cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 594 Documents
 56   57   58   59   60 
PERENCANAAN LABA DENGAN PENDEKATAN MARGIN KONTRIBUSI PADA PABRIK ROTI BAKVIA KJ LUBUK BUAYA KECAMATAN KOTO TANGAH KOTA PADANG Nurul Hayati; Immu Puteri Sari; Rina Widyanti
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.8250

Abstract

Tujuan utama dari suatu perusahaan adalah untuk memperoleh laba atau keuntungan. Agar laba dapat dihasilkan dengan optimal, diperlukan perencanaan laba yang baik. Salah satu alat bantu perencanaan laba adalah dengan pendekatan margin kontribusi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar margin kontribusi yang diperoleh pada Pabrik Roti Bakvia KJ Lubuk Buaya Kecamatan Koto Tangah Kota Padang dan mengetahui pencapaian labanya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa perhitungan margin kontribusi pada Pabrik Roti Bakvia KJ periode 2020 yaitu sebesar Rp 456.745.480, dan pada tahu 2021 sebesar Rp 727.040.391 sedangkan pada tahun 2022 margin kontribusi yang diperoleh sebesar Rp 401.569.220. Perencanaan laba dengan pendekatan margin kontribusi pada Pabrik Roti Bakvia KJ sudah terpenihi, dikarenakan penjualan sudah melebihi titik impas sehingga dapat memperoleh laba pada periode 2020 sebesar Rp 151.741.406, pada tahun 2021 sebesar Rp 311.539.161. dan pada tahun 2022 sebesar Rp 61.627.524. Kata kunci : Perencanaan Laba, Margin Kontribusi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SRI JANYA AGRO Nurhaida Nurhaida; Leli Suwita; Fitri Kurnia; Usmiar Usmiar; Puji Pradya Putri
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.8245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Sri Janya Agro. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan total samplimg yang berjumlah 55 responden. Metode Penelitian ini menggunakan anlisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji f dan koefisien determinasi. Alat penelitian ini menggunakan program SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan variabel lingkungan kerja thitung 8,704 ttabel 1,675, dengan nilai sig 0,000 0,05. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan thitung 5,843 1,675, dengan nilai sig 0,030 0,05. Berdasarkan hasil pembahasan secara simultan lingkungan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan nilai Fhitung yang diperoleh sebesar 11,566 dengan nilai Ftabel sebesar 3,18 dimana 11,566 3,18, dengan nilai sig 0,000 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan variabel independen lingkungan kerja dan motivasi kerja (X1) dan (X2) dan variabel dependen kinerja karyawan (Y). Dengan nilai koefisien determinasi sebesar 84,5% sisanya 10,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja
ANALISIS PERGERAKAN HARGA SAHAM IDEXBUMN 20 SEBELUM DAN SESUDAH PEMILIHAN UMUM PRESIDEN TAHUN 2024 Nova Abriano; Nazaruddin Nazaruddin
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.8253

Abstract

Penelitian ini menganalisis respons pasar saham Indonesia terhadap Pemilihan Umum Presiden melalui data rata-rata harga penutupan saham, volume perdagangan, dan selisih harga sebelum dan sesudah pemilu tahun 2024. Pemeilihan presiden yang dilaksanakan pada 14 Februari 2024 merupakan pesta demokrasi untuk menentukan kebijakan ekonomi dan pembangunan 5 tahun kedepan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dimana sumber data bersal dari data yang terdapat pada Bursa Efek Indonesia serta sumber lain yang dipercaya dalam penelitian ini diambil sampel sebanyak 10 dari 20 perusahaan BUMN20 diantaranya ADHI, ANTM, BBRI, BJBR, BMRI, ELSA,MTEL, PGEO, PTPP, TINS.Penelitian ini dimulai pada tanggal 15 Januari sampai 13 februari 2024 dan tanggal 15 Februari sampai 15 Maret 2024. Hasil analisis menunjukkan variasi yang signifikan dalam respons pasar terhadap peristiwa politik ini. Beberapa perusahaan mengalami kenaikan harga saham yang mencolok, mengindikasikan optimisme pasar terhadap sektor atau perusahaan tertentu di bawah kondisi politik baru. Sementara itu, ada  perusahaan yang menghadapi penurunan harga saham, mencerminkan tantangan atau penyesuaian dalam menghadapi perubahan politik. Data volume perdagangan menunjukkan bahwa perusahaan dengan peningkatan signifikan dalam aktivitas perdagangan cenderung mendapat perhatian lebih besar dari pasar, sementara variasi lainnya mencerminkan stabilitas atau sedikitnya perhatian terhadap saham dalam konteks politik yang baru. Pergerakan saham ADHI dari 296 sebelum pemilihan presiden menjadi 299 (1,01%) diikuti BJBR dari 5633 menjadi 5975 (6,07%), BMRI dari 5751 menjadi 6180 (7,46%), ELSA dari 1325 menjadi 1415 (6,79%), MTEL dari 1176 menjadi 1204 (2,38%), PTPP dari 6616 naik 7140 (7,92), TINS dari 2159 naik 2493 (15,47%) sementra 3 perusahaan mengalami penurunan ANTM dari 293 turun ke 270 (7,86%),  BBRI dari 1551 turun ke  1525 (1,67%), PGEO dari 659 turun ke 620 (5,92%). Interpretasi dari data ini memberikan wawasan mendalam tentang dinamika pasar saham dalam menghadapi peristiwa politik yang signifikan, yang dapat menjadi dasar untuk memahami dampaknya terhadap investasi dan strategi keuangan di pasar modal IndonesiaKata Kunci : Analisis harga saham IDXBUMN20, sebelum dan sesudah, pemilihan umum presiden 2024
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM) RAMAH LINGKUNGAN DAN PERILAKU RAMAH LINGKUNGAN: MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KOTA PADANG Sumiati Sumiati; Lidia Elfridawati Salamanang
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.8246

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi memediasi HRM ramah lingkungan terhadap perilaku ramah lingkungan pada BPKAD Kota Padang. Data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari skor jawaban yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan. Metode pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas dan model stuktural dengan taraf signifikansi 7%. Data diuji PLS-SEM 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi mediasi hubungan HRM ramah lingkungan dan perilaku ramah lingkungan berdampak positif dan signifikan sehingga penelitian ini diterima, penelitian ini diharapkan akan memberikan kontribusi terhadap BPKAD Kota Padang dalam upaya meningkatkan perilaku ramah lingkungan dan kemampuan untuk lebih berkontribusi dalam kemajuan masa yang akan datang.Kata kunci: HRM, SEM, Perilaku ramah lingkungan, Komitmen Organisasi

Page 60 of 60 | Total Record : 594

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2026): VOLUME XII NO. 2 APRIL 2026 Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue