Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.946
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Social Research Premium: Insurance Business Journal AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Multidisiplin Sahombu JRIIN :Jurnal Riset Informatika dan Inovasi TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Deliberatif IJEMA
Rakhman, Sitti
Unknown Affiliation
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Kompetensi SDM dan Perilaku Ekonomi Terhadap Efektivitas Pengambilan Keputusan di Bank Indonesia Aris Wisnuaji; Sitti Rakhman
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 7 (2025): IJEMA - Juli 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengambilan keputusan yang efektif merupakan salah satu pilar utama dalam menjaga kredibilitas dan ketepatan kebijakan di lembaga publik strategis seperti Bank Indonesia. Namun, efektivitas tersebut tidak hanya dipengaruhi oleh struktur kelembagaan dan sistem informasi, tetapi juga oleh faktor manusiawi, khususnya kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan kecenderungan perilaku ekonomi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara konseptual bagaimana kompetensi SDM dan bias perilaku seperti confirmation bias, overconfidence bias, dan status quo bias memengaruhi kualitas pengambilan keputusan di Bank Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kajian literatur, tulisan ini membahas keterkaitan antara kapasitas individu, bias kognitif, dan sistem kelembagaan dalam membentuk proses kebijakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi teknis dan analitis pegawai sangat menentukan validitas keputusan, namun tanpa kesadaran terhadap bias dan sistem mitigasinya, kualitas keputusan tetap berisiko menurun. Oleh karena itu, diperlukan strategi terpadu berupa pelatihan literasi data dan antibias, penerapan decision hygiene, penguatan forum kebijakan yang reflektif, serta pembentukan budaya organisasi yang mendukung pembelajaran berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi kontribusi konseptual dalam mendorong transformasi internal Bank Indonesia menuju sistem pengambilan keputusan yang lebih adaptif, berbasis bukti, dan tahan terhadap tekanan bias.
Co-Authors Ahmad Romdhoni Arief Andrianus Suprastio Angky Sasongko Aris Wisnuaji Ashar Azhari, Ihsan Aziz Uktolseja Bambang Suseno Budhialon, Poltak Robert David Satria Jaya Deasy Faradilla Debora, Selviya Edison Edison Erikman Farianto Fatwah, Muhammad Imam Ferry Kurniawan Cahyadi Fresitinawati, Senintyas Hadi Irawan Hadi Sutopo Hari Purwanto Henny Maharany Hilda Nurasyifa Husni Barkah, Muhammad I Wayan Kamika Johanes RMP, Timbo John Manumpak Parulian M Khufron Marsillak Sautmartua Simorangkir Marzuki, Nefertiti Masadjie Mohamad Wafdy Muhammad Fahri, Muhammad Nina Rohmadhani Nurrahim, Eka Julianti Purwo Nugroho Rakhmad Mujoko Sari, Yulia Indah Permata Setiawan, Muhammad Raja Nararya Sisca Novita Supriyanto Sutrimo Teguh, Saeful Hadi WULANDARI, VIKA Yudi Satrianto Soewondo