cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Filo Leonardo Tinggogoy
Contact Email
kampus.stiap.palu@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
kampus.stiap.palu@gmail.com
Editorial Address
Jl. Nuri No. 18, Tanamodindi, Palu, Sulawesi Tengah
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal ADMINISTRATOR
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan Palu
ISSN : 1858084X     EISSN : 28085213     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Jurnal ADMINISTRATOR berfokus pada penelitian dan pengkajian ilmu-ilmu sosial, administrasi publik dengan berbagai fenomana perkembangan teori dan keteknisan sebagai bagian dari perkembangan ilmu pengetahuan. Jurnal ini juga terbuka bagi penyebarluasan ilmu pengetahuan melalui review buku dan penyebarluasan hasil seminar.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 86 Documents
 5   6   7   8   9 
Strategi Pemberdayaan UMKM Berbasis Potensi Lokal Desa Cisaruni Kecamatan Padakembang Kabupaten Tasikmalaya Asyah, Yesi Nur; Maulana, Irfan; Maulidanti, Yuli
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/administrator.v7i1.99

Abstract

This research is titled "Strategies for Empowering UMKM Based on Local Potential in Cisaruni Village, Padakembang District, Tasikmalaya Regency." The background for choosing this title is due to the discovery of issues indicating that community empowerment through Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Cisaruni Village, Padakembang District, Tasikmalaya Regency is not yet optimal. The theory used in this research is the stages of empowerment according to Mardikanto and Soebianto (2013:114). This research uses qualitative methods. The data collection techniques used are interviews, observations, and documentation studies. Based on the research and discussion results, it can be concluded that the community empowerment strategy through Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Cisaruni Village, Padakembang District, Tasikmalaya Regency is not yet optimal
Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Labuan Salumbone Kecamatan Labuan Kabupaten Donggala Apsari, Nirmala
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/administrator.v7i1.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Kepala Desa Labuan Salumbone, Kecamatan Labuan Kabupaten Donggala. Dasar penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif, yang mana merupakan suatu upaya penelitian untuk mengumpulkan data yang didasarkan pada latar alamiah. Sedangkan tipe penelitian yang digunakan yaitu deskriptif, yang merupakan suatu penelitian yang berupaya untuk menggambarkan secara tepat sifat-sifat individu dan keadaan sosial yang timbul dalam masyarakat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun informan dalam penelitian ini yaitu Sekretaris Desa Labuan Salumbone, Kepala Seksi Pemerintahan Desa Labuan Salumbone, Staff Kantor Desa Labuan salumbone serta Masyarakat. Sedangkan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pengumpulan data, reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa tiga dari empat indikator tersebut berjalan dengan baik. Pada indikator konsultasi, terlihat adanya komunikasi dua arah dan berjalan dengan baik. Selain itu, kepala desa mendengarkan ide serta gagasan yang disampaikan oleh aparat desa. Pada indikator partisipasi, terlihat bahwa adanya keterlibatan aparat desa dalam proses pengambilan keputusan dan kepala desa juga selalu membuka ruang diskusi dengan aparat desa untuk menyelesaikan permasalahan yang cukup sulit diselesaikan sendiri oleh kepala desa. Dalam indikator ini, kepala desa memperlihatkan tipe kepemimpinan demokratis. Sedangkan pada indikator delegasi, terlihat adanya pelimpahan wewenang yang diberikan oleh kepala desa kepada aparat desa dalam melaksanakan dan memutuskan segala sesuatu, selama hal tersebut sesuai dengan tupoksi mereka. Ini memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan Kepala Desa Labuan Salumbone pada indikator delegasi yaitu Free Rein Leadership. Namun, pada indikator instruksi tidak berjalan dengan baik. Walaupun kepala desa memberikan instruksi kepada seluruh aparat desa, tetapi seringkali instruksi yang diberikan kurang jelas sehingga seringkali aparat desa harus bertanya lebih lanjut atau bertanya pada aparat desa lain terkait tugas yang akan mereka kerjakan.
Evaluasi Kebijakan Pemekaran Kecamatan Pada Aspek Pembangunan Di Kecamatan Siniu Kabupaten Parigi Moutong Srifridayanti, Srifridayanti
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/administrator.v7i1.101

Abstract

The purpose of this research is to identify the economic growth of Siniu Sub-district and identify the constraints to the development of the Sub-district after expansion. The method used in this research is to use secondary data analysis and interviews with research informants in the field. The data that can be analyzed using a qualitative descriptive analysis approach, namely describing the state of the object of research according to the data and facts found in the process of expansion of Siniu Subdistrict. Based on the results of the study, it is concluded that the growth of Siniu sub-district has increased since its formation. However, the increase is still relatively small. From the economic aspect, limited human resources are an obstacle for the Siniu Sub-district area to manage natural resources and potentials in the Siniu Sub-district area. From the aspect of public services, namely education and health, it can be concluded that it has not been maximized. This is due to the condition of school facilities and students that are not proportional to the number of educators. Meanwhile, in the health sector, since its formation in 2008 there has been an increase in the number of health facilities. Although relatively small, these health facilities are very useful for the community.
Motivasi Kerja Perangkat Desa Sambo Kecamatan Dolo Selatan Kabupaten Sigi Zainuddin, Zainuddin
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/dministrator.v7i1.102

Abstract

The purpose of this study was to determine the Work Motivation of Village Apparatus, especially Sambo Village, Dolo Selatan District, Sigi Regency. This study used a qualitative method with a descriptive approach. The results of the study showed that the Work Motivation of Sambo Village Apparatus, Dolo Selatan District, Sigi Regency through analysis using Abraham Maslow's Theory in Robbin which includes (1) Physiological Needs, (2) Security Needs, (3) Social Needs, (4) Appreciation Needs, (5) Self-Actualization Needs, the author concluded that of the five indicators only one indicator was not met, namely the need for appreciation, this can be seen from the unfulfilled need for appreciation for Sambo Village Apparatus, Dolo Selatan District, Sigi Regency
Motivasi Kerja Pegawai Stasiun Badan Meteorologi Kelas II Mutiara Palu Reza, Fachrul; Widana, Alifa Raema
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/v7i1.103

Abstract

Penelitian ini bertujuan: Menganalisis Motivasi Kerja Pegawai Stasiun Badan Meteorologi Kelas II Mutiara Palu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Lokasi penelitian ini pada kantor Stasiun Badan Meteorologi Kelas II Mutiara Palu, Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan tahapan: 1) Mengklarifikasi data; 2) Mengelompokkan data; 3) Mengolah data; dan 4) Mendeskripsikan data secara keseluruhan dengan. hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti dengan menggunakan teori Motivasi  Kerja, yang di ukur menggunakan 2 indikator yang pertama Aspek Eksternal dan yang kedua Aspek Internal. William dan Devis (2000: 25). penelitian yang penulis lakukan di Pegawai Stasiun Badan Meteorologi Kelas II Mutiara Palu melalui observasi, pengamatan secara langsung dan hasil wawancara langsung dengan beberapa informan, dilihat dari beberapa indikator, yaitu: Aspek Eksternal dan Aspek Internal. Hal ini dapat dilihat dari jawaban informan dan pengamatan peneliti bahwa aspek motifikasi kerja bila di lihat dari aspek eksternal untuk mengevaluasi motivasi kerja pegawai di Stasiun Badan Meteorologi ini dalam pelaksanaan tugas belum berjalan dengan maksimal. Berdasarkan beberapa tanggapan informan, dan melalui hasil observasi dan pengamtan langsung peneliti, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja pegawai pada Stasiun Badan Meteorologi Kelas II Mutiara Palu belum semuanya belum bekerja  secara maksimal, sebagian belum menunjukkan motivasi yang maksimal disebabkan beberapa faktor diantaranya kondisi kerja yang baik yang di akibatkan alat penunjang yang belum tersedia maximal serta butuh perawatan serta supervisi yang belum maximal, dimana faktor komunikasi antara supervisi yang membawahi masing-masing bidang kurang member arahan dengan baik, bimbingan dan arahan yang terus-menerus memperbaiki kekurangan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Sedangkan di lihat dari aspek motivasi internal menarik kesimpulan bahwa masalah-masalah yang mengakibatkan rendahnya motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak hal, baik faktor faktor sumber daya alat dan manusia yang belum siap menerima tugas yang di bebankan pihak manajemen. Indikator/dimensi motivasi eksternal dan motivasi internal diStasiun Badan Meteorologi Stasiun Badan Meteorologi Kelas II Mutiara Palu secara umum belum dikatakan berjalan dengan baik dan ada beberapa faktor yang perlu mendapat perhatian khusus untuk dapat mencapai tujuan Stasiun Badan Meteorologi.
Kinerja Perangkat Desa Taipanggabe Kecamatan Marawola Barat Kabupaten Sigi Syukur, M
Jurnal ADMINISTRATOR Vol. 7 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55100/v7i1.104

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui Kinerja Perangkat Desa Taipanggabe Kecamatan Marawola Barat Kabupaten Sigi. Dasar penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan tipe penelitiannya deskriptif. Jenis data menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data, dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik penarikan informan menggunakan purposive. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data kualitatif model Miles dan Huberman. Teori yang digunakan adalah teori Robbins yang terdiri dari 3 (tiga) aspek yaitu motivasi, kemampuan dan kesempatan. Dari hasil penelitian yang dilakukan, diketahui bahwa Kinerja Perangkat Desa Taipanggabe Kecamatan Marawola Barat Kabupaten Sigi belum efektif, yaitu masih rendahnya motivasi dari dalam diri perangkat desa, sehingga mempengaruhi rendahnya kedisiplinan perangkat desa dalam hal kehadiran. Selain itu, faktor kemampuan perangkat desa sangat berpengaruh pada hasil kinerjanya karena masih banyak perangkat desa yang tidak memahami penggunaan komputer dan laptop. sedangkan aspek kesempatan, menunjukkan minimnya kesempatan yang diberikan kepada perangkat desa untuk berpartisipasi dalam banyak kegiatan dan pelatihan dalam rangka pengembangan kemampuan sumber daya aparatur desa

Page 9 of 9 | Total Record : 86

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2024) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2023) Vol 5 No 1 (2023) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 2 (2022) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol 4 No 1 (2022) Vol. 3 No. 2 (2021) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol. 2 No. 1 (2020) More Issue