cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muiszudin
Contact Email
muiszudin2004@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
iszoe_khat@yahoo.com
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI
Published by Universitas Muhammadiyah Pontianak
ISSN : 20851596     EISSN : 24075310     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Motivasi (JMM) adalah Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Pontianak yang diterbitkan secara berkala 2 (dua) kali dalam satu tahun (Juni dan Oktober) sebagai sarana untuk menyebarluaskan hasil penelitian dan ilmu pengetahuan di bidang ilmu manajemen yang memiliki kontribusi signifikan terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, pemikiran, profesi dan praktik manajemen
Arjuna Subject : -
Articles 140 Documents
 10   11   12   13   14 
Self-Efficacy: A Brief Literature Review Lianto Lianto
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (391.837 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v15i2.1409

Abstract

Today there is a huge need for a scientific literature review especially for researchers who are preparing research proposals. Scientific journals are mostly filled with research results that are proof of the theory. There are not many articles that contain a literature review on an actual issue. This essay aims to present a concise literature review of self-efficacy. The discussion focused on exploring the basic theories, definitions, dimensions, sources, roles, and antecedents and consequences of self-efficacy. This paper is expected to contribute especially to researchers who are preparing research proposals on this issue.
Peran Budaya dan Akulturasi Pada Information Sharing Dalam Aspek Akuntansi Keperilakuan Doddy Primayudia; Dini Rosdini; Prima Yusi Sari
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 15, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (689.48 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v15i1.1446

Abstract

Informasi berperan penting dalam membantu manajer untuk mengambil keputusan.Pada satu sisi, karyawan yang berperan sebagai agen pada teori keagenan akan senang dan bangga ketika melaporkan kesuksesan yang mereka raih kepada prinsipal mereka dalam mencapai kinerja yang telah ditetapkan. Di sisi lain, karyawan juga sering menutup-nutupi kesalahan yang mereka perbuat, terutama jika kinerja yang telah ditetapkan dari organisasi tidak dapat tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh budaya dan akulturasi etnis keturunan Tionghoa dalam keiginannya untuk berbagi informasi dalam aspek keperilakuan, dan menjelaskan bagaimana budaya dan akulturasi tersebut mempengaruhi keinginan karyawan untuk berbagi informasi dalam aspek akuntansi keperilakuan.  Penelitian ini menggunakan metode eksperimendengan rancangan acak lengkap pola faktorial.Faktor pertama adalah tingkat akulturasi etnis keturunanan Tionghoa yang dibedakan menjadi dua kategori yaitu etnis keturunan Tionghoa  Sampel pada penelitian ini adalah etnis keturunan Tionghoa yang memiliki akulturasi rendah (TAR) dan etnis keturunan Tionghoa yang memiliki tingkat akulturasi tinggi akulturasi tinggi (TAT). Faktor kedua adalah keberadaan supervisor yang dibedakan pula pada dua katagori ada supervisor (AS) dan tidak ada supervisor (TAS). Hasil penelitian menujukkan bahwa  latar belakang budaya dan tingkat akulturasi etnis keturunan Tionghoa mempengaruhi keinginan seseorang dalam berbagi informasi,dan keberadaan supervisor tidak mempengaruhi keinginan seseorang dalam berbagi informasi.
Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional Miftakhul Huda; Fikri Farhan
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (318.287 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v15i2.1557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasional dan komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan pada karyawan tetap Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Data yang digunakan pada penelitian adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner, diolah menggunakan alat analisis SPSS.Hasil dari penelitian menunjukkan budaya organisasional tidak berpengaruh signifikan pada kinerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB), komitmen organisasional berpengaruh positif signifikan pada kinerja dan OCB, terakhir, OCB berpengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan
Faktor Yang Mempengaruhi Pilihan Konsumen Pada Rumah Type 66 Di Kota Pontianak Sumiyati Sumiyati; Ryani Yulian
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 15, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (643.962 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v15i1.1489

Abstract

This study  aimed to determine the effect of product quality, price, location, product knowledge,  reference group, investment, and company image on consumer choice in type 66 houses in Pontianak City. The results showed that product quality, price, location, product knowledge, reference group, and investment have positive and significant effect on consumer choice, while corporate image has a positive and insignificant effect on consumer choice. Product quality is the most dominant variable affecting consumer choice in buying type 66 houses in Pontianak City.
Celebrity Endorser Dan Ekuitas Merek: Bagaimana Pengaruhnya Terhadap Keputusan Pembelian Minuman Isotonik? Lisa Iin Hidayah; Novi Marlena
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (307.938 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v15i2.1731

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui keputusan pembelian minuman isotonik berdasarkan pengaruh dari celebrity endorser dan ekuitas merek. Produk minuman isotonik pada penelitian ini adalah Pocari Sweat. Subyek penelitian ini adalah seluruh anggota PB (Persatuan Bulutangkis) Suryanaga Surabaya yang berjumlah 109 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa cebrity endorser berpengaruh terhadap keputusan pembelian minuman isotonik, ekuitas merek berpengaruh terhadap keputusan pembelian minuman isotonik dan cebrity endorser dan ekuitas merek seccara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian minuman isotonik. Sehingga implikasi penelitian adalah untuk dapat mempertahankan posisi Pocari Sweat sebagai top brand dari minuman isotonik, dengan menjaga kualitas celebrity endorser yang digunakan.
Peran Literasi Keuangan Syariah dalam memoderasi Pengaruh Demografi terhadap Minat Menabung Pada Perbankan Syariah Mister Candera; Nadia Afrilliana; Renggawuni Ahdan
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (296.725 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v16i1.2069

Abstract

Kota Palembang merupakan salah satu Provinsi dengan penduduk mayoritas muslim, dengan hal ini maka Bank Syariah seharusnya mampu bersaing dengan bank-bank konvensional melalui produk-produk yang berbasis syariah. Namun, jika dilihat dari pertumbuhan dan perkembangan jumlah nasabahnya bank syariah masih cukup kesulitan dalam berkompetisi dengan bank konvensional. Oleh karena itu, maka perlu dilakukan kajian yang lebih mendalam berkenaan dengan faktor yang mempengaruhi minat menabung masyarakat dengan memanfaatkan literasi keuangan syariah sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Palembang, dengan responden yaitu nasabah bank syariah. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebar secara online dan dianalisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan syariah tidak mampu memoderasi pengaruh demografi pada indikator jenis kelamin, usia, dan pendapatan terhadap minat menabung masyarakat pada Bank Syariah di Kota Palembang. Namun, mampu memoderasi pengaruh demografi pada indikator tingkat pendidikan (pada α = 0,10) terhadap minat menabung masyarakat pada bank syariah di Kota Palembang. Literasi keuangan syariah hanya mampu berperan sebagai variabel independen.
Kinerja Kewirausahaan: Faktor-Faktor Pendorong Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Echo Perdana Kusumah; Agus Rahayu; Lili Adi Wibowo
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (411.769 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v16i1.2078

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah ada hubungan antara nilai-nilai wirausaha dan kinerja kewirausahaan pada sektor ekonomi informal serta apakah motivasi karyawan memediasi hubungan tersebut. Survei dilakukan di Kota Pangkalpinang, Provinsi Kepulauan Bangka Belitung menggunakan kuesioner terstruktur dengan jumlah sampel sebesar 351 responden melalui teknik convenience sampling pada Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Uji hipotesis dilakukan dengan cara Structural Equation Model (SEM) menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasil dari uji hipotesis menunjukkan hubungan positif yang signifikan antara nilai-nilai wirausaha dan kinerja kewirausahaan. Selain itu, motivasi secara signifikan memediasi hubungan antara nilai-nilai wirausaha dan kinerja kewirausahaan. Berdasarkan hasil penelitian, direkomendasikan bahwa Usaha Kecil dan Menengah harus berusaha untuk memperoleh keterampilan tentang cara mengubah motivasi sepenuhnya menjadi keuntungan bisnis dan bagaimana menggunakan nilai-nilai wirausaha sebagai alat untuk memasarkan bisnis.
Social Media Dalam Membangun Kepercayaan Dan WOM Terhadap Voter Intention Pada Pemilihan Presiden Indonesia 2019 Ramadania Ramadania; Ya’alfiqih Ya’alfiqih
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.33 KB) | DOI: 10.29406/jmm.v16i1.2126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh social media terhadap voter intention melalui mediasi kepercayaan dan WOM pada pemilihan Presiden Indonesia 2019. Penelitian ini menggunakan metode survei dan bersifat asosiatif. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan membagikan kuesioner kepada 100 orang responden. Analisis data menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square) melalui software SmartPLS. Selain itu, untuk menguji peran variabel mediasi dilakukan uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) social media yang di mediasi kepercayaan berpengaruh positif terhadap voter intention. (2) social media yang di mediasi WOM berpengaruh positif terhadap voter intention. (3) Kepercayaan yang di mediasi WOM berpengaruh positif terhadap voter intention. (4) Kepercayaan berpengaruh positif terhadap voter intention. (5) WOM berpengaruh positif signifikan terhadap voter intention.
Persepsi Konsumen, Kualitas Layanan Dan Minat Beli Pada Ritel Tradisional Dan Modern Tengku Putri Lindung Bulan; Riny Chandra; Suri Amilia
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v16i1.1568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi konsumen terhadap minat beli, untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan terhadap minat beli dan untuk mengetahui pengaruh persepsi konsumen dan kualitas layanan secara simultan terhadap minat beli pada ritel tradisional dan modern di Kecamatan Langsa Baro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi konsumen berpengaruh tidak signifikan terhadap minat beli, kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Secara simultan persepsi konsumen dan kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap minat beli pada ritel tradisional dan modern di Kecamatan Langsa Baro. Berdasarkan hasil koefisien determinasi terlihat bahwa nilai R Square yang diperoleh sebesar 43,8% yang menunjukkan kemampuan variabel persepsi konsumen dan kualitas layanan dalam menjelaskan variasi yang terjadi pada minat beli sebesar 43,8%, sedangkan sisanya sebesar 56,2% dipengaruhi faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.
Twitter Network Analysis : Optimalisasi Jejaring Pengguna Twitter dalam Penyebaran Informasi Pariwisata di Jawa Tengah Wahyuni Windasari; Kabul Trifiyanto
JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Vol 16, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jmm.v16i2.2076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui akun pengguna Twitter yang memiliki peran penting dalam penyebaran informasi pariwisata di Jawa Tengah. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh user Twitter yang berinteraksi dengan akun @VisitJawaTengah maupun percakapan yang mengandung tagar #VisitJAwaTengah. Pada penelitian ini dilakukan pengolahan data menggunakan Social Network Analysis. Berdasarkan hasil analisa jaringan menunjukkan bahwa akun twitter anakdesaid merupakan aktor utama dalam penyebaran dan perluasan informasi pariwisata Jawa Tengah. Hal ini dapat dijadikan bahan rekomendasi pemerintah dan Dinas Pariwisata Jawa Tengah untuk dapat menjalin kerja sama dengan akun anakdesaid guna meningkatkan  penyebarluasan informasi pariwisata Jawa Tengah.

Page 12 of 14 | Total Record : 140

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 17, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 17, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 16, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 16, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 15, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 15, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 14, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 14, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 13, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 13, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 12, No 3 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 12, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 12, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Motivasi Vol 11, No 2 (2015) Vol 11, No 1 (2015) Vol 10, No 3 (2014) Vol 10, No 2 (2014) Vol 10, No 1 (2014) Vol 9, No 3 (2013): Jurnal Manajemen Motivasi More Issue