cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota padangsidimpuan,
Sumatera utara
INDONESIA
JURNAL MUQODDIMAH : Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
ISSN : 25485067     EISSN : 25986236     DOI : -
Jurnal Ilmiah Muqoddimah merupakan kumpulan penelitian ilmiah tentang Ilmu Sosial, khususnya yang berhubungan dengan disiplin Ilmu Sosial, Politik, Administrasi dan Humaniora, diterbitkan oleh Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan, tujuan pengembangan jurnal ini adalah sebagai wadah publikasi hasil-hasil penelitian dan telaah kritis terhadap konsep-konsep baru dalam ilmu-ilmu sosial. Jurnal Ilmiah Muqoddimah menerima sumbangan artikel hasil penelitian dan artikel konseptual (non penelitian) dari penulis umum.Dalam setiap penerbitannya, satu tahun dua kali (periode Maret – Agustus dan September – Februari).
Arjuna Subject : -
Articles 1,482 Documents
Dari Ketimpangan menuju Kesetaraan: Pendekatan Smart Power untuk Penyelesaian Konflik di Papua Panggabean, Andar Dodianto; Prihartono, Mitro; Purwanto, Dudik
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.1920-1934

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Smart Power sebagaisolusi komprehensif dalam penyelesaian konflik di Papua. Melaluimetodologi kualitatif deskriptif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimanaketimpangan ekonomi dan marginalisasi sosial telah menjadi akar utamakonflik berkepanjangan di Papua, yang diperparah oleh kekerasanbersenjata dan rendahnya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.Pendekatan Smart Power, yang mengombinasikan kekuatan keras danlunak, diusulkan sebagai solusi utama. Dialog dan negosiasi menjadikomponen penting dalam membangun kepercayaan dan meredakanketegangan, sementara pembangunan berkelanjutan yang inklusifdiidentifikasi sebagai sarana untuk mengatasi ketimpangan danmeningkatkan kesejahteraan masyarakat Papua. Selain itu, penguatanotonomi khusus dipandang sebagai elemen kunci untuk memperluaspartisipasi masyarakat lokal dalam pengelolaan sumber daya dan kebijakandaerah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan holistik melaluikombinasi strategi keamanan, dialog, dan pembangunan berkelanjutanmampu membuka jalan menuju penyelesaian konflik yang damai danberkelanjutan, sekaligus mendorong terciptanya kesetaraan yang lebihinklusif di Papua.
Pengaruh Proses Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Buru Heluth, Mafud; Rengifurwarin, Zainal Abidin; Sahetapy, Petronela
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.1904-1909

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Proses Mutasi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Buru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengambilan sampel sensus, sehingga seluruh pegawai sebanyak 54 orang dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Proses Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien 0,262 dan nilai t sebesar 4,359 (p 0,001), sedangkan Promosi Jabatan juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0,197 dan nilai t sebesar 2,766 (p = 0,007). Secara simultan, kedua variabel independen tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 77,637 (p 0,001). Nilai R² sebesar 0,686 menunjukkan bahwa 68,6% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh proses mutasi dan promosi jabatan, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Temuan ini menegaskan bahwa kebijakan mutasi dan promosi jabatan berkontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui pengalaman baru, pengembangan kompetensi, motivasi, dan tanggung jawab.
Ironi Dalam Novel Yellowface Karya R.F. Kuang Raudhatul Jannah, Msy. Siti; Devi, Rima; Ferdinal, Ferdinal
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.2048-2062

Abstract

Penelitian ini mengkaji konstruksi ironi dalam novel Yellowface karya R.F. Kuang. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif , penelitian ini menerapkan kerangka naratologi Gérard Genette (order, duration, frequency, mood, dan voice) yang dikombinasikan dengan konsep implied author dari Wayne C. Booth. Tujuan penelitian ini adalah untuk membongkar bagaimana strategi naratif digunakan untuk membangun ironi dan menciptakan jarak kritis. Hasil analisis menunjukkan bahwa kelima aspek naratologi Genette secara sistematis digunakan untuk mengekspos narator, June Hayward, sebagai narator yang tidak dapat dipercaya (unreliable narrator). Setiap upaya justifikasi dirinya justru mengungkap kontradiksi. Jarak ironis yang tercipta antara narator dan implied author inilah yang berfungsi sebagai mekanisme utama untuk menyampaikan kritik etis terhadap praktik apropriasi budaya, logika kapitalistik industri penerbitan, serta komodifikasi identitas dan trauma
Efektivitas Program Padat Karya Tunai Desa Dalam Pemberdayaan Masyarakat di Desa Dukuhsari Kabupaten Sidoarjo Natalia, Ineke Desi; Sukmana, Hendra
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.1972-1982

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk menganalisis suatu keadaan atau fenomena dengan memberikan penjelasan melalui deskripsi yang sesuai dengan fakta yang terjadi di lapangan, Teknik penetapan informan dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, yaitu teknik pemilihan narasumber atau informan yang dipilih berdasarkan pertimbangan tertentu. Hasil penelitian ini menggunakan empat indikator efektivitas program yang diambil dari Budiani (2018), yang pertama: ketepatan sasaran program, bahwa dalam indikator ketepatan sasaran program masih dikatakan belum sesuai karena tidak adanya mekanisme verifikasi awal yang terstruktur untuk memastikan seluruh warga yang memenuhi kriteria. Kedua, indikator sosialisasi program, bahwa pada indikator sosialisasi program sudah sesuai dan tidak ditemukan penyimpangan. Ketiga, indikator Kesesuaian tujuan program, bahwa PKTD Dukuhsari belum sepenuhnya sesuai, dikarenakan, meskipun tujuan PKTD di Desa Dukuhsari jangka pendek terpenuhi, ketercapaian tujuan jangka panjang masih lemah. Keempat, Pemantauan dan Evaluasi Program masih dikatakan belum sesuai. Praktik pemantauan di Desa Dukuhsari masih banyak berfokus pada hal teknis dan administratif.
Pergantian Nama di Pengadilan Negeri: Proses, Kendala dan Upaya dalam Implementasi Permohonan Raissa, Zaneta Izdihar; Sulistiyantoro, Hariyo
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.2100-2105

Abstract

Penelitian ini membahas implementasi permohonan pergantian nama di Pengadilan Negeri Surabaya serta mengidentifikasi kendala dan upaya penanggulangannya. Permohonan pergantian nama merupakan hak hukum warga negara yang diatur dalam Pasal 52 Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan, yang mengharuskan adanya penetapan pengadilan sebagai dasar perubahan data kependudukan. Penelitian menggunakan metode yuridis empiris dengan pendekatan normatif dan sosiologis melalui studi dokumen, observasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mekanisme permohonan telah berjalan sesuai hukum, tetapi masih ditemui kendala seperti kurangnya pemahaman masyarakat, keterbatasan dokumen, dan hambatan administratif. Pengadilan Negeri Surabaya telah berupaya mengatasi hal tersebut dengan optimalisasi pelayanan PTSP, digitalisasi, serta penyediaan bantuan hukum. Studi kasus menunjukkan bahwa proses ini tidak hanya bersifat administratif, tetapi juga mencerminkan kebutuhan identitas personal yang sah secara hukum. Oleh karena itu, kolaborasi antara pengadilan, Dispendukcapil, dan masyarakat sangat penting untuk menciptakan pelayanan hukum yang efektif, adil, dan manusiawi.
Kajian Tradisi Bejango Beleq Dan Nilai-Nilai Yang Terkandung Di Dalamnya Studi Pada Masyarakat Sasak (Di Desa Songak Kecamatan Sakra Kabupaten Lombok Timur) Fajriah, Nurlaeli; Haslan, Muhammad Mabrur; Hadi, Samsul
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.2013-2019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pelaksanaan  tradisi Bejango Beleq yang merupakan salah satu tradisi adat masyarakat Desa Songak, Kecamatan Sakra, Kabupaten Lombok Timur. Tradisi dilaksanakan sebagai bentuk penghormatan terhadap leluhur sekaligus pelestarian budaya lokal yang telah diwariskan secara turun-temurun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses pelaksanaan tradisi Bejango Beleq serta mengidentifikasi nilai-nilai yang terkandung di dalamnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan pendekatan etnografi dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan tradisi Bejango Beleq terdiri dari beberapa tahapan, yaitu tahap persiapan yang terdiri dari  Pembentukan panitia dan Musyawarah panitia. Selanjutnya Tahap pelaksanaan terdiri dari Penyereok (Pertunjukan budaya), Bejarik Minyak jeleng (Minyak Songak), Tradisi Buarak, Menghias Sesaji/Dulang (Sesangan). Hingga acara puncak di Masjid Kuno Desa Songak. Adapun nilai-nilai yang terkandung dalam tradisi ini meliputi Nilai Agama, Nilai Solidaritas Sosial, Nilai Budaya, Serta Nilai Ekonomi. Nilai-nilai tersebut menjadikan tradisi Bejango Beleq tidak hanya sebagai bentuk ekspresi budaya, tetapi juga sebagai  pembelajaran sosial dan spiritual bagi masyarakat, khususnya generasi muda. Dengan demikian, tradisi ini berperan penting dalam memperkuat identitas budaya serta mempererat hubungan antar warga di Desa Songak. Penelitian ini dalam implikasinya ke masyarakat dapat dijadikan sebagai dokumen tertulis dalam menjaga ataupun melestarikan tradisi Bejango Beleq.
Pengaruh Talent Mobility, Budaya Organisasi, Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Herdiana, Dicky; Umiyati, Sri; Wahyudi, Agus
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.1935-1943

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh talent mobility, budaya organisasi, dan remunerasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), dengan studi kasus di PT Pupuk Kalimantan Timur. Ketiga variabel tersebut dianggap sebagai faktor strategis dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia dan produktivitas perusahaan, khususnya dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks. Metode Penelitian, pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan organik di PT Pupuk Kalimantan Timur. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26 untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa talent mobility, budaya organisasi, dan remunerasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Talent mobility membantu pengembangan karier dan kompetensi, budaya organisasi yang kuat membentuk lingkungan kerja yang positif, dan sistem remunerasi yang adil mampu meningkatkan motivasi serta loyalitas karyawan. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan PT Pupuk Kalimantan Timur (Persero) dalam merancang strategi peningkatan kinerja berbasis pengembangan talenta, penguatan budaya organisasi, dan kebijakan remunerasiyang kompetitif.
Fact Checking Journalism pada Berita Hoaks terkait Anies Baswedan di Media Online Andini, Risma Mutia; Dita, Rohmadtika; Putri, Eliza
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.2123-2133

Abstract

Artikel ini mengkaji praktik fact checking journalism dan pembingkaian berita hoaks terkait Anies Baswedan di kanal Periksa Fakta Tirto.id. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis framing Robert N. Entman. Hasil penelitian menunjukkan, problem identification: klaim sensitif tentang Anies, seperti hubungan dengan negara asing, dugaan hukum, korupsi, dan keterlibatan kelompok tertentu. Causal interpretation: disinformasi politik marak pada momen penting, seperti pilkada dan pilpres dengan hoaks berupa manipulasi video dan kampanye hitam yang menyebar di media sosial disebabkan lemahnya penegakan hukum. Moral evaluation: klarifikasi informasi yang menyesatkan dengan memastikan bahwa setiap fakta yang disajikan dapat diuji kebenarannya. Treatment recommendation: menekankan transparansi dalam verifikasi fakta terkait hoaks Anies Baswedan. Pada praktik fact checking journalism, Tirto.id selalu menjelaskan metodologi yang digunakan dalam proses debunking agar setiap klaim dapat diuji secara ilmiah dan terbuka, menyajikan berita berbasis fakta dan objektif. Hal ini tercermin dalam upaya membongkar hoaks terkait Anies Baswedan, yaitu memastikan fakta dapat diakses oleh semua orang. Hoaks yang beredar didominasi disinformasi bermuatan SARA, terutama menjelang pilkada dan pilpres. Sementara, misinformasi menyangkut potongan pernyataan yang dikutip tanpa konteks dan diperparah oleh rendahnya literasi digital.
Analisis Wacana Kritis Terhadap Naskah Nazam Nabi Ibrahim Karya Abdul Latief Zora, Nofri Duino; Pramono, Pramono; Anwar, Khairil
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.2063-2071

Abstract

Penelitian ini mengkaji representasi wacana keagamaan dalam naskah Nazam Nabi Ibrahim karya Abdul Latief melalui pendekatan analisis wacana kritis model Fairclough dan Wodak. Naskah Nazam Nabi Ibrahim yang dikarang pada tahun 1957 ini merupakan satu-satunya teks nazam di Minangkabau yang mengisahkan kehidupan Nabi Ibrahim disampaikan dalam bentuk nazam. Naskah ini disimpan di Surau Lubuk Landur, Pasaman Barat. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan filologi untuk menyediakan teks yang dapat dibaca, serta analisis wacana kritis untuk mengungkap dimensi ideologis dan relasi kekuasaan dalam teks. Hasil penelitian menunjukkan bahwa naskah ini lahir sebagai respons terhadap lima praktik keagamaan yang menyimpang: (1) kesalahan bertauhid dan beribadah (2) niat ibadah keliru (3) praktik meminta kepada kuburan (4) berobat ke dukun (5) kepercayaan takhayul. Naskah ini berfungsi tidak hanya sebagai bentuk kritik internal dari kalangan ulama tradisional, melainkan juga sebagai ikhtiar meluruskan pemahaman tauhid yang telah mengalami penyelewengan dalam praktik keberagamaan masyarakat Minangkabau. Proses distribusi naskah melalui Surau Lubuk Landur dengan cara “dibacakan” oleh seorang guru, sedangkan konsumsi naskah Nazam Nabi Ibrahim dilakukan secara individu-individu tertentu, bukan secara komunal oleh masyarakat luas
Strategi Mahasiswa dalam Pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan Kependidikan Mahasiswa Pendidikan Sosiologi Nasrul, iwan; Erningsih, Erningsih; Yatim, Yenita
Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Hummaniora
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jim.v9i4.2025.1983-1987

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi mahasiswa dalam mengatasi hambatan pelaksanaan Praktik Pengalaman Lapangan Kependidikan (PPLK) pada mahasiswa Pendidikan Sosiologi Angkatan 2021 Universitas PGRI Sumatera Barat. Hambatan yang dihadapi meliputi pengelolaan kelas, penyusunan perangkat ajar, keterbatasan sarana prasarana, dan komunikasi dengan guru pamong. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling terhadap enam mahasiswa dan dua guru pamong. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan studi dokumen, lalu dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan mahasiswa menerapkan strategi kreatif, kolaboratif, dan adaptif, seperti penggunaan ice breaking, diskusi dengan guru pamong, komunikasi profesional, dan penyesuaian metode dengan fasilitas sekolah. Strategi ini mendukung pengembangan kompetensi pedagogis dan keberhasilan pelaksanaan PPLK.