Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Focus and Scope FOCUS Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi penelitian empiris dan alternatif bidang ekonomi dan manajemen. Menyebarkan hasil penelitian ilmiah baru kepada masyarakat. Mempercepat alih pengetahuan dari hasil penelitian empiris dan alternatif ke praktik. Oleh karena itu jurnal ini memuat artikel empiris dan tinjauan kritis baik yang menggunakan pendekatan kuantitatif (mainstream), pendekatan kualitatif (alternatif), maupun metode lainnya. SCOPE Topik yang dapat dimuat dalam jurnal ini adalah topik yang berhubungan dengan: EKONOMI Kewirausahaan Ekonomi Mikro Perilaku Ekonomi Ekonomi Makro Ekonomi Internasional Pengembangan Ekonomi Pasar Negara Berkembang, MANAJEMEN Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Pemasaran Manajemen Operasional Manajemen Strategis Perilaku Organisasi Manajemen Syariah Manajemen Pengetahuan Kewiraswastaan IT Management E-Business dan E-Commerce Enterprise Resource Plannin (ERP) Supplier Chain Management (SCM) Customer relationship management (CRM) Customer Knowledge Management Bidang Manajemen terapan lainnya seperti Inovasi Merek dan Manajemen Merek, Ekonomi Bisnis, Kebijakan dan Strategi Bisnis, Studi Manajemen Kritis, Manajemen Data, Manajemen Desain, Manajemen Ekonomi, Manajemen Pendidikan, Teknologi Berkembang, Manajemen Teknik, Manajemen Energi, Manajemen Lingkungan, Manajemen Perencanaan dan Fasilitas, Manajemen Layanan , Manufaktur dan Manajemen Global, Ilmu dan Manajemen Rumah Sakit, Manajemen Perhotelan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Tata Kelola Perusahaan yang Baik, Manajemen Teknologi Informasi, Manajemen Pengetahuan, Manajemen Logistik dan Rantai Pasokan, Manajemen Perilaku dan Organisasi, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Perusahaan, Manajemen Praktik, Manajemen Psikologi, Manajemen Strategis, Teori Manajemen, Sistem Manufaktur Engineering, Pemasaran, Riset Operasional, Perilaku Organisasi, Manajemen Organisasi, Manajemen Pelabuhan, Manajemen Produksi, Manajemen Proyek dan Kualitas, Administrasi Publik, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Risiko dan Asuransi, Manajemen Ilmiah, Manajemen Keamanan dan Risiko, Manajemen Inovasi dan Layanan, Manajemen Olahraga, Manajemen Teknologi dan Pengetahuan. Scopenya tidak terbatas hanya pada bidang-bidang tersebut. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) juga mempublikasikan hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu manajemen dan terapannya.
Articles
353 Documents
<![CDATA[Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) ]]>
<![CDATA[Alpiony M. Billik, Marsella]]>;
<![CDATA[E.H.J. FoEh, John]]>;
<![CDATA[Sia Niha, Simon]]>;
<![CDATA[Perseveranda, M.E.]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1478
<![CDATA[Artikel ini bertujuan menentukan hipotesis yang berpengaruh ke tiap variabel untuk dimanfaatkan pada artikel selanjutnya. Artikel ini memberi hasil, seperti: 1) Analisis jabatan berdampak ke kinerja karyawan; 2) Beban kerja berdampak ke kinerja karyawan; 3) Kompetensi berdampak ke kinerja karyawan; 4) Analisis Jabatan berdampak ke kepuasan kerja; 5) Beban Kerja berdampak ke kepuasan kerja; 6) Kompetensi berdampak ke kepuasan kerja; 7) Kepuasan kerja berdampak ke kinerja karyawan; 8) Kepuasan kerja dapat memediasi analisis jabatan terhadap kinerja karyawan; 9) Kepuasan kerja dapat memediasi beban kerja pada kinerja karyawan; 10) Kepuasan kerja dapat memediasi kompetensi pada kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia) ]]>
<![CDATA[S. Sare, Martinus]]>;
<![CDATA[E.H.J. FoEh, John]]>;
<![CDATA[A. Manafe, Henny]]>;
<![CDATA[Sia Niha, Simon]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1479
<![CDATA[Berbagai faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan disiplin kerja, seperti kepemimpinan, lingkungan kerja, komunikasi, dan motivasi yang tinggi berdasarkan tanggung jawab dan tugas pegawai, dan faktor lainnya. Hasil penelitian ini yaitu 1). Kepemimpinan mempengaruhi kinerja PNS; 2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS; 3) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS; 4) Kepemimpinan berpengaruh penting terhadap disiplin kerja; 5) Lingkungan kerja mempunyai pengaruh penting terhadap disiplin kerja; 6) Komunikasi berpengaruh penting terhadap disiplin kerja; 7) Disiplin kerja berpengaruh cukup besar terhadap kinerja PNS; 8) Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komunikasi berpengaruh signifikan dan simultan terhadap kinerja PNS; 9) Kepemimpinan, lingkungan kerja, dan komunikasi secara simultan berpengaruh penting terhadap disiplin kerja.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Kebijakan Pemerintah Indonesia dengan Menyesuaikan Harga dan Menjamin Kualitas Bahan Bakar Minyak (BBM) Terhadap Keputusan Pembelian: Studi Kasus Nahasiswa Universitas Bina Nusantara (Literature Review Manajemen Pemasaran) ]]>
<![CDATA[Saarah Deannisa]]>;
<![CDATA[Fauzi, Achmad]]>;
<![CDATA[Andri Yulius Caesar, Leo]]>;
<![CDATA[Sheshian Al Mahdini, Adnin]]>;
<![CDATA[Afif Arya, Rama]]>;
<![CDATA[Hasanah, Nurul]]>;
<![CDATA[Azzahra Taramadina, Nabella]]>;
<![CDATA[Ning Anjani Widadari, Aura]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v4i4.1507
<![CDATA[Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview faktor-faktor yang mempengaruhi Keputusan Pembelian, yaitu: Kebijakan Pemerintah, Harga dan Kualitas Produk, suatu studi literatur Manajemen Pemasaran. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Kebijakan Pemerintah berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, 2) Harga berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian, dan 3) Kualitas Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Regulasi dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Perawat dengan Burnout Syndrome sebagai Variabel Intervening di Masa Pandemi Covid–19 pada Rumah Sakit St. Carolus Borromeus Kupang ]]>
<![CDATA[Pramanasari, Indra]]>;
<![CDATA[Minggu Mere, Dominikus]]>;
<![CDATA[A. Manafe, Henny]]>;
<![CDATA[Tule, Philipus]]>;
<![CDATA[Paulina Bibiana, Rere]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v4i4.1508
<![CDATA[Artikel ini peneliti tulis dengan maksud guna mencari tahu gambaran perihal kompetensi SDM, regulasi, sarana prasarana, burnout syndrome, dan kinerja perawat pada RS. St. Carolus Borromeus Data dikumpulkan dari 74 Pegawai sebagai responden dengan membagikan kuesioner kepada mereka dan observasi. Selanjutnya, peneliti mengolah data mempergunakan statistik deskriptif maupun inferensial. Hasil statistik deskriptif memperjelas kategori sangat baik, gambaran sarana prasarana tergolong dalam kategori baik, gambaran burnout syndrome tergolong dalam kategori kurang baik, dan gambaran kinerja perawat Rumah Sakit St. Carolus Borromeus Kupang tergolong dalam kategori baik. Hasil uji F dan uji t memperjelas jika kompetensi SDM memberi pengaruh penting kepada kinerja perawat RS. St. Carolus Boromeus.]]>
<![CDATA[Strategi Peningkatan Kualitas Pelayanan Rumah Sakit ST. Carolus Borromeus Berdasarkan Indikator Mutu Rumah Sakit ]]>
<![CDATA[Soedarmadji, Herly]]>;
<![CDATA[Minggu Mere, Dominikus]]>;
<![CDATA[A. Manafe, Henny]]>;
<![CDATA[Man, Stanis]]>;
<![CDATA[Perseveranda, M. E.]]>;
<![CDATA[Ola Langoday, Thomas]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1509
<![CDATA[Referring to hospital quality indicators, which intend to find out the description or influence individually or simultaneously on the quality of hospital services by applying the quality indicators of St. Carolus Borromeus Hospital. This study uses a mix of methods, namely quantitative and qualitative with a sample of 40 people including management, unit heads, committee chairs, and team leaders. The results obtained make it clear if individually the strengths, weaknesses, and opportunities have an impact on service quality. Threat variable without affecting the quality of hospital services. Simultaneous influence of the variables of strengths, weaknesses, opportunities, and threats to improving the service quality of St. Carolus Borromeus Hospital Kupang. Alternative strategies to maximize service quality, such as hospitals seeking full-time specialist doctors, implementing online queues, monitoring and evaluating SOPs related to outpatient services (outpatient waiting time), and monitoring and evaluating of SPOs related to inpatient services (specialist doctor visiting hours) ) St. Charles Borromeus Hospital.]]>
<![CDATA[Pengaruh Supervisi Akademik, Kompetensi Guru, Motivasi Kerja Guru, dan Lingkungan Kerja Guru terhadap Kinerja Guru SMAN 7 Kota Kupang ]]>
<![CDATA[Agatha Sulla, Angelica]]>;
<![CDATA[Ola Langoday, Thomas]]>;
<![CDATA[Ruminah, Ruminah]]>;
<![CDATA[H. Kaluge, Agapitus]]>;
<![CDATA[Man, Stanis]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 4 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i4.1510
<![CDATA[Teacher performance is the level of success a person shows through workability in achieving a set goal. To measure the teacher’s performance could be viewed from academic supervision, teacher competence, teacher’s motivation and teacher’s working environment. The results of descriptive statistical analysis show that teachers of SMA N 7 Kota Kupang's perception of academic supervision is in a good category (79), teacher competency is excellent (84), teacher job motivation is excellent (80), and teacher working environment (73). The results of inferential statistical analysis show academic supervision has a positive effect on teacher performance (3.934 > 2,) with significance (0,000 < 0,05); teacher competence had positive impact on teacher performance (0,836) and insignificance (0,341 > 0,05); teacher job motivation had no effect on teacher performance (0.610 < 2,306) with insignificance (0,543 > 0,05); teachers' work environment had no effect on teachers' performance (1.275 < 2,306) and was not significant for teacher performance (0,036 > 0,05). Simultaneous academic supervision, teacher competence, job motivation, and teacher working environment affected teacher performance (14,410 >2,306) with significance (0,000 < 0,05). The contribution of academic supervision, teacher competence, job motivation, and teacher working environment is 35% in comparison the remaining 65% is contributed by other factors that are not included in this study.]]>
<![CDATA[Pengaruh Supervisi dan Pengetahuan Terhadap Kepatuhan Perawat dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit ST. Carolus Borromeus Kupang ]]>
<![CDATA[Siba Wadan, Agatha]]>;
<![CDATA[Man, Stanis]]>;
<![CDATA[Fernandez, Hyronimus]]>;
<![CDATA[Sia Niha, Simon]]>;
<![CDATA[A. Manafe, Henny]]>;
<![CDATA[Ola Langoday, Thomas]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei - Juni 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v4i5.1536
<![CDATA[Permasalahan yang peneliti analisis dalam karya ilmiah ini antara lain: 1) Bagaimana gambaran kepatuhan, supervisi, pengetahuan, dan motivasi perawat di St. Carolus Borromeus Kupang? 2) Apakah supervisi dan pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di St. Carolus Borromeus Kupang? 3) Apakah supervisi dan pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat di St. Carolus Borromeus Kupang? 4) Apakah motivasi memediasi pengaruh supervisi dan pengetahuan terhadap kepatuhan perawat saat pendokumentasian asuhan keperawatan di St. Carolus Borromeus Kupang? Hasil analisis statistik deskriptif menyatakan bahwa variabel kepatuhan dan motivasi di ruang rawat inap St. Carolus Borromeus Kupang berada pada kategori baik. Variabel supervisi dan pengetahuan perawat di ruang rawat inap St. Carolus Borromeus Kupang berada pada kategori sangat baik. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa supervisi (0,315; sig. 0,573) berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap kepatuhan perawat. Pengawasan (2,978; sig. 0,003) dan pengetahuan (2,520; sig. 0,012) berpengaruh signifikan terhadap motivasi perawat. Motivasi (2,686; sig. 0,007) berpengaruh cukup penting terhadap kepatuhan perawat. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh variabel supervisi, pengetahuan, atau motivasi terhadap kepatuhan perawat sebesar 52,8% dan kontribusi pengaruh supervisi dan pengetahuan terhadap motivasi perawat sebesar 45,3%.]]>
<![CDATA[Faktor-faktor yang Memengaruhi Kemampuan Dosen PPIC dalam Menulis Artikel Ilmiah: Literasi, Confident, dan Experience ]]>
<![CDATA[Supardam, Dhian]]>;
<![CDATA[Kuntadi, Cris]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei - Juni 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i5.1453
<![CDATA[Kajian yang dituangkan didalam suatu artikel ilmiah terpublikasi yang relevan tentunya sangat dibutuhkan dalam suatu penelitian. Publikasi artikel pada penelitian terdahulu yang relevan akan memiliki fungsi sebagai penguat teori maupun fenomena hubungan atau pengaruh antar variable yang sedang di teliti. Artikel ini merupakan jenis literature review yang mengangkat hubungan antara faktor yang mempengaruhi kemampuan dosen PPIC dalam menulis artikel, yaitu faktor literasi, confident dan experience. Artikel ini merupakan suatu kajian literatur dalam bidang pendidikan. Tujuan kajian ini adalah untuk menghasilkan suatu hipotesis pengaruh antar variabel yang digunakan sebagai rujukan pada penelitian selanjutnya. Hasil kajian ini adalah bahwa (1) Literasi berpengaruh signifikan terhadap kemampuan menulis artikel ilmiah, (2) Confident berpengaruh terhadap kemampuan menulis artikel ilmiah, dan (3) Experience menulis dosen berpengaruh sangat kuat terhadap kemampuan dosen dalam menulis artikel ilmiah.]]>
<![CDATA[Analisis Keamanan Data Pribadi pada Pengguna E-Commerce: Ancaman, Risiko, Strategi Kemanan (Literature Review) ]]>
<![CDATA[Poeja Kehista, Adisya]]>;
<![CDATA[Fauzi, Achmad]]>;
<![CDATA[Tamara, Annisa]]>;
<![CDATA[Putri, Ivanida]]>;
<![CDATA[Afni Fauziah, Nurul]]>;
<![CDATA[Klarissa, Salma]]>;
<![CDATA[Bunga Damayanti, Vivi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei - Juni 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i5.1541
<![CDATA[E-commerce merupakan salah satu kegiatan perdagangan yang dilakukan secara online dengan memanfaatkan internet dalam bisnisnya. Karena penggunaan e-commerce semakin berkembang seiring dengan kemajuan teknologi, hal ini memungkinkan terjadinya kejahatan yang merugikan. Penggunaan data pribadi dalam e-commerce yang rentan terhadap serangan cyber. Artikel ini berfokus pada pemeriksaan bagaimana tindakan, risiko, dan strategi keamanan yang dijelaskan berdampak pada keamanan data pribadi pengguna e-niaga. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dan kajian pustaka (Library Research). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ancaman, risiko, dan strategi keamanan berpengaruh terhadap keamanan data pribadi pengguna e-commerce. Artikel ini diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan keamanan data pribadi bagi pengguna e-commerce.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pajak Hotel, Pajak Air Permukaan dan Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Pajak Daerah dan Pendapatan Asli Daerah ]]>
<![CDATA[P. Leo Soro, Crispim]]>;
<![CDATA[Yanti Sonbay, Yolinda]]>;
<![CDATA[A.Manafe, Henny]]>;
<![CDATA[Paulina Bibiana, Rere]]>;
<![CDATA[Kitmoen, Adrianus]]>;
<![CDATA[Gorety Malut, Maria]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 4 No. 5 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Mei - Juni 2023) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31933/jimt.v4i5.1542
<![CDATA[Sumber pendapatan pemerintah daerah relatif dapat diprediksi dan lebih stabil karena pendapatan daerah diatur dengan undang-undang dan peraturan daerah yang mengikat dan dapat ditegakkan. PAD (Pendapatan Asli Daerah) adalah Pendapatan Asli Daerah yang bersumber dari pajak daerah, retribusi daerah, pengelolaan kekayaan daerah, dan pendapatan daerah lain yang sah, yang bertujuan untuk memberikan keleluasaan kepada daerah untuk mencari pendanaan dalam pelaksanaan otonomi daerah sebagai wujud dari prinsip desentralisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Pajak hotel berpengaruh signifikan terhadap pajak daerah. 2) Pajak air permukaan berpengaruh signifikan terhadap pajak daerah. 3) Produk Domestik Regional Bruto berpengaruh signifikan terhadap pajak daerah. 4) Pajak hotel berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah. 5) Pajak air permukaan berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah. 6) Produk Domestik Regional Bruto berpengaruh signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah. 7) Pajak daerah berpengaruh signifikan terhadap pendapatan asli daerah.]]>
