cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
yassirli amri
Contact Email
yassirlia@yahoo.co.id
Phone
-
Journal Mail Official
yassirlia@yahoo.co.id
Editorial Address
-
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat
ISSN : 24078565     EISSN : 25795295     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JURNAL MENARA EKONOMI, merupakan jurnal penelitian dan kajian ilmiah yang diterbitkan Fakultas Ekonomi UMSB. Penyunting menerima kiriman naskah hasil kajian dan penelitian untuk bidang ekonomi untuk dipublikasikan di jurnal ini. Naskah yang masuk akan dievaluasi dan disunting untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud. Topik yang di utamakan untuk terbit dijurnal ini : 1. Bidang Ilmu Ekonomi 2. Bidang Ilmu Manajemen 3. Bidang Ilmu Ekonomi Pembangunan
Arjuna Subject : -
Articles 594 Documents
 56   57   58   59   60 
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ANGGOTA DPRD KOTA SUNGAI PENUH: TINJAUAN KEPEMIMPINAN INOVATIF, KONFLIK ORGANISASI, DAN KESEJAHTERAAN KERJA Fery Ariasandi; Sumiati Sumiati; Yulina Eliza
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan inovatif, pengelolaan konflik, dan kesejahteraan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) anggota DPRD Kota Sungai Penuh, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan inovatif, pengelolaan konflik, dan kesejahteraan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang inovatif, pengelolaan konflik yang efektif, serta kesejahteraan kerja yang baik mampu mendorong perilaku kerja sukarela anggota DPRD dalam mendukung efektivitas organisasi. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap OCB dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,617, yang berarti 61,7% variasi OCB dapat dijelaskan oleh kepemimpinan inovatif, pengelolaan konflik, dan kesejahteraan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitianKata kunci: kepemimpinan inovatif, pengelolaan konflik, kesejahteraan kerja, Organizational citizenship behavior
PERAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL PERBANKAN Made Ratih Nurmalasari; Putu Diah Kumalasari; I Made Ananda Wiguna
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8049

Abstract

Untuk lembaga perbankan yang bertugas menjaga kepercayaan publik dan melindungi stabilitas sistem keuangan, memahami faktor-faktor yang memengaruhi struktur modal menjadi semakin penting. Konsentrasi kepemilikan dan ukuran perusahaan merupakan dua faktor yang memberikan pengaruh signifikan terhadap pengelolaan struktur modal perusahaan. Investor institusional umumnya cenderung memilih perusahaan dengan tingkat utang yang lebih rendah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan terhadap struktur modal bank. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2022–2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap struktur modal, sementara ukuran perusahaan memiliki pengaruh positif yang signifikan. Temuan ini dapat membantu manajer, investor, dan pembuat kebijakan di sektor perbankan dalam mengevaluasi serta meningkatkan pengelolaan struktur modal.Kata Kunci: Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal
PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER TERHADAP DIVIDEND PAYOUTS RATIO Sri Wahyuni Lubis; Faradilla Suretno; Nesi Afriani Helsya; Dedi Wandi; Yefrinal Andra
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8044

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalis pengaruh adanya keberagaman gender pada perusahaan LQ45 yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia terhadap Dividen Payouts Ratio (DPR) atau pembayaran dividen yang dibagikan kepada pemegang saham dalam suatu periode tertentu. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan 20 perusahaan sebagai sampel yang dipilih berdasarkan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan data panel dengan analisis regresi linear berganda dengan program stata. Uji yang digunakan yakni uji Hipotesis. Hasil uji hipotesis penelitian berdasarkan hasil olah data menunjukkan bahwa board gender composition pada dewan direksi mempengaruhi dividen payouts ratio pada perusahaan yang terdaftar pada LQ45 sebesar 12% sedangkan sisanya sebesar 88% lagi dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.Kata Kunci: keberagaman gender, dividend payout ratio, dewan direksi
PENGARUH TENAGA KERJA SEKTOR PERTANIAN DAN INVESTASI PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI TERHADAP PERTUMBUHAN PDRB SEKTOR PERTANIAN DI PULAU SUMATERA Della Anggraeni; Marwan Marwan
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8037

Abstract

 Penelitiain ini mengkaiji dinaimikai peningkaitain Produk Domestik Regionail Bruto (PDRB) sektor pertainiain di Pulaiu Sumaiterai dengain menitikberaitkain paidai perain tenaigai kerjai pertainiain sertai investaisi Penainaimain Modail Dailaim Negeri (PMDN). Tujuain penelitiain iailaih gunai menguji dain mengkaiji pengairuh keduai vairiaibel tersebut terhaidaip peningkaitain PDRB sektor pertainiain. Laitair belaikaing penelitiain didaisairkain paidai belum optimailnyai kontribusi sektor pertainiain dailaim memicu peningkaitain ekonomi wilaiyaih Sumaiterai. Kondisi ini didugai berkaiitain dengain produktivitais tenaigai kerjai pertainiain yaing belum maiksimail sertai tingkait investaisi domestik yaing relaitif rendaih paidai sektor tersebut. Penelitiain ini mengaidopsi pendekaitain kuaintitaitif dengain mengaidopsi daitai sekunder yaing didaipaitkain dairi Baidain Pusait Staitistik (BPS) Pusait. Daitai yaing diainailisis mencaikup PDRB sektor pertainiain, volume tenaigai kerjai sektor pertainiain, sertai reailisaisi investaisi PMDN. Metode ainailisis yaing diteraipkain iailaih regresi daitai painel, yaing tidaik laiin iailaih perpaiduain dairi daitai time series dain cross section, gunai menemukain pengairuh vairiaibel independen terhaidaip vairiaibel dependen. Haisil estimaisi mengidentifikaisi baihwai vairiaibel tenaigai kerjai sektor pertainiain mempunyaii koefisien regresi senilaii 0,0234 dengain tingkait signifikainsi 0,6530, kairenainyai tidaik memberi pengairuh signifikain terhaidaip peningkaitain PDRB sektor pertainiain di Pulaiu Sumaiterai. Sedaingkain, investaisi PMDN terbukti memberi pengairuh negaitif sertai signifikain terhaidaip peningkaitain PDRB sektor pertainiain. Kata Kunci: Tenaigai Kerjai, Investaisi, Pertumbuhan Ekonomi
SELF EFFICACY, SELF ESTEEM, DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BANK NAGARI CABANG SITEBA Riki Darman; Riche Fermayani; Tri Irfa Indrayani
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh self efficacy, self esteem, dan lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Bank Nagari Cabang Siteba. Sampel penelitian sebanyak 60 responden yaitu karyawan Bank Nagari Cabang Siteba. Metode analisis adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji t statistik yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa variabel self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel self efficacy, self esteem, dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Besarnya pengaruh dari variabel self efficacy, self esteem, dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 83,1%, sisanya sebesar 16,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang berada diluar model penelitian. Kata Kunci : Self Efficacy, Self Esteem, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI DAN KEMISKINAN TERHADAP INDEKS KUALITAS LINGKUNGAN HIDUP DI PULAU JAWA TAHUN 2019-2023 Syifaun Nabila; Sri Arita
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8038

Abstract

Penelitian ini diarahkan guna mengkaji bagaimana pertumbuhan ekonomi serta tingkat kemiskinan memengaruhi IKLH di Pulau Jawa sepanjang 2019-2023. Latar belakang penelitian didasari oleh kondisi Pulau Jawa sebagai pusat pertumbuhan ekonomi nasional yang mempunyai nilai IKLH relatif lebih rendah dibandingkan pulau lainnya di Indonesia. Ketidakseimbangan antara pertumbuhan ekonomi, tingkat kemiskinan, dan kualitas lingkungan hidup menjadi tantangan dalam mewujudkan pembangunan berkelanjutan. Studi ini dilaksanakan dengan pendekatan kuantitatif dengan rancangan penelitian asosiatif kausal dan pemanfaatan teknik analisis data panel yang mencakup enam provinsi di Pulau Jawa pada kurun waktu 2019-2023. Seluruh data penelitian berasal dari sumber sekunder yang didapatkan dengan publikasi resmi Badan Pusat Statistik (BPS). Analisis dilaksanakan menerapkan E-Views 13 dengan tahapan pemilihan model regresi data panel yang sesuai. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa secara bersamaan pertumbuhan ekonomi dan tingkat kemiskinan memberi implikasi signifikan terhadap IKLH. Secara individual, variabel pertumbuhan ekonomi mengindikasikan arah keterkaitan negatif yang tidak signifikan, sementara tingkat kemiskinan memberi pengaruh positif yang signifikan terhadap IKLH. Temuan ini mengindikasikan bahwa dinamika keterkaitan antara faktor ekonomi dan kualitas lingkungan hidup di Pulau Jawa bersifat kompleks, sehingga diperlukan kebijakan pembangunan yang mampu menyeimbangkan pertumbuhan ekonomi, pengentasan kemiskinan, dan kelestarian lingkungan secara berkelanjutan.Kata Kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Kemiskinan, IKLH, Data Panel, Pulau Jawa
PENGARUH FASILITAS, TRUST, DAN KUALITAS MAKANAN TERHADAP KUNJUNGAN ULANG DI HOTEL PANGERAN CITY PADANG PASCA COVID-19 MELALUI KEPUASAN Yassak Febtriani Mukhlis Nurcaya; Yudas Sabaggalet; Yuni Candra
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas, trust, dan kualitas makanan terhadap kunjungan ulang tamu Hotel Pangeran City Padang pasca COVID-19 melalui kepuasan konsumen sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 200 responden yang merupakan tamu Hotel Pangeran City Padang. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas dan kualitas makanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dan kunjungan ulang. Trust tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen maupun kunjungan ulang. Kepuasan konsumen tidak berpengaruh signifikan terhadap kunjungan ulang, sehingga perannya sebagai variabel mediasi tidak terbukti secara statistik. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan fasilitas dan kualitas makanan merupakan faktor utama dalam mendorong kunjungan ulang tamu hotel pasca pandemi COVID-19.Kata kunci: fasilitas hotel, kepercayaan konsumen, kualitas makanan, kepuasan konsumen, kunjungan ulang.
PENGEMBANGAN DIRI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERILAKU KERJA TERHADAP KINERJA LEMBAGA PENDIDIKAN FORMAL (Studi Kasus SMA Negeri di Kabupaten Padang Pariaman) Meri Masrina; Gus Andri; Hardinalis Kobal
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8046

Abstract

 Tujuan penelitian ini adalah  untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja terhadap kinerja lembaga yang dimediasi oleh pengembangan diri.  Populasi penelitian ini berjumlah 532 orang guru teknik pengambilan sampel accidental sampling sehingga dibutuhkan rumus Slovin untuk menghitung sampel tersebut, maka sampel yang digunakan untuk penelitian ini 228 orang guru. Teknik pengumpulan data kuesioner dan analisa data mengunakan PLS-SEM dengan  aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian secara langsung kepemimpinan transformasional, perilaku kerja dan pengembangan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lembaga pendidikan formal. Kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan diri guru. Hasil pengujian tidak langsung ditemukan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kinerja lembaga pendidikan formal yang dimediasi oleh pengembangan diri. Etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lembaga pendidikan formal dimediasi pengembangan diri. Hasil uji R-square (R2) 0,690, artinya kinerja lembaga pendidikan formal dapat dijelaskan kepemimpinan transformasional, perilaku kerja sebesar 69% (sedang). R-square sebesar 0,479, artinya pengembangan diri dapat dijelaskan kepemimpinan transformasional, perilaku kerja sebesar 47,9% (lemah). Implikasi dari penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja dan pengembangan diri penting diperhatikan pada lembaga pendidikan formal di Kabupaten Padang Pariaman karena dapat meningkatnya kinerja. Untuk meningkatkan kinerja tersebut ke arah yang lebih baik kepa sekolah perlu meningkatkan komunikasi dua arah, penerapan disiplin yang konsisten, dan pemetaan kebutuhan para guru supaya kemampuannya meningkat dalam proses belajar mengajar sehingga kinerja lembaga pendidikan formal meningkat. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Perilaku Kerja, Pengembangan Diri, Kinerja Lembaga Pendidikan Formal.
KUALITAS PRODUK DAN HARGA SEBAGAI STRATEGI DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PADA PT BPRS CERANA KIAT ANDALAS Maidawati Maidawati
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8041

Abstract

Semakain kritisnya konsumen terhadap mutu, mengharuskan perusahaan untuk selalu mempertahankan serta meningkatkannya, serta harus diikuti dengan penetapan harga yang layak, karena kedua variabel ini merupakan faktor penentu terhadap kepuasan konsumen, dan mereka yang puas akan menjadi pelanggan yang loyal, sehingga akan  peningkatan volume penjualan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan yang dilakukan oleh PT. Cerana Kiat Andalas dalam meningkatkan kualitas produk dan penetapan harga untuk meningkatkan volume penjualan, dengan metode penelitian yang dilakukan sebagai berikut, jenis penelitian adalah penelitian lapangan, teknik pengmpulan data melalui wawancara, dan data sekunder diperoleh melalui jurnal, buku serta referensi lain, data yang telah terkumpul dianalisis dengan metode analisis data deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa kebijakan yang dilakukan dalam meningkatkan mutu produk adalah  dengan melakukan survey konsumen dan dari hasil survey dilakukan  inovasi,  serta pelayanan yang baik, kebijakan penetapan harga sesuai dengan aturan Bank Indonesia, pesaing dan layak, serta menambahnya dengan pelayanan antar jemput tabungan dan pembiayaan, yang sesuai kondisi pelanggan yang sebagian besar pedagang, yang kesulitan untuk melakukan transaksi lansung ke kantor,  serta meningkatkan loyalitas dan kedua kebijakan ini telah  memberikan kontribusi  dalam meningkatkan volume pejualan.         Kata-kata kunci: Harga, Kualitas Produk, Volume Penjualan
KEPUTUSAN PEMESANAN HOTEL DI ERA DIGITAL: MENGKAJI KEPRIBADIAN MEREK, KEPERCAYAAN MEREK, DAN KREDIBILITAS TRAVEL INFLUENCER Ni Putu Dhanan Kumaradewi M; Anak Agung Ayu Rika Putri Supartha
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v12i1.8034

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh brand personality dan brand trust terhadap keputusan pemesanan hotel melalui kredibilitas travel influencer dengan perspektif Uses and Gratifications Theory. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling pada responden berusia 18–25 tahun yang pernah melakukan pemesanan hotel melalui OTA dan telah menonton konten dari travel influencer. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand personality dan brand trust berpengaruh positif terhadap keputusan pemesanan hotel, baik secara langsung maupun melalui kredibilitas travel influencer sebagai variabel mediasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa kredibilitas influencer berperan penting dalam memperkuat persepsi brand dan meningkatkan kepercayaan konsumen dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa strategi pemasaran digital hotel perlu memperkuat identitas merek, membangun kepercayaan konsumen, serta memanfaatkan influencer yang kredibel untuk meningkatkan efektivitas promosi dan keputusan pemesanan hotel.Kata Kunci:UGT, travel_influencer, ecommerce, intention_to_purchase, OTA 

Page 58 of 60 | Total Record : 594

 56   57   58   59   60 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2026): VOLUME XII NO. 2 APRIL 2026 Vol 12, No 1 (2026): VOLUME XII NO. 1 APRIL 2026 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025 Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025 Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 OKTOBER 2025 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024 Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 OKTOBER 2024 Vol 10, No 1 (2024): VOLUME X NO. 1 APRIL 2024 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO. 2 Oktober 2023 Vol 9, No 2 (2023): VOLUME IX NO 2 APRIL 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO. 1 OKTOBER 2023 Vol 9, No 1 (2023): VOLUME IX NO 1 APRIL 2023 Vol 8, No 3 (2022): VOLUME VIII NO.3 OKTOBER 2022 Vol 8, No 2 (2022): VOLUME VIII NO.2 OKTOBER 2022 Vol 8, No 1 (2022): Volume VIII No. 1 April 2022 Vol 7, No 3 (2021): Volume VII No. 3 Oktober 2021 Vol 7, No 2 (2021): Volume VII No. 2 Oktober 2021 Vol 7, No 1 (2021): Volume VII No.1 April 2021 Vol 6, No 3 (2020): Volume VI No. 3 Oktober 2020 Vol 6, No 2 (2020): Volume VI No. 2 April 2020 Vol 6, No 1 (2020): Volume VI No. 1 April 2020 Vol 5, No 3 (2019): Volume V No. 3 Oktober 2019 Vol 5, No 2 (2019): Vol V No. 2 April 2019 Vol 5, No 2 (2019): Volume V No. 2 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 April 2019 Vol 5, No 1 (2019): Volume V No. 1 – April 2019 Vol 4, No 3 (2018): Vol 4 No 3 Oktober 2018 Vol 4, No 1 (2018): Vol 4 No 1 April 2018 Vol 4, No 3 (2018): Volume IV No. 3 Oktober 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 April 2018 Vol 4, No 2 (2018): Volume IV No. 2 - April 2018 Vol 4, No 1 (2018): Volume IV No. 1 April 2018 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 6 (2017): Vol III No. 6 Oktober 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 3, No 5 (2017): Vol. III No. 5- April 2017 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 4 (2016): Vol. II No. 4 Nopember 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 2, No 3 (2016): Vol. II No. 3 April 2016 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 2 (2015): Vol. I No.2 Oktober 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 Vol 1, No 1 (2015): Vol. I No.2 April 2015 More Issue