cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,122 Documents
 39   40   41   42   43 
Pengaruh Tingkat Kesadaran Dan Pengawasan Terhadap Kepatuhan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Di PT Vicor Construction Ratmono Hadiwijaya
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh kesadaran terhadap kepatuhan dan juga pengawasan terhadap kepatuhan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di PT Vicor Construction. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang mana pendekatan menerapkan metode eksplanatif dan metode pengujian hipotesis. Data primer diperoleh melalui survei menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden pekerja konstruksi di perusahaan tersebut. Hasil analisis regresi linier berganda menggambarkan adanya hubungan yang signifikan antara kesadaran terhadap kepatuhan dan pengawasan terhadap kepatuhan K3. Temuan ini mengindikasikan bahwa tingkat kesadaran dan pengawasan yang tinggi berkontribusi secara positif terhadap kepatuhan pekerja terhadap praktik-praktik K3. Penelitian ini memiliki implikasi praktis bagi PT Vicor Construction dan perusahaan sejenis dalam meningkatkan kesadaran dan pengawasan terhadap K3 serta memperkuat kepatuhan pekerja terhadap praktik-praktik K3. Dalam hal ini, perusahaan dapat mengembangkan program pelatihan dan kesadaran K3 yang lebih efektif, memperkuat pengawasan dan evaluasi rutin terhadap praktik K3, serta menciptakan budaya kerja yang mendukung keselamatan dan kesehatan pekerja. Keterbatasan dalam penelitian termasuk ukuran sampel yang terbatas dan fokus pada satu perusahaan konstruksi. Oleh karena itu, peneliti selanjutnya dapat melibatkan sampel yang lebih besar dan melibatkan perusahaan konstruksi lainnya untuk memperluas generalisasi temuan.
Pengaruh Training & Development Dan Supervisor Support Terhadap Job Performance Yang Dimediasi Oleh Job Satisfaction Pada Karyawan Manufaktur FMCG Rayhan Ero Harninditya Fithraka; Riani Rachmawati
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.510

Abstract

Industri manufaktur adalah penyerap tenaga kerja dan kontributor Produk Domestik Bruto (PDB) terbesar bagi Indonesia, khususnya di manufaktur Fast Moving Consumer Goods (FMCG). Tingginya jumlah tenaga kerja membuat kinerja karyawan menjadi hal penting demi keberlangsungan perusahaan, sehingga faktor-faktor yang memengaruhinya perlu untuk diidentifikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh training & development dan supervisor support pada job performance dengan job satisfaction sebagai mediator. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif menggunakan kuesioner daring (online) dengan sampling kepada karyawan di manufaktur FMCG di Indonesia. Data diolah menggunakan metode Structural Equation Model (SEM) pada perangkat lunak LISREL 8.80. Hasil penelitian menunjukan adanya hubungan positif antara training & development dan supervisor support terhadap job performance yang dimediasi oleh job satisfaction. Penelitian ini berkontribusi dalam memperluas studi empiris terkait faktor yang dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja manufaktur FCMG di Indonesia
Mediasi Po-Fit Terhadap Pengaruh Public Service Motivation Dan Ethical Leadership Pada Job Stress Pns Indonesia Jasmine Reis Nahrisya; Aryana Satrya
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.511

Abstract

ASN memiliki peran krusial dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan memberikan pelayanan publik berkualitas Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh public service motivation, ethical leadership dan person-organization fit terhadap job stress pada aparatur sipil negara (ASN) khususnya di Badan Penghubung Pemerintah Provinsi di Indonesia. Data empiris dikumpulkan dari 281 staf pegawai tetap Badan Penghubung Pemprov dengan menggunakan metode survei online. Studi ini dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dan confirmatory factor analysis untuk menguji tujuh hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh negatif public service motivation terhadap job stress dengan mediasi penuh dari job stress dan pengaruh negatif ethical leadership dan person-organization fit terhadap job stress. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengambil kebijakan di bidang sumber daya manusia untuk mengidentifikasi penyebab job stress pada pegawai untuk dapat meningkatkan kualitas layanan, khususnya di sektor publik.
Analisis Basic Human Value Generasi Z Dalam Perspektif Dunia Kerja Di Jakarta Dan Sekitarnya Aditia Rahadiyansyah Bagus Prasetio Utomo; Riani Rachmawati
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.512

Abstract

Generasi Z tentunya memiliki nilai dasar kemanusiaan yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Memahami siapa Generasi Z sebenarnya, dari sudut pandang dan nilai mereka hingga tujuan dan tantangan hidup mereka akan menguntungkan perusahaan. Penelitian ini memberikan wawasan tentang bagaimana kondisi saat ini telah membentuk nilai-nilai Generasi Z dalam kehidupan dunia kerja. Ekspektasi Generasi Z digali melalui metode kualitatif dengan menggunakan Schwartz basic human value theory yang berfokus pada kondisi kehidupan kerja melalui wawancara mendalam terhadap 20 orang Generasi Z di Jakarta dan sekitarnya. Penelitian ini menemukan bahwa dalam dunia kerja Generasi Z lebih menilai tinggi kepada perusahaan yang memiliki kebijakan HR yang adaptif, mengoptimalkan adopsi teknologi perusahaan, peningkatan jaminan kesehatan dan keamanan finansial, kesempatan berkembang dan menyampaikan pendapat, fasilitas refreshment, atasan dan rekan kerja yang empati dan perusahaan yang peduli terhadap isu universal. Temuan memiliki implikasi langsung untuk program karir di universitas dan beberapa perusahaan. Penelitian ini adalah kebaruan dalam mengidentifikasi nilai-nilai dasar manusia yang dibentuk oleh kondisi tempat kerja baru-baru ini seperti kondisi setelah Covid-19 dan tingkat adopsi perusahaan terhadap teknologi.
Analisis Multidimensi Pada Perkuliahan Untuk Memperbaiki Pencapaian Course Learning Outcome (CLO) Pada Mahasiswa Tingkat 1 (Studi Kasus E-Learning Universitas Telkom) Arfin Al Hafizh; Rachmadita Andreswari; Taufik Nur Adi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.513

Abstract

Dalam mendukung proses pembelajaran campuran (hybrid learning) yang diterapkan saaat ini, diperlukan suatu Learning Management System (LMS). Sebagai suatu sistem komputer, LMS secara otomatis merekam setiap kegiatan yang dilakukan oleh pengguna. Semua akses ini dicatat dalam event log. Informasi yang tersimpan pada event log dapat membantu mengetahui pola belajar yang dilakukan oleh mahasiswa. Process mining digunakan untuk menganalisis proses pembelajaran yang dilakukan oleh mahasiswa yang digambarkan oleh model proses. Data cube merupakan representasi visual dari data yang dapat dilihat dari berbagai sudut pandang dengan menggunakan operasi-operasi seperti slicing, dicing, roll-up, drill-down, dan pivot. Celonis merupakan software commercial process mining yang sangat populer saat ini, dengan memanfaatkan fitur yang tersedia pada aplikasi Celonis diharapkan dapat menggambarkan model proses pembelajaran mahasiswa yang dilihat dari berbagai dimensi antara lain waktu, mata kuliah, CLO, dosen, dan nilai CLO. Dimensi dosen memberikan data tentang status dosen yang sedang mengajar. Dimensi CLO memberikan informasi tentang aktivitas berdasarkan nomor CLO. Sedangkan dimensi nilai CLO memberikan data tentang status nilai mahasiswa. Dengan menerapkan pendekatan tersebut, kita dapat membuat sebuah model proses yang menampilkan informasi dari berbagai perspektif yang ada dalam dimensi-dimensi tersebut. Setelah model proses didapatkan diterapkan evaluasi berupa conformance checking untuk melihat kesesuaian model proses dengan event log yang ada. Model proses dengan nilai conformance terbaik akan diubah menjadi BPMN agar dapat menyampaikan informasi menjadi lebih mudah. Kemudian informasi ini dapat digunakan untuk menyusun rekomendasi proses pembelajaran yang terbaik untuk mahasiswa tingkat 1 pada mata kuliah Dasar Keuangan Sistem Informasi semester berikutnya.
External And Internal Factors Analysis For “Mining Contractors Services Company” In Indonesia Andrea Sigit Sulaksono; Edi Hamdi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.514

Abstract

Background - Coal Production, The Ministry of Energy and Mineral Resources (ESDM) noted that Indonesia's coal production will reach 606.22 million tons in 2021 from the planned 625 million tons or 96.99%. An increase of 7.2% compared to 2020 of 565.69 million tones. Since 2014, coal production has shown an increasing trend. However, production declined in 2016 and 2020. In 2016, coal production fell 1.1%, while in 2020, production fell 8.2%. The Ministry of Energy and Mineral Resources estimates that Indonesia's coal production in 2022-2023 will increase in the range of 637 million tons to 664 million tons. Meanwhile, the demand for domestic coal (domestic market obligations/DMO) in 2021 is 63.47 million tons or 10% of total production has been realized. The figure decreased by 51.87% from 131.89 million tons in 2020.
Pengaruh Harga Dan Ketersediaan Space Kapal Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Keagenan Kapal Kontainer Pada Pt Samudera Agencies Indonesia Cabang Palembang Yudhy Afrianto; Marlina Widiyanti; Muchsin Saggaf Shihab; Ahmad Maulana
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.515

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan ketersediaan space kapal terhadap keputusan pembelian jasa keagenan kapal kontainer pada PT Samudera Agencies Indonesia cabang Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian atau penggunaan jasa keagenan kapal kontainer pada PT Samudera Agencies Indonesia cabang Palembang pada tahun 2022 sebanyak 74 perusahaan. Maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan beberapa kriteria pengambilan sampel. Hasil dari analisis linier berganda menunjukkan bahwa harga dan ketersediaan space kapal berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian jasa keagenan kapal kontainer pada PT Samudera Agencies Indonesia cabang Palembang. Harga pada PT Samudera Agencies Indonesia cabang Palembang dapat melakukan review harga agar bisa lebih kompetitif dan bisa lebih terjangkau oleh para konsumen dengan tetap mempertahankan kualitas layanan. Ketersediaan space kapal, PT Samudera Agencies Indonesia cabang Palembang dapat melakukan review ketersediaan space kapal dengan mengganti dengan jenis kapal yang DWT nya lebih besar, kemampuan angkut kontainernya lebih banyak tetapi memiliki tipe kapal yang dapat beroperasi di perairan sungai dan laut, dimana kapalnya memiliki bagian lunas kapal yang dirancang untuk bisa berlayar di daerah perairan dangkal (shallow water).
Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Dan Dana Alokasi Khusus Terhadap Belanja Daerah Pada Provinsi Di Pulau Sumatera Dewi Ariyanti; Nelly Masnila; Choiruddin
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i6.421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, dan Dana Alokasi Khusus baik secara simultan ataupun secara parsial mempengaruhi Belanja Daerah pada Provinsi di Pulai Sumatera. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode Sampling Jenuh digunakan dalam pemilihan sampel sebanyak 10 provinsi di Pulau Sumatera dengan total pengamatan yaitu 40 data observasi selama 4 tahun dari tahun 2018-2021. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi liniar berganda dengan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Khusus tidak berpengaruh terhadap Belanja Daerah, sedangkan Dana Alokasi Umum berpengaruh positif terhadap Belanja Daerah. Uji secara simultan menunjukkan hasil bahwa variabel Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, dan Dana Alokasi Khusus secara bersama-sama berpengaruh terhadap Belanja Daerah.
The Effect Of Work Motivation And Work Environment On Employee Performance At Pt. Fore Coffee Bandung City (Case Study At PT. Fore Coffee Bandung City) Muhammad Viqram Arya Basuki; Yelli Eka Sumadhinata
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i5.426

Abstract

This study aims to analyze the effect of work motivation and work environment on employee performance at PT Fore Coffee in the city of Bandung. The sample in this study involved employees of PT. Fore Coffee in the city of Bandung, West Java. Data collection techniques by distributing questionnaires. In measuring research variables, a five-point Likert Scale is used, which will be filled in by respondents according to variable indicators. To manage the collected data in an effort to get answers to the main problems, the data analysis method used is SPSS software. The results of the study show that work motivation and work environment have a simultaneous and significant effect on employee performance
How Introjected Motivation Affects Knowledge Sharing To Sustain Innovative Behavior Teachers Tantri Yanuar Rahmat Syah; Octaviani Poerwosasmita; Rojuaniah Rojuaniah; Ikramina Larasati Hazrati Hafidz; Debby Andriany
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i1.437

Abstract

Kowledge sharing menjadi landasan bagi proses pembelajaran berkelanjutan, di mana para guru secara sukarela berbagi pengalaman dan informasi dengan sesama, memungkinkan pertukaran gagasan dan metode yang lebih efektif. Knowledge sharing dapat mendorong dan memfasilitasi pertukaran pengetahuan di antara para guru dengan menciptakan platform dan kesempatan untuk berbagi pengalaman serta praktik terbaik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menggali knowledge sharing juga sustainable innovative behavior diantara para guru sekolah dasar swasta di wilayah Indonesia yang dipengaruhi oleh introjected motivation. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dengan menyebarkan kuisioner secara online kepada sampel responden yang telah dipilih bedasarkan purposive sampling yaitu guru sekolah dasar (SD) swasta yang sudah bekerja minimal satu tahun di wilayah Indonesia. Studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode SEM (Structural Equation Model) di mana data diuji menggunakan perangkat lunak SPSS dan SmartPLS. Hasil studi ini menemukan bahwa knowledge sharing para guru terdorong karena adanya introjected motivation dalam diri mereka. Di sisi lain, knowledge sharing para guru juga mempengaruhi perilaku inovatif mereka. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi pengembangan strategi manajemen sumber daya manusia di lingkungan pendidikan. Memahami kaitan antara motivasi, berbagi pengetahuan, dan perilaku inovatif berkelanjutan dapat membantu lembaga pendidikan dalam memfasilitasi budaya kolaborasi yang mendorong pertukaran pengetahuan yang produktif dan mendorong inovasi berkelanjutan di kalangan para guru. Kontribusi penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi untuk para tenaga pendidik di lingkungan sekolah untuk meningkatkan kualitas pada industri pendidikan.

Page 41 of 113 | Total Record : 1122

 39   40   41   42   43 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 5 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI More Issue