cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amrlibrarianesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
amarlibrarianesia@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
SEIKO : Journal of Management & Business
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : 598831X     EISSN : 25988301     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
The Journal Management & Business (SEJaman) provides a forum for academics and professionals to share the latest developments and advances in knowledge and practice of management business both theory and practices. It aims to foster the exchange of ideas on a range of important management subjects and to provide stimulus for research and the further development of international perspectives.
Arjuna Subject : -
Articles 2,103 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Kompetensi dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan A Rahmawati; Andi Abdul Razak Ishak; Hasniati Zainal
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.1326

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial antara kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT.Bank Negara Indonesia, Tbk Cabang Mattoangin. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif dan statistik, regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS 25. Dari hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda sebagai berikut Y = 9,153 + 0,387 X1 + 0,421 X2. Hasil uji hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,387 dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu (3,136 > 1,687), kemudian untuk hasil uji variabel promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,421 dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu (2,996 > 1,687). Dan secara simultan atau bersama-sama menunjukkan bahwa pengaruh kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Cabang Mattoangin, sebesar 0,626 atau 62,6% dengan nilai Fhitung 31,027 > Ftabel 3,252 dan probabilitas 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Kompetensi; promosi jabatan; kinerja karyawan. Abstract This study aims to determine the effect of either simultaneously or partially between competence and promotion on employee performance at PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Mattoangin Branch. The analytical method used is descriptive and statistical, multiple linear regression using SPSS 25. From the results of the study obtained multiple linear regression equation as follows Y = 9.153 + 0.387 X1 + 0.421 X2. The results of the partial hypothesis test show that the competence variable affects employee performance by 0.387 with a tcount value greater than ttable (3.136 > 1.687), then for the test results the job promotion variable affects employee performance by 0.421 with a tcount value greater than ttable, namely (2,996 > 1,687). And simultaneously or together show that the influence of competence and promotion on the performance of employees of PT. Bank Negara Indonesia, Tbk Mattoangin Branch, amounted to 0.626 or 62.6% with Fcount 31.027 > Ftable 3.252 and probability 0.000
Pengaruh Celebrity Endorsement Brand Image dan Customer Review terhadap Purchase Intention Sellvi Alvionita; Bambang Sutedjo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.1445

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh celebrity endorsement,brand image dan customer review terhadap purchase intention. Obyek yang diteliti adalah Produk Scarlett whitening di Kabupaten Brebes, serta variabel independen dalam penelitian yaitu celebrity endorsement,brand image,customer review dan variabel dependen yaitu purchase intention. Populasi dalam penelitian ini adalah perempuan berdomisili di Kabupaten Brebes yang membeli produk Scarlett whitening minimal satu kali, peneliti mengambil sampel dengan jumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer, dengan menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa celebrity endorsement tidak berpengaruh terhadap purchase intention, brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention, customer review berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention. Kata Kunci: Celebrity endorsement, Brand image dan Customer review.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENERAPAN OPEN STRATEGY TERHADAP KINERJA BISNIS PADA USAHA MIKRO (Studi Kasus pada Bisnis Kedai Kopi XY Bandung) Annisa Fitri Fauziah; Susilo Toto Rahardjo
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 1 (2021): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i1.1140

Abstract

Abstrak Open strategy merupakan salah satu pendekatan dari proses strategi. Penelitian ini bertujuan untuk menambah pengetahuan tentang efektivitas penerapan open strategy terhadap kinerja bisnis. Selain itu, studi ini dapat mengidentifikasi kendala-kendala yang terjadi dalam implementasi open strategy. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini menggunakan wawancara semi terstruktur dan pembelajaran dokumentasi. Penelitian ini mengambil studi kasus di salah satu usaha mikro yaitu bisnis kedai kopi XY yang berada di kota Bandung. Responden dalam penelitian ini adalah orang-orang yang terlibat dalam proses open strategy, yakni pemilik kedai, manajer, staf keuangan dan barista. Efektivitas implementasi open startegy dapat diukur melalui beberapa tahapan, yaitu fase variasi (variation phase), fase seleksi (selection phase) dan fase retensi (retention phase). Pengukuran kinerja bisnis diukur berdasarkan segi- finansial yaitu penjualan dan non- finansial yaitu kepuasan kerja. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa kendala paling banyak terjadi pada fase variasi (variation phase) dan fase retensi (retention phase). Kata Kunci: Open Strategy, Kinerja Bisnis, Bisnis Mikro Abstract Open strategy is one of approachment to the strategy process. This study aims to increase the knowledge about the effectivity of open strategy implementation to business performance. Moreover, this study could indentify the obstacles that occur in open strategy implementation. This study is a qualitative research with a case study. This study used a semi-structured interview and documentation learning. This research takes a case study in one of the micro businesses, coffee shop business named XY in Bandung city. The respondents in this study are the people who are involved in open strategy process, they are shop owner, manager, financial staff and barista. The effectivity of open startegy implementation can be measured by some phases, which is variation phase, selection phase and retention phase. Measurement of business performance based on financial aspects, used sales report and non-financial aspect, used job satisfaction. The result of this study finds that the obstacles mostly happen in variation phase and retention phase. Keywords: Open strategy, Business performance, Micro business
Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Amalia Amalia; Rivai Makduani
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1391

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah: (i). untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kinerja pegawai; (ii). untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung semangat kerja terhadap kinerja pegawai; (iii) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai; (iv) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan budaya organisasi, semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Lokasi penelitian ini pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sulawesi Barat, dengan menggunakan metode survey dengan jumlah sampel 44 responden. Data dianalisis dengan menggunakan regresi berganda, uji t dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (i). Secara langsung budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (ii). Secara langsung semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (iii). Secara langsung kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; (iv). Secara langsung dan simultan budaya organisasi, semangat kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Budaya Organisai; Semangat Kerja; Kepuasan Kerja; Kinerja Pegawai Abstract The aims of this research are: (i). to determine and analyze the direct influence of organizational culture on employee performance; (ii). to determine and analyze the direct effect of morale on employee performance; (iii) to determine and analyze the direct effect of job satisfaction on employee performance; (iv) to determine and analyze the simultaneous influence of organizational culture, work morale and job satisfaction on employee performance. The location of this research is the Department of Housing and Settlement Areas of West Sulawesi Province, using a survey method with a sample of 44 respondents. Data were analyzed using multiple regression, t test and determination test. The results showed that: (i). Directly organizational culture affects employee performance; (ii). Work enthusiasm directly affects employee performance; (iii). Job satisfaction directly affects employee performance; (iv). Directly and simultaneously organizational culture, morale and job satisfaction affect employee performance. Keywords: Organizational Culture; Spirit at work; Job satisfaction; Employee Performance
Pengaruh Kemudahan Penggunaan, Sikap Konsumen dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Niat Beli Ulang E-Wallet Shopeepay Cindyana Nanda Saputri; Alimuddin Rizal Rivai
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1522

Abstract

Abstrak Penelitian ini mengenai pengaruh kemudahan penggunaa, sikap juga kepercayaan konsumen pada niat beli ulang yang bertujuan untuk menganalisis niat beli ulang terhadap e-wallet ShopeePay. Populasi dalam penelitian ini ialah seseorang dengan mempergunakan e-wallet ShopeePay. Sampel sebanyak 100 responden, penelitian ini mempergunakan purposive sampling. Data dilakukan penganalisisan mempergunakan uji koefisien determinasi (R2), uji F, uji reliabilitas, uji validitas beserta uji regrelis linier berganda selanjutnya dilakukan pengolahan bersama perhitungan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perihal mudah dalam menggunakannya mempunyai pengaruh negative signifikan pada niat beli ulang. Akan tetapi sikap konsumen dan kepercayaan konsumen mempunyai pengaruh positif dan signifikan pada niat beli ulang e-wallet ShopeePay. Kata Kunci: Kemudahan Penggunaan, Sikap Konsumen dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Niat Beli Ulang E-wallet ShopeePay Abstract This study examines the effect of ease of use, attitudes as well as consumer confidence in repurchase intentions, which aims to analyze repurchase intentions towards ShopeePay e-wallet. The population in this study is someone using the ShopeePay e-wallet. The sample is 100 respondents, this research uses purposive sampling. The data were analyzed using the coefficient of determination (R2), F test, reliability test, validity test and multiple linear regression test, then processed together with SPSS version 25 calculations. The results of this study indicate that the ease with which it is used has a significant negative effect on repurchase intention. . However, consumer attitudes and consumer trust have a positive and significant influence on the intention to repurchase the ShopeePay e-wallet. Keywords: Ease of Use, Consumer Attitude, Consumer Trust, and Repurchase Intention
The Impact Of Supply Chain Management On Food Quality In Culinary Msmes In Jakarta Herman Ruslim; Joyce A. Turangan; Andi Wijaya
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 5, No 1 (2022): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1613

Abstract

Abstrak Sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) merupakan sektor industri yang dapat diandalkan sebagai indikator dalam stabilitas perekenomian baik di tingkat lokal ataupun daerah. Fungsi UMKM sendiri selain sebagai roda bisnis, akan tetapi juga sebagai pemberdayaan masyarakat pada umumnya. Pemerintah berupaya memotivasi melalui kebijakan-kebijakannya serta dorongan kepada pada pengusaha kecil dan menengah, agar selalu dapat mengembangkan dan memperluas kegiatan usahanya. Pelatihan-pelatihan yang dilakukan kepada para pengusaha kecil dan menengah ini diharapkan dapat dijadikan penambahan nilai pada produk yang mereka buat, seperti halnya pembuatan kemasan maupun kualitas makanan. Akan tetapi kontribusi UMKM masih kecil dikarenakan kurangnya lemahnya daya saing produk UMKM. Daya saing dan performa UMKM yang lemah dapat ditingkatkan oleh supply chain management (manajemen rantai pasokan). Penelitian ini difokuskan pada manajemen rantai pasokan dalam kaitannya dengan kualitas makanan (food quality). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh manajemen rantai pasokan yang dilihat dari kepercayaan (trust), komunikasi (communication), dan adaptasi (adaptation) terhadap kerja sama yang implikasinya terhadap kualitas makanan (food quality). Sampel yang digunakan sebanyak 75 UMKM kuliner di Jakarta. Untuk menguji model penelitian maka dilakukan pengujian secara empirik menggunakan partial least square (PLS). Kata Kunci: manajemen rantai, kerja sama, kualitas makanan
Faktor-Faktor Pengendali Keputusan Pembelian di Marketplace Era Pandemi Covid-19 Erawati Kartika; Puji Setya Sunarka; M.Rifki Bakhtiar
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1126

Abstract

Abstrak Penelitian menganalisis keputusan pembelian di marketplace selama pandemi COVID-19. Keputusan pembelian yang baik sebagai pertanda bahwa selama pandemi, marketplace tidak terpengaruh dengan adanya pandemi. Analisis pengaruh brand image, word of mouth (WOM), lifestyle, kualitas informasi diharapkan dapat memberikan ukuran sejauh mana masyarakat memberikan keputusan pembelian di Marketplace. Kuesioner yang diperoleh dengan cara non probability sampling sebanyak 218 responden. Pengolahan data dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel independen berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian. Faktor-faktor ini akan memberikan kontribusi bagi marketplace dalam mengembangkan sistemnya untuk meningkatkan kinerja yang maksimal. Kata Kunci: brand image; word of mouth; lifestyle; kualitas informasi; keputusan pembelian. Abstract The study analyzed purchasing decisions in the marketplace during the COVID-19 pandemic. A good purchase decision is a sign that the marketplace is not affected by the pandemic during the pandemic. Analysis of the influence of brand image, word of mouth (WOM), lifestyle, and quality of information is expected to measure the extent to which people make purchasing decisions in the marketplace. The questionnaire was obtained using non-probability sampling of as many as 218 respondents—data processing with multiple linear regression analysis using SPSS 25. The results showed that all independent variables had a positive effect on purchasing decisions. These factors will contribute to the marketplace in developing its system to improve maximum performance. Keywords: brand image; word of mouth; lifestyles; information quality; purchase decision.
Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Nasabah pada Kantor AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah Andi Irfan; Nurdin Latif; Azhary Ismail
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1241

Abstract

Abstrak Penelitian yang berjudul. Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Kantor AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah. Di tengah-tengah persaingan global seperti saat ini AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah mampu mempertahankan eksistensinya dihadapan masyarakat. AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah menyadari betapa pentingnnya mempertahankan kesetiaan nasabah, dengan menjaga konsistensi dalam memberikan produk-produk yang berkualitas baik, serta terus menerus melakukan peningkatan dalam melayani masyarakat. Adapun Masalah dalam penelitian bagaimana Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Kantor AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah kualitas produk berpengaruh terhadap loyalitas nasabah AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah. Penelitian ini merupakan survey terhadap nasabah AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah. Metode penelitian menggunakan Regresi Linear Sederhana, dan jumlah sampel penelitian sebanyak 100 nasabah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah. AJB Bumiputera perlu memperhatikan harapan dan kepuasan nasabah agar terciptanya loyalitas nasabah dalam menggunakan jasa AJB Bumiputera 1912 Cabang Ujung Tanah Kata Kunci : Loyalitas Nasabah, Kualitas Produk.
Efek Independensi, dan Akuntansi Spiritual pada Kecakapan Auditor dalam Melaksanakan Deteksi Fraud Andi Arifwangsa Adiningrat; Sitti Marhumi; Masrullah Masrullah
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v4i2.1458

Abstract

Abstrak Penelitian ini memiliki tujuan jangka panjang untuk mendeteksi fraud dan memastikan tidak ada lagi kecurangan laporan keuangan, penyalagunaan aset dan penyimpangan dalam mengaudit. Target khusus yang ingin dicapai adalah untuk meminimalisir adanya kecurangan yang dilakukan oleh manajemen. Dalam penelitian ini metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi llinear berganda. Metode analisis regresi llinear berganda terdiri dari dua alat analisis yaitu Analisis Statistik Deskriptif dan Analisis Statistik Infrensial. Pada hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi dan akuntansi spiritual berpengaruh positif terhadap kecakapan auditor dalam deteksi fraud Kata Kunci: Fraud, Indenpendensi, dan Akuntansi Spiritual Abstract For 150-200 word, An abstranct is a brief summary of a research article, thesis, review, conference proceeding or any-depth analysis of a particular subject or disipline, and is often used to help the reader quickly ascertain the paper purposes. When used, an abstract always appears at the beginning of a manuscript or typescript, acting as the point-of-entry for any given academic paper or patent application. Absatrcting and indexing services for various academic discipline are aimed at compiling a body of literature for that particular subject. Abstract length varies by discipline and publisher requirements. Abstracts are typically sectioned logically as an overview of what appears in the paper. Keywords: content; formatting; article.
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap pada Masa Social Distancing di RSUD Batara Guru Kabupaten Luwu. Hasnidar Hasnidar; Selviana Sarti; Sundari Rahman
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 4, No 2 (2021): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v5i1.1586

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pasien rawat inap di RSUD Batara Guru Kabupaten Luwu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik propotional random sampling. Analisis kuantitatif dalam penelitian ini akan digunakan uji validitas dan reliabilitas dengan Cronbach’s Alpha. Uji asumsi klasik meliputi uji heteroskedastisitas dan uji normalitas. Untuk uji hipotesis menggunakan program komputer SPSS. Hasilnya bahwa kualitas pelayanan yang terdiri dari wujud nyata, keandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati berpengaruh terhadap kepuasan pasien pada masa social distancing di RSUD Batara Guru Kabupaten Luwu. Kata kunci : Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pasien. Abstract The study aims to determine the effect of service quality on Patient Satisfaction at Batara Guru Hospital. The sampling technique in this study uses the proportional random sampling quantitative analysis in this study will used validity and reliability tests with cronbachs’s alpha. Assumption test classic includes heteroscedasticity and normality test. The hypothesis using the SPSS computer program. The result is that the quality of service such us of tangibles, reliability, responsiveness, assurance and emphaty effect patient satisfaction during the social distancing period at the Batara Guru Hospital. Keywords : Service Quality and Patient Satisfaction

Page 17 of 211 | Total Record : 2103

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2017 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2 (2025): July - December Vol 8, No 1 (2025): Januari - Juni Vol 9, No 1 Vol 7, No 1 (2024): Januari - Juni 2024 Vol 7, No 2.1 (2024) Vol 7, No 1.1 (2024) Vol 7, No 2 (2024): July - December Vol 7, No 1 (2024): January - June Vol 6, No 2.1 (2023) Vol 6, No 2 (2023): July - December Vol 6, No 1 (2023): January - Juny Vol 5, No 2 (2022): July - December Vol 5, No 1 (2022): January - Juny Vol 4, No 3 (2022) Vol 4, No 2 (2021): July - December Vol 4, No 1 (2021): Juni Vol 4, No 1 (2021): January - Juny Vol 3, No 3 (2020): July - December Vol 3, No 2 (2020): January-Juny Vol 3, No 1 (2019): July-December (On Press) Vol 3, No 1 (2019): July-December Vol 2, No 2 (2019): January-Juny Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 2, No 1 (2018): July-December Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 2 (2018): January-Juny Vol 1, No 1 (2017): July-December More Issue