Majalah Ilmiah Manajemen
Majalah Ilmiah Manajemen (MIM) berfokus pada penelitian yang berkaitan dengan manajemen dan bisnis yang relevan untuk pengembangan teori dan praktek manajemen di Indonesia, asia tenggara dan asia. MIM mencakup berbagai pendekatan penelitian, yaitu: kuantitatif, kualitatif dan metode campuran. MIM berfokus pada berbagai tema, topik dan aspek manajemen, termasuk (tetapi tidak terbatas) untuk topik-topik berikut: Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Pemasaran Manajemen Keuangan Akuntansi Manajemen Manajemen Strategis Manajemen Retail Manajemen Rantai Pasokan Manajemen Operasional Manajemen Lingkungan Ekonomi Manajerial Manajemen Perbankan Syariah Studi Kelayakan Bisnis Manajemen Investasi dan Portofolio Perilaku Konsumen Manajemen Pariwisata Sistem Informasi Manajemen Manajemen Resiko E-Business
Articles
146 Documents
<![CDATA[PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEMANDIRIAN DAERAH KOTA PRABUMULIH ]]>
<![CDATA[Dessy Hershanty]]>;
<![CDATA[M. Hoyin Rizmukoip]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (310.283 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i2.118
<![CDATA[Munculnya Undang-undang nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan. Daerah, adalah jawaban atas permasalahan tersebut, Dengan demikian ideologi politik dan struktur pemerintahan negara akan lebih bersifat desentralisasi dibanding dengan struktur pemerintahan sebelumnya yang bersifat sentralisasi. Maka sudah saatnya bagi pemerintah Indonesia untuk melaksanakan sistem pemerintahan yang meletakkan peranan pemerintah daerah pada Posisi yang sangat krusial dalam meningkatkan kesejahteraan warganya. Pemberian kewenangan yang luas, nyata dan bertanggungjawab yang tersirat dalam perundangan tersebut, adalah pencerminan proses demokratisasi dalam pelaksanaan otonomi daerah untuk membantu pemerintah pusat dalam menyelenggarakan pemerintahan di daerah dengan titik berat kepada pemerintah kabupaten/kota. Secara yuridis, pelaksanaan otonomi yang luas dan nyata tersebut bukan merupakan kelanjutan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengendalian Internal Sistem Kliring Kredit Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ]]>
<![CDATA[Bulan Nettiary Kelara]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (304.276 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i2.119
<![CDATA[The purpose of this research is to analize the affect of internal control in credit clearing and compensation toward tedency account fraud. There occurs to be two variable in this research which is internal control in credit clearing, compensation, and tedency account fraud. This research uses primary data through questioner distribution as much as 300 questioner with a response rate of 84% (251) which has been distibuted towards bank employees that has already listed as clearing member in Indonesia. Data from the questioner has been treated using SPPS. The result of this research is internal control in credit clearing and compensation has a significant affect toward tedency account fraud.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Abadi Palembang ]]>
<![CDATA[Indriani]]>;
<![CDATA[Azizah]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (322.474 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i2.120
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi non finansial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Abadi Palembang. Sampel dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Data 30 responden dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Regresi Linier Sederhana pada SPSS. Hasil investigasi menunjukkan bawaha kompensasi non finansial berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi karyawan. Bukti empiris ini dapat bermanfaat bagi PT Abadi Palembang. Pemimpin perusahaan sebaiknya mengoptimalkan kompensasi non finansial untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang ]]>
<![CDATA[Ahmat Thoha]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (340.765 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i2.121
<![CDATA[Gaya kepemimpinan merupakan perilaku yang digunakan seorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi orang lain dalam melakukan sesuatu pekerjaan untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam upaya menciptakan kinerja karyawan yang bail Pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang nampaknya masih banyk kendala. Salah satu kendala yang ditemukan pada perusahaan adalah tentang gaya kepemimpinan yang diterapkan atasan, dimana atasan kurang dalam mengendalikan bawahan tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Untuk mencapai tujuan penelitian maka metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Dan metode yang digunakan analisis adalah koefisien determinasi. Nilai korelasi r =0,774 menunjukan bahwa gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang. Nilai koefisien determinasi r2 = 0,774 menunjukan bahwa kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa DjayaPalembang. 774% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, hasil analisis uji t dimana variabel gaya kepemimpinan dengan fhitung 1,298 lebih besar dari ftabel 0,1888 menjelaskan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang. Hal ini bearti bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taruna Dhyaksa Djaya Palembang.]]>
<![CDATA[Analisis Kinerja Keuangan Dinas Sosial Kota Prabumulih Dengan Variabel Keuangan Dan Non Keuangan ]]>
<![CDATA[Supriadi]]>;
<![CDATA[Marjohan]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (494.042 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i2.122
<![CDATA[This study aims to analyze the financial performance of the Prabumulih City Social Service both from financial and non-financial variables. In this study, the key informants were the leaders and employees of the Prabumulih City Social Service and the people who used the services of the Prabumulih City Social Service. The data analysis technique used is descriptive quantitative. The results showed that the financial performance of the Prabumulih City Social Service Office based on the balance scorecard assessment had all gone well. This can be seen from the financial assessment from 2019-2021. The results of the realization of the Prabumulih City Social Service budget realization activity were very good with the classification of the difference (variant) in the category of profitable difference. Then the non-financial assessment in terms of customer perspective, internal business process perspective and learning and growth perspective are all in good category. It is hoped that the Prabumulih City Social Service will increase accuracy in the preparation of program activities that can be implemented in real terms so that there are no program failures in their implementation in the following years. Then the Social Service of Prabumulih City to pay more attention to the things that cause the difference between budget and realization so that the use of funds can be in accordance with what was budgeted. And in order to further improve financial performance from the non-financial side, it is hoped that the Prabumulih City Social Service will further improve the capabilities of its employees by providing education and training on a regular basis and of course supported by adequate infrastructure.]]>
<![CDATA[Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return On Investment Perusahaan Di Bursa Efek Indonesia ]]>
<![CDATA[Nurhasanah]]>;
<![CDATA[Darul Amri]]>;
<![CDATA[Indra Satriawan]]>;
<![CDATA[Firmansyah]]>;
<![CDATA[M.Thoyib]]>;
<![CDATA[Ari Densyah Ramadhan]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 2 (2022): MAJALAH ILMIAH MANAJEMEN ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (428.992 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i2.123
<![CDATA[The writing of this final report proposal aims to determine the factors that affect the return on investment in companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The data used in this study is the financial statements of companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the consumer goods industry sector. The sample used was 80 samples consisting of cross section data in the form of 20 companies and time series data for 4 years of financial statements starting from 2018 to 2021. This type of research used quantitative research. Data collection techniques using documentation studies. The analysis used is multiple linear regression analysis, t test, f test and R2 test using the SPSS application. The results of the t test show that the current ratio has no positive and significant effect with a significant value of 0.648, which is greater than 0.05. The Debt To Asset Ratio has a negative and significant effect with a significance value of 0.001 less than 0.05. Total Asset Turnover has a positive and significant effect with a significant level of 0.012 which is smaller than 0.05. The results of the F test analysis show a significant value of 0.000 which is smaller than 0.05, thus indicating that there is an influence between Current Ratio, Debt To Total Assets, Total Asset Turnover on Return On Investment simultaneously. The results of the R2 analysis showed a value of 0.243 or 24.3%.]]>
<![CDATA[Pembagian Kerja Dan Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Kecamatan Plaju Kota Palembang ]]>
<![CDATA[Kosali, Ahmad Yani]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 3 (2022): Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (378.942 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i3.117
<![CDATA[Pembagian kerja akan berjalan dengan baik dalam organisasi / institusi apabila diiringi dengan adanya otoritas atau kewenangan dari pimpinan yang nantinya pegawai dapat menunjukkan prestasi kerja mereka. Adanya wewenang penuh yang diberikan oleh pimpinan kepada pegawai memiliki dampak terhadap diri pegawai terutama dalam proses pencapaian kinerja. Hasil penelitian ini diketahui bahwa peran pembagian kerja dan wewenang terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Camat Kecamatan Plaju Kota Palembang sudah terlaksana dengan baik yang dibuktikan dengan pencapaian prestasi kerja pegawai yang optimal.]]>
<![CDATA[STUDI LITERATUR: MENERAPKAN ETIKA BISNIS BAGI KEPUASAN KONSUMEN DALAM ISLAM ]]>
<![CDATA[siwiyanti, Leonita]]>;
<![CDATA[Nurhalimah, Lani]]>;
<![CDATA[Fitriani, Dini]]>;
<![CDATA[Maulana, Hilman Sayyid]]>;
<![CDATA[Maulana, Adrian]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 3 (2022): Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (474.893 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i3.126
<![CDATA[Studi literatur ini dilakukan untuk mengumpulkan berbagai jenis informasi terhadap penerapan etika bisnis terhadap kepuasan konsumen menurut pandangan Islam. Metode yang digunakan dalam studi ini yaitu studi literatur yang dimana kita harus mengumpulkan beberapa jenis penelitian terlebih dahulu untuk menjawab penerapan etika bisnis terhadap kepuasan konsumen. Maka hasil dari studi ini yaitu penerapan etika bisnis sangat berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, karena dengan para pelaku bisnis menerapkan semua kode etik dalam bisnis maka akan terciptanya suatu kepuasan tersendiri bagi para konsumen. Selain itu, sikap yang harus ditanamkan dalam seorang pebisnis yaitu seperti jujur, amanah, tidak merugikan orang lain, dan selalu berbuat baik. Berdasarkan hasil studi literatur ini maka dapat disimpulkan bahwa etika tergadap kepuasan konsumen memegang peranan yang sangat penting sebagai salah satu alat komunikasi dalam berbisnis.]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra Diri dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat DPRD Kabupaten Ogan Ilir ]]>
<![CDATA[Weta, Fretty]]>;
<![CDATA[Sopian, Sopian]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 3 (2022): Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (515.018 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i3.127
<![CDATA[There is a significant positive effect of Self Image (X1) and Competence (X2) on Employee Performance (Y) at the Secretariat of DPRD Ogan Ilir Regency. The results showed that the value of Fcount shows the number 7.803 which means Fcount > Ftable 2.72 and the significance value of Fcount is 0.000, which means the significance value is less than 0.05. So it can be said that H0 is rejected, which means that the independent variables simultaneously (simultaneously) affect the dependent variable of Employee Performance]]>
<![CDATA[PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISTRIK NAVIGASI PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Sajad, Indriani]]>;
<![CDATA[Supriyatno, Supriyatno]]>
<![CDATA[ Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin Palembang Vol 11 No 3 (2022): Majalah Ilmiah Manajemen STIE Aprin ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Aprin ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (303.79 KB)
|
DOI: 10.58437/mim.v11i3.131
<![CDATA[This study aimed to determine the influence of education and training to increaseemployee performance in the Distrik Navigasi Palembang. The subjects were employeeDistrik Navigasi Palembang. Data were processed using Multiple Linear RegressionAnalysis. The results of the research showed that education and training variables haveinfluence on employee performance for 67.9% while the remaining 32% is explained byother factor. The conclusion was the education and training can affect employeeperformance improvement. Distrik Navigasi are advised to continue to develop educationand training for their employee so that the goals can be achieved.]]>
