cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lusia Tria Hatmanti Hutami, S.E., M.M.
Contact Email
ekobis.dewantara@ustjogja.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
ekobis.dewantara@ustjogja.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Published by Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa
ISSN : 26559803     EISSN : 26564149     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekobis Dewantara Fakultas Ekonomi berfokus pada artikel penelitian tentang topik Manajemen Keuangan, MSDM, Manajemen Strategi, dan Manajemen Pemasaran.
Arjuna Subject : -
Articles 375 Documents
 31   32   33   34   35 
PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN GENDER PIMPINAN CABANG MELALUI INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPR. BKK KABUPATEN GROBOGAN: PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN GENDER PIMPINAN CABANG MELALUI INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPR. BKK KABUPATEN GROBOGAN Maulina, Risa Cahyani
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v7i3.4207

Abstract

Kesimpulan Latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPR. BKK Kabupaten Grobogan. Hipotesis pertama terbukti.Gender pimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPR. BKK Kabupaten Grobogan. Hipotesis kedua terbukti.Intellectual capital berpengaruh terhadap kinerja karyawan BPR. BKK Kabupaten Grobogan. Hipotesis ketiga terbukti.Latar belakang pendidikan berpengaruh terhadap Intellectual capital. Hipotesis keempat terbukti.Gender pimpinan berpengaruh terhadap Intellectual capital. Hipotesis kelima terbukti.Latar belakang pendidikan berpengaruh kinerja karyawan BPR. BKK Kabupaten Grobogan melalui terhadap intellectual capital. Hipotesis keenam terbukti.Gender pimpinan berpengaruh kinerja karyawan BPR. BKK Kabupaten Grobogan melalui terhadap Intellectual capital. Hipotesis ketujuh terbukti.
PENGEMBANGAN KINERJA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH (UMKM) MELALUI INKLUSI KEUANGAN, ORIENTASI PASAR, INOVASI DIGITAL DAN PRAKTIK RAMAH LINGKUNGAN Damayanti, Damayanti; Roni, May; Subagja, Ghia
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4468

Abstract

Terpukulnya hampir semua UMKM pada saat Pandemi Covid-19 membuat kinerja UMKM menurun tajam. UMKM yang terselamatkan adalah yang telah mengenal digitalisasi dalam bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inklusi keuangan, orientasi pasar, inklusi keuangan dan praktek ramah lingkungan terhadap kinerja UMKM seperti. Penelitian ini dilakukan pada UMKM kuliner di Bandar Lampung dengan 100 sampel dengan menggunakan Teknik purposive sampling dalam pengambilan sampel, serta data diolah dengan regresi linier berganda. Hasil temuan mengungkapkan bahwa inklusi keuangan tidak berdampak signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan orientasi pasar berdampak negatif terhadap kinerj UMKM. Selanjutnya, inovasi digital dan praktik ramah lingkungan, masing-masing berdampak positif signifikan terhadap kinerja UMKM.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN JASA TRANSPORTASI TRANS JOGJA Budiyanto, Budiyanto
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lima dimensi kualitas pelayanan menurut model SERVQUAL tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy terhadap kepuasan konsumen pengguna layanan Trans Jogja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan secara offline kepada 100 responden yang dipilih melalui teknik accidental sampling. Data dianalisis menggunakan bantuan aplikasi SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, dan regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa empat dari lima dimensi tangible, responsiveness, assurance, dan empathy berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Dimensi assurance menjadi faktor paling dominan dalam memengaruhi kepuasan, sementara reliability tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya aspek kepercayaan, responsivitas, perhatian personal, dan bukti fisik dalam menciptakan kepuasan pelanggan. Penelitian ini juga menggarisbawahi pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam pelayanan publik, khususnya dalam aspek-aspek yang bersifat emosional dan relasional. Keterbatasan penelitian terletak pada lingkup objek yang sempit dan pendekatan kuantitatif semata, sehingga disarankan adanya pengembangan penelitian lanjutan dengan pendekatan mixed methods dan perluasan konteks studi.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KEMENTERIAN AGAMA KOTA YOGYAKARTA maharani, ari
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4383

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan mempertimbangkan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, yang pada gilirannya mempengaruhi kinerja karyawan. Kepuasan kerja berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat hubungan antara lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman pentingnya lingkungan kerja dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Hasil ini dapat digunakan sebagai acuan bagi perusahaan untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
PENGARUH BOIKOT DAN EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC MELALUI BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PELANGGAN KFC SIDOARJO) setiawan, akhmad david; yani, muhammad; indayani, lilik
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari boikot dan experiential marketing yang dimediasi oleh brand image terhadap loyalitas pelanggan KFC. populasi pada penelitian ini adalah para pelanggan KFC di Sidoarjo dengan sampel sebanyak 100 orang. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden. Teknik analisis data menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasil analisis data yang dilakukan membuktikan bahwa boikot dan experiential marketing berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan KFC di sidoarjo dan juga brand image mampu memediasi pengaruh boikot dan experiential marketing terhadap loyalitas pelanggan.
ANALISIS PENGARUH PERCEIVED VALUE, PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP NIAT BELI KEMBALI SECARA ONLNE DI KOTA YOGYAKARTA Ikhsani, Muatiara Nurul
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i1.4583

Abstract

This study aims to analyze the influence of Perceived Value, Perceived Ease of Use, and Perceived Usefulness on Online Repurchase Intention among consumers in Yogyakarta City. The research is motivated by the growing use of e-commerce platforms, highlighting the need to understand the factors that influence consumer behavior in making repeat purchases. This quantitative study collected data through offline questionnaires distributed to 100 respondents who had made online purchases. The data were analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results indicate that all three independent variables—Perceived Value, Perceived Ease of Use, and Perceived Usefulness—have a significant positive effect on Online Repurchase Intention. These findings provide practical implications for e-commerce businesses to enhance the perceived value, ease of use, and usefulness of their platforms in order to foster consumer loyalty. However, this study is limited in terms of geographic scope and sampling technique. Future research is recommended to broaden the sample population and incorporate other relevant variables.
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MIE INSTAN LEMONILO DENGAN MINAT BELI SEBAGAI MEDIASI (Studi Kasus Pada Masyarakat Umbulharjo Yogyakarta) Fermiana, Dela; Subkhan, Muhammad
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4388

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian Mie instan Lemonilo dengan minat beli sebagai mediasi pada masyarakat Umbulharjo Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan pendekatan SEM dengan software SmartPLS 3.2.9. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria yang ditentukan, yang mana sampel ini mencakup 3 Kelurahan yang ada di Kecamatan Umbulharjo, dengan jumlah responden sebanyak 114 responden. Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel Harga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keputusan dan juga Minat Beli. Sedangkan variabel Kualitas Produk tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan Pembelian, namun Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Selain itu variabel Harga dapat mempengaruhi Keputusan Pembelian melalui Minat Beli pada produk Mie instan Lemonilo dan juga Kualitas Produk dapat mempengaruhi Keputusan Pembelian melalui Minat Beli pada produk Mie instan Lemonilo.
Leadership Agility Terhadap MSMEs Performance: Efek Mediasi Adaptive Capability Restiani, Veina Ayu; Boyas, Jeziano Rizkita; Pujianto, Wahyu Eko; Violita, Cynthia Eka
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i2.4491

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui peningkatan kinerja UMKM dengan pengaruh kepemimpinan agility melalui kemampuan adaptif sebagai mediasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi pada penelitian ini yaitu pemilik usaha sentra industri UMKM di Kabupaten Sidoarjo dan menggunakan teknik sampling jenuh dalam menentutkan sampel. Analisis dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan software smartPLS 4.0, hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja UMKM dan kemampuan adaptif, terdapat pengaruh positif dan signifikan kemampuan adaptif terhadap kinerja UMKM, dan adanya pengaruh positif signifikan kepemimpinan agility terhadap kinerja UMKM dimediasi oleh kemampuan adaptif.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TRUNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z PADA UMKM Asvin, Ismi
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i1.4359

Abstract

Generasi Z kini telah mamasuki Angkatan kerja yang tentunya menambah karkateristik baru di sebuah perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan generasi Z pada UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner menggunakan google form.Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni teknik sampling non-probability dengan jenis teknik purposive sampling dengan menggunakan rumur lemeshow didampatkan sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahawa beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kemudian beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan generasi Z pada UMKM. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahawa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Kemudian secara simultan atau di uji secara bersama-sama beban kerja, lingkungan kerja memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini bermanfaat untuk dapan memberikan tambahan informasi untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan beban kerja dan kondisi lingkungan kerja dapat mempengaruhi turnover intention pada karyawan generasi Z ini.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DM 1 SWALAYAN Asih, Desi Wilda
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i1.4361

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisi bagaimana kinerja karyawan di DM 1 Swalayan dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dari 50 responden yang diambil dari total keseluruhan populasi yaitu, karyawan DM 1 Swalayan. Penelitian ini bersifat kuantitatif serta diukur menggunakan perangkat lunak SPSS 25 dan menggunakan pengujian regresi linier berganda, teknik pengambilan data pada penelitian ini menggunakan angket atau metodologi kuesioner. Berdasarkan hasil temuan pada penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara positif signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di DM 1 Swalayan. penelitian ini di harapkan dapat membantu manajemen perusahaan DM 1 Swalayan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Serta untuk penelitian selanjutnya penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi sebagai penelitian yang relevan.

Page 33 of 38 | Total Record : 375

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 3 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 2 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 7 No 3 (2024): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 7 No 2 (2024): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 7 No 1 (2024): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 3 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 2 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 6 No 1 (2023): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 3 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 2 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 5 No 1 (2022): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 4 No 3 (2021): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 4 No 2 (2021): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 4 No 1 (2021): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 3 No 3 (2020): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 3 No 2 (2020): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 3 No 1 (2020): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 2 No 3 (2019): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 2 No 2 (2019): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 2 No 1 (2019): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 12 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 11 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 10 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 9 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 8 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 7 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 6 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 5 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 4 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 3 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 2 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 1 No 1 (2018): JURNAL EKOBIS DEWANTARA More Issue