Cakrawala Repositori Imwi
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Articles
1,122 Documents
<![CDATA[Penerapan Aplikasi Cobit Pada Audit Sistem Informasi Keuangan Dalam Menunjang Aktivitas Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Harryman Herdianto]]>;
<![CDATA[Budiandriani Budiandriani]]>;
<![CDATA[Masdar Mas’ud]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.346
<![CDATA[Dalam pemanfaatan sistem informasi keuangan, perlu menjaga keseimbangan antara pengaturan dan pengelolaan yang tepat guna menghindari kerugian-kerugian yang mungkin timbul. Contohnya, informasi yang tidak akurat dapat terjadi akibat adanya pemrosesan data yang salah, dan juga perlu menjaga keamanan terhadap aset data yang ada. Untuk mencegah kerugian tersebut, diperlukan mekanisme kontrol atau audit sistem informasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji lebih mendalam pentingnya audit sistem informasi dengan menggunakan COBIT (Control Objective for Information and Related Technology) sebagai alat untuk meningkatkan efektivitas implementasi sistem informasi dalam perusahaan. Metode penelitian ini bersifat kualitatif dengan menggunakan aplikasi sistem COBIT dari perspektif keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kematangan sistem informasi keuangan pada Rumah Sakit Pendidikan UNHAS memiliki nilai rata-rata sebesar 1.85 (Tingkat Awal) dalam kondisi eksisting, sementara nilai rata-rata yang diharapkan untuk kondisi ideal adalah 3.00 (Tingkat Terdefinisi). Hasil akurasi yang diperoleh sebesar 85.01%, yang menunjukkan bahwa rekomendasi dapat diimplementasikan untuk pengembangan sistem informasi keuangan di rumah sakit tersebut.]]>
<![CDATA[Analisis Hipotesis Kuznets Pada Pertumbuhan Ekonomi Dan Disparitas Pendapatan Kabupaten/Kota Di Provinsi Sumatera Barat ]]>
<![CDATA[Intan Josi Ramadhani]]>;
<![CDATA[Marwan Marwan]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.347
<![CDATA[Studi ini bertujuan untuk menganalisis pertumbuhan ekonomi, disparitas pendapatan, dan hipotesis Kuznets di Provinsi Sumatera Barat selama periode 2012-2021 menggunakan dua alat analisis, yaitu Indeks Williamson dan Korelasi Pearson. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa disparitas pendapatan yang terjadi di Provinsi Sumatera Barat selama 2012-2021 menunjukkan angka rata-rata sebesar 0,277 dengan kecenderungan mengalami peningkatan yang signifikan setiap tahunnya. Sementara itu, korelasi Pearson menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi dan disparitas pendapatan memiliki hubungan negatif yang kuat dengan nilai -0,842, namun hipotesis Kuznets yang menggambarkan hubungan antar variabel tidak berlaku dalam studi ini karena tidak membentuk pola U terbalik.]]>
<![CDATA[Peran Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Saat Menghadapi Krisis Pandemi Covid 19 Di Perusahaan Startup Yogyakarta ]]>
<![CDATA[Dodi Setiawan Riatmaja]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.348
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran penggunaan sistem informasi sumber daya manusiadalam menghadapai krisi pandemic covid 19 yang dihadapi perusahaan startup yang ada di Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil 100 sample dari berbagai perusahaan startup yangada di Yogyakarta dengan random. Teknik perhitungan yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara penggunaan siste informasi sumber daya manusia dari sistem penggunaan teleworking, sistem rekruitmen, sistem benefit, sistem penunjang dan sistem kinerja dalam peran nya menghadapi krisis pandemic covid 19, dimana hamper semua perusahaan startup yanga da di Yogyakarta menerapkan work from home. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dalam penggunaan sitem teleworking, sistem perekrutan, sistem benefit, sistem penunjang dan sistem kinerja dan mampu memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan produktifitas kerja bagian SDM dalammenghadapi krisi pandemic covid 19.]]>
<![CDATA[Analisis Prinsip Kode Etik Perilaku Profesionalisme Profesi Akuntan Dengan Standar Internasional ]]>
<![CDATA[Erita Oktasari]]>;
<![CDATA[Ririn Widyastuti Wulaningsih]]>;
<![CDATA[Fitriyana]]>;
<![CDATA[Nursanita Nasution]]>;
<![CDATA[Daryanto]]>;
<![CDATA[Pandu Perdana Saputra]]>;
<![CDATA[Eka Yulianto]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.349
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang Kode Etik Akuntan di Amerika Serikat, Rumania dan hubungannya dengan Kode Etik Akuntan Indonesia. American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) merupakan organisasi profesi akuntan yang berasal dari Amerika Serikat, yang lebih ditujukan kepada para akuntan yang berpraktik di kantor akuntan publik. Berikut prinsip etika menurut AICPA yaitu mengenai prinsip kode etik profesi dan profesionalisme profesi akuntan dengan standar internasional. Selain itu, penelitian ini juga menyajikan penerapan kode etik akuntan publik. Kode Etik Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) dimaksudkan untuk dijadikan pedoman dan pedoman bagi beberapa anggota, baik anggota yang berpraktik menjadi akuntan publik, yang berkecimpung dalam dunia usaha/bisnis, instansi pemerintah, maupun yang berkecimpung di dunia usaha. lingkup pendidikan dalam memenuhi tanggung jawab profesionalnya. Etika profesi sangat penting dalam menjamin kualitas pekerjaan yang dilakukan dan membutuhkan pengetahuan dalam menilai baik buruknya manusia sejauh yang dapat dipahami akal manusia. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang menggunakan metode deskriptif etnometologi dengan mengidentifikasi beberapa penelitian mengenai prinsip kode etik perilaku profesi dan profesionalisme profesi akuntan dengan standar internasional dari penelitian sebelumnya mengenai Kode Etik Akuntan di Amerika Serikat, Rumania dan Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Hypermart Cianjur ]]>
<![CDATA[Mumuz Mudrikah]]>;
<![CDATA[Suskim Riantani]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.351
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Hypermart Cianjur. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif asosiatif untuk menguji hubungan dan pengaruh variabel kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis data menggunakan analisis deksriktif statistic dan analisis jalur (path analisys) . Responden penelitian ini adalah semua karyawan PT. Hypermart Cianjur berjumlah 40 orang dengan teknik sampling jenuh. Data diperoleh menggunakan pengembangan instrumen kuesioner. Hasil penelitian ini bahwa kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja memiliki bobot actual yang dikategorikan cukup baik. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Serta kompensasi dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Designing An Information Security Framework For The Indonesia Water Industry Sector ]]>
<![CDATA[Hidayatul Muttaqin]]>;
<![CDATA[Kalamullah Ramli]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.352
<![CDATA[The majority of Indonesia's water industry sectors have implemented smart water management systems as part of their business development, which has an indirect impact on enterprise information security. However, in general, water sector enterprises continue to place a low priority on information security, and the development of information system frameworks is based on generic norms employed by financial firms. There has been no research on information security frameworks especially built for water firms in Indonesia that use information security standards in the utilities sector. This article proposes a solution in the form of a new framework for Indonesian water firms that combines international information security requirements in the utilities sector with Indonesian government rules. This approach of development combines worldwide standards with national rules. The Cybersecurity Capability Maturity Model (C2M2) and ISO 27019 are two international standards commonly used by utility businesses globally. Government Regulation or Peraturan Pemerintah (PP) Number 71 of 2019 on the Implementation of Electronic Systems and Transactions is the relevant national regulation. The framework addresses information technology, telecommunications, and operational technology, with four approach categories: governance and ecosystem, protection, defense, and resilience. According to the research findings, the newly integrated framework can be applied and is worthy of recommendation. This framework also meets the standards for information security and can be used by Indonesian water corporations.]]>
<![CDATA[Pengaruh Servant Leadership Dan Organizational Learning Terhadap Employee Performance Melalui Job Satisfaction Dan Organizational Commitment Di PT. XYZ Tangerang ]]>
<![CDATA[Brian Kennedy]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.354
<![CDATA[Dalam pengembangan bisnis, perusahaan perlu mempertahankan dan meningkatkan kemampuan perusahaan untuk bersaing. Salah satu faktor pendukung untuk mencapai hal ini dengan mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. Namun, ada kebutuhan untuk dukungan dari penajaman perusahaan dengan memiliki para pemimpin yang dapat melayani tim kerja mereka, budaya pembelajaran organisasi, kepuasan karyawan dan juga komitmen dari karyawan untuk bersama -sama mencapai visi perusahaan di PT XYZ Tangerang. Studi ini mengusulkan model penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan pelayan dan pembelajaran organisasi pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja dan komitmen organisasi di PT XYZ Tangerang. Studi ini mengumpulkan data dengan mendistribusikan kuesioner yang diberikan kepada 200 karyawan PT XYZ. Data diproses menggunakan program SmartPLS 3.0 dengan metode analisis kuadrat parsial. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa ada efek positif kepemimpinan pelayan pada kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Ada juga efek positif pembelajaran organisasi pada kepuasan kerja dan komitmen organisasi. Kepuasan kerja dan pembelajaran organisasi memiliki efek negatif pada kinerja karyawan, tetapi pembelajaran organisasi memiliki efek positif pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi. Ada efek negatif pembelajaran organisasi pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penghindaran Pajak, Investasi Berlebih Dan Leverage Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Perusahaan ]]>
<![CDATA[Indah Natalia Daun]]>;
<![CDATA[Wawan Andang Saputra]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.355
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghindaran pajak, investasi berlebih, dan leverage terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan baik secara simultan maupun parsial. Dalam penelitian ini variabel independen penghindaran pajak diukur menggunakan CETR, investasi berlebih diukur dengan menggunakan investment, dan leverage diukur dengan menggunakan DAR. Dan variabel dependen kualitas laporan keuangan perusahaan diukur dengan menggunakan ACCR. Objek penelitian ini menggunakan sektor industri subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 22 perusahaan dengan periode pengamatan 2018-2021. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi liniear berganda. Berdasarkan hasil olah data menunjukan bahwa penghindaran pajak, investasi berlebih, dan leverage secara simultan berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Penghindaran pajak dan leverage tidak berpengaruh positif atau tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Sedangkan, investasi berlebih secara parsial hasil penelitian menunjukan bahwa investasi berlebih berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan perusahaan. Dalam hal ini peneliti berharap perusahaan hendaklah membuat laporan keuangan yang relevan dan sesuai dengan standar PSAK dan tidak melawan PSAK. Agar kualitas laporan keuangan yang disajikan bagus, serta management perusahaan dapat mengutamakan keuntungan perusahaan bukan keuntungan pribadi dalam menanam investasi yang dapat digunakan perusahaan atau dimanfaatkan perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan bagus.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kebijakan Alokasi Afirmasi Dan Alokasi Formula Dana Desa Terhadap Tingkat Kemandirian Desa ]]>
<![CDATA[Euis Ulfah Nurlatifah]]>;
<![CDATA[Khomsiyah Khomsiyah]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.356
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang pengaruh dari kebijakan dana desa yaitu alokasi afirmasi dan alokasi formula terhadap kemandirian desa tahun 2021 di desa pada Provinsi Papua. Data yang digunakan adalah IDM (Indeks Desa Membangun) yang bersumber dari Kemendes PDTT dan data penyaluran dana desa yang bersumber dari PPID Kemenkeu. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah probability sampling dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah desa di Provinsi Papua sebanyak 5.411 desa, dengan jumlah desa yang memenuhi syarat sebagai sampel sebanyak 610 desa pada tahun 2021. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa alokasi afirmasi berpengaruh signifikan negatif sedangkan alokasi formula berpengaruh signifikan positif terhadap kemandirian desa]]>
<![CDATA[Manajemen Pendidikan Anak Usia Dini di TK Al-Husain Kecamatan Kepenuhan Hulu Kabupaten Rokan Hulu ]]>
<![CDATA[Tri Kumala Dewi]]>;
<![CDATA[Agus Rianto]]>
<![CDATA[ Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI ]]>
Publisher : <![CDATA[Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52851/cakrawala.v6i3.358
<![CDATA[Manajemen pendidikan berfungsi untuk mengatur segala hal yang berkaitan dengan lingkungan sekolah seperti manjemen kurikulum, manajemen kesiswaan, manajemen tenaga pendidik dan kependidikan dan sarana yang ada di TK Al Husain Kecamatan Kepenuhan Hulu. Penelitihan ini bertujuan untuk menjabarkan pengeloaan di TK Al Husain Kecamatan Kepenuhan Hulu melalui pendekatan penelitihan kualitatif yang bersifat deskriptif dan untuk subjek dalam penelitihan ini adalah kepala sekolah, pendidik, siswa dan orang tua. Hasil dari penelitihan untuk mengetahui program-program yang ada disekolah seperti kegiatan harian, mingguan, bulanan dan tahunan. Teknik analisis data observasi, hasi karya anak, wawancara dan dokumentasi.]]>
