Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.276
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal TLM Blood Smear Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e)
Nirmala Dewi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Penggunaan Media Sosial Dan Cyberbullying Terhadap Prestasi Akademik Siswa Di SMKN 2 Palu Tombo, Michael Owen; I Wayan Swedana; Nirmala Dewi
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 02 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Penggunaan Media Sosial Dan Cyberbullying Terhadap Prestasi Akademik Siswa Di SMKN 2 Palu. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif dan jenis data yang digunakan adalah data yang bersifat kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Adapun metode statistik yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS for Windows. Hasil pengujian secara simultan ditemukan bahwa penggunaan media sosialdan cyberbullying berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi akademik siswa di SMKN 2 Palu. Hasil analisis data penelitian ini menunjukan model dan hasil penelitian dapat diterima dengan baik. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan : Penggunaan Media Sosial Dan Cyberbullying Terhadap Prestasi Akademik Siswa Di SMKN 2 Palu
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P2KB) Provinsi Sulawesi Tengah Atris, Sandrina; Rudin M; Nirmala Dewi
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 02 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dalam bentuk deskriptif. Jumlah responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 97 responden, metode pengumpulan data yang di gunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan penyebaran angket (kuisioner). Instrument penelitian yang di gunakan yaitu skala likert 5 poin dengan menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Metode analisis data yang di gunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis (Uji F dan Uji T) dengan bantuan IBM SPSS Statistics versi 29.0.2.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan melihat nilai F-hitung (48,743) lebih besar dari nilai F-tabel (3,942) pada tingkat signifikansi 0,05. Nilai konstanta a=48,734 dalam konteks ini menggambarkan produktivitas kerja (Y) ketika budaya organisasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah memiliki nilai nol. Dengan nilai produktivitas kerja sebesar 52,670 pada kondisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa faktor budaya organisasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. 2) budaya organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai T-hitung sebesar 2,125 > T-tabel 1,661 dan nilai signifikan (Sig.) 0,039 < 0,05 yang artinya bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. 3) lingkungan kerja secara parsial produktivitas kerja pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Provinsi Sulawesi Tengah dengan nilai T-hitung variable motivasi sebesar 3,394 > Ttabel 1,661dan nilai signifikan (Sig.) 0,001 < 0,05 yang artinya bahwa lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja
Analisis Strategi Pemasaran Pengguna E-commerce (studi kasus pada usaha Butik Beauty Homeshop di Kota Palu) Marselina, Agnes Ayu; Nur Hilal; Nirmala Dewi
Jurnal Actual Organization Of Economic Vol. 5 No. 02 (2024): Jurnal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan dunia teknologi, informasi dan internet semakin maju dan berkembang pesat dari waktu ke waktu. Dampak dari perkembangan dunia teknologi tersebut dapat dirasakan oleh sebagian masyarakat besar mulai dari yang sederhana hingga modern dan serba cepat sehingga berdampak juga pada pelaku bisnis.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran apa yang digunakan pengguna E-commerce. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif deskriptif dengan metode penelitian yang digunakan adalah observasi,dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan Analisis SWOT yang meliputi analisis SWOT, matriks IFAS, matriks EFAS, dan matriks grand strategy. Hasil perhitungan IFAS yaitu skor tertimbang untuk factor kekuatan yaitu berjumlah 1,5 skor tertimbang factor kelemahan 1,06 sehingga keseluruhan IFAS sebesar 2,56. Perhitungan matriks EFAS yaitu skor tertimbang untuk factor peluang berjumlah 1,49 skor tertimbang untuk factor ancaman berjumlah 1,15 sehingga keseluruhan dari EFAS tersebut sebanyak 2,64.
Strategi Komunikasi Pemasaran Pada PT. Mandala Finance Tbk Cabang Palu: Marketing Communication Strategy at PT. Mandala Finance Tbk Palu Branch Hariyanto R Djatola; Nirmala Dewi; Putri Diviani Pratiwi Aliu
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 11: November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i11.9255

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui Bagaimana strategi komunikasi pemasaran PT Mandala Finance Tbk Cabang Palu ? (2) Untuk mengetahui Bagaimana solusi tidak optimalnya strategi komunikasi PT Mandala Finance Tbk Cabang Palu?. Oleh karena itu, penulis terlebih dahulu harus mengetahui bagaimana keadaan perusahaan serta faktor internal dan eksternal apa saja yang mempengaruhi strategi pemasaran yang ada pada perusahaan. Teknik pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti adalah dengan melakukan wawancara dan observasi langsung pada Kordinator marketing (kormax). Data yang diperoleh dari hasil pengumpulan data kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis SWOT untuk mengetahui apa saja yang menjadi kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman dari strategi komunikasi pemasaran yang dilakukan oleh perusahaan. Kesimpulan dari analisis yang dilakukan berdasarkan diagram cartesius adalah PT. Mandala Finanance Tbk Cabang Palu memiliki kekuatan internal sebesar 6,26 dan faktor eksternal 6,46. Kemudian berada pada posisi kuadran I (positif) dimana berada pada kuadran I, yaitu agresif dengan penerapan Growth Oriented Strategy yang merupakan situasi yang sangat menguntungkan bagi perusahaan. Dimana, perusahaan memiliki kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada.
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Betue: The Effect of Emotional Intelligence and Work Motivation on the Performance of SD Negeri Betue School Teach Finolin Santi Lawio; Syamsuddin R; Nirmala Dewi
Jurnal Kolaboratif Sains Vol. 8 No. 11: November 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jks.v8i11.9361

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Betue. Jenis penelitian yang digunakan adalan penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuisioner wawancara dan dokumentasi. Kuisioner disebarkan kepada 32 responden di SD Negeri Betue. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert dan analisis yang digunakan adalah analisis diskriptif dan verifikatif menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil deskriptif menunjukan bahwa guru SD Negeri Betue, memiliki Kecerdasan Emosional, Motivasi kerja, kinerja yang sangat baik. Analisis regresi linear berganda diperoleh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja Guru secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru pada SD Negeri Betue.
Co-Authors Atris, Sandrina Burhanuddin Ladjin Dwi Wahyono Feby Indayani Finolin Santi Lawio Fitriani Friskila Bintang Hariyanto R Djatola I Nyoman Swedana I Wayan Swedana Khrisnanta Ade Dwipa Lubis Marselina, Agnes Ayu Muchdir Ahmad Ronoatmojo Muhammad Rifai Nur Febriana Nur Hilal Nurul Mawaddah Putri Diviani Pratiwi Aliu Putri Widyawati Puspita Pratiwi R Djatola, Hariyanto Rahmat Aryandi Rifky Saputra Roy Virgiawan Rudin Rudin M Siauw, Wilson Syamsuddin R Tombo, Michael Owen Zumrotul Avifa Kasjib  Mulyana