Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.244
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovation Research and Knowledge Pustaka: Jurnal Bahasa dan Pendidikan Jurnal Kabar Masyarakat Kreativitas Pada Pengabdian Masyarakat (Krepa) MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Natural: Jurnal Pelaksanaan Pengabdian Bergerak Bersama Masyarakat Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Intelek Insan Cendikia
Nazwa Salsabila
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Innovation Research and Knowledge

 1 
NEPOTISME DALAM JABATAN PUBLIK : PELANGGARAN PRINSIP GOOD GOVERNANCE DALAM HUKUM ADMINISTRASI NEGARA Tamaaulina Br.Sembiring; Riza Alif Pasha; Zavfirah Alya; Muhammad Fakar Ar-Ridho; Nazwa Salsabila; Sinta Grace Ika Sianturi
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 5 No. 2: Juli 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Praktik nepotisme dalam pengangkatan jabatan publik merupakan salah satu bentuk penyimpangan yang bertentangan dengan prinsip good governance, seperti akuntabilitas, transparansi, dan meritokrasi. Topik ini penting untuk dikaji karena masih maraknya nepotisme di lingkungan birokrasi Indonesia, yang secara langsung berdampak pada kualitas pelayanan publik dan integritas pemerintahan. Dalam konteks hukum administrasi negara, nepotisme tidak hanya mencederai asas-asas umum pemerintahan yang baik, tetapi juga berpotensi menjadi bentuk maladministrasi yang melemahkan sistem pengawasan, pelayanan masyarakat dan akuntabilitas pejabat publik. Dengan metode deskriptif dan analisis kualitatif, Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana praktik nepotisme dalam jabatan publik dapat dikategorikan sebagai pelanggaran prinsip good governance dan bagaimana hukum administrasi negara dapat digunakan sebagai instrumen pengendalian. Hasil analisis menunjukkan bahwa keberadaan aturan hukum belum sepenuhnya efektif dalam mencegah nepotisme, terutama karena lemahnya penegakan hukum dan kultur birokrasi yang masih bersifat patrimonial. Oleh karena itu, penguatan prinsip good governance melalui pembaruan regulasi dan pengawasan administratif menjadi sangat penting dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang bersih dan berintegritas.
Co-Authors Abel Siti Aulia Adilla Nurhabibilah Adinda Cindy Aryanti Adinda Dewi Larasati Ismailia Alika Arifiyani Ferbianti Andini Putri ANISA FEBRIANI Apipah Rohadatul Aprila Arianti Asep Purwo Yudi Utomo Caroline Audrey Madyalina Deborah Maria Magdalena Nababan Dinar Ayu Doni Irawan Saragih Ega Oktaviona Putri Eka Putri Widiyastuti Kaila Nisrina Mala Nuraeni Malwa Aulia Muchamad Rihan Subagja Muhammad Fakar Ar-Ridho Muhammad Ziyan Arfad Nabila Cahyani Nabila Syafitri Natachya S.W Simamora Nawal Nur Ramadhani Nawang Wulan Ninda Aulia Fitriani Ninda Salma Nurfitri Nissa Noor Annashr Noviana Br. Barus Nurul Rizkiyah Siregar Putri Ilexa Safanja Qurrota Ayu Neina Rafila Jauza Marshanda Redya E. M. Hutabarat Rihadatul Aisy Rini Handriani Risma Amelia Putri Riza Alif Pasha Ruth Aritonang Septiani Tri Windianti Sinta Grace Ika Sianturi Siti Masitoh Hasibuan Suyit Ratno Syalsabila Pulungan Syifa Rahmawati Tamaaulina Br.Sembiring Vina Sabrina Yuldan Faturahman Zavfirah Alya Zenia Earlene Tommy Muslimin Zilfa Auliyaa Faidah Zsazsa Asyifa