Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.24
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Industrial Engineering Management Journal on Education YUME : Journal of Management Economics and Digital Business Review Innovative: Journal Of Social Science Research Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Nurhayati Azis
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muslim Indonesi
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Microfoundations of Dynamic Capability dalam Mendukung Keberlanjutan Usaha Keluarga di Era Transformasi Digital: A Systematic Literature Review: Penelitian Rahmah Khairunnisa B; Andy Eko Aprianto; Santy Dewi Muh Lutfi; St. Nurhayati Azis
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 5 Nomor 1 (Juli 2026 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v5i1.7368

Abstract

Digital transformation has compelled family businesses to strengthen their adaptive capabilities to ensure long-term sustainability. One of the most prominent perspectives explaining organizational adaptability is dynamic capability, which is built upon microfoundations encompassing individual capabilities, organizational processes, and learning mechanisms. This study aims to identify, analyze, and synthesize the existing literature on the role of microfoundations of dynamic capability in supporting family business sustainability in the digital transformation era. A Systematic Literature Review (SLR) following the PRISMA guidelines was employed. Articles were retrieved from the Scopus and Web of Science databases using predefined inclusion criteria, including English-language journal articles published within the last five years. A total of 15 eligible articles were analyzed using content analysis through coding, categorization, and thematic synthesis. The findings reveal that microfoundations of dynamic capability play a crucial role in enhancing family firms' abilities to sense opportunities, seize emerging opportunities, and transform organizational resources in response to environmental changes. The synthesis identifies six major dimensions of microfoundations: managerial skills and knowledge, social networks and collaboration, product and process innovation, responsiveness to market changes, adaptive policies and strategies, and digital technology adoption. This study contributes to the literature by providing a comprehensive synthesis of microfoundations of dynamic capability and offers practical insights for strengthening adaptive strategies to enhance the sustainability of family businesses in the era of digital transformation.
Pengaruh Faktor Sosial Dan Faktor Finansial Terhadap Kepuasan Dan Hasil Kerja Pegawai Honorer Kementerian Agraria Dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa St Nurhayati Azis; Ahmad Ahmad
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk: 1) Menganalisis pengaruh faktor sosial dan factor finansial terhadap kepuasan kerja pegawai honorer Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa, (2) Menganalisis pengaruh faktor sosial dan factor financial terhadap hasil kerja pegawai honorer Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa, (3) Menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap hasil kerja pegawai honorer Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa, (4) Menganalisis pengaruh faktor finansial, dan faktor sosial secara simultan terhadap kepuasan dan hasil kerja pegawai honorer pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa, dan 5) Mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan dan hasil kerja pegawai honorer Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh pegawai honorer pada Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa yang berjumlah 69 orang, karena populasinya relatif sedikit, maka penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yakni dipilih seluruh pegawai untuk dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, dan regresi linier berganda dengan menggunakan Program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel faktor sosial dan faktor finansial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, selanjutnya variabel faktor sosial dan faktor finansial berpengaruh signifikan terhadap hasil kerja pegawai honorer Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa. Dan Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap hasil kerja pegawai honorer Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Gowa.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI Mutiara Diva Ramadhany; Nurpadilla Nurpadilla; Nurhayati Azis
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 1 (2023): January-Maret (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/yw55s714

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan terhadap harga saham. Adapun populasi yang dikaji yaitu perusahaan Makanan dan Minuman periode 2021-2023, dan didapat sampel sejumlah 21 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan non probability sampling dengan kriteria tertentu. Studi ini menerapkan metode kuantitatif, dimana dihimpun melalui beberapa laporan keuangan. Data yang didapat dianalisis dengan cara analisis regresi linear berganda. Secara parsial, studi ini mengindikasikan bahwa (1) Current Ratio berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023 (2) Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023. (3) Return on Asset berpengaruh terhadap harga saham pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM BULOG SUB BADAN URUSAN LOGISTIK WILAYAH 7 MAKASSAR Nur Imanina; St.Nurhayati Azis; Sahari
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 3 (2023): July-September (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/z64gpa23

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Bulog Sub Badan Urusan Logistik Wilayah 7 Makassar. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional, yaitu penelitian yang bertujuan mencari hubungan antar variabel bebas dan variabel terikat. Data dalam penelitian ini diperoleh kuesioner kepada karyawan Perusahaan Umum Bulog Sub Badan Urusan Logistik Wilayah 7 Makassar. Teknik pengumpulan data adalah melakukan pencatatan langsung mengenai data yang perlukan dalam bentuk time series data dari tahun 2005-2024 (20 tahun). Teknik analisis data dilakukan dengan analisis statistik deskriptif dan SPSS 26.0. Berdasarkan analisis yang telah di lakukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini semakin baik disiplin kerja maka semakin baik tingkat kinerja pegawai. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini semakin baik Kompetensi maka semakin baik tingkat kinerja karyawan. Hal ini, Kompetensi dapat memperluas dan memperdalam kemampuan karyawan.
Co-Authors A. Ahmad Abdillah Ala Sabnur Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Agussari Henny Ahmad Ahmad Ahmad Ahmad Ahmad Rifai Nurman Andi Darmawangsa Andy Eko Aprianto Ardi Ardi Basri Modding Dahlia Febriyanti Jumat Fitri Hasrianti Fitriana Umar H.M Hasibuddin Mahmud Hasbullah Ahiri Ismail Hajiali Jeffri Luther, Andi St. Fitriani, Sunarti, khusnul khatima Ishak M.Arqam Gaffar Mas’ud, Masdar Meiliana Nurul Rahmah Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Arif Muhammad Ibnu Fajar R Muhammad Nusran Muhammad Syafii A. Basalamah Muhlis Amiruddin Murfat, Moh Zulkifli Mutiara Diva Ramadhany Nur Faadillah Jufri Nur Ihwan Safutra Nur Imanina Nurpadilla Nurpadilla Rahmah Khairunnisa B Randi Ariady Suwardi Ratna Dewi Ratna Dewi Resky Nur Fadhilah Riswan. R. Syam Sahari Santy Dewi Muh Lutfi Saputri, Adelia Satriani Satriani Serlin Serang Serlin serang Syahrir Mallongi Tamanyira, Yuliatti Wahdania Agussalim Yan Herdianzah