Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

IMPLEMENTASI METODE WEBQUAL PADA KUALITASPELAYANAN WEBSITE GRAB I Dewa Nyoman Usadha; Ayu Suda Sucandrawati
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 Penerapan teknologi dan informasi melalui internet menyebabkanperubahan dalam strategi binis belakangan. Penelitian ini mengambilimplementasi metode webqual pada Kualitas pelayanan website Grab. Populasidalam penelitian ini adalah mengambil populasi berdasarkan jumlah penggunawebsite Grab pada tahun 2022 yang dimana setiap bulannya terdapat 50 orang,jadi total keseluruhan di tahun 2022 sebanyak 600 orang. Penulis mengambiljumlah sampel sebanyak 120 orang atau 20% dari jumlah populasi yaitu 600orang. Metodelogi penelitian ini menggunakan penelitian ini melalui analisisdistribusi frekwensi dan Instrumen Rata-Rata Skor Pada Skala LinkertHasil temuan penelitian ini adalah Kualitas layanan website grab dengan 3dimensi metode webqual yaitu Usability, Information Quality, dan InteractionQuality berpengaruh positif dan signifikan yang memiliki skor rata-rata 3,34(sangat puas). Tanggapan balik (feedback) mengenai website grab kepada pihakgrab menghasilkan rata-rata tanggapan yang positif. Tanggapan konsumenterhadap website grab juga menghasilkan tanggapan yang positif dan WebsiteGrab dalam memenuhi kebutuhan konsumen menghasilkan tanggapan yangpositif. 
PERAN KECUKUPAN MODAL (CAR) MEMEDIASI PENGARUHRESIKO KREDIT TERHADAP PROFITABILITAS(Studi Kasus pada Koperasi Apsari Manik –Tabanan ) I Dewa Nyoman Usadha
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa Pengaruh Resiko Kredit terhadap profitabilitas. Hubungan Pengaruh Resiko Kredit terhadap Profitabilitas (ROA) dalam sejumlah penelitian yang telah dikembangkan diketemukan Pengaruh Resiko Kredit terhadap Profitabilitas dengan hasil negatif dan ada juga berpengaruh positif signifikan . Celah penelitian tersebut pada penelitian sekarang perlu dimediasi viable baru, agar Resiko Kredit tidak mempengaruhi menurunnya tingkat profitabilitas . Adapun variabel mediasi tersebut adalah kecukupan Modal ( CAR) Hasil dari analisis Pengaruh Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas Dengan Kecukupan Modal Sebagai Variabel Mediasi menunjukkan bahwa CAR mampu memediasi pengaruh langsung NPL terhadap ROA. Dimana pengaruh langsung NPL terhadap ROA semula bernilai-0,562,namun setelah adanya CAR sebagai variabel mediasi, pengaruh hubungan tersebut meningkat menjadi 0.163.Semakin banyaknya kredit macet pada suatu lembaga keuangan maka hal tersebut akan menyebabkan kerugian. Untuk menutupi kerugian tersebut lembaga keuangan mengembalikannya dari permodalan yang dimilikinya sehingga akan menurunkan nilai CAR dari Koperasi
PERAN KECUKUPAN MODAL (CAR) MEMEDIASI PENGARUH RESIKOKREDIT TERHADAP PROFITABILITAS(Studi Kasus pada Koperasi Apsari Manik –Tabanan ) I Dewa Nyoman Usadha
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/

Abstract

 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa Pengaruh Resiko Kreditterhadap profitabilitas. Hubungan Pengaruh Resiko Kredit terhadap Profitabilitas(ROA) dalam sejumlah penelitian yang telah dikembangkan diketemukan PengaruhResiko Kredit terhadap Profitabilitas dengan hasil negatif dan ada juga berpengaruhpositif signifikan . Celah penelitian tersebut pada penelitian sekarang perludimediasi viable baru, agar Resiko Kredit tidak mempengaruhi menurunnya tingkatprofitabilitas . Adapun variabel mediasi tersebut adalah kecukupan Modal ( CAR)Hasil dari analisis Pengaruh Risiko Kredit Terhadap Profitabilitas DenganKecukupan Modal Sebagai Variabel Mediasi menunjukkan bahwa CAR mampumemediasi pengaruh langsung NPL terhadap ROA. Dimana pengaruh langsung NPLterhadap ROA semula bernilai-0,562,namun setelah adanya CAR sebagai variabelmediasi, pengaruh hubungan tersebut meningkat menjadi 0.163.Semakin banyaknyakredit macet pada suatu lembaga keuangan maka hal tersebut akan menyebabkankerugian. Untuk menutupi kerugian tersebut lembaga keuangan mengembalikannyadari permodalan yang dimilikinya sehingga akan menurunkan nilai CAR dariKoperasi 
KONTRIBUSI WISATA BUDAYA “MEGIBUNG” TERHADAPPENGEMBANGAN PARIWISATA DESA ADAT ASAK Ni Wayan Ari Sudiartini; Ni Ketut Murdani; I Dewa Nyoman Usadha; Agustina Nae Taek
Jurnal Ilmiah Satyagraha Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah Satyagraha
Publisher : Universitas Mahendradatta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47532/8yzjr910

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tradisi megibung serta untuk mengetahuisejarah megibung. Tradisi Megibung diperkenalkan oleh Raja Karangasem yaitu I GustiAgung Anglurah Ketut Karangasem sekitar tahun 1614 Caka atau 1692 Masehi. Tradisiini dibawa oleh I Gusti Agung Anglurah Ketut Karangasem saat menang perang dalammenaklukan kerajaan-kerajaan di Sasak, Lombok. Dahulu, saat prajurit sedang makan,Sang Raja membuat aturan makan bersama dalam posisi melingkar yang dinamakanMegibung. Bahkan, Sang Raja ikut makan bersama dengan para prajuritnya Tata caramegibung yaitu warga menyiapkan makanan di atas nampan yang sudah dialasi daunpisang. Nasi utih yang diletakkan di wadah itu disebut gibungan, sedangkan lauk dansayurnya disebut karangan atau selaan. Dari hasil penelitian yang sudah di lakukan yaitu bahwa tradisi megibung ini terdapat beberapa nilai yang terkandung yaitu terdiri dari ; (1). Nilai kekeluargaan.(2). Nilai kebersamaan,(3). Nilai relegius,dan (4). Nilai toleransi 
PENGARUH PEMBAGIAN TUGAS DAN WEWENANG TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BADUNG Komang Ayu Mita Pratiwi; I Dewa Nyoman Usadha; Putu Ari Mulyani
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 2 No. 12 (2025): Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi (Edisi Desember 2025)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v2i12.1492

Abstract

This study aims to analyze the effect of the division of tasks and authority on employee performance at the Badung Regency Human Resources and Development Agency. This study uses a quantitative method by distributing questionnaires to 81 respondents who are employees of the Badung Regency Human Resources and Development Agency. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results show that the division of tasks has a t-value of 5.581 with a significance value of 0.000, having a positive and significant effect on employee performance. Authority has a t-value of 5.778 with a significance value of 0.000, which has a positive and significant effect on employee performance. The F-value is 163.547, with a significance level of 0.000, indicating a value less than 0.05. Therefore, the division of tasks and authority has a positive and significant effect, both partially and simultaneously, on employee performance at the Badung Regency Personnel and Human Resource Development Agency. The implication of this study is that the leadership of the Badung Regency Personnel and Human Resource Development Agency must be able to implement an effective division of tasks among its employees and implement appropriate delegation of authority to them. Division of tasks can improve employee performance by allowing employees to focus on specific tasks and develop necessary skills. Clear and structured authority can increase efficiency by enabling employees to make decisions and take appropriate actions.
EFEK PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA DI PT BALI SUPERHOST CANGGU KABUPATEN BADUNG Komang Ciri; I Dewa Nyoman Usadha; Ni Made Yusmini
AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin Vol. 2 No. 12 (2025): At-Taklim: Jurnal Pendidikan Multidisiplin (Edisi Desember)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/at-taklim.v2i12.903

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Bali SuperHost, Canggu, Kabupaten Badung. Penelitian menggunakan sampling jenuh terhadap seluruh karyawan tetap (N = 45). Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert, instrumen dinyatakan valid dan reliabel. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda (SPSS) disertai uji asumsi klasik (normalitas Kolmogorov–Smirnov dan multikolinearitas/VIF).Uji F, uji t dan Determinasi. Hasil menunjukkan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (t = 3,524; p = 0,001) dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan (t = 6,049; p = 0,000). Secara simultan, pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 46,913; p < 0,001) dengan R² = 0,691, yang berarti 69,1% variasi kinerja dijelaskan oleh model. Disimpulkan bahwa kombinasi pendidikan yang relevan dan pelatihan terarah menjadi kunci peningkatan kinerja; perusahaan dianjurkan menata kurikulum pelatihan berkelanjutan berbasis kebutuhan kerja.