Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.216
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Industrial Engineering Management Journal on Education YUME : Journal of Management Economics and Digital Business Review Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Nurhayati Azis
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muslim Indonesi
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Iv Makassar Qadri, Muhammad Hirohito; Azis, St. Nurhayati; Nasir, Munawir
Center of Economic Students Journal Vol. 5 No. 3 (2022): July-September (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/krgvaa33

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo IV Makassar Data diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yaitu karyawan PT. Pelindo IV Makassar dengan jumlah responden sebanyak 50 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Pengolahan data menggunakan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo IV Makassar.
Pengaruh Content Marketing dan Affiliate Marketing Terhadap Minat Beli Produk Fashion: Studi Kasus Mahasiswa Feb Angkatan 2021 Universitas Muslim Indonesia Muhammad Ramadhan; Azis, St. Nurhayati; Gani, Ackhriansyah Ahmad
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/vk3p6208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui dan menganalisis pengaruh content marketing terhadap minat beli; (2) mengetahui dan menganalisis pengaruh affiliate marketing terhadap minat beli; serta (3) mengetahui dan menganalisis pengaruh content marketing dan affiliate marketing secara simultan terhadap minat beli. Populasi penelitian adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis angkatan 2021 Universitas Muslim Indonesia. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 83 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara daring menggunakan Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) content marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli; (2) affiliate marketing berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap minat beli; dan (3) content marketing dan affiliate marketing secara simultan berpengaruh terhadap minat beli.
Implementasi Manajemen Strategi di Era Digital: Analisis Kualitatif melalui Meta-Sintesis Jurnal Internasional dan Nasional Meiliana Nurul Rahmah; Muhlis Amiruddin; Nur Faadillah Jufri; St. Nurhayati Azis
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 2 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i2.11978

Abstract

Implementasi manajemen strategi di era digital menjadi tantangan utama bagi organisasi dalam mempertahankan daya saing. Banyak organisasi gagal dalam penerapan strategi digital karena tidak memiliki strategi yang jelas dan terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen strategi di era digital melalui meta-sintesis jurnal internasional dan nasional. Metode yang digunakan adalah meta-sintesis kualitatif terhadap 10 jurnal ilmiah terindeks dengan DOI yang membahas manajemen strategi digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen strategi digital bertumpu pada empat pilar utama yaitu strategic alignment dengan bobot 90 persen studi, human capability 80 persen studi, culture and innovation 80 persen studi, dan technology infrastructure 60 persen studi. Tantangan terbesar terletak pada aspek manusia dan budaya bukan teknologi. Kepemimpinan digital dan budaya inovasi muncul di 70 persen jurnal sebagai faktor kritis keberhasilan. Efisiensi operasional meningkat 40 persen, daya saing pasar naik 56 persen pada organisasi yang menerapkan strategi digital dengan benar. Penelitian ini mengajukan model Digital Strategic Integration Framework (DSIF). Kata Kunci: manajemen strategi, era digital, strategi digital, meta-sintesis, DSIF
Co-Authors A. Ahmad Abdillah Ala Sabnur Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Agussari Henny Ahmad Ahmad Ahmad Rifai Nurman Andi Darmawangsa Ardi Ardi Arfah, Aryati Basri Modding Dahlia Fitri Hasrianti Fitriana Umar Gani, Ackhriansyah Ahmad H.M Hasibuddin Mahmud Hasbullah Ahiri Hikmawati Ismail Hajiali Jeffri Luther, Andi St. Fitriani, Sunarti, khusnul khatima Ishak M.Arqam Gaffar Mas’ud, Masdar Meiliana Nurul Rahmah Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Arif Muhammad Nusran Muhammad Ramadhan Muhammad Syafii A. Basalamah Muhlis Amiruddin Murfat, Moh Zulkifli Nasir, Munawir Nur Faadillah Jufri Nur Ihwan Safutra Qadri, Muhammad Hirohito Randi Ariady Suwardi Ratna Dewi Ratna Dewi Resky Nur Fadhilah Saputri, Adelia Satriani Satriani Serlin Serang Serlin serang Syahrir Mallongi Tamanyira, Yuliatti Wahdania Agussalim Yan Herdianzah