Cakrawala Repositori Imwi
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Articles
1,122 Documents
<![CDATA[Analisis Beban Pembayaran Pensiun Pegawai Negeri Sipil dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara ]]>
<![CDATA[Noor Cholis Madjid]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.109
<![CDATA[Penelitian bertujuan untuk: mengetahui beban pembayaran pensiun dalam APBN, menghitung proyeksi pembayaran pensiun di masa mendatang dan memberikan alternatif kebijakan pembayaran pensiun. Untuk mencapai ketiga tujuan tersebut penelitian ini menggunakan alat analisis berupa statistik deskriptif untuk mengetahui beban pensiun.Untuk mengetahui beban pensiun di masa mendatang menggunakan model uji statistik analisis runtut waktu dengan menggunakan model ARIMA dan Analitycal Hierarchy Process (AHP) sebagai alat bantu proses dalam memberikan alternatif pengambilan kebijakan terkait sistem pembayaran pensiun Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban pembayaran pensiun dalam APBN saat ini cukup besar bila dibandingkan dengan belanja yang lain. Selanjutnya hasil proyeksi pembayaran pensiun di masa depan juga menunjukkan adanya beban yang terus meningkat di masa mendatang. Berdasarkan hasil penelitian kebijakan terkait skema pembayaran pensiun diusulkan sebagai berikut: Skema program pensiun dengan mengunakan defined benefit, Skema pendanaan menggunakan sistem fully funded, Proporsi iuran ditanggung pemerintah dan pegawai dengan pemerintah lebih besar, Pengelolaan investasi dana pensiun diserahkan kepada perusahaan pensiun dengan tata kelola seperti swasta, Dana pensiun diinvestasikan pada penempatan dana dengan resiko menengah, dan usia pensiun tidak perlu dilakukan perubahan]]>
<![CDATA[Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Iptek Melalui Program Pendidikan Bergelar Berbasis Riset Di Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) ]]>
<![CDATA[Siti Meiningsih]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.110
<![CDATA[Sejak tahun 2019, Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) yang saat ini terintegrasi menjadi Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN) menyelenggarakan program Degree by Research (DbR) melalui pendidikan formal jenjang S2 dan S3. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat: (1) peningkatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Iptek yang telah berhasil lulus program (DbR), dan (2) dampak peningkatan kapasitas lulusan Program DbR terhadap kinerja Pusat Riset (PR). Penelitian menggunakan pendekatan gabungan kuantitatif dan kualitatif. Metode kuantitatif digunakan untuk menganalisis peningkatan kapasitas SDM Iptek lulusan program DbR jenjang S3 dan S2. Metode kualitatif digunakan untuk melihat dampak dari kapasitas lulusan program DbR terhadap kinerja organisasi riset. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peningkatan kapasitas SDM Iptek lulusan program DbR terlihat dari pencapaian jumlah publikasi, jumlah sitasi dan H-indeksnya. Bagi organisasi riset, lulusan program DbR berdampak terhadap peningkatan jumlah jurnal dan sitasi, mendorong perolehan dana penelitian terutama dari skema pendanaan hibah riset dan riset kompetisi pemerintah.]]>
<![CDATA[Pengaruh Transfer Pricing, Karakter Eksekutif, dan Koneksi Politik Terhadap Tax Avoidance ]]>
<![CDATA[Santi Haztania]]>;
<![CDATA[Tri Utami Lestari]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i1.112
<![CDATA[Tax is the largest contribution to the state made by taxpayers and is used as a state necessity for the prosperity of the people. For companies, tax is a profit deduction element which can be a factor that can harm the company. The difference in interests can lead to conflicts such as taxpayer non-compliance which will have an impact on the company's efforts to minimize taxes. This effort is carried out by carrying out a tax avoidance scheme, one of the tax avoidance efforts that is often carried out legally and safely is tax avoidance. Tax avoidance is a legal tax avoidance effort carried out by utilizing the loopholes (gray area) in the applicable tax laws and regulations with the aim of minimizing the amount of tax payable. The measurement of tax avoidance in this study is using the Cash Effective Taxes Rate (CETR) proxy. This study was conducted to analyze the effect of transfer pricing, executive character, and political connections on tax avoidance simultaneously and partially in manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018-2020. The population in this study is manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2018-2020. The sample selection technique used was purposive sampling. The sample obtained was 35 companies, so the number of observations in this study for 3 (three) years was 105 observation data. The data analysis method in this study was analyzed using descriptive statistics and panel data regression with the help of EViews 10 software. The results of this study indicate that simultaneously transfer pricing, executive character, and political connections affect tax avoidance. Partially, transfer pricing has no effect on tax avoidance, while executive character and political connections affect tax avoidance.]]>
<![CDATA[Tiktok Sebagai Media Edukasi Perawatan Kecantikan ]]>
<![CDATA[Mia setiawati]]>;
<![CDATA[Aprilianti Pratiwi]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.113
<![CDATA[Selain digunakan sebagai sarana hiburan, media sosial Tiktok kini telah merambah peran yang lebih penting, salah satunya sebagai media untuk menyalurkan edukasi kesehatan. Dengan fitur audiovisual yang mampu menarik perhatian penonton dalam jangka waktu yang pendek, Tiktok dipandang sebagai sarana untuk mengedukasi masyarakat terkait masalah kesehatan. Penelitian ini berupaya untuk melihat bagaimana edukasi terkait perawatan kecantikan dilakukan melalui media sosial Tiktok, dengan melakukan studi kasus terhadap salah satu konten edukasi @dosenskincare. Metode penelitian dilakukan dengan mengambil tiga tema isu sebagai kasus dan dianalisis menggunakan analisis media siber. Teori yang digunakan dalam penelitian ini antara lain adalah computer mediated communication (CMC) theory dan komunikasi kesehatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa edukasi perawatan kecantikan di Tiktok ditunjukkan melalui pemanfaatan media sosial Tiktok sebagai sarana edukasi, interaktivitas antarpengguna Tiktok, dan tercapainya edukasi perawatan kecantikan dilihat dari level pengalaman.]]>
<![CDATA[Sindrom Burnout Perspektif Herbert J. Freudenberger ]]>
<![CDATA[Jarman Arroisi]]>;
<![CDATA[Husnida Afifah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.114
<![CDATA[Burnout merupakan fenomena psikologis di era modern, berhubungan dengan stress kronik yang dialami seseorang secara berkepanjangan akibat pekerjaan. Herbert J. Freudenberger merupakan tokoh psikologi yang telah berkontribusi besar dalam penggagasan fenomena ini. Penelitian ini bertujuan untuk menawarkan solusi terapi psikologi Islam atas fenomena burnout. Pada kajian kualitatif ini peneliti menggunakan metode kepustakaan dengan pendekatan deskriptif - analisis, kepustakaan dengan pendekatan. Penelitian ini akan mengkaji fenomena burnout dan solusinya dari sudut pandang Herbert J. Freudenberger serta tawaran solusi terapi psikologi Islam terkhusus al-Ghazali atas fenomena Burnout. Kajian terhadap pembahasan ini menghasilkan kesimpulan bahwa burnout dapat disembuhkan dengan penerapan terapi dalam psikologi Islam. Adapun diantaranya tahapan ilmu atau pengenalan diri, tahapan tobat atau menerima diri, tahapan ‘Awaiq atau mawas diri, tahapan ‘Awarid atau melepaskan, tahapan bawa’ist atau motivasi, tahapan qawadih atau merefleksikan, dan tahapan syukur. Maka fenomena burnout ini dapat disembuhkan dengan menerapkan tujuh tahapan self-healing yang ditawarkan oleh al-Ghazali.]]>
<![CDATA[Pengaruh Stres Kerja, Transformational Leadership, dan Kompensasi Finansial Terhadap Turnover Intension dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi ]]>
<![CDATA[Ni Kadek Nonik Rasminingsih]]>;
<![CDATA[Putu Ari Pertiwi Sanjiwani]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.115
<![CDATA[Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu elemen penting dalam suatu perusahaan. Perusahaan senantiasa mengupayakan agar tingkat perputaran karyawan berada pada tingkat relative rendah. Perputaran karyawan meski tidak selalu berkonotasi buruk akan mempengaruhi kelancaran kegiatan operasional perusahaan. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yakni sebanyak 58 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Transformational leadership berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi finansial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention. Stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja. Transformational leadership berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh transformational leadership terhadap turnover intention. Kepuasan kerja memediasi pengaruh pengaruh kompensasi finansial terhadap turnover intention.]]>
<![CDATA[Analisis Penerapan Program IPOS Pada Laporan Keuangan UMKM Wisna Mandiri ]]>
<![CDATA[Vinisa Jaya Tri Wahyu Ghuna Khojanah]]>;
<![CDATA[Ardyan Firdausi Mustoffa]]>;
<![CDATA[Titin Eka Ardiana]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.116
<![CDATA[Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah atau biasa disebut merupakan salah satu aspek penggerak utama dalam peningkatan sektor ekonomi, sehingga perlu diketahui bahwa SAK EMKM merupakan standar akuntansi keuangan yang dapat dikatakan lebih sederhana dari Standar Akuntansi Keuangan untuk Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik, Hal ini berkaitan dengan penerapan akuntansi yang diterapkan oleh pelaku usaha, sehingga perlu adanya kelanjutan dengan melakukan penelitian ini dengan mengambil permasalahan penelitian mengenai penerapan program IPOS, menganalisis sistem pencatatan laporan keuangan di Wisna Mandiri, serta kendala pelaksanaan program IPOS di UKM Wisna Mandiri. Manfaat dalam penelitian ini adalah: Menganalisis penerapan akuntansi yang dilakukan oleh UMKM Wisna Mandiri, Menganalisis penerapan laporan keuangan akuntansi yang dilakukan pada UMKM Wisna Mandiri sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Mikro, Kecil, dan Menengah (SAK EMKM).]]>
<![CDATA[Pengaruh Literasi Keuangan dan Gaya Hidup Terhadap Berbelanja Online Pengguna Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen Bhayangkara Jakarta Raya Angkatan 2018) ]]>
<![CDATA[Viranti Margaretta]]>;
<![CDATA[Wirawan Widjanarko]]>;
<![CDATA[Adler Haymans Manurung]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.117
<![CDATA[Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh yang diberikan literasi keuangan dan gaya hidup pada berbelanja online. Penelitian ini dilakukan pada Mahasiswa Manajemen Bhayangkara Jakarta Raya Angkatan 2018. Data yang diperoleh dalam penelitian ini terdiri dari data primer hasil peneyebaran kuesioner pada responden dan data sekunder yang didapatkan dari jurnal-jurnal. Menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 178 mahasiswa dari total populasi 322 mahasiswa. Teknik pengolahan data mempergunakan uji validitas dan reliabilitas melalui pemanfaatan alat uji SmartPLS 3.0. Hasil penelitiannya memperlihatkan bahwa pengaruh Literasi Keuangan pada Berbelanja Online dinyatakan signifikan dan pengaruh Gaya Hidup terhadap Berbelanja Online dinyatakan signifikan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Burnout, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimoderasi Oleh Kompensasi ]]>
<![CDATA[Yopi Ilham Akbar Putra]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.118
<![CDATA[Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai karyawan sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan atau diberikan kepadanya. Kinerja yang baik akan menghasilkan hasil yang memuaskan, namun sebaliknya kinerja yang buruk akan menghasilkan hasil yang buruk pula. Burnout, keselamatan dan kesehatan kerja serta kompensasi merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh burnout, keselamatan dan kesehatan kerja yang dipengaruhi kompensasi sebagai variabel moderasi terhadap kinerja karyawan di PT.XYZ yang berada di lokasi lepas pantai (offshore). Metode penelitian yang di lakukan adalah kuantitatif dengan menggunakan alat bantuan kuesioner dengan skala ordinal 10 poin dan teknik pengambilan sampel dilakukan secara simple random sampling. Jumlah sampel yang dipergunakan sebanyak 102 buah untuk menguji empat (4) hipotesis. Model Structural Equation Modeling dipergunakan untuk menguji signifikansi statistik koefisien jalur. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama diterima dimana semakin rendah burnout kinerja karyawan meningkat, hipotesis kedua diterima dimana semakin baik keselamatan dan kesehatan kerja maka kinerja akan meningkat, hipotesis ketiga diterima dimana kompensasi mempengaruhi burnout untuk meningkatkan kinerja, hipotesis keempat ditolak dimana kompensasi tidak mempengaruhi burnout untuk meningkatkan kinerja.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh PDRB Perkapita, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT), Dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Terhadap Tingkat Kemiskinan Di Provinsi Lampung ]]>
<![CDATA[Fanny Cantika Roseline]]>;
<![CDATA[Emi Maimunah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v5i2.122
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh PDRB Perkapita, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap Tingkat Kemiskinan di 15 Kabupaten/Kota di Provinsi Lampung Periode Tahun 2017-2021. Sampel penelitian mencakup 15 Kabupaten/Kota di Provinsi Lampung Periode tahun 2017-2021. Metode regresi panel menggunakan Random Effect Model digunakan untuk menyelidiki pengaruh pengaruh PDRB Perkapita, TPT dan IPM terhadap Tingkat Kemiskinan di 15 Kabupaten/Kota di Provinsi Lampung Periode Tahun 2017-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, variabel PDRB Perkapita dan IPM masing-masing mempunyai pengaruh negatif dan signifikan, sedangkan variable TPT mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Tingkat Kemiskinan di 15 Kabupaten/Kota di Provinsi Lampung Periode Tahun 2017-2021.]]>
