significant.
PENGARUH CAR, BOPO, LDR DAN NIM TERHADAP ROA DAN PERUBAHAN LABA Martini, Luh Kadek Budi; Suardana, Ida Bagus Raka
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 8 No 1 (2018): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.232 KB) | DOI: 10.36733/juima.v8i1.40

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Capital Adequacy Ratio, Operating Revenue Operating Expense, Loan to Deposit Ratio, and Net Interest Margin to Return On Assets and Profit Change. This research was conducted on Rural Banks in Bali. To answer the hypothesis proposed in this study, the data were analyzed using path analysis with AMOS program 16. The results showed that Capital Adequacy Ratio has a positive influence on Return On Assets. Operational Revenue Operating Expense (BOPO) has a negative effect on Return On Assets. Loan to Deposit Ratio (LDR) has a positive effect on Return On Assets (ROA). Net Interest Margin (NIM) has a positive influence on Return On Assets (ROA). Capital Adequacy Ratio (CAR) has a positive effect on Profit Change. Operating Revenue Operating Expenses (BOPO) have a negative effect on Profit Change. Loan to Deposit Ratio has a positive effect on Profit Change. Net Interest Margin has a positive influence on Profit Change. Return On Assets (ROA) has a positive effect on Profit Change.
KETERKAITAN PERAN SUKSESOR TERHADAP KINERJA LPD DI PROVINSI BALI Martini, Luh Kadek Budi; Suardana, Ida Bagus Raka
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 8 No 2 (2018): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.338 KB) | DOI: 10.36733/juima.v8i2.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak (impact) suksesi terhadap kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Prov. Analisis data dilkukan secara kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan Likert scaledan untuk mengetahui faktor-faktor karakteristik suksesor yang berdampak terhadap kinerja LPD, digunakan regresi linier bergandadengan menggunakan SPSS. Penelitian ini menemukan,dampak suksesi terhadap kinerja finansial, 63,3% LPDmempunyai pendapatan bersih naik, dan 70% LPD mempunyai totalkredit naik. Sedangkan dampak suksesi terhadap kinerja non finansial, 88,3%LPD mempunyai pemberian jaminan pelayanan meningkat, 71,6 %LPD mempunyai total produksi naik, dan 51,6% LPD mempunyai pangsa pasar naik.Pengalaman suksesor dalam menerima transfer bisnis dan lama suksesor bekerja di LPD berdampak positif terhadap kinerja finansialLPD. Pengalaman suksesor dalam menerima transfer bisnis dan kemauan suksesor untuk mengambil alih sebagaiKetua LPD memiliki dampakpositif terhadap kinerja non finansial LPD.
Menelisik Keterkaitan Diklat Dan Kompetensi Sdm Sebagai Penentu Kehandalan Sistem Informasi Pelayanan Untuk Peningkatan Kepercayaan Dan Kinerja Pegawai I Gede Harditya Dharma; I.B Raka Suardana
Jurnal Syntax Transformation Vol 1 No 07 (2020): Jurnal Syntax Transformation
Publisher : CV. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jst.v1i7.108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh keterkaitan diklat dan kompetensi SDM sebagai penentu kehandalan sistem informasi pelayanan untuk peningkatan kepercayaan user dan kinerja pegawai di BPJS Kesehatan Wilayah Bali. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai tetap BPJS Kesehatan wilayah Bali yang berjumlah 158 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Data yang telah terkumpul akan dianalisis baik dengan analisis kualitatif dan analisa kuantitatif. Selanjutnya penelitian dilakukan analisis data dengan menggunakan SEM yang dibantu dengan program AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian terlihat bahwa seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan.
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Luh Kadek Budi Martini; Ida Bagus Raka Suardana
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 11 No 1 (2021): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.742 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja para karyawan PT. Tirta Investama Mambal (TIM) Bali, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik dengan pengujian hipotesis, diantaranya uji F dan uji t. Uji F digunakan untuk mengetahui signifikansi pengaruh secara serentak variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat yang digunakan. Jika F hitung > F tabel, atau nilai p (probabilitas) < 0,5% (merupakan tingkat kepercayaan) maka dapat diambil keputusan bahwa secara bersama-sama variabel bebas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat atau menolak H0 dan menerima H1. Kesimpulannya adalah: (1) Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dalam keadaan Motivasi konstan; (2) Bahwa Motivasi berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dalam keadaan Kedisiplinan konstan. (3) Bahwa ada pengaruh antara Kedisiplinan dan Motivasi secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
PENGARUH CAR, BOPO, LDR DAN NIM TERHADAP ROA DAN PERUBAHAN LABA: (STUDI PADA SELURUH PADA BPR DI BALI) Luh Kadek Budi Martini; Ida Bagus Raka Suardana
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 8 No. 1 (2018): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (198.232 KB) | DOI: 10.36733/juima.v8i1.40

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Capital Adequacy Ratio, Operating Revenue Operating Expense, Loan to Deposit Ratio, and Net Interest Margin to Return On Assets and Profit Change. This research was conducted on Rural Banks in Bali. To answer the hypothesis proposed in this study, the data were analyzed using path analysis with AMOS program 16. The results showed that Capital Adequacy Ratio has a positive influence on Return On Assets. Operational Revenue Operating Expense (BOPO) has a negative effect on Return On Assets. Loan to Deposit Ratio (LDR) has a positive effect on Return On Assets (ROA). Net Interest Margin (NIM) has a positive influence on Return On Assets (ROA). Capital Adequacy Ratio (CAR) has a positive effect on Profit Change. Operating Revenue Operating Expenses (BOPO) have a negative effect on Profit Change. Loan to Deposit Ratio has a positive effect on Profit Change. Net Interest Margin has a positive influence on Profit Change. Return On Assets (ROA) has a positive effect on Profit Change.
KETERKAITAN PERAN SUKSESOR TERHADAP KINERJA LPD DI PROVINSI BALI Luh Kadek Budi Martini; Ida Bagus Raka Suardana
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 8 No. 2 (2018): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.209 KB) | DOI: 10.36733/juima.v8i2.290

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak (impact) suksesi terhadap kinerja Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Prov. Analisis data dilkukan secara kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan Likert scaledan untuk mengetahui faktor-faktor karakteristik suksesor yang berdampak terhadap kinerja LPD, digunakan regresi linier bergandadengan menggunakan SPSS. Penelitian ini menemukan,dampak suksesi terhadap kinerja finansial, 63,3% LPDmempunyai pendapatan bersih naik, dan 70% LPD mempunyai totalkredit naik. Sedangkan dampak suksesi terhadap kinerja non finansial, 88,3%LPD mempunyai pemberian jaminan pelayanan meningkat, 71,6 %LPD mempunyai total produksi naik, dan 51,6% LPD mempunyai pangsa pasar naik.Pengalaman suksesor dalam menerima transfer bisnis dan lama suksesor bekerja di LPD berdampak positif terhadap kinerja finansialLPD. Pengalaman suksesor dalam menerima transfer bisnis dan kemauan suksesor untuk mengambil alih sebagaiKetua LPD memiliki dampakpositif terhadap kinerja non finansial LPD.
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA: Studi dengan Pendekatan Regresi di PT. TIM Bali Luh Kadek Budi Martini; Ida Bagus Raka Suardana
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 11 No. 1 (2021): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.742 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap produktivitas kerja para karyawan PT. Tirta Investama Mambal (TIM) Bali, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah uji statistik dengan pengujian hipotesis, diantaranya uji F dan uji t. Uji F digunakan untuk mengetahui signifikansi pengaruh secara serentak variabel-variabel bebas terhadap variabel terikat yang digunakan. Jika F hitung > F tabel, atau nilai p (probabilitas) < 0,5% (merupakan tingkat kepercayaan) maka dapat diambil keputusan bahwa secara bersama-sama variabel bebas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat atau menolak H0 dan menerima H1. Kesimpulannya adalah: (1) Kedisiplinan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dalam keadaan Motivasi konstan; (2) Bahwa Motivasi berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dalam keadaan Kedisiplinan konstan. (3) Bahwa ada pengaruh antara Kedisiplinan dan Motivasi secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Menakar Rekonsiliasi Laporan Keuangan Berbasis Web Pada KPU Provinsi Bali Made Indrayani Santini; Ida Bagus Raka Suardana
Juara: Jurnal Riset Akuntansi Vol. 12 No. 1 (2022): Juara: Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/juara.v12i1.3143

Abstract

The purpose of this study are to determine the implementation of financial reporting reconciliation based on website application, which is e-Rekon LK G2, and to map the obstacles faced and the impact in implementing the reconciliation of financial statements based on e-Rekon LK G2 at KPU Provinsi Bali. The theory used in this research is the theory of public policy implementation by Van Meter and Van Horn. The indicators of the implementation of public policies used are Standards/Goals, communication, resources, disposition, bureaucratic structure, and socio-economic political environment. This study uses a qualitative descriptive method with data collection techniques using observation, interviews, and documentation. This study uses a qualitative descriptive method with data collection techniques using observation, interviews, and documentation. The results of the study indicate that there are several obstacles in the implementation of financial statement reconciliation based on e-Rekon LK G2 at KPU Provinsi Bali. These obstacles are regulatory changes, lack of detailed report printing features, inadequate data integration with State Property, data changes in the e-Rekon system take a long time, and Incoming Transfer Out Transfer transactions are vulnerable to difference.
Co-Authors Agung Indradinata Artasuma, Luh Devi Astari, Ni Made Purnadi Basunari, A. A. Sri Dewantari, Wayan Ristya Dewi, Luh Putu Regita Septa Dewi, Ni Putu Ayu Cintya Dhaniswari, Anak Agung Istri Edgina Dodik Ari Cahyono Fungky Arsana, I Komang Gamaya, Amritha Gde Sri Darma Gede Sri Darma Gusi Putu Lestara Permana I Dewa Ayu Rizky Pradnyani Marranitha I G. N. Oka Ariwangsa I Gede Harditya Dharma I Gede Lingga Pramana I Gede Putu Kawiana I Gede Ryan Adhinata I Gede Sariastawa I Kadek Andy Asmarajaya I Made Widya Suraputra I Nengah Dasi Astawa I Nyoman Ari Widana N I Nyoman Subanda I Putu Deddy Wirawan I Wayan Sari Ida Ayu Radinia Asri Suardana Jaya, I Gst Ngurah Bagus Putra Kadek Wiji Kusumawardani Lemsina Kogoya Luh Kadek Budi Martini Luh Komang Candra Dewi Luh Putu Mahyuni Made Indrayani Santini Made Prema Putri Liemena Manikasanti, Luh Gede Mas Putri Ni Luh Wulani Parwati Ni Nyoman Kerti Yasa Ni Nyoman Meryadi Ni Putu Ari Aryawati Ni Putu Ayu Cintya Dewi Ni Putu Nina Eka Lestari Ni Putu Nina Eka Lestari Ni Wayan Yuli Yudianti Nia Yunita, Ni Kadek Prawitasari, Putu Putri Putu Viona Nita Putri Rr. Astrid Adiyanti Prawitasari Ryan Adhinata, I Gede Suwignyo Widagdo Winda Aliya Agustin