Robiansyah
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)

Pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Alif Mustofa; Robiansyah Robiansyah; Syahruddin Y Syahruddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 4 (2021): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i4.7811

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui beberapa hal, yaitu untuk menguji apakah beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk menguji apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Geoservices Samarinda. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah secara random sederhana (Simple random sampling) menggunakan instrument penelitian berupa kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja  tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Geoservices Samarinda.
Pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja dan intensi meninggalkan organisasi Yuris Linda; Sri Mintarti; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 1 (2016): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i1.94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres pekerjaan organisasi komitmen dan kepuasan kerja karyawan. Responden penelitian adalah 99 karyawan. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan teknik yang digunakan dari Partial least Square (PLS). Hasilnya menunjukkan bahwa 1) stres pekerjaan memiliki efek positif secara signifikan terhadap organisasi meninggalkan niat.2) pekerjaan stres memiliki efek negatif secara signifikan untuk kepuasan kerja. 3) kepuasan kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap niat meninggalkan organisasi.
Pengaruh iklim keselamatan dan inspeksi keselamatan terhadap kecelakaan kerja Achmad Firmansyah; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.9971

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Iklim Keselamatan Dan Inspeksi Keselamatan Terhadap Kecelakaan Kerja. Jenis penelitian kuantitatif. Dengan jumlah populasi 80 orang sekaligus dijadikan sampel penelitian yang semuanya merupakan karyawan di PT. Insani Baraperkasa Samarinda. Alat analisis yang digunakan regresi linear berganda, uji korelasi dan determinasi dan uji t dan ui F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa secara parsial variabel Iklim Keselamatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kecelakaan Kerja. Variabel Inspeksi Keselamatan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kecelakaan Kerja. Berdasarkan uji F atau secara simultan variabel Iklim Keselamatan dan Inspeksi Keselamatan secara bersama berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kecelakaan Kerja kerja Pada Karyawan PT. Insani Baraperkasa Samarinda.
Pengaruh keterampilan pemecahanmasalah dan kemandirian belajar terhadap kesiapan kerja Wisesa, Adinda Bonita; ., Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.12218

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Problem-Solving Skills dan Independence Learning terhadap Kesiapan Kerja mahasiswa tingkat akhir jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan sumber data merupakan hasil distribusi yang diperoleh peneliti secara langsung dari sampel individu sesuai kriteria. Menggunakan Proportional Random Sampling dengan sampel sebanyak 76 siswa. Penelitian ini menggunakan metode angket tertutup yaitu angket dengan jawaban yang sudah disediakan, sehingga responden hanya tinggal memilih dan menjawab secara langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Problem Solving Skills berpengaruh positif terhadap Working Readiness, (2) Learning Independence berpengaruh positif terhadap Working Readiness.