Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT)
Focus and Scope FOCUS Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memfokuskan diri pada riset tentang Manajemen dan Ekonomi. Pendekatan metode penelitian meliputi: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) memiliki tujuan sebagai berikut: Menyediakan sarana publikasi penelitian empiris dan alternatif bidang ekonomi dan manajemen. Menyebarkan hasil penelitian ilmiah baru kepada masyarakat. Mempercepat alih pengetahuan dari hasil penelitian empiris dan alternatif ke praktik. Oleh karena itu jurnal ini memuat artikel empiris dan tinjauan kritis baik yang menggunakan pendekatan kuantitatif (mainstream), pendekatan kualitatif (alternatif), maupun metode lainnya. SCOPE Topik yang dapat dimuat dalam jurnal ini adalah topik yang berhubungan dengan: EKONOMI Kewirausahaan Ekonomi Mikro Perilaku Ekonomi Ekonomi Makro Ekonomi Internasional Pengembangan Ekonomi Pasar Negara Berkembang, MANAJEMEN Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Pemasaran Manajemen Operasional Manajemen Strategis Perilaku Organisasi Manajemen Syariah Manajemen Pengetahuan Kewiraswastaan IT Management E-Business dan E-Commerce Enterprise Resource Plannin (ERP) Supplier Chain Management (SCM) Customer relationship management (CRM) Customer Knowledge Management Bidang Manajemen terapan lainnya seperti Inovasi Merek dan Manajemen Merek, Ekonomi Bisnis, Kebijakan dan Strategi Bisnis, Studi Manajemen Kritis, Manajemen Data, Manajemen Desain, Manajemen Ekonomi, Manajemen Pendidikan, Teknologi Berkembang, Manajemen Teknik, Manajemen Energi, Manajemen Lingkungan, Manajemen Perencanaan dan Fasilitas, Manajemen Layanan , Manufaktur dan Manajemen Global, Ilmu dan Manajemen Rumah Sakit, Manajemen Perhotelan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Tata Kelola Perusahaan yang Baik, Manajemen Teknologi Informasi, Manajemen Pengetahuan, Manajemen Logistik dan Rantai Pasokan, Manajemen Perilaku dan Organisasi, Manajemen Sistem Informasi, Manajemen Perusahaan, Manajemen Praktik, Manajemen Psikologi, Manajemen Strategis, Teori Manajemen, Sistem Manufaktur Engineering, Pemasaran, Riset Operasional, Perilaku Organisasi, Manajemen Organisasi, Manajemen Pelabuhan, Manajemen Produksi, Manajemen Proyek dan Kualitas, Administrasi Publik, Manajemen Sektor Publik, Manajemen Risiko dan Asuransi, Manajemen Ilmiah, Manajemen Keamanan dan Risiko, Manajemen Inovasi dan Layanan, Manajemen Olahraga, Manajemen Teknologi dan Pengetahuan. Scopenya tidak terbatas hanya pada bidang-bidang tersebut. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) juga mempublikasikan hasil penelitian yang relevan dengan bidang ilmu manajemen dan terapannya.
Articles
353 Documents
<![CDATA[Analisis Intention to Use Masyarakat Perkotaan terhadap Green Power Study Case Penggunaan Teknologi Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) di DKI Jakarta ]]>
<![CDATA[Muhammad Al Faruq Abdullah]]>;
<![CDATA[Yanthy Herawaty Purnama]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2800
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan model yang meningkatkan minat masyarakat perkotaan dalam menggunakan Teknologi Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS). Penggunaan teknologi PLTS di Indonesia masih rendah, meskipun masyarakat perkotaan, khususnya di DKI Jakarta, merupakan konsumen energi terbesar. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan responden pengambil keputusan dalam keluarga atau organisasi. Data dianalisis menggunakan Variance Based Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan program SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manfaat yang dirasakan dari penggunaan PLTS merupakan faktor utama yang mempengaruhi niat untuk menggunakan teknologi ini. Oleh karena itu, rekomendasi untuk pemerintah dan pelaku bisnis mencakup peningkatan kesadaran, persepsi harga yang positif, dan komunikasi pemasaran yang efektif untuk mendorong adopsi teknologi PLTS oleh masyarakat perkotaan.]]>
<![CDATA[Analisis Potensi Financial distress dengan Model Altman Z-Score (Studi Empiris pada Perusahaan Jasa Sektor Transportasi Darat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019) ]]>
<![CDATA[Fathihani Fathihani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2801
<![CDATA[Transportasi online memberikan dampak positif dan negatif bagi masyarakat, serta menimbulkan kelebihan dan kekurangan bagi moda transportasi tradisional. Transportasi konvensional menjadi kurang populer, sehingga menurunkan laba operasional dan laporan pendapatan. Hal ini mempersulit dunia usaha untuk bersaing dengan transportasi online, yang menyebabkan kesulitan keuangan dan matinya perusahaan transportasi konvensional. Subjek penelitian adalah perusahaan transportasi darat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015 hingga 2019. Dengan menggunakan metodologi probabilitas sampling, sampel dipilih. Salah satu teknik pengambilan sampel probabilitas yang digunakan adalah simple random sampling. Jika laba per saham (EPS) suatu perusahaan negatif selama dua tahun berturut-turut, maka perusahaan tersebut dianggap mengalami masalah keuangan. Tantangan ini dapat berlangsung selama satu atau dua tahun sebelum perusahaan dianggap mengalami kesulitan keuangan. Bisnis yang tidak mempunyai masalah keuangan dipilih untuk membentuk kelompok kontrol. Ini adalah bisnis yang memiliki laba per saham (EPS) positif selama dua tahun berturut-turut, industri sejenis, tahun krisis keuangan, dan nilai aset yang setara dengan bisnis yang mengalami kesulitan keuangan. Data dari perusahaan satu atau dua tahun sebelum perusahaan menghasilkan keuntungan akan diproses.]]>
<![CDATA[Analisis Perbedaan Tingkat Financial Literacy, Financial Behavior dan Minat Investasi Usia Generasi Z dan Generasi Milenial ]]>
<![CDATA[Agung Solihin]]>;
<![CDATA[Fathihani Fathihani]]>;
<![CDATA[Yogi Yogi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2802
<![CDATA[Perilaku konsumtif saat ini membuat masyarakat lebih banyak membelanjakan uangnya untuk memenuhi kebutuhan konsumtifnya dibandingkan menyimpan uang dalam bentuk tabungan atau investasi. Masih banyak masyarakat yang beranggapan bahwa perencanaan investasi keuangan pribadi hanya dilakukan oleh masyarakat yang memiliki pendapatan tinggi saja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Tingkat Perbandingan Analisis Financial Literacy, Financial Behavior dan Minat Investasi dengan membandingkan perbedaan kelompok usia generasi Z dan Generasi Milenial. Metode yang digunakan adalah metode analisis statisti deskriptif dan komperatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari survei terhadap 200 orang responden yaitu pegawai yang berusia 16 – 39 tahun. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Beda (Independent Sample t test).]]>
<![CDATA[Peran Disiplin Kerja Mempengaruhi Kinerja Store Personnel Alfamart ]]>
<![CDATA[Ari Apriani]]>;
<![CDATA[Cristina Catur Widayati]]>;
<![CDATA[Denudin Sobari]]>;
<![CDATA[Shafwan Shafwan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2803
<![CDATA[Alfamart senantiasa memberikan pelatihan dan sosialisai tentang budaya organisasi yang sangat gencar kepada seluruh store personnel, hal itu bertujuan meningkatkan loyalitas karyawan dan rasa memiliki dan tanggungjawab kepada perusahaan sehingga terciptanya karyawan yang disiplin dalam bekerja dan mampu memberikan energi yang positif ke sesama rekan kerja di store sehingga kinerja store personnel pun meningkat. Desain penelitian ini dengan eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah store personnel Alfamart di Jakarta dengan jumlah sampel 224 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan alat analisis SEM dan alat bantu SmartPLS 3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Pelatihan, budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja mampu memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Turnover Intention pada Store Crew Alfamart: Excessive Workload dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi ]]>
<![CDATA[Siti Annisa Wahdiniawati]]>;
<![CDATA[Ari Apriani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2814
<![CDATA[Berdasarkan informasi yang diperoleh di dapat kabar bahwa gaji karyawan alfamart terutama store crew akan dipotong untuk mengganti barang-barang di tokonya yang hilang. Apablia saat dilakukan stock opname dan hasil akhir perhitungan barang yang hilang melebihi batas toleransi sebesar 0,02%, maka pihak Alfamart akan melakukan pemotongan gaji karyawannya sebesar 10% tiap bulannya. Hal ini tentunya membuat store crew merasa terbebani, karena mereka sudah merasa lelah bekerja dan ditambah harus mengganti kerugian atas kehilangan barang di toko. Dengan demikian kepuasan kerja karyawan akan menurun dengan adanya kebijakan seperti itu, dan ini karyawan pun tidak akan mempunyai komitmenyang tinggi terhadap perusahaan yang berakibat pada turnover intention. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui turnover intention store crew Alfamart berdasarkan excessive workload, kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Desain penelitian ini dengan eksplanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah store crew Alfamart di Jakarta dengan jumlah sampel 140 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif dengan alat analisis SEM dan alat bantu SmartPLS 3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa excessive workload tidak memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Excessive workload berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap turnover intention. Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh excessive workload terhadap turnover intention. Komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh kepuasan kerja secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention.]]>
<![CDATA[Peran Komunikasi Daring dalam Meningkatkan Promosi Pariwisata Kabupaten Bangka ]]>
<![CDATA[Ida Royani Damayanti]]>;
<![CDATA[Kornelia Johana Dacosta]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (September - Oktober 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i1.2822
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran komunikasi daring dalam upaya meningkatkan promosi pariwisata Kabupaten Bangka. Jenis penelitian adalah penelitian survey dengan pendekatan penelitian gabungan kualitatif-kuantitatif (mix methode). Sample dalam penelitian ini sebanyak 110 responden. Kerangka sample menggunakan non probability sampling dengan teknik accidental sampling. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skla Likert. Analisa data menggunkan analisa data kualitatif, deskriptif dan untuk mengukur hasil penelitian agar terukur hasilnya menggunakan analisa data kuantitatif dengan menggunakan analisa regresi linier sederhana dimana untuk melihat kontribusi yang diberikan oleh variabel komunikasi daring sebagai variabel (X) terhadap promosi pariwisata sebagai variabel (Y). Hasil penelitian didapat, peran komunikasi daring sebesar 12.5% dalam upaya meningkatkan promosi pariwisata Kabupaten Bangka dan 87.50% (100% - 12.50%) dipengaruhi oleh variabel lain selain variabel Komunikasi media berbasis internet. Hasil yang didapat melalui penghitungan persamaan regresi yaitu Y = 16.919 + 0,181 X , nilai koefisien determinasi 16.919 + 0.181 (2) = 16.919 + 0.362 Y (Promosi) = 17.281. Selain itu besarnya nilai sig dapat dijadikan petunjuk untuk mengetahui apakah variabel (X) berperan terhadap variabel (Y). Bila Ho ditolak (sig > 0,05) berarti berpengaruh, kalau Ho diterima (sig > 0,05 ) berarti tidak ada pengaruh. Dari tabel di atas besarnya signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima yang berarti Komunikasi Daring Berperan dalam mempromosikan pariwisata Bangka.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Penghubung ]]>
<![CDATA[Alit, Brilian Putri]]>;
<![CDATA[Rahayu, Andini Shinta]]>;
<![CDATA[Anum, Nadiah Sekar]]>;
<![CDATA[Nurambarwati, Dwi]]>;
<![CDATA[Kamal, Muhammad Muzayin]]>;
<![CDATA[Sawitri, Ni Nyoman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.3266
<![CDATA[Artikel ini membahas mengenai pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel penghubung. Tujuan artikel ini adalah untuk memahami bagaimana membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan untuk riset selanjutnya. Artikel ini menggunakan objek riset dengan pada pustaka online, Goggle Scholar, Mendeley, dan sumber akademik lainnya. Metode riset dengan library research yang bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis dilakukan secara deskriptif kualitatif, dengan pendekatan yang meneyeluruh terhadap literatur yang ada, untuk menyusun pemahaman mengenai hubungan antar variabel tersebut. Hasil artikel ini: 1.) Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja; 2.) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja; 3.) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja; 4.) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 5.) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 6.) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan; 7.) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Perspektif Tekanan Keuangan Kelompok Saham Food & Staples Retailing di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Surono, Yunan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.4068
<![CDATA[Penelitian ini merupakan upaya untuk melihat kinerja perusahaan berdasarkan tekanan keuangan dengan objek pada emiten saham perusahaan kelompok food & staples retailing di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2023 yang merupakan kondisi 3 tahun sebelum dan terjadi covid 19. Berdasarkan IDX yearly statistics 2023, terdapat 11 emiten dari 14 emiten perusahaan di Bursa Efek Indonesia yang memiliki laporan keuangan yang lengkap selama periode penelitian. Perspektif tekanan keuangan memberikan gambaran terhadap kinerja keuangan dan kelanjutan operasional pada masa yang akan datang dengan menggunakan 6 (enam) model yakni model Altman Z score pertama, revisi, modifikasi, Springate, Zmijewski dan Grover. Microsoft Excell digunakan dalam perhitungan untuk mendapatkan perspektif dari hasil analisis tekanan keuangan dengan sederhana dan mudah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan perhitungan 6 model tekanan keuangan, dimana perusahaan emiten yang memiliki kinerja terbaik yakni emiten dengan kode AMRT dan DMND yang sama sekali tidak pernah mengalami tekanan keuangan pada periode penelitian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keberagaman Produk, Lokasi, dan Keputusan Pembelian Terhadap Kepuasan Pelanggan (Literature Review Manajemen Pemasaran) ]]>
<![CDATA[Zahra Mutaqin, Annisa]]>;
<![CDATA[Ali, Hapzi]]>;
<![CDATA[Asif Khan, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.4145
<![CDATA[Artikel Literature Review Pengaruh Keberagaman Produk, Lokasi dan Keputusan Pembelian terhadap Kepuasan Pelanggan adalah artikel ilmiah yang digunakan membangun hipotesis riset pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Metode penulisan artikel Literature Review adalah dengan metode library risearch, yang bersumber dari media online seperti Google Scholar, Mendeley dan media online lainnya. Hasil artikel ini adalah: 1) Keberagaman Produk berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; 2) Lokasi berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan; dan 3) Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan. Selain dari 3 variabel exogen ini yang mempengaruhi variabel endogen Kepuasan Pelanggan masih banyak faktor lain di antaranya adalah citra merek, kualitas produk, harga, kualitas layanan dan promosi.]]>
<![CDATA[Pengaruh Media Sosial, Electronic Word of Mouth dan Minat Beli Terhadap Keputusan Pembelian (Literature Review) ]]>
<![CDATA[Halimah Tusadiah, Iis]]>;
<![CDATA[Ali, Hapzi]]>;
<![CDATA[Hadita, Hadita]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (November - Desember 2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[Dinasti Review Publisher ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.38035/jimt.v6i2.4146
<![CDATA[Penelitian sebelumnya atau penelitian yang relevan sangatlah penting dalam artikel atau penelitian apa pun. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperkuat teori dan menjelaskan hubungan atau pengaruh antar variabel. Artikel ini mengkaji pengaruh media sosial, electronic word-of-mouth, dan perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian produk kosmetik di pasar. Tujuan dari tinjauan literatur manajemen pemasaran artikel ini adalah untuk mengembangkan hipotesis yang dapat digunakan dalam penelitian selanjutnya. Temuan studi pustaka ini menunjukkan bahwa: 1) Media sosial berpengaruh terhadap keputusan pembelian; 2) electronic word-of-mouth berpengaruh terhadap keputusan pembelian; dan 3) minat beli berpengaruh terhadap keputusan pembelian.]]>
