cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ratna Dina Marviana
Contact Email
jurnalbisnisnet@dharmawangsa.ac.id
Phone
+6282276093414
Journal Mail Official
jurnalbisnisnet@dharmawangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. K.L. Yos Sudarso No. 224 Medan, Telp 061-6613783, Fax 061-6615190
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Dharmawangsa
ISSN : 26213982     EISSN : 27223574     DOI : https://doi.org/10.46576/bn
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bisnisnet adalah Jurnal Ekonomi dan Bisnis yang ditertbitkan dan dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharmawangsa (FEB UNDHAR). Jurnal ini diharapakan dapat menjadi alat informasi dan sosialisasi mengenai hasil-hasil penelitian yang mempunyai relevansi dengan : Manajemen Pemasaran Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Operasional Kewirausahaan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Akuntansi Pemerintahan Sistem Informasi Akuntansi Akuntansi Perpajakan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 419 Documents
 38   39   40   41   42 
ANALISIS PENGARUH ESTEEM NEEDS DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP NIAT BELI PRODUK SMARTPHONE PADA KONSUMEN GENERASI Z Wibisono, Aliyya Fitri; Sihwinarti, Dwi; Pratama, Gede Yudha Anugerah
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.6662

Abstract

Generasi Z adalah kelompok yang dibesarkan dalam lingkungan digital dan sangat bergantung pada media sosial serta teknologi, terutama smartphone. Keinginan mereka untuk membeli smartphone tidak hanya didorong oleh kebutuhan praktis, tetapi juga oleh faktor psikologis seperti kebutuhan akan pengakuan diri dan pengaruh dari media sosial. Tujuan studi ini yaitu untuk mengidentifikasi bagaimana kebutuhan akan esteem needs dan media sosial mempengaruhi niat beli smartphone di kalangan konsumen Generasi Z di Kota Denpasar. Metode yang diterapkan yaitu pendekatan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dimana kuesioner yang disebarkan kepada 112 responden yang ditentukan secara purposive sampling untuk mengumpulkan data. Validitas dan reliabilitas instrumen penelitian diuji dan dianalisis dengan regresi linier berganda melalui SPSS versi 27. Temuan analisis membuktikan bahwasanya kebutuhan akan pengakuan diri dan pengaruh media sosial mempengaruhi niat membeli smartphone secara positif dan signifikan, baik dalam konteks individu maupun kelompok. Temuan ini menyoroti pentingnya kebutuhan akan harga diri dan pengakuan sosial melalui platform digital dalam mempengaruhi keputusan pembelian Generasi Z.
ANALISIS PENGENDALIAN INFLASI DALAM MENATA PEMBANGUNAN PEREKONOMIAN (STUDI KASUS KOTA MEDAN) Rizqiya, Annisa; Khairiah, Dian; Berutu, Irsyadiah Dermaini; Aisyah, Siti; Maulida, Tasya; Wulandari, Sari
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.5972

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengendalian inflasi dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di Kota Medan. Dengan pendekatan kualitatif dan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, serta Pemerintah Kota Medan, penelitian ini menggambarkan dampak kebijakan pengendalian inflasi terhadap sektor ekonomi, sosial, dan lingkungan. Hasilnya menunjukkan bahwa inflasi dipengaruhi oleh fluktuasi harga bahan pangan dan komoditas strategis, serta peran penting Tim Pengendalian Inflasi Daerah (TPID) dalam menekan inflasi. Kebijakan seperti peningkatan konektivitas logistik dan ketahanan pangan lokal terbukti mendukung kestabilan harga dan pemerataan pembangunan. Penelitian ini merekomendasikan kebijakan yang memperkuat ketahanan pangan dan pemerataan pembangunan antarwilayah di Kota Medan. 
Hubungan Audit Internal Terhadap Kinerja Personalia Toko Pada Perusahaan Retail PT Indomarco Prismatama : Studi Kasus Pada Toko Indomaret di Area Auditor Bobotsari Group Kab.Purbalingga Saputri, Maya Deka; Oktari, Vivi
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.5662

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara audit internal dengan kinerja personil toko pada sektor retail. Audit merupakan proses pemeriksaan secara sistematis terhadap data dan keakuratan guna menilai efektivitas pengendalian internal, manajemen keuangan maupun risiko, dan tata kelola suatu entitas atau perusahaan  untuk memastikan tercapainya tujuan organisasi. Dalam konteks perusahaan retail audit memiliki peran penting dalam  menjaga kepatuhan terhadap standar operasional dan juga dalam meningkatkan  efisiensi dan produktivitas karyawan, dimana ketika pelaksanaan audit berjalan efektif akan berkontribusi terhadap  peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memfokuskan penelitian kasus dan observasi lapangan melalui identifikasi kelemahan operasional, pemantauan pelaksanaan kebijakan, serta pemberian umpan balik yang konstruktif. Dengan peran audit internal pada suatu perusahaan, sebuah perusahaan khususnya sektor retail dapat  membangun budaya kerja yang lebih disiplin, dan berorientasi pada  pencapaian hasil yang optimal. Penelitian ini menegaskan pentingnya audit internal sebagai alat pengendalian manajerial dalam meningkatkan kinerja sumber daya manusia di lingkungan perusahaan retail.
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LAPAN LAPAN JAYA ABADI DI MEDAN Nurjannah, Nurjannah; Nasution, Umar Hamdan; Zulkarnain, Mierna
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.7518

Abstract

Human Resources are an important element in an organization or company, so that management activities run well. Employee performance cannot be separated from the employee's work experience factor, because the more experience they have, the faster they will be able to work. In addition to work experience, factors that can influence employee performance are also found in the leadership style factor in leading a company.The purpose of this study was to determine the effect of work experience and leadership style on employee performance. The method in this study used a quantitative research method, with a sample of 48 respondents who were all employees of CV. Lapan - Lapan Jaya Abadi Medan, with data analysis techniques using the SPSS Version 25 application. The results of the study showed that the results of the t-count statistical test were 3.969 and the t-table value was 1.67866, this means that t count> t table or 3.969> 1.67866, indicating that leadership style gets a significance value of 0.000, the result of the significance value is less than 0.05. Thus Ha is accepted, which means that leadership style has an effect on employee performance. So it can be proven that hypothesis 1 is accepted and it can be concluded that leadership style has a positive and significant effect on employee performance. The results of the statistical test t count of 3.209 and the value of t table of 1.67866, this means that t count> t table or 3.209> 1.67866, indicating that work experience gets a significance value of 0.001, the result of the significance value is smaller than 0.05. Thus Ha is accepted which means that work experience has an effect on employee performance. So it can be proven that hypothesis 1 is accepted and it can be concluded that work experience has a positive and significant effect on employee performance. The value of F count 15.336 with the value of F table then it is said 15.336> 3.20 with F sig. 0.000 where F sig. 0.000 is smaller than 0.05 then Ho is rejected. It can be interpreted that simultaneously work experience (X1) and leadership style (X2), have a significant effect on employee performance (Y).
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELINDO (PERSERO) CABANG SAMARINDA MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI MEDIATOR Ima, Ima; Anitra, Vera; Karhab, Rinda Sandayani
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.6839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Samarinda, dengan etos kerja sebagai mediator. Work life balance berperan krusial guna mendorong kesejahteraan dan produktivitas, sedangkan etos kerja mencerminkan dedikasi dan integritas dalam bekerja. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif dengan metode survei eksplanatif dan teknik analisis PLS-SEM melalui SmartPLS 3. Dengan melibatkan seluruh karyawan PT. Pelindo Samarinda sebanyak 62 orang sebagai responden melalui metode sensus. Hasil penelitian mengindikasikan bahwa work life balance memiliki dampak positif dan signifikan terhadap etos kerja dan kinerja karyawan. Selain itu, etos kerja turut memberikan dampak signifikan terhadap kinerja dan berperan sebagai mediator dalam hubungan antara work life balance dengan kinerja karyawan. Temuan ini menekankan pentingnya menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi serta membangun etos kerja untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan.
PENGARUH PEMASARAN MEDIA SOSIAL TERHADAP LOYALITAS MEREK MELALUI KONEKSI MEREK DIRI, EKUITAS MEREK, DAN KEPERCAYAAN MEREK Velix, Ion; Arafah, Willy
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.6912

Abstract

 Penelitian ini mengkaji pengaruh Social Media Marketing Activities (SMMA) terhadap Loyalitas Merek dengan mempertimbangkan peran mediasi dari Koneksi Merek Diri, Ekuitas Merek, dan Kepercayaan Merek. Dalam era digital, media sosial telah menjadi sarana utama interaksi merek yang memungkinkan perusahaan membangun hubungan yang lebih mendalam dengan konsumen. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner daring kepada 137 pengguna aktif media sosial di Indonesia. Analisis dilakukan menggunakan Covariance-Based Structural Equation Modeling (CB-SEM) dengan bantuan software AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SMMA berpengaruh signifikan terhadap Koneksi Merek Diri, Ekuitas Merek, dan Kepercayaan Merek yang selanjutnya berdampak pada Loyalitas Merek. Temuan menunjukkan bahwa terdapat beberapa jalur kombinasi variabel yang dapat mengarah pada loyalitas merek tinggi, menegaskan bahwa loyalitas tidak terbentuk dari satu faktor dominan, melainkan dari interaksi berbagai unsur psikologis dan strategi pemasaran. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap pemahaman perilaku konsumen digital serta implikasi praktis bagi pemasar dalam merancang strategi media sosial yang efektif untuk membentuk loyalitas.
PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS LAYANAN DAN PERAN SDM DALAM KELAYAKAN USAHA PADA UMKM ANGKRINGAN BAHENOL DI PURWOKERTO Fania, Juwita Sapta; Wati, Lezyana Hermalia; Rosiani, Meli
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.7009

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara kualitas layanan, sumber daya manusia, dan kelayakan keseluruhan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) kuliner, dengan fokus pada Warkop Bahenol. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi lapangan dan wawancara semi-terstruktur dengan pemilik bisnis dan pelanggan. Analisis dilakukan dengan menggunakan model interaktif yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman. Temuan mengungkapkan bahwa keterbatasan tenaga kerja secara signifikan mempengaruhi dua dimensi utama kualitas layanan (daya tanggap dan keandalan) yang pada akhirnya memengaruhi kepuasan pelanggan dan kelangsungan bisnis. Hasil ini konsisten dengan model SERVQUAL, yang mengidentifikasi daya tanggap dan keandalan sebagai faktor penting dalam kualitas layanan yang dirasakan. Studi ini menggarisbawahi perlunya investasi dalam pengembangan sumber daya manusia, baik melalui perekrutan langsung dan pelatihan layanan, dan perencanaan jangka panjang yang selaras dengan pertumbuhan pelanggan. Oleh karena itu, memperkuat kemampuan SDM sangat penting untuk memastikan keberlanjutan dan daya saing UMKM seperti Warkop Bahenol.
PENGARUH PRICE FAIRNESS FACILITY DAN SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN JAMAAH UMROH PT. RETALI MUSTAJAB TRAVEL MEDAN Zhubda R, Mahira; Harahap, Nur’ain; Hadian, Arief; Wulandari, Sari
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.8011

Abstract

Pilgrim satisfaction is the level of feeling that arises after comparing the results provided by a service with the expectations received. Price fairness is the perception of the pilgrim where the difference between the prices received is worthy of being compared and considered acceptable by the pilgrim. Facility is everything that is physical equipment and provided by the organizer to support comfort for the pilgrim, service quality is a marketing strategy to be a benchmark for satisfaction for the pilgrim so as to create a pilgrim loyalty. The purpose of this study is to determine and analyze the effect of price fairness, facilities and service quality partially and simultaneously on the satisfaction of Umrah pilgrims of PT Retali Mustajab Travel Medan. The population in this study is the pilgrim of PT Retali Mustajab Travel Medan, with a sample of 66 pilgrims. The data collection technique used in this study is a questionnaire. The analysis technique used in this study is multiple linear regression, classical assumptions, hypothesis testing and coefficient of determination. The results of the study show that price fairness partially influences the satisfaction of the congregation, this can be seen from the t count (2.308)> t table (1.667) with a significance value of 0.024 <0.05. Facilities influence the satisfaction of the congregation, this can be seen from the t count (1.697)> t table (1.667) with a significance value of 0.111 <0.05. Service quality influences the satisfaction of the congregation, this can be seen from the t count (4.460)> t table (1.667) with a significance value of 0.000 <0.05. Price fairness, facilities and service quality simultaneously influence the satisfaction of the Umrah congregation of PT Retali Mustajab Travel Medan, this can be seen from the F count (9.073)> F table (2.520) with a significance level of 0.000.
STRATEGI PEMASARAN DAN ANALISIS BREAK EVEN POINT (BEP) PADA UMKM KAPISA CAFFE Widiyanti, Selvy Dwi; Susilawati, Susilawati; Lestiyadi, Ayu Puspa
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.6770

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran dan Break Event Point (BEP) pada UMKM Kapisa Caffe di Jl. Mr. Wuryanto, Sumurrejo, Kec. Gunung Pati, Kota Semarang, Jawa Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah bersifat kualitatif dengan analisis data berupa metode analisis desktiptif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 30 konsumen sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian dan pembahasa serta perhitungan dari data yang di olah, maka kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian mengenai strategi pemasaran dan analisis Break Event Point pada UMKM Kapisa Caffe adalah menunjukkan bahwa Strategi pemasaran Kapisa Caffe memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, selain itu hasil penelitian terhadap Analisis Break Even Point (BEP) UMKM Kapisa Caffe menunjukkan bahwa perhitungan BEP rupiah UMKM Kapisa Caffe sebesar Rp. 47.647.059 dan jumlah BEP unitnya sebesar 2.063. Yang artinya, dapat diketahui bahwa impas Kapisa Caffe ini adalah pada saat melakukan penjualan sebesar Rp 47.647.059 dengan jumlah 2.063 cup. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi startegi pemasaran yang dilakukan oleh Caffe Kapisa maka akan semakin baik pula respon dari para konsumen.
ANALISIS STRATEGI PERKEMBANGAN UMKM KAMPUNG TEMPE TENGGILIS KAUMAN SURABAYA DI ERA MODERN MELALUI PENDEKATAN SWOT Hidayah, Isma Watin; Anggraini, Regita Dwi; Rudiyanti, Luluk Siwi
Bisnis-Net Vol 8, No 2: DESEMBER 2025
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v8i2.6651

Abstract

Mengetahui semakin menurunnya jumlah pelaku usaha tempe di kampung tempe ini penelitian ini memanfaatkan analisis SWOT sebagai alat untuk mengidentifikasi aspek internal dan eksternal yang mempengaruhi keberlangsungan UMKM tempe ini dan juga sebagai alat bantu untuk melihat apa saja kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang dihadapi oleh pelaku UMKM tempe di era modern ini. Dari hal tersebut penelitian ini bertujuan untuk menggali apa saja strategi-strategi yang dapat diterapkan oleh pelaku UMKM tempe ini dalam upaya mempertahankan dan mengembangkan usaha tempe ini agar tetap bertahan di tengah persaingan yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, proses analisis data dilakukan dengan pendekatan interpretatif. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah bahwasanya hasil perhitungan menunjukkan bahwa UMKM berada di kuadran I yaitu strateginya adalah aggresive strategy atau strategi SO (Strengthss – Opportunities), maka strategi yang dapat digunakan atau disarankan untuk UMKM ini adalah : 1) Buat brand camilan kekinian dari tempe dengan kemasan menarik dan rasa yang lebih variatif . 2) Buka toko online di Shopee dan Tokopedia serta begabung dengan platform GoFood dan GrabFood dengan produk value pack 3) Rekrut warga sekitar (tetangga), lalu ikutkan pelatihan online/offline dari dinas pemerintah untuk peningkatan mutu SDM dan produktivitas tenaga kerja 4) Tawarkan paket kerjasama “Langganan Tempe Harian” untuk katering atau UMKM lain, dengan pengantaran rutin dan potongan harga khusus pelanggan tetap. 5) Cari reseller diaspora lewat komunitas Indonesia di luar negeri (Facebook Group / Saluran WhatsApp), lalu kirim produk beku melalui jasa ekspedisi frozen yang sudah bekerja sama.

Page 40 of 42 | Total Record : 419

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 2: DESEMBER 2025 Vol 8, No 1: JUNI 2025 Vol 7, No 2: DESEMBER 2024 Vol 7, No 1: JUNI 2024 Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue