cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Luthfi Hamzah
Contact Email
muhammadluthfihamzah@gmail.com
Phone
+6282386056915
Journal Mail Official
ceej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27159868     EISSN : 27159752     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions
CEEJ is a journal for the development and application of science and technology that includes publication of the results of community service activities, models or concepts or their implementation in the context of increasing community participation in development, community empowerment or the implementation of community service. The scope and focus of this journal covers Human development, education and national competitiveness, Poverty alleviation based on local resources, Management of Wisdom and Rural Areas, Economic Development, Entrepreneurship, Cooperatives, Creative Industries, and MSMEs, Development of environmental technology, Health, nutrition, tropical diseases, and herbal medicines, arts, literature and culture, as well as national integration and social harmony. The CEEJ Journal is published twice a year, every January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 708 Documents
 31   32   33   34   35 
Behavioral Finance and Investment Decision-Making Among Young Investors Klemens Mere
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i1.8468

Abstract

Behavioral finance combines insights from psychology and economics to explain how investors’ cognitive biases, emotions, and social influences affect their financial decisions. The purpose of this study is to analyze Behavioral Finance and Investment Decision-Making Among Young Investors. This study employs a qualitative approach using the literature review method to investigate how principles of behavioral finance influence investment decision-making among young investors. A literature review is appropriate for synthesizing theoretical concepts, empirical findings, and methodological trends from previously published academic sources. This literature review concludes that behavioral finance has a significant and measurable impact on the investment decisions of young investors. Unlike traditional financial theories that assume rational behavior, behavioral finance recognizes the psychological and emotional influences that drive real-world financial decisions.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, Leverage, Sales Growth, Aktivitas, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur Fa’iza, Naifa Nur; Mujiyati, Mujiyati
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8501

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas (ROA), likuiditas (CR), leverage (DAR), pertumbuhan penjualan (sales growth), aktivitas (TATO), dan ukuran perusahaan (Ln Total Aset) terhadap financial distress pada perusahaan manufaktur sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2022. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dan analisis regresi logistik. Financial distress diukur menggunakan metode Altman Z-Score, dengan kategori distress jika nilai Z ? 1,81. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan aktivitas berpengaruh signifikan terhadap financial distress, sedangkan profitabilitas, likuiditas, sales growth, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada pemilihan sampel yang tidak mencakup perusahaan dalam grey area serta luasnya cakupan sektor. Oleh karena itu, penelitian lanjutan disarankan menambahkan variabel lain dan mempersempit cakupan sektor untuk memperoleh hasil yang lebih spesifik.
Peran Kualitas Kerja Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai (KPPBC) Tipe Madya Pabean B Surakarta Fransasena, Denhas; Pawenang, Supawi; Aryati, Ida
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8504

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh kebijakan organisasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan kualitas kerja sebagai variabel mediasi di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Surakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik Simple Random Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean B Surakarta sejumlah 145 orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini diambil secara acak (probability sampling) sebanyak 80 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi statistik deskriptif, uji model pengukuran (outer model) yang mencakup uji validitas (convergent validity dan discriminant validity) serta uji reliabilitas (Cronbach’s Alpha dan Composite Reliability), uji model struktural (inner model) dengan analisis R-Square, F-Square, dan Path Coefficient, uji hipotesis menggunakan metode bootstrapping, serta uji mediasi untuk mengukur pengaruh variabel mediasi dalam penelitian dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Temuan dalam penelitian mengungkapkan bahwa kebijakan organisasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja pegawai. Akan tetapi kebijakan organisasi, pengembangan karir dan kualitas kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di KPPBC Tipe Madya Pabean B Surakarta. Variabel kualitas kerja terbukti tidak mampu memediasi kebijakan organisasi dan pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja secara signifikan. Variabel kebijakan organisasi dan pengembangan karir serta kualitas kerja mampu memengaruhi variabel kinerja pegawai di KPPBC Tipe Madya Pabean B Surakarta sebesar 71%.
Konsekuensi Consumer Ethnocentrism: Studi Tentang Fashion Made in China Angkasa, Vivi; Sari, Wulan; Wisanti, Ninda Diah; Ekasari, Ayu
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8506

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Consumer Ethnocentrism, General Country Image, dan Product Country Image terhadap Purchase Intention. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh beberapa temuan utama: (1) Consumer Ethnocentrism berpengaruh negatif terhadap General Country Image, (2) Consumer Ethnocentrism juga berpengaruh negatif terhadap Product Country Image, (3) General Country Image berpengaruh positif terhadap Product Country Image, (4) Consumer Ethnocentrism berpengaruh negatif terhadap Purchase Intention, (5) Product Country Image berpengaruh positif terhadap Purchase Intention, dan (6) General Country Image tidak berpengaruh terhadap Purchase Intention. Temuan ini menunjukkan pentingnya persepsi konsumen terhadap negara asal produk dalam mempengaruhi niat beli, serta dampak signifikan dari etnosentrisme konsumen dalam membentuk citra negara dan produk.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Current Ratio, dan Debt To Equity Ratio Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2023 Tania, Chelsea; Rangkuti, Dhita Adriani; Duggari, Aditya; Simanullang, Rana Fanora; Lubis, Andrew Satria
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i1.8519

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh ukuran perusahaan (X1), current ratio (X2), dan debt to equity ratio (X3) terhadap kinerja keuangan (Y). Data dikumpulkan dari 140 objek dan diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan uji statistik seperti uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi. Hasil temuan menjelaskan bahwasanya hanya equity ratio (X3) yang memberikan dampak signifikan buruk terhadap performa keuangan. Ukuran perusahaan (X1) dan current ratio (X2) tidak mempengaruhi. Secara simultan, ketiga variabel konsekuen berdampak signifikan terhadap kinerja finansial dengan kontribusi sebesar 12,2%.
Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. OCS Global Service Cabang Medan (Study Kasus Pada RS. Columbia Asia Medan) Simamora, Manaek; Herosian, Mila Yulia; Santika, Widia; Sakuntala, Dwita
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8522

Abstract

Pada era globalisasi seperti saat ini, Perusahaan dituntut agar dapat bersaing dengan perusahan lainnya. Saat ini elemen sumber daya manusia dianggap penting bagi perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi mencapai tujuannya sangat dipengaruhi kinerja yang dihasilkan karyawannya. Salah satu aktivitas dalam pengelolaan SDM adalah rekrutmen dan seleksi. Dalam kondisi saat ini, sering ditemukan proses rekrutmen pegawai namun hasilnya tidak berdampak pada percepatan capaian kinerja organisasi, pada akhirnya hanya akan menimbulkan pemborosan biaya yang dikeluarkan. Kegagalan dalam melakukan sistem perekrutan tenaga kerja akan memberikan dampak pada proses pencapaian tujuan dari suatu perusahaan atau organisasi. Untuk mendapatkan calon karyawan yang berkualitas, maka perusahaan harus dapat melakukan proses rekrutmen yang baik. Adapun manfaat dari rekrutmen adalah memiliki fungsi sebagai “the Right Man on The Right Place”, dimana hal ini menjadi pegangan bagi para manager. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada di PT. OCS GLOBAL SERVICE CABANG MEDAN (Study Kasus Pada Rs. Columbia Asia Medan). Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh antara rekrutmen dan seleksi dengan kinerja karyawan, diketahui ada pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.
Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Probilitas Kuangan Perusahaan Tahun 2020 – 2023 Pasaribu, Vina; Lenta Friska Purba; Doroty Iren Br bukit; Ciptani indah Yanti Hia; Aminuddin
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8528

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rasio-rasio keuangan terhadap profitabilitas pada perusahaan Starbucks yang berada di bawah naungan PT Mitra Adiperkasa Tbk selama empat tahun terakhir. Variabel-variabel keuangan yang dianalisis mencakup Gross Profit Margin (GPM), Net Profit Margin (NPM), Return on Equity (ROE), Return on Assets (ROA), Operating Profit Margin (OPM), dan Earning Per Share (EPS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap rasio profitabilitas perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja keuangan perusahaan Starbucks secara konsisten dipengaruhi oleh efisiensi operasional dan kemampuan dalam menghasilkan laba bersih dari total penjualan maupun aset yang dimiliki. Implikasi dari hasil ini memperkuat pentingnya pengelolaan rasio keuangan sebagai indikator utama dalam pengambilan keputusan manajerial dan strategi peningkatan profitabilitas
Pengaruh Financial Literacy Dan Financial Technology Terhadap Sustainability UMKM Di Medan Petisah Ndruru, Methodist Putra Jaya; Rafida Khairani; Jekson Simatupang; Maya Andriani
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh literasi keuangan dan teknologi keuangan terhadap keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di wilayah Medan Petisah. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 89 UMKM sebagai sampel, di mana 30 diantaranya dipilih secara acak (simple random sampling) untuk pengujian kualitas instrumen penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis Google Form, yang kemudian dianalisis menggunakan software SPSS versi 21. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap keberlanjutan UMKM. Demikian pula, teknologi keuangan terbukti memiliki dampak positif dan signifikan dalam mendukung keberlanjutan usaha. Temuan ini menguatkan pentingnya penguasaan kompetensi keuangan dan pemanfaatan teknologi finansial bagi pelaku UMKM guna meningkatkan daya saing dan kelangsungan bisnis mereka
Pengaruh Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sagami Indonesia Purba, Melfrianti Romauli; Seri Febiana Br Barus; Fajar Fadillah; Vina Maria Ompusunggu
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8530

Abstract

Kinerja karyawan ditentukan oleh hasil yang dihasilkan oleh individu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan, yang dipengaruhi oleh kemampuan, pengalaman, kejujuran, dan waktu yang tersedi. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk mempertimbangkan beberapa elemen yang dapat mendorong terciptanya kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dicapai dengan memelihara faktor-faktor seperti pendekatan produktivitas, lingkungan dan motivasi kerja. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Bentuk penelitian ini bersifat asosiatif. Populasi yang diambil dalam Penelitian ini sebanyak 1.900 karyawan. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dimana dengan tingkat eror 10% dimana didapatkan sebanyak 95 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan Produktivitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sagami Indonesia; Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia; Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia dan Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sagami Indonesia.
Analisis Pengaruh Atraksi Wisata, Aktivitas, dan Aksesibilitas Terhadap Motivasi Wisatawan dan Dampak pada Keputusan Berkunjung (Studi Kasus Di Taman Wisata Alam Gunung Pancar Sentul, Bogor) Rusman, Ulung; Eddyono, Fauziah
Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ceej.v6i2.8537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh atraksi wisata, aktivitas, dan aksesibilitas terhadap motivasi wisatawan serta dampaknya terhadap keputusan berkunjung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa atraksi wisata, aktivitas, dan aksesibilitas berpengaruh signifikan terhadap motivasi wisatawan. Namun, hanya atraksi wisata dan aksesibilitas yang terbukti berpengaruh langsung signifikan terhadap keputusan berkunjung, sedangkan aktivitas tidak memberikan pengaruh signifikan. Selain itu, motivasi wisatawan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan berkunjung. Temuan ini mengindikasikan bahwa atraksi wisata merupakan faktor dominan dalam membentuk keputusan berkunjung wisatawan, didukung oleh motivasi dan kemudahan aksesibilitas.

Page 33 of 71 | Total Record : 708

 31   32   33   34   35 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 3 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 2 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2022): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 3 No. 1 (2021): Community Engagement & Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 3 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) More Issue