cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yuyun Taufik S.Pd., M.Si
Contact Email
yuyuntaufik@plb.ac.id
Phone
+628122181115
Journal Mail Official
yuyuntaufik@plb.ac.id
Editorial Address
Jl. Pahlawan No. 59 Bandung 40123 Telp. (022) 2506500, Fax. (022) 2512564
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)
Published by POLITEKNIK LP3I BANDUNG
ISSN : -     EISSN : 24433756     DOI : 10.38204
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
ATRABIS - Jurnal Administrasi Bisnis yang dikterbitkan oleh Program Studi Administrasi Bisnis berisi kajian hasil penelitian dosen-dosen di Program Studi tersebut. Kajian penelitian yang disusun menjadi sumber pengembangan pengetahuan khususnya di Program Studi Administrasi Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 224 Documents
 17   18   19   20   21 
Upaya Peningkatan Promosi dan Penjualan pada PT. Pertamina Lubricants Cabang Kota Bandung Firmansyah; Candra Astra Terenggana
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1948

Abstract

Penjualan memegang peranan penting dalam suatu perusahaan karena menyangkut proses berjalannya suatu perusahaan. Dalam pelaksanaan penjualan tidak dapat dipungkiri kita menghadapi kendala, baik berupa kerikil kecil maupun batu besar. Kompleksitas proses penjualan suatu perusahaan memerlukan pengendalian internal yang baik terutama pada saat melakukan kegiatan penjualan, agar proses penjualan dapat berjalan dengan efisien. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif yaitu penulis menggambarkan hasil observasi pelaksanaan promosi penjualan kemudian memaparkannya. Setelah melakukan penelitian dan pengamatan, penulis memperoleh kesimpulan bahwaa Pelaksaan Promosi Penjualan di PT Pertamina Lubricants dilaksanakan dengan cukup baik oleh petugas merchaindiser berdasarkan program yang dibuat oleh pimpinan perusahaan, namun demikian masih terdapat beberapa kendala dalam pelaksanaannya.
Pengaruh Promosi (Flash Sale) Dan Affiliate Marketing Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Marketplace Shopee (Studi Pada Mahasiswa Universitas Riau) Aanisah Sesmawati; Mandataris
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1952

Abstract

Perilaku konsumtif adalah perilaku konsumsiberlebihan yang tidak berdasarkan pada pertimbanganyang rasional, melainkan karena adanya keinginan yang sudah mencapai taraf yang sudah tidak rasional lagi. Hal tersebut melatar belakangi penelitian ini. Untukmengetahui apakah terdapat perilaku konsumtif pada mahasiswa universitas Riau. Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif, dengan sumber data penelitian berasal dari data primer dan sekunder. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah100 orang dengan teknik pengambilan sampelmenggunakan teknik propotional stratified random sampling. Metode analisis penelitian ini adalah analisisregresi linear berganda dan dengan melalui uji validitasserta uji reliabilitas. Dalam penelitian ini hasil yang diperoleh bahwa flash sale (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku konsumtif (Y), affiliate marketing (X2) berpengaruh positif dan signifikanterhadap perilaku konsumtif (Y), dan flash sale (X1) dan affiliate marketing (X2) berpengaruh secara signifikan dan simultan terhadap perilaku konsumtif (Y) pada marketplace Shopee studi pada mahasiswa universitas Riau
Pengaruh Visual Merchandising Dan Store Atmosphere Terhadap Perilaku Impulse Buying (Studi Pada Konsumen Jumbo Mart Delima Kota Pekanbaru) Yudinda Salza Aprilia; Mandataris
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1953

Abstract

Perkembangan ritel modern di Indonesia didorong oleh perilaku konsumen. Penggabungan strategi pemasaran yang tepat dapat menarik pelanggan sejak pertama kali memasuki toko hingga mereka melakukan pembelian. Tampilan dan suasana toko sangat penting bagi bisnis ritel untuk menarik pelanggan. Salah satu usaha ritel modern yang ada di Pekanbaru dan melayani masyarakat adalah Jumbo Mart. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh atmosfer toko dan visual merchandising terhadap perilaku pembelian impulsif pelanggan Jumbo Mart. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner atau angket yang dianalisis secara kuantitatif dengan alat bantu SPSS versi 25. Sampel yang diambil pada penelitian ini sebanyak 100 responden dari pelanggan Jumbo Mart di Delima Kota Pekanbaru. Analisis regresi linier sederhana dan berganda digunakan, dengan uji F (simultan) dan uji t (parsial). Dari analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil penelitian bahwa visual merchandising (X1) berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap impulse buying (Y), store atmosphere (X2) berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap impulse buying (Y) serta visual merchandising (X1) dan store atmosphere (X2) berpengaruh secara signifikan dan simultan terhadap impulse buying (Y) pada gerai ritel Jumbo Mart Delima Kota Pekanbaru.
Pengaruh Budaya Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Korin Technomic Cirebon Furqon, Muhammad; Wiwin Winarsih
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1957

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh budaya kerja dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan di PT Korin Technomic Cirebon. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 74 karyawan di PT Korin Technomic. Data dianalisis menggunakan SPSS Statistic Versi 23. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah divalidasi dan direliabilitasi oleh pihak sesuai kriteria pada sampel yang diteliti. Metode analisis data mencakup analisis deskriptif, analisis korelasi, serta uji hipotesis regresi linear berganda. Hasil dari riset didapatkan, budaya kerja secara individu berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, begitu pula dengan iklim kerja. Secara keseluruhan, budaya kerja dan iklim kerja bersma-sama memberikan dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Keywords: budaya kerja, iklim kerja, kinerja karyawan Abstract: This study analyzes the effects of work culture and work climate on employee performance at PT Korin Technomic Cirebon. Data was collected through the distribution of questionnaires to 74 employees at PT Korin Technomic. The data were analyzed using SPSS Statistics Version 23. The method of data collection utilized validated and reliable questionnaires as per the criteria set by the relevant parties for the sample under study. Data analysis methods included descriptive analysis, correlation analysis, and multiple linear regression hypothesis testing. The research findings indicated that individual work culture had a positive and significant impact on employee performance, as did the work climate. Overall, both work culture and work climate together had a positive and significant impact on employee performance. Keywords: work culture, work climate, employee performance
Pengaruh Kompetensi Teknologi Informasi Komunikasi Guru Terhadap Kepuasan Siswa di SMK Negeri 3 Bandung Anna Noviana; Linda Daniati Melinda; Jajang Burhanudin
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1962

Abstract

Guru merupakan sosok yang memiliki peran strategis dalam proses pendidikan, dan menduduki posisi sentral dalam proses pembelajaran. Dalam aspek kompetensi, seorang guru sangat mempengaruhi keberhasilan proses pembelajaran dan salah satu kompetensi penting guru adalah teknologi informasi komunikasi. Suka atau tidak guru perlu beradaptasi dengan tuntutan masa kini dan masa yang akan datang. Orientasi pelayanan organisasi adalah terpenuhinya kepuasan konsumen dan orientasi pelayanan masa kini adalah kualitas pelayanan untuk memenuhi kepuasan konsumen. Begitu pula guru, diharapkan pelayanan guru mengacu kepada kualitas pelayanan sehingga diharapkan dapat memenuhi kepuasan siswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi teknologi informasi komunikasi guru terhadap kepuasan siswa SMK Negeri 3 Bandung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi teknologi informasi komunikasi guru memiliki pengaruh sebesar 35,6 % terhadap kepuasan siswa dan sisanya sebesar 64,4 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Penerapan K3 Pada Lingkungan Kerja PT. Kamadjaja Logistics Amelya, Dora; Amelia, Winda
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 7 No. 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian yang dituangkan dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap lingkungan kerja perusahaan pada keryawan. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menjelaskan sebagai pengumpulan data. Subjek dalam penelitian ini adalah dari level head hingga level staff pada PT. Kamadjaja Logistics DC Pekanbaru yang berjumlah 15 orang. Hasil penelitian ini penulis memperoleh kesimpulan (1) Penerapan K3 yang baik dilakukan dengan cara baik akan menciptakan suasana kerja yang aman dan sehat, (2) Dampak yang ditimbulkan dari adanya pelanggaran K3 dapat menimbulkan cindera dan kematian bagi karyawan, (3) Upaya yang dilakukan untuk meminimalisir kecelakan K3 yaitu salah satunya dengan pemberian sanksi yang tegas bagi karyawan yang melanggar dalam setiap aktivitas pekerjaan.
Pengaruh Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Pada Gumilang Coffe Jl. Taman Sari Kota Pekanbaru Sefrizawati; Ikhsan, Lidya; Amelia, Zulyandri
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 7 No. 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan yang ketat didalam dunia bisnis terjadi beberapa bidang termasuk bisnis kuliner. Gumilang Coffe yaitu pada zaman sekarang konsumen tidak hanya datang ke cafe untuk makan-minum tetapi melainkan ingin mendapatkan pelayanan yang baik dan fasilitas yang mewadai yang di dapatkan oleh konsumen tersebut. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lokasi terhadap keputusan pembelian pada Gumilang Coffe Jl. Taman Sari Kota Pekanbaru. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dimana, analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedatisitas, regresi linier sederhana, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t). Berdasarkan hasil penelitian diketahui secara Koefisien determinasi variabel lokasi secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 66,3% terhadap keputusan pembelian sedangkan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil uji hipotesis menunjukan T hitung (7.466) > T tabel (1,984) dengan sig 0,000 < sig 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan pada Lokasi terhadap Keputusan Pembelian di Gumilang Coffe Jl. Taman Sari Kota Pekanbaru.
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Alfa Scorpii Pasir Putih Amelya, Dora; Amelya, Winda
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 8 No. 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan PT.Alfa Scorpi Pasir Putih Pekanbaru saat ini cukup baik tetapi, dengan di implementasikannya Kompensasi dan Motivasi pada saat ini terlihat adanya inidkasi turn over karyawan yang meningkat. Penelitian ini akan memfokuskan pada pembahasan mengenai kompensasi sebagai upaya peningkatan motivasi dan kinerja karyawa pada PT.Alfa Scorpii Pasir Putih Pekanbaru yang berkaitan dengan kompensasi yang diterapkan di PT.Alfa Scorpii Pasir Putih Pekanbaru itu sendiri. Adapun tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis kompensasi, motivasi dan kinerja, serta pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah survey deskriptif. Limit analisis para karyawan PT.Alfa Scorpii Pasir Putih Pekanbaru dengan sampel (N) = 15 karyawan PT.Alfa Scorpii Pasir Putih Pekanbaru.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat ditemukan bahwa kompensasi baik, karyawan PT.Alfa Scorpii Pasir Putih Pekanbaru memiliki motivasi yang tinggi, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Alfa Scorpii Pasir Putih Pekanbaru.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru Amelia, Winda; Amelia, Sefrizawati; Ikhsan, Lidya
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 9 No. 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v9i1.1993

Abstract

Penelitian ini dilakukan kepada 31 karyawan PT.Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru, dan tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa nilai t-hitung (7.754) lebih besar daripada nilai t-tabel (2.045), dengan sig 0,00 < sig 0,05, jadi dapat dipahami bahwa terdapat pengaruh yang cukup signifikan antara Motivasi dan Kinerja Karyawan pada PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru. Selain itu, telah dihasilkan bahwa nilai R Square sebesar 0,675 berdasarkan per-hitungan koefisien determinasi (R2). Hasil ini menunjukkan secara keseluruhan, variabel motivasi ada berpengaruh sebesar 67,5% terhadap kinerja karyawan. Variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti insentif, komunikasi, dan disiplin kerja, ada berpengaruh sebesar 32,5%. Hasil penelitian memaparkan bahwa motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru benar dan dapat dilakukan.
Pelaksanaan Rekrutmen Sumber Daya Manusia Di PT. Perkebunan Nusantara V Amelya, Dora; Zulyandri; Ikhsan, Lidya
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol. 9 No. 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v9i1.1995

Abstract

PT Perkebunan Nusantara V atau PTPN V adalah suatu pabrik pengolahan buah kelapa sawit Saat ini PTPN V dituntut untuk selalu memberikan kinerja terbaik agar mampu mewujudkan tujuan dari perusahaan yaitu menjadi sebuah perusahaan yang mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Dalam hal perekrutan karyawan, PTPN V melakukan rekrutmen didasarkan pada adanya kebutuhan Sumber Daya Manusia.Salah satu yang menjadi aktivitas di dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia adalah pelaksanaan rekrutmen. Penanganan secara profesional terhadap perekrutan, mutlak dibutuhkan untuk mendapat karyawan yang terampil dan memiliki kualifikasi untuk menghasilkan performa yang tinggi bagi perusahaan agar mampu bersaing dalam dunia bisnis yang kompetitif. Penelitian yang dituangkan ini bertujuan untuk mengetahui Tinjauan Pelaksanaan Rekrutmen Sumber Daya Manusia di PTPN V Sei Buatan. Metode penelitian yang digunakan adalalah deskriptif kualitatif yaitu memaparkan, mendeskripsikan, menganalisa dan mengolah data berdasarkan apa yang ada di PTPN V Sei Buatan. Setelah melakukan pengolah dan pembahasan masalah, penulis memperoleh kesimpulan bahwa pelaksanaan rekrutmen sumber daya manusia di PTPN V Sei Buatan sudah berjalan dengan cukup baik.

Page 19 of 23 | Total Record : 224

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2025): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2025 Vol. 10 No. 2 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024 Vol. 9 No. 2 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2023 Vol 9 No 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2023 Vol 8 No 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022 Vol. 8 No. 2 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Desember 2022 Vol 8 No 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022 Vol. 8 No. 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022 Vol 7 No 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021 Vol. 7 No. 2 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2021 Vol. 7 No. 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2021 Vol 7 No 1 (2021): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2021 Vol. 6 No. 2 (2020): Vol 6 No 2 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Desember 2 Vol 6 No 1 (2020): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2020 Vol. 5 No. 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019 Vol 5 No 2 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2019 Vol 5 No 1 (2019): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2019 Vol 4 No 2 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2018 Vol 4 No 1 (2018): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2018 Vol 3 No 2 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2017 Vol 3 No 1 (2017): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2017 Vol 2 No 1 (2016): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2016 Vol 1 No 2 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Desember 2015 Vol 1 No 1 (2015): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis - Juni 2015 More Issue