cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mufarizuddin
Contact Email
codevelopmen@gmail.com
Phone
+6282165028412
Journal Mail Official
codevelopmen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai No. 23 Kabupaten Kampar Provinsi Riau
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 27214990     EISSN : 27215008     DOI : https://doi.org/10.31004/cdj.v2i3.2897
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Education,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health
ommunity Development Journal : Jurnal Pengabdian masyarakat di terbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) Universitas Pahlawan yang berisikan tentang hasil-hasil kegiatan pengabdian dan pemberdayaan masyarakat berupa penerapan berbagai bidang ilmu diantaranya Kesehatan, pendidikan, teknik, pertanian, pertenakan, sosial humaniora, komputer, Kewirausahaan dan ekonomi. Jurnal ini terbit secara berkala Jurnal ini terbit enam kali dalam setahun, yaitu pada bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober dan Desember. Tujuan dari adanya jurnal ini adalah menyebarluaskan gagasan dan hasil pengabdian dan penelitian yang dilakukan oleh perguruan tinggi, Khususnya Universitas Pahlawan, yang dapat diterapkan dalam masyarakat. Community Development Journal berisikan bermacam kegiatan yang dilakukan baik oleh internal Universitas Pahlawan ataupun dari eksternal dalam menangani dan mengatasi berbagai permasalahan yang terjadi di masyarakat dengan menerapkan ilmu dan teknologi yang kemudian dapat bermanfaat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,523 Documents
 80   81   82   83   84 
POTENSI WISATA BERBASIS PARTISIPATIF DI DESA TUGU UTARA KABUPATEN BOGOR Ika Widiastuti
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12448

Abstract

Desa Tugu Utara, Kabupaten Bogor memiliki pemandangan indah, perkebunan teh dan ladang hortikultura dengan berbagai fitur alam seperti air terjun dan danau mata air. Namun, usaha masyarakat yang mengelola perkebunan kopi yang dinobatkan sebagai kopi terbaik nasional bernama Kopi Cibulao dan memberikan nilai ekonomis bagi masyarakat setempat. Oleh karena itu, Desa Tugu Utara memiliki potensi untuk dikembangkan sebagai daerah tujuan wisata. Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji bagaimana potensi Desa Tugu Utara sebagai daerah wisata. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif yang terdiri dari penilaian kesesuaian, pemetaan komunitas, wawancara, dan diskusi kelompok terfokus. Studi ini mendorong pendekatan partisipatif sebagai inti dari desain penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa destinasi wisata yang memiliki poin lebih tinggi yaitu Telaga Saat, Bukit Gerindra, Wisata Alam Gunung Luhur, Wisata Alam Gunung Kencana, dan Curug Sawer.
PENGEMBANGAN EKOWISATA MANGROVE DI DESA TENGKET AROSBAYA Mihwatul Hasanah; Nur Qolbiyatul Fitroh; Yunita Hariyani
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12453

Abstract

Desa tengket merupakan salah satu desa di wilayah pesisir kabupaten Bangkalan yang memiliki potensi wisata mangrove. Sebagai salah satu desa yang memiliki potensi tersebut, Desa tengket belum dikembangkan secara optimal. Untuk megembangkan potensi tersebut diperlukan sebuah perencanaan yang matang. Agar perencanaan tersebut tidak salah sasaran,yang pertama perlu adanya proses  identifikasi kelayakan kawasan yang akan dijadikan wisata,dengan adanya wisata di desa tengket Arosbaya akan menghasilkan tambahan ekonomi bagi desa tersebut dan menambah lapangan pekerjaan bagi masyarakat.
DETERMINANTS OF EMPLOYEE DEDICATION TO THE COMPANY AS A WHOLE Indra Rustiawan; Abu Muna Almaududi Ausat; Silvy Sondari Gadzali; Suherlan Suherlan; Hizbul Khootimah Azzaakiyyah
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12454

Abstract

One of the strengths of the company lies in the quality of human resources. The way an organization treats and values its employees will have an impact on how strong and competitive the organization is in facing challenges and competition. The purpose of this research is to analyze the main elements that are generally carried out consistently by large companies that make employees feel at home and fully dedicate their abilities to the organization. This research includes library research, because the research was conducted to search, analyze, make interpretations and generalizations from the facts of the results of thoughts and ideas written by business psychology experts. This research is descriptive qualitative with a secondary data analysis approach. This study found that employees will give full dedication if the company pays attention to several factors including respecting employee needs, developing responsibility as an effort to retain employees, internal training and development, and the ability to retain employees. This research is expected to enrich business psychology literature and become a reference for organizations when managing HR.
UNDERSTANDING THE MEANING OF WELL-BEING IN THE PERSPECTIVE OF PSYCHOLOGICAL SCIENCE: A LITERATURE REVIEW Rinandita Wikansari; Abu Muna Almaududi Ausat; Silvy Sondari Gadzali; Suherlan Suherlan; Hizbul Khootimah Azzaakiyyah
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12455

Abstract

Work is hard, but if it is carried out with joy or it can be said that if you like the work you do, then the person is in a state of well-being. This study aims to explain the dimensions of well-being in detail so that it can be used as the main reference for further research that has special attention to the meaning of well-being in the perspective of psychology. This literature review article develops a conceptual framework on the dimensions of well-being. Based on the literature review, this research arrives at the finding that there are six dimensions of well-being which are the essence of positive functioning psychology theories ranging from self-acceptance, autonomy, environmental mastery, positive relationships, purpose in life, and personal growth. The research methodology and arguments that accompany this study can help advance discussions in psychology, management, and business administration courses. This research has important implications for future studies that use quantitative, qualitative, and mixed methodologies.
WOMEN’S ENTREPRENEURSHIP: AN EXAMINATION OF GOVERNMENT SUPPORT AND THE ROLE OF KNOWLEDGE SKILLS Silvy Sondari Gadzali; Muhammad Ade Kurnia Harahap; Ira Modifa Tarigan; Abdullah Akhyar Nasution; Abu Muna Almaududi Ausat
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12464

Abstract

In recent years the study of women’s entrepreneurship has seen a growth, especially during the pandemic and its aftermath. According to the literature women can make a significant contribution to entrepreneurial activity. This research aims to provide evidence that government support factors can create women's entrepreneurship. Not only that, the author will also add literature on knowledge skills in fostering the entrepreneurial spirit for women. This research includes library research, because the research is conducted to search, analyze, make interpretations and generalizations from the facts of the results of thoughts and ideas written by entrepreneurship experts. This research is descriptive qualitative with a secondary data analysis approach. This study found that the government has a crucial role in creating women's entrepreneurship both before and after the pandemic. On the other hand, the knowledge skill aspect is a supporting factor for women's success in starting a career as an entrepreneur. This research is expected to enrich both formal and informal entrepreneurship literature.
DO INNOVATIVE WORK BEHAVIOR AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT CREATE BUSINESS PERFORMANCE: A LITERATURE REVIEW Lili Fadli Muhamad; Rizal Bakti; Mohamad Trio Febriyantoro; Kraugusteeliana Kraugusteeliana; Abu Muna Almaududi Ausat
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12479

Abstract

Nowadays, there are many new knowledge, innovations, and changes marked by the rapid advancement of technology. Business competition is becoming increasingly competitive. This research will explain two important constructs that can create increased business performance and remain adaptive, namely innovative work behavior and organizational commitment. This condition is very crucial, considering that many business organizations neglect to produce innovative employees and build solid organizational commitment, thus marked by layoffs. The literature review method is used in this study in order to find complete and complementary results. Based on the literature review, this study arrived at the finding that innovative work behavior and organizational commitment can create successful business performance such as increased sales, profits, satisfaction, market share, high productivity, employee loyalty, and low employee turnover. Such indicators are good assets for companies to remain agile in improvising in an increasingly modern era in implementing business strategies. The results of this study are expected to be discussed in management science and business administration, and implemented for certain parties in order to achieve business success.
PELATIHAN SOCIOPRENEUR KEWIRAUSAHAAN ANAK PANTI ASUHAN AISYIYAH PANGKALPINANG MENUJU WIRAUSAHAWAN DIGITAL Nurjanah Nurjanah; Yurdayanti Yurdayanti; Fitri Apriani
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12481

Abstract

Kepulauan Bangka Belitung. Keterbatasan area pemasaran dan minimnya pengetahuan serta pengalaman mereka, menyebabkan keterampilan yang telah didapatkan tidak dilanjutkan menjadi sebuah produk untuk dipasarkan. Untuk mengatasi masalah tersebut, dilakukan pembinaan Sociopreneur untuk anak Panti Asuhan Aisyiyah Pangkalpinang. Sociopreneur berusaha membangun bisnis dengan misi sosial yaitu memberdayakan masyarakat sehingga masyarakat bisa meng-upgrade kemampuan, paradigma, kreativitas, dan semangat dalam mencapai keadaan yang lebih baik. Pengabdian ini diberikan secara bertahap dengan berbagai metode yaitu: a) Penyuluhan dan Motivasi Kewirausahaan yang dikemas dalam pengabdian ini adalah melatih mental untuk menjadi wirausaha, berinovasi dan kreativitas, teknik-teknik yang dapat ditempuh untuk memasuki dunia usaha, dan memotivasi, b) Pelatihan Keterampilan Pembuatan Produk yang difokuskan untuk pelatihan keterampilan membuat produk makanan dessert box, c) Pelatihan Pengemasan dengan tujuan yaitu dapat mengemas produk agar aman dan bernilai jual tinggi, dan d) Penyuluhan dan Pelatihan Media Sosial sebagai Sarana Pemasaran Hasil Produk, pemasaran yang efektif, strategi promosi online, dan cara membuat konten media social yang menarik. Anak-anak panti asuhan sangan antusia mendenganrkan materi dari narasumber dan melakukan praktik pembuatan produk desert berupa setup roti tawar dan puding cokelat dengan toping fla. Warga panti asuhan aisyiyah pangkalpinang juga mmeberikan respon yang baik dan berharap kegiatan ini tidak hanya berlangsung saat kegiatan pengabdian saja, dan juga dilanjutkan untuk mengembangkan keahlian anak-anak panti asuhan aisyiyah pangkalpinang  
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN Deasy Rinayanti Pelealu
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12482

Abstract

Pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia menjadi hal yang sangat penting bagi organisasi atau Perusahaan. Aspek bisnis dan manajemen di Indonesia menerima dampak dari perkembangan globalisasi. Pengembangan dan peningkatan kinerja karyawan merupakan prioritas dan tantangan yang harus dihadapi dalam menyambut era globalisai saat ini. Pendekatan Total Quality Management (TQM) dapat mengidentifikasi apa saja bagian-bagian perusahaan yang harus diperbaiki dan mana yang harus diganti termasuk pada produktifitas kinerja pada karyawan. Tujuan dari penelitian ini ialah mengetahui manajemen sumber daya manusia dan total quality management sebagai upaya peningkatan kinerja perusahaan pada PT. CDE. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah jenis penelitian kuantitatif, dengan total sampel 100 karyawan dengan pendekatan struktural Equation Model (SEM) dengan bantuan smart PLS. Hasil dalam penelitian ini ialah Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki pengaruh positive signifikan terhadap Kinerja Perusahaan dengan nilai p-velue sebesar 0.033. Total Quality Management memiliki pengaruh positive signifikan terhadap Kinerja Perusahaan dengan nilai p-velue sebesar 0.000.
TELAAH DAMPAK POSITIF GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL BAGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS INDIVIDU DAN ORGANISASI Sutrisno Sutrisno; Humala Sitinjak; Prety Diawati; Imman Yusuf Sitinjak; Abu Muna Almaududi Ausat
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12483

Abstract

Dewasa ini penting bagi organisasi menyadari bahwa dunia bisnis telah banyak berubah menjadi lebih inovatif dan kompetitif. Sebagian organisasi yang unggul memiliki pemimpin hebat yang dapat memantau dan mengawasi perilaku dan kinerja karyawan. Studi ini memiliki tujuan untuk menjelaskan secara detail bagaimana dampak positif gaya kepemimpinan jika diterapkan di sebuah organisasi bisnis. Tentu saja, peneliti merujuk referensi berkualitas demi meyakinkan para pembaca dan pemangku kepentingan. Penelitian ini berjenis kualitatif. Teknik pengumpulan data meliputi menyimak dan mencatat informasi penting untuk melakukan analisis data melalui reduksi data, display data, dan penarikan kesimpulan. Studi ini tiba pada kesimpulan bahwa pemimpin organisasi harus menggunakan gaya kepemimpinan yang spesifik untuk mendorong karyawan menjaga komitmen dan menciptakan ikatan emosional sehingga visi dan tujuan organisasi dapat tercapai dan dapat bertahan serta berkembang bahkan ketika krisis melanda. Situasi ini dapat diatasi dengan gaya kepemimpinan transformasional. Hasil penelitian ini bisa dijadikan rujukan bagi penelitian berikutnya jika memiliki topik sejenis. Namun, dengan metode penelitian berbeda yakni kuantitatif agar bisa mengkonfirmasi ulang validitas temuan studi terdahulu.
MENINGKATKAN MOTIVASI WARGA TERHADAP KESADARAN GOTONG ROYONG SEBAGAI TUJUAN PENGEMBANGAN DESA DI DESA ADIJAYA KECAMATAN PEKALONGAN Wahyu Widodo; Mirnawati Mirnawati; Sutiyo Sutiyo; Sigit Setioko
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i1.12487

Abstract

Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi gotong royong dalam upaya untuk membangun desa yang lebih baik. Lokasi yang menjadi tempat pengabdian ini yaitu di Desa Adijaya Kecamatan Pekalongan Kabupaten Lampung Timur. Untuk mencapai tujuan yang diinginkan dalam pelaksanaan pengabdian ini beberapa metode atau cara telah dilakukan yaitu mencakup program inti dan program tambahan seperti melakukan himbauan kepada warga Desa Adijaya Kecamatan Pekalongan sehubungan dengan pentingnya bergotong royong dalam rangka memperbaiki sarana dan prasarana lingkungan sekitar yang menjadi tradisi bagi warga masyarakat setiap satu kali dalam satu bulan. Hal ini sangat penting dilakukan agar warga Desa Adijaya Kecamatan pekalongan memiliki kesadaran dalam menjaga kebersihan lingkungan khususnya. Hasil nyata dari pelaksanaan kegiatan pengabdian ini yaitu pembuatan plang nama jalan yang dipasang di setiap batas Dusun serta masyarakat lebih peduli terhadap lingkungan dan dapat beradaptasi lebih lanjut terhadap kebiasaan rutin menjaga lingkungan guna membantu pengembangan desa yang lebih baik.

Page 82 of 553 | Total Record : 5523

 80   81   82   83   84 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 6 (2025): Vol. 6 No. 6 Tahun 2025 Vol. 6 No. 5 (2025): Vol.6 No. 5 Tahun 2025 Vol. 6 No. 4 (2025): Volume 6 No 4 Tahun 2025 Vol. 6 No. 3 (2025): Volume 6 No 3 Tahun 2025 Vol. 6 No. 2 (2025): Volume 6 No. 2 Tahun 2025 Vol. 6 No. 1 (2025): Volume 6 No. 1 Tahun 2025 Vol. 5 No. 6 (2024): Vol. 5 No. 6 Tahun 2024 Vol. 5 No. 5 (2024): Vol. 5 No. 5 Tahun 2024 Vol. 5 No. 4 (2024): Volume 5 No. 4 Tahun 2024 Vol. 5 No. 3 (2024): Volume 5 No. 3 Tahun 2024 Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 No 1 Tahun 2024 Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023 Vol. 4 No. 5 (2023): Volume 4 Nomor 5 Tahun 2023 Vol. 4 No. 4 (2023): Volume 4 Nomor 4 Tahun 2023 Vol. 4 No. 3 (2023): Volume 4 Nomor 3 Tahun 2023 Vol. 4 No. 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Tahun 2023 Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023 Vol. 3 No. 3 (2022): Volume 3 Nomor 3 Tahun 2022 Vol. 3 No. 2 (2022): Volume 3 Nomor 2 Tahun 2022 Vol. 3 No. 1 (2022): volume 3 Nomor 1 Tahun 2022 Vol. 2 No. 3 (2021): Volume 2 Nomor 3 Tahun 2021 Vol. 2 No. 2 (2021): Volume 2 Nomor 2 Tahun 2021 Vol. 2 No. 1 (2021): Volume 2 Nomor 1 Tahun 2021 Vol. 1 No. 3 (2020): Volume 1 Nomor 3 Tahun 2020 Vol. 1 No. 2 (2020): Volume 1 Nomor 2 Tahun 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): Volume 1 Nomor 1 Tahun 2020 Vol. 1 No. 2 (2020): Juni 2020 More Issue