cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,122 Documents
 89   90   91   92   93 
The Impact of Influence Aspects of Work and Organizational Commitment on Employee Life Satisfaction Stefanus Happy Yanuar Hadi; Edi Hamdi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.334

Abstract

Life satisfaction is an important thing for workers and companies, if life satisfaction is not fulfilled it will have an unfavorable impact. A good workplace experience results in an optimistic psychology and produces a high sense of happiness, and has an impact on life satisfaction. In the spillover theory, it is found that the influence aspect of work is determined by the surrounding environment. This research was conducted on Domestic Container Terminal workers in Indonesia. Where the sampling used is purposive sampling method with the criteria of employees who have a working period of more than 2 years. Data acquisition using survey methods, by means of questionnaire data distributed online using Google-form with Whatsapp social media. This study used a sample of 245 respondents with a total of 49 items. The results of the study can be used by companies, namely how to maintain the life satisfaction of workers, so that workers continue to get positive spillovers which can directly help the company to achieve the set targets. With this, employers can make future strategies in the field of Human Resources related to how to increase bonding with workers so that harmony between employers and workers is well created, one of which is by the way companies must pay attention to job stress experienced by workers by providing opportunities for workers to be involved in the organization, then providing work motivation by providing promotion and career development opportunities. It can be interpreted that everything leads to worker life satisfaction so that it can have a positive impact on individuals and organizations.
Pengaruh Ekspektasi Investor, Kepuasan dan Kepercayaan Terhadap Niat Membeli Kembali Produk Keuangan Melalui Aplikasi Mobile Banking dan Jasa Keuangan Raharjo Pangarso; Ririen Setiati Riyanti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.335

Abstract

Tren untuk berinvestasi melalui Mobile Banking dan Financial Services Applications (MFS) semakin cepat karena minat investor ritel yang cukup besar di Indonesia, terutama terhadapnya. Berdasarkan laporan tahunan KSEI tahun 2022 menunjukkan bahwa jumlah investor yang membeli instrumen keuangan melalui agen penjual fintech adalah 8.051.863 Single Investor Identification (SID), sedangkan 78,17% dari total jumlah investor 10,3 juta SID adalah investor yang juga berinvestasi melalui aplikasi fintech. Aplikasi MFS menyediakan layanan seperti saran investasi online dan manajemen portofolio, reksa dana, pialang saham online, dan investasi obligasi ritel. Selanjutnya, dengan mengacu pada model expectation-confirmation dari Bhattacherjee (2001), penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara ekspektasi investor individu, perceived enjoyment, perceived ease of use, satisfaction, dan repurchase intention instrumen investasi melalui MFS. Penelitian ini mengumpulkan 266 data MFS sebagai investor individu yang memperoleh atau membeli kembali produk keuangan. Selain itu, penelitian ini menambahkan konstruksi baru, kepercayaan yang dirasakan pada MFS, terkait dengan niat membeli kembali. Hasilnya mengungkapkan bahwa harapan investor secara signifikan mempengaruhi kenikmatan dan kepuasan yang dirasakan daripada kemudahan penggunaan yang dirasakan. Kemudian, kepuasan memiliki dampak yang lebih signifikan pada niat membeli kembali daripada kepercayaan yang dirasakan. Demikian juga, kenikmatan yang dirasakan memiliki efek langsung positif pada niat membeli kembali daripada kemudahan penggunaan yang dirasakan. Studi ini secara empiris memberikan informasi mendalam bagi bank atau perusahaan fintech untuk meningkatkan layanan investasi online melalui MFS untuk meningkatkan laba perusahaan
Pengaruh Person-Job Fit Dan Person-Organization Fit Pada Job Performance Pegawai Pt Pertamina Persero Sorong Fatilla Bika Mahendra; Ignatius Soni Kurniawan
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.336

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh person-job fit dan person-organization fit terhadap job performance. Penelitian dilakukan pada pegawai PT Pertamina Persero Cabang Sorong. Data diambil menggunakan kuesioner pada 47 responden dan diproses menggunakan uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas, sedangkan regresi linier berganda menggunakan uji t untuk menguji hipotesis. Hasil dari penelitian ini adalah person-job fit tidak berpengaruh signifikan terhadap job performance dan person-organization fit berpengaruh positif terhadap job performance.
The Influence Of Opinion Leadership On Purchase Intentions For Organic Food Products In Jakarta Nuki Ardiansyah; Dewi Fatima; Agastya Nugraha; Jonathan Suherman; Ridho Ryzkita
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.337

Abstract

This paper proposes a conceptual model by extending the theory of planned behavior (TPB) by adding an opinion leader dimension to overseas the purchase intention in organic food in Jakarta. The Data was gathered from a survey comparing 283 corespondents, who live in Java. The finding support the original TPB plus perceived quality, brand loyalty and opinion leadership were also the factor of purchase intention. Perceived behavior control is the most important key to forecasting the purchase intention. No significant output that had been established brand awareness and brand image on purchase intention. The result produced useful information for marketers for helping to gain a health oriented segment for organic food in Indonesia. The added dimensions of opinion leader further enhance knowledge in organic food.
Akulturasi Material Pada Proses Pembuatan Tas Koja Dan Dampaknya Terhadap Aturan Adat Istiadat Suku Baduy Muchlis Muchlis; Rustopo; Guntur; Sunarmi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan secara detail dan mendalam tentang bahan tas koja suku Baduy. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian fundamental dengan metode deskriptif kualitatif. Data digali dengan observasi dan studi pustaka. Penulis mendapat kesan bahwa (1) kehidupan suku Baduy tidak mengalami sedikit perubahan yang disebabkan adanya modernisasi dan akibat terjadinya akulturasi pada bahan tas koja. Namun tentu saja perubahan tersebut masih dirasakan oleh Suku Baduy; (2) Sebelum terjadi akulturasi bahan, Suku Baduy hanya mengenal bahan tas koja yang terbuat dari tumbuhan terureup; (3) Terjadinya akulturasi material sangat mempengaruhi perekonomian, namun tidak dengan perubahan penggunaan tas koja itu sendiri bagi Suku Baduy; dan (4) Alkulturasi bahan membawa perubahan sifat, arti dan makna dari tas koja itu sendiri.
Analisis Implementasi Pemasaran Kolaboratif Terhadap Keputusan Pembelian Maryana Maryana
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.339

Abstract

Pemasaran kolaboratif telah menjadi strategi pemasaran yang populer dalam beberapa tahun terakhir. Kolaborasi antara merek dan selebriti atau merek dan merek lainnya dapat meningkatkan daya tarik merek dan mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Namun, masih sedikit penelitian yang mengeksplorasi implementasi pemasaran kolaboratif dan dampaknya pada keputusan pembelian konsumen. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pemasaran kolaboratif dan dampaknya pada keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus kolaborasi Oreo dengan Blackpink. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan, wawancara mendalam dan observasi. Data yang diperoleh dari wawancara dan observasi akan dianalisis dengan menggunakan analisis kualitatif meliputi reduksi data, display data, dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pemasaran kolaboratif antara Oreo dan Blackpink mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Konsumen merasa tertarik untuk membeli Oreo karena adanya kolaborasi dengan idola mereka, dan juga merasa terdorong untuk mencoba varian rasa baru yang ditawarkan oleh Oreo dalam program kolaborasi ini. Selain itu, konsumen juga menganggap bahwa program kolaborasi ini memberikan nilai tambah pada produk Oreo, terutama dalam hal kemasan dan desain yang menarik.
Implementation Open Bidding For Middle Managers (JPT Pratama) Position In The National Archives Of The Republic Of Indonesia (ANRI) Mita Restu Permatasari; Eko Prasojo
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.341

Abstract

Indonesia is one of the countries that has carried out personnel reform by implementing open recruitment and selection for Primary High Leadership Positions (JPT) which are currently being carried out openly using a merit system. The National Archives of the Republic of Indonesia as a non-ministerial government institution has also implemented this policy in conducting open recruitment and selection by implementing a merit system. The purpose of this study is to analyze how the implementation of and problems with policy implementation in filling recruitment and open selection for Primary High Leadership Positions (JPT) in personnel management in Indonesia, especially in the National Archives of the Republic of Indonesia. The research method in this paper is qualitative using a post-positivism approach. Data obtained through observation obtained from journals, documentation and interviews were analyzed descriptively in a relevant and accurate manner. The results of the study show that the implementation of the implementation of open selection at the Pratama High Leadership Position (JPT) has not fully gone well so it is necessary to take steps to be able to make strategic improvements in an effort to implement effective bureaucratic reform so that the practice of KKN (Corruption, Collusion and Nepotism) can be avoided. Thus, it is necessary to improve the practice of civil service reform in Indonesia, especially in the implementation of open selection so that it can provide public services in a selective, objective and better supervisory manner based on applicable policies and regulations.
Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Organizational Citizenship Behavior Pegawai Smk Santo Aloisius Ruteng Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Yohanes Suryadi; Philipus Tule; Simon Sia Niha
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.342

Abstract

Abstract: Tesis ini berjudul “Analisis faktor-faktor yang memengaruhi Organizational Citizenship Behavior pegawai SMK Santo Aloisius Ruteng dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening”, dengan tujuan untuk menganalisis: 1) persepsi responden tentang OCB(Y2), motivasi kerja (Y1), komitmen organisasi (X1), kepribadian pegawai (X2), kepercayaan pada pimpinan (X3) dan budaya organisasi (X4); 2) pengaruh variabel X1,X2,X3,X4,Y1 terhadap Y2; 3) pengaruh variabel X1,X2,X3,X4 terhadap Y1; 4) pengaruh tidak langsung variabel X1,X2,X3,X4 terhadap Y2 melalui Y1. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, mengukur OCB pegawai pada lembaga pendidikan. Jumlah responden 55 orang seluruhnya pegawai SMK Santo Aloisius Ruteng. Metode pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Alat analisis menggunakan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian: (1) Persepsi responden tentang 6 variabel penelitian seluruhnya pada skala baik; (2) variabel komitmen organisasi, kepercayaan pada pimpinan, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel OCB. Hasil menunjukkan original sample masing-masing 0,381; 0,172; 0,340. Ketiga variabel t value >1,96, P value < 0,05; Kepribadian pegawai dan budaya organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap OCB; (3) budaya organisasi dan kepercayaan pada pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Hasil menunjukkan original sample masing-masing 0,563 dan 0,388; t value kedua variabel > 1,96, P Value < 0,05; (4) Motivasi kerja berhasil memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap OCB yang dtunjukkan dengan t value >1,96, P value <0.05. Motivasi kerja tidak berhasil memediasi pengaruh komitmen organiasi, terhadap OCB dengan hasil original sample (-0,023) demikian pula kepercayaan pada pimpinan dan kepribadian pegawai tidak berhasil dimediasi oleh motivasi kerja ditunjukkan masing-masing P- value 0,141 dan 0,666 > 0,05. Dari hasil penelitian ini disarankan untuk manajemen pengelola sekolah: 1) membuat divisi penelitian dan pengembangan khusus OCB; 2) mengadakan hubungan kerja dengan pegawai yang lebih harmonis berorientasi pada profesionalitas; 3) mempertahankan budaya organisasi yang sudah berjalan. Sedangkan untuk peneliti selanjutnya 1) Menggunakan pengukuruan dan teknik analisis yang lain; 2). Melakukan penelitian pada objek yang lebih luas; 3) Menganalisis lebih lanjut faktor – faktor yang memengaruhi OCB pada jumlah sample yang lebih besar
Pemanfaatan Ekosistem Digital Pada Platform E-Commerce Dalam Meningkatkan Pemasaran Dan Penjualan Produk UMKM Syayu Zhukhruffa
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i4.343

Abstract

Abstrak Perkembangan teknologi informasi mengakibatkan kemunculan berbagai kanal digital. Hal ini menjadi dorongan kuat bagi para pemilik UMKM untuk beradaptasi dan bertransformasi ke arah digital. Ekosistem Digital menjadi sebuah isu penting yang terus disampaikan, baik oleh Pemerintah maupun pihak swasta yang menginisiasi Ekosistem tersebut. Menjadi bagian dari Ekosistem Digital dianggap sebagai langkah tepat bagi pemilik UMKM untuk memperluas pasar dan meningkatkan penjualan karena internet mampu melenyapkan batas geografis dan waktu serta membuka kesempatan kolaborasi. Namun di sisi lain, keterbatasan pengetahuan dan kepercayaan atas Ekosistem ini masih menjadi hambatan bagi para pelaku UMKM untuk bergabung ke dalam Ekosistem Digital yang dalam penelitian ini berfokus pada Ekosistem E-Commerce. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kulitatif konten analisis yang dilakukan melalui tinjauan literatur dan kemudian akan disertakan juga studi kasus untuk menghasilkan pemahaman yang lebih baik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaku UMKM perlu memahami perannya di dalam Ekosistem Digital E-Commerce, berkemampuan untuk membuat strategi digital, dan dapat mengadopsi sistem dalam Ekosistem untuk dapat meningkatkan pemasaran dan penjualan produk UMKMnya. Abstract The advent of information technology has led to the emergence of various digital channels, compelling small and medium enterprise (SME) owners to adapt and transform towards a digital landscape. The Digital Ecosystem has become an essential issue emphasized by both the government and private entities initiating such ecosystems. Being part of the Digital Ecosystem is considered a viable step for SME owners to expand their markets and enhance sales, as the internet has the ability to transcend geographical and temporal boundaries, while also offering collaboration opportunities. However, limited knowledge and trust regarding this Ecosystem still pose challenges for SME actors to join the Digital Ecosystem, which, in this study, specifically focuses on the E-Commerce Ecosystem. This research employs qualitative content analysis, integrating a literature review with a case study, to gain a comprehensive understanding. The findings indicate that SME actors need to comprehend their role within the Digital E-Commerce Ecosystem, possess the capacity to devise digital strategies, and successfully adopt the systems within the Ecosystem to effectively enhance marketing and sales of their products.
Pengaruh Electronic-Word Of Mouth Terhadap Purchase Intention Brand Somethinc Menggunakan Aplikasi Shopee Salsabila Rahma Putri
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.345

Abstract

Platform ecommerce telah mengambil peran yang semakin sentral dalam elektronik word-of-mouth (eWOM) pada industri kecantikan di Indonesia khususnya pengguna skincare. Studi ini mengembangkan kerangka penelitian komprehensif yang berfokus pada eWOM dengan menggunakan model IAM (Information Adaption Model) menggunakan persuasi informasi dalam kaitannya dengan pengambilan keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan pendekatan dengan sampel sebanyak 160 responden. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis SEM (Structural Equational Modeling) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa eWOM usefulness dan eWOM credibility berpengaruh signifikan terhadap eWOM Adoption, eWOM adoption berpengaruh signifikan terhadap Purchase intention. Serta eWOM Adoption mampu memediasi pengaruh eWOM Usefulness dan eWOM Credibility terhadap purchase intention. Peneliti berharap temuan penelitian ini dapat memberikan beberapa saran kepada produk skincare lainnya yang berada di marketplace khususnya brand somethinc untuk lebih baik lagi mengelola brand serta produk mereka untuk tujuan menyajikan informasi yang berguna kepada konsumen. Implikasi toko brand somethinc dapat memberikan dasar informasi eWOM yang berguna dan dengan demikian dapat mempengaruhi keputusan konsumen untuk membeli produk somethinc. Selanjutnya ketika responden mencari saran di media sosial, situs web atau di aplikasi shopee brand somethinc, konsumen lebih suka untuk menemukan sumber informasi yang lebih kredibel; dengan demikian, perusahaan harus menyediakan informasi yang kredibel dan akurat untuk konsumen.

Page 91 of 113 | Total Record : 1122

 89   90   91   92   93 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 5 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI More Issue