cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
MANAJERIAL
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 366 Documents
 33   34   35   36   37 
ANALISIS FAKTOR SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Suryani, Nani; Widiati, Euis
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.54931

Abstract

Penelitian ini mengkaji analisis faktor pemasaran media sosial (social media marketing) Instagram dan keputusan pembelian Nabati Wafer Indonesia melalui citra merek (brand awareness). Pada penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui faktor dari social media marketing Instagram yang memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian melalui brand awareness. Penelitian ini melibatkan responden yang merupakan pengikut Instagram Nabati Indonesia, adapun jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis jalur, dan didapatkan hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel social media marketing memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel brand awareness, sehingga penting untuk melakukan promosi pada media sosial untuk meningkatkan citra merek. Selain itu variabel brand awareness memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian, hal tersebut menjelaskan bahwa citra merek yang baik akan berdampak pada keputusan pembelian. Selanjutnya untuk variabel social media marketing Instagram memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian, serta berpengaruh juga secara tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui brand awareness. Hal tersebut menerangkan bahwa social media marketing dan brand awareness perlu selaras untuk dapat meningkatkan pengetahuan konsumen sehingga bermanfaat dalam pengambilan keputusan pembelian. 
PERANAN SOCIAL MEDIA MARKETING STUDI KASUS PADA INSTAGRAM STARBUCKS INDONESIA Siska MY, Ani; Teja, Georgius Audrey
Jurnal MANAJERIAL Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v23i1.66351

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis social media marketing dengan fokus pada empat dimensi yaitu brand awareness, brand association, brand loyalty, dan perceived quality. Sampel penelitian merupakan followers instagram Starbucks dengan teknik sampling probability sampling-simple random. Estimasi data penlitian dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM)-Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan social media marketing berpengaruh positif terhadap brand awareness¸ brand association, brand loyalty dan perceived quality. Brand awareness memiliki pengaruh positif yang lebih tinggi dibandingkan dengan tiga dimensi dari social media lainnya.
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN PURWAKARTA Imaniyati, Nani; Lestari, Firda Maulani
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.65593

Abstract

Masalahnya mengenai tingkat kinerja pegawai yang belum optimal. Tujuannya untuk mengetahui gambaran iklim komunikasi organisasi, gambaran tingkat kinerja pegawai, dan pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai di Bappelitbangda Kabupaten Purwakarta. Menerapkan metode survey dengan kuesioner/angket dalam skala likerts. Terdapat 40 orang pegawai sebagai populasi. Hasilnya, gambaran iklim komunikasi organisasi berada pada rentang 4,59 dengan arti kategori sangat baik/sangat kondusif, serta gambaran tingkat kinerja pegawai berada pada rentang 4,50 dengan arti kategori sangat tinggi. Alhasil, kinerja pegawai pada Bappelitbangda Kabupaten Purwakarta terimbas positif oleh iklim komunikasi organisasi.
MENINGKATKAN NIAT PEMBELIAN KEMBALI KOSMETIK HALAL KONSUMEN TERHADAP ORIENTASI AGAMA Karmila, Mila; Masnita, Yolanda
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.55092

Abstract

Produk halal telah mendapatkan perhatian yang signifikan dari pemasar di seluruh negara, produk yang tidak boleh mengandung bahan hewani tertentu yang dilarang untuk digunakan oleh umat Islam dan produk tersebut juga harus bebas alkohol. Pentingnya niat pembelian kembali oleh konsumen untuk produk halal dengan merek yang sama dengan pembelian pada kesempatan sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Orientasi Agama, elektronik mulut ke mulut (EMkM), Kesadaran Merek, Pembelian Aktual, dan Niat Membeli Kembali. Metode pengolahan data dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan Structured Equation Models yang menjadi analisis kuantitatifnya. Pengambilan sampel menggunakan Non-Probability Sampling dengan teknik Purposive sampling, sehingga menghasilkan sampel 133 responden secara online. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, dapat diinterpretasikan bahwa terdapat pengaruh antara variabel niat beli ulang terhadap orientasi keagamaan. Studi ini juga menyimpulkan bahwa sebagian besar dari mereka cenderung memiliki niat untuk membeli kembali kosmetik halal.
pengaruh work family conflict dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawa pada perusahaan family business Suspahariati, Suspahariati; Nurcahyani, Dwi; Dwi Jaya Pangestu, Norman Afdika
Jurnal MANAJERIAL Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v23i1.63109

Abstract

Peningkatan manajemen sumber daya manusia di perusahaan diperlukan untuk meningkatkan semua aspek bisnis karena manajemen sumber daya manusia memegang peranan penting. Dengan konflik di tempat kerja sebagai variabel X1 dan disiplin di tempat bekerja sebagai variable X2, perusahaan memiliki data dan informasi yang dapat digunakan sebagai pemicu SDM untuk membuat hal-hal menjadi lebih baik. Kinerja karyawan adalah faktor yang sangat penting dalam bisnis apa pun karena akan meningkatkan kesuksesan yang diharapkan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami pentingnya konflik dan disiplin kerja-keluarga yang bersamaan dan proporsional di tempat kerja sehubungan dengan kondisi kerja karyawan Perusahaan Bahan Pakan. Studi saat ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berbasis luas, dan ukuran sampel yang digunakan adalah sampel dari 90 responden dari universitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel konflik kerja antara kolega (X1) dan disiplin kerja (X2) memiliki dampak signifikan secara statistik pada kinerja karyawan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan bahwa ada konflik 0,0001,988 antara rekan kerja atas kerja karyawan dan disiplin 0,0001988 atas kerja, yang juga didukung oleh uji F. (concurrent). Konflik (X1) dan disiplin kerja (X2) secara signifikan mempengaruhi pekerjaan karyawan kunci dalam bisnis berbasis tim.
Implementasi Aplikasi Sistem Informasi Pelayanan Perizinan Untuk Publik (SIMPATIK-JABAR) Berbasis Website Dalam Mengelola Arsip Dokumen Perizinan Triraharja, Arsyi; Sobandi, A.
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.61697

Abstract

Fokus permasalah dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui efektivitas serta dampak yang diterima dari penggunaan aplikasi Sistem Informasi Pelayanan Perizinan Untuk Publik (SIMPATIK-JABAR) di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Jawa Barat. Studi dilakukan terhadap pengelolaan arsip di Bidang Pelayanan Perizinan Infrastruktur dan Sosial. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi mengenai Input, Process, Output, Teknologi, Database, dan Pengendalian. Pemilihan informan dilakukan dengan memilih pemohon perizinan, dan pengolah yang terlibat dalam penggunaan aplikasi SIMPATIK-JABAR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi SIMPATIK-JABAR memberikan dampak yang positif bagi pengguna aplikasi tersebut.Kata Kunci: Efektivitas penggunaan aplikasi, aplikasi sistem informasi, pengelolaan arsip
Menjelajahi Hubungan antara Pengguna Layanan Internet, Niat Membeli, dan Kepuasan Pengguna: Sebuah Studi di Pulau Sumatra Qasiem, Priatna
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.61180

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara pengguna layanan internet, niat membeli, dan kepuasan pengguna di Pulau Sumatra. Pulau Sumatra memiliki populasi yang besar dan berkembang pesat dalam penggunaan internet. Namun, penelitian tentang bagaimana pengguna layanan internet memengaruhi niat membeli dan kepuasan pengguna masih terbatas di wilayah ini. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui survei yang diisi oleh responden yang merupakan pengguna internet di Pulau Sumatra. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data tentang persepsi pengguna terhadap pengguna layanan internet, niat membeli, dan tingkat kepuasan mereka. Sampel penelitian diambil secara acak dari berbagai kota di Pulau Sumatra untuk mewakili keragaman pengguna internet di wilayah tersebut. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode statistik yang tepat, seperti analisis regresi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pengaruh pengguna layanan internet terhadap niat membeli dan kepuasan pengguna di Pulau Sumatra. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan wawasan yang berharga bagi penyedia layanan internet, perusahaan e-commerce, dan pemerintah dalam meningkatkan pengguna layanan internet, memahami faktor-faktor yang mempengaruhi niat membeli, dan meningkatkan kepuasan pengguna di Pulau Sumatra.
Optimalisasi Intellectual Capital terhadap Kinerja UMKM Kuliner Dimedasi Innovation Capability Mulyana, Helmi; Yuniarsih, Tjutju; Hadijah, Hady Siti
Jurnal MANAJERIAL Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v23i1.68319

Abstract

Di era informasi, intellectual capital merupakan hal penting dan memiliki nilai ekonomi yang mendorong profitabilitas dan keberlanjutan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Permasalahan utama yang dihadapi adalah belum semua pelaku UMKM melek teknologi digital yang berkembang di era industri 4.0. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran innovation capability dalam memediasi pengaruh optimalisasi intellectual capital terhadap kinerja UMKM. Metode penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Unit analisis melibatkan 103 UMKM kuliner yang tersebar di Kota Bandung, dengan menggunakan teknik cluster random sampling. Hasil analisis deskriptif, intellectual capital dan innovation capability termasuk ke dalam kategori cukup, sedangkan kinerja UMKM berada di kategori rendah. Hasil analisis perhitungan Sobel menunjukkan bahwa innovation capability memediasi pengaruh optimalisasi intellectual capital terhadap kinerja UMKM. Namun, secara parsial ternyata intellectual capital berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja UMKM, sedangkan innovation capability berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja UMKM. Artinya dalam pengelolaan UMKM, pemilik/pimpinan mengalami hambatan yang berdampak pada ketidaksejajaran/ketidaksinergian dalam mengoptimalkan intellectual capital yang disebabkan kurangnya kompetensi dalam memanfaatkan peluang.
Pelaksanaan Volunteer Management Training Untuk Meningkatkan Kapabilitas Organisasi Sosial Rahmawati, Sofia Ika
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.42758

Abstract

Indonesia merupakan negara paling dermawan di dunia versi World Giving Index 2021. Laporan World Giving Index (WGI) yang dirilis Senin, 14 Juni 2021 oleh CAF (Charities Aid Foundation) menempatkan Indonesia di peringkat pertama dengan skor dari 69%, naik dari skor 59% di indeks tahunan terakhir yang diterbitkan pada tahun 2018. Pada saat itu, Indonesia juga menempati peringkat pertama dalam WGI (Filantropi, 2021). Oleh karena itu, pencapaian tersebut layak didapatkan Indonesia, melihat makin banyaknya organisasi yang ikut berkontribusi dalam menjawab persoalan sosial kemanusiaan. Organisasi yang bergerak dalam bidang sosial kemanusiaan, sudah pasti memiliki sumber daya manusia dengan berbekal jiwa kemanusiaan, tanpa mengharapkan adanya imbalan atau yang biasa kita kenal dengan sebutan relawan. Dalam hal ini, ketua organisasi sosial harus memiliki kemampuan dalam mencari kandidat relawan yang sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan, serta mampu meningkatkan kemampuan relawan tidak hanya sekedar memiliki jiwa kemanusiaan namun mampu menghadapi tantangan di lapangan. Tidak hanya fokus pada bagaimana merawat dan meningkatkan kemampuan relawan dalam implementasi program kemanusiaan, namun seorang ketua organisasi sosial, ketika akan mengembangkan program kemanusiaan wajib untuk mengidentifikasi terlebih dahulu kebutuhan dan dampak jangka panjang, dengan tujuan program tersebut akan memberikan kebermanfaatan secara berkelanjutan. Untuk itulah, pelaksanaan Volunteer Management Training oleh lembaga sosial kemanusiaan yang sudah berpengalaman seperti yang telah dilaksanakan oleh Sekolah Relawan, patut untuk menjadi langkah awal bagi siapapun yang ingin mendirikan organisasi sosial. Dalam artikel ini, akan ada penambahan modul dengan materi administrasi organisasi, karena berkaitan dengan database yang nantinya menjadi asset berharga dan catatan sejarah bagi organisasi sosial. Pelaksanaan Volunteer Management Training memberikan kebermanfaatan bagi penggiat organisasi sosial, untuk itu penulis menyarankan untuk menambahkan mengenai administrasi dalam pelaksanaannya.
Aplikasi Srikandi dalam Meningkatkan Komunikasi Tertulis di Kantor Perwakilan BKKBN Jawa Barat Noor, Anastacia Sherren Syah Putri; Damayanti, Fenny; Garnida, Agus
Jurnal MANAJERIAL Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v22i2.57947

Abstract

Di era digitalisasi saat ini, pengelolaan surat menyurat sebagai salah satu bentuk komunikasi tertulis di dalam suatu organisasi sudah dilakukan melalui media elektronik. Kantor Perwakilan BKKBN Jawa Barat termasuk salah satu instansi pemerintah yang sudah memanfaatkan aplikasi pengelolaan surat yaitu SRIKANDI. Pemanfaatan aplikasi SRIKANDI ini dilakukan mengacu pada Peraturan Presiden Nomor 95 tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik dan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 679 tahun 2020 tentang Aplikasi Umum Bidang Kearsipan Dinamis. Berdasarkan arahan dalam peraturan tersebut dimana peraturan tersebut mendorong instansi pemerintah untuk membangun sistem pemerintahan berbasis elektronik, maka penulis tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pemanfaatan aplikasi SRIKANDI di Kantor Perwakilan BKKBN Jawa Barat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi aplikasi SRIKANDI dalam meningkatkan efektivitas komunikasi tertulis di Kantor Perwakilan BKKBN Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, dimana teknik pengumpulan data menggunakan studi literatur dan observasi. Hasil dan kebaharuan dari penelitian, menunjukan bahwa pemanfaatan aplikasi SRIKANDI sudah cukup baik, karena penggunaannya sudah efektif dan optimal dalam  proses pengelolaan surat menyurat.

Page 35 of 37 | Total Record : 366

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2002 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 23, No 2 (2024): Manajerial Volume 23 No. 2 Vol 23, No 1 (2024): Manajerial Volume 23 No. 1 Vol 22, No 2 (2023): MANAJERIAL Volume 22 No. 2 Vol 22, No 1 (2023): Manajerial Volume 22 No. 1 Vol 21, No 2 (2022): Vol 21, No 2 Vol 21, No 1 (2022) Vol 20, No 2 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 20, No 1 (2021): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 2 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 19, No 1 (2020): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 1 (2019): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 2 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 17, No 1 (2018): JURNAL MANAJERIAL Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 2 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 16, No 1 (2017): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 15, No 1 (2016): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 2 (2012) Vol 11, No 1 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 11, No 1 (2012): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 2 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 2 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 10, No 1 (2011): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 1 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 1 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 7, No 2 (2008) Vol 6, No 2 (2007): JURNAL MANAJERIAL Vol 6, No 2 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 2 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 6, No 1 (2007): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005) Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 1 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 3, No 1 (2004) Vol 3, No 1 (2004): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 2 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 2 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 2, No 1 (2003): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 1, No 1 (2002): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi More Issue