Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 2,566 Documents

26 27 28 29 30

ANALISIS FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR ROKOK PERIODE 2015-2018 DENGAN METODE ALTMAN Z-SCORE DAN SPRINGATE Sidik, Nabil Djafar; Indah, Novi Permata

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis prediksi kesulitan keuangan (financial distress) pada perusahaan sub sektor rokok yang listing di BEI periode 2015-2018. Jenis dari penelitian ini menggunakan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh perusahaan pada sub sektor rokok yang mungkin 4 perusahaan. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik data menggunakan dokumentasi dan data sekunder dari laporan keuangan periode 2015-2018. Penelitian ini dihitung menggunakan rumus Altman Z-Score dan Springate.Hasil dari penelitian ini menggambarkan prediksi kebangkrutan atau perusahaan keuangan dengan menggunakan metode Altman Z-Score dimana pada tahun 2015 terdapat 1 perusahaan merah (zona distress), 1 abu-abu (area abu-abu), dan 2 zona hijau (zona aman). Pada tahun 2016-2018 terdapat 1 perusahaan abu-abu (grey area), dan 3 perusahaan hijau (safe zone). Sedangkan dalam prediksi keuangan dengan metode springate pada seluruh perusahaan sub sektor rokok periode 2015-2018 dalam kategori sehat atau tidak memiliki masalah keuangan.

MENINGKATKAN PELAYANAN MASYARAKAT MELALUI PENINGKATAN KINERJA ANGGOTA PADA ORGANISASI NIRLABA Setyawan, Iwan; Fatoni, Aris

Publisher :

The purpose of this study was to determine the contribution of organizational commitment, job involvement and training in improving the performance of members of non-profit organizations and their impact on improving the quality of service to the community. The survey method was used to obtain primary data through distributing questionnaires, with a sample covering members of the organization and congregation who were selected by simple random sampling. Data analysis used structural equation modeling (SEM) Partial Least Squares Second Order Confirmatory with the help of SmartPLS 3.2 software. The results of the study found that organizational commitment and training had a positive and significant effect on member performance and had a positive impact on service quality. Meanwhile, job involvement does not have a direct effect on members 'performance, but indirectly has a significant effect on members' performance through organizational commitment.

Penerapan MSDM Strategis Dalam Upaya Meningkatkan Kemampuan Organisasi dalam menyongsong Revolusi 4.0 Sunarsi, Denok

Publisher :

Sebuah organisasi atau perusahaan yang tangguh dapat bertahan dalam segala bentuk tantangan perubahan dan tantangan zaman. Melalui penelitian ini kami memperkenalkan penerapan manajemen sumber daya manusia (MSDM) Strategis untuk pengembangan kapasitas ketangguhan organisasi atau perusahaaan melalui pengembangan kompetensi karyawan sehingga ketika dihadapkan pada suatu kondisi guncangan yang parah organisasi mampu merespon dengan baik. Dalam hal ini kami mulai meninjau tiga elemen penting dalam pengembangan ketangguhan oraganisasi yang meliputi kemampuan kognitif, karakteristik pelaku dan kondisi kontekstual. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif untuk menjelaskan bagaimana kebijakan SDM dan praktek dalam sistem manajemen sumber daya manusia strategis dapat di pengaruhi sikap dan perilaku sehingga individu yang saat ini kontribusi individu dikumpulkan di tingkat organisasi melalui proses berinteraksi ganda dan tarik - seleksi - gesekan, organisasi lebih cenderung memiliki kapasitas ketahanan.

The effect of E-Service Quality, E-Trust, Price and Brand Image Towards E-Satisfaction and Its Impact on E-Loyalty of Traveloka's Customer Wilis, Ratih Anggoro; Nurwulandari, Andini

Publisher :

This study aims to analyze the effect of E-Service Quality, E-Trust, Price, Brand Image to the E-Satisfaction, and E-Loyalty of Online Travel Agent Traveloka. This research method uses a quantitative approach with a survey method with Structural Equation Modeling (SEM) analysis techniques from the AMOS Version 22 statistical software package. Variable measurements were carried out using questionnaires using Likert model scoring. The sampling technique used is the Non-Probability Sampling method, the saturated sample technique (Census) totaling 182 respondents or equal to the population. The results of the analysis show that each variable (E-Service Quality, E-Trust, Price, Brand Image) has a positive and real effect to the E-Satisfaction and E-Loyalty to Online Travel Agent Traveloka with Critical Ratio (CR)> 1.96 (Critical value for degrees 95% confidence), probability value (p) <0.05 and regression coefficient value> 0.00 (Positive). Based on the results of the study concluded that E-Service Quality, E-Trust, Price, and Brand Image have a positive effect on E-Satisfaction and also on E-Loyalty. Traveloka site provided the best E-Service Quality; Traveloka also provides a high-security system to promote the Traveloka site. Traveloka's website runs a competitive price strategy by offering attractive promos to its customers; besides that, Traveloka also collaborates with banks to provide attractive promo offers. Traveloka's Brand Image has represented the overall perception of the brand and was formed from the information and experience of the brand.

Hadiah/Gratifikasi dan Suap Sebagai Pemahaman Perilaku Korupsi dalam Perspektif Administrasi Publik Salam, Rahmat

Publisher :

Pemberian hadiah sudah umum dilakukan oleh masyarakat seluruh dunia sebagai wujud rasa terima kasih atau kasih sayang sseseorang. Ketika terjadi pemberian maupun pertukaran hadiah akan memperkuat ikatan sosial diantara mereka. Akan tetapi jika pemberian hadiah itu memiliki maksud atau tendensi tertentu dan bukan dari pribadi akan tetapi dari sumber yang berasal dari organisasi atau pemerinth maka ada kemungkinan pemberian hadiah itu menjadi suap. Variabel kunci dalam hal ini adalah bukan nilai dari hadiah tersebut akan tetapi keterbukaan transaksinya. Penelitian ni mencoba untuk mengungkapkan perbedaan pemberian hadiah , gratifikasi dan suap dalam perspektif administrasi public. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini untuk dapat mengggali dan memahami dan membedakan secara analitis berbagai praktek pemberian dan memperjelas konseptual dari makna hadiah dan suap.

MODEL KOMUNIKASI KESEHATAN DALAM PEMBINAAN GAY DI KOTA PADANG ., Magfirah; Roem, Elva Ronaning; Zetra, Aidinil

Publisher :

This research aims to describe how the communication process of the Health Office in gay counseling in Padang city . Researchers also tried to analyze the factors emergence of gay presence reality in Padang City and found a model of health communication conducted by the Padang City Health Office in Gay. The research method used is a Qualitative Approach with data collection techniques through observation, interviews, and FGD techniques. First, the existence and appearance of gays in Padang City are caused by hedonism. Second Communication Model The communication process developed by the Padang City Health Office is carried out by someone who has been appointed as a Counselor. counseling is done from the initial stage through consultation, planning, and persuasive approaches and adjusting the character of each gay so that the communication process can continue as expected by the counselor. Even though the Health Office has not had a significant impact on changing deviant behavior patterns, Gay is trying to receive messages from the counselor, whether he likes it or not about the negative effects of being a man who likes the same sex. In the Message Delivering the Counselor uses the media that is in addition to direct communication face to face indirect communication is also done actively by utilizing the use of social media namely Whatapps as a communication tool between counselor and gay

DEBT COVENANT, INVESTMENT OPPORTUNITY SET, DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP KONSERVATISME AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN JASA SUB SEKTOR PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA ., Budiandru; Habsari, Safa Putri; ., Safuan

Publisher :

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel debt covenant, investment opportunity set, dan kepemilikan manajerial terhadap konservatisme akuntansi. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti adalah debt covenant yang diproksikan dengan rasio leverage, dan investment opportunity set yang diukur dengan nilai aktiva bersih serta kepemilikan manajerial yang diukur dengan menggunakan perbandingan saham manajerial dan saham beredar sebagai variabel bebas dan konservatisme akuntansi sebagai variabel terikatnya. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 30 data responden terdiri dari 5 (lima) perusahaan dengan jasa sub sektor property dan real estate yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2013-2018. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan menggunakan metode eksplanasi. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik telaah dokumen, dimana pengumpulan data dilakukan dengan menelaah laporan keuangan perusahaan terkait. Pengolahan dan analisis data menggunakan teknik analisis akuntansi, analisis statistik deskriptif, analisis regresi logistik dengan melakukan penilaian Likehood, Koefisien determinasi, Hosmer and Lemeshow’s Goodness of Fit Test, dan Uji Hipotesis. Penelitian yang dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 20.0 dengan tingkat signifikansi 5% memperoleh hasil yang menunjukkan bahwa: 1) Debt Covenant secara parsial memiliki pengaruh posistif dan signifikan terhadap Konservatisme Akuntansi. 2) Investment Opportunity Set secara parsial tidak berpengaruh terhadap Konservatisme Akuntansi. 3) Kepemilikan Manajerial tidak memiliki pengaruh terhadap Konservatisme Akuntansi secara parsial 4) Debt Covenant, Investment Opportunity Set, dan Kepemilikan manajerial secara simultan memiliki pengaruh terhadap Konservatisme Akuntansi. Uji koefisien determinasi yang memiliki nilai Nagelkerke R Square sebesar 0,443 atau 44,3%, mengindikasikan bahwa variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan variabel terikatnya sebesar 44,3%. Berdasarkan nilai Hosmer and Lemeshow, menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,609>0,05 yang dapat diartikan bahwa model dalam penelitian fit. Berdasarkan Uji Omnibus Test of Model Coefficients yang dilakukan, dengan nilai Chi-Square sebesar 9,868 dan tingkat signifikansinya sebesar 0.020<0.05. Hal tersebut menunjukkan debt covenant, investment opportunity set, dan kepemilikan manajerial secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap konservatisme akuntansi.

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN STIT RAKEYAN SANTANG KARAWANG ., Nasem; Arifudin, Opan; ., Cecep; Taryana, Tatang

Publisher :

Di era yang penuh persaingan pada lembaga pendidikan, dibutuhkan produktifitas tenaga kependidikan yang tinggi guna berkontribusi pada mutu lembaga pendidikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak pelatihan dan motivasi terhadap produktifitas tenaga kependidikan STIT Rakeyan Santang Karawang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitaif adalah suatu penelitian yang pada dasarnya menggunakan pendekatan deduktif-induktif. Pendekatan kuantitatif bertujuan untuk menguji teori, membangun fakta, menunjukkan hubungan antar variabel, memberikan deskripsi statistic, menaksir dan meramalkan hasilnya. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa 1) pelatihan berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja tenaga kependidikan, yang ditunjukkan dari hasil regresi nilai t-hitung 24.201 > t tabel 1.687 dan nilai Sig 0.000 lebih kecil dari 0.05, 2) Motivasi tidak berpengaruh terhadap Produktivitas pada tenaga kependidikan STIT Rakeyan Santang Karawang dengan nilai t-hitung -0.522 < t-tabel -2.026 dan nilai Sig 0.605 lebih besar dari 0.05, dan 3) pelatihan dan motivasi berpengaruh positif terhadap Produktivitas Kerja tenaga kependidikan, yang ditunjukkan dari hasil nilai F hitung 292.892 > F-tabel 3.24 dan nilai Sig 0.000 lebih kecil dari 0,05. Kontribusi pelatihan dan motivasi untuk menjelaskan produktivitas kerja tenaga kependidikan STIT Rakeyan Santang Karawang sebesar 0,941.

MANAJEMEN SUPERVISI AKADEMIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU ., Cecep; Sulaeman, Devi; ., Nasem

Publisher :

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak manajemen supervisi akademik dalam meningkatkan kinerja guru. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan kajian penelitian menggunakan pendekatan metode deskriptif analisis berdasarkan penelitian lapangan (Field Research). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa implementasi manajemen supervisi akademik untuk peningkatan kinerja guru, lebih mengarah pada penilaian kinerja yang dicapai oleh guru. Evaluasi program supervisi akademik yang telah dilaksanakan baik aspek pembinaan guru, bimbingan dan pelatihan professional guru, penilaian kinerja guru maupun pemantauan 8 standar pendidikan nasional. Upaya dan langkah-langkah perbaikan dari masalah yang dihadapi pengawas dan kelemahannya dalam melaksanakan supervisi akademik untuk peningkatan kinerja guru, yang lebih mengarah pada peningkatan kompetensi personal pengawas, kemauan guru untuk termotivasi dan merubah menuju peningkatan kinerja Perbaikan prosedur dan berusaha mengsulkan kepada para pemangku kebijakan untuk mendukung peningkatan profesionalitas guru. Penilaian kinerja merupakan sistem formal yang digunakan untuk menilai kinerja secara periodik, dan hasilnya dapat digunakan untuk pengambilan keputusan dalam rangka pengembangan, pemberian reward, perencanaan, pemberian kompensasi dan motivasi.

MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN MAHASISWA TERHADAP LAYANAN PEMBELAJARAN (Studi Kasus di STIT Rakeyan Santang Karawang) Tanjung, Rahman; Cecep, Cecep; Sulaeman, Devi; Hanafiah, Hanafiah; Arifudin, Opan

Publisher :

Kepuasan mahasiswa terhadap layanan pembelajaran merupakan sebuah tujuan yang ingin dicapai dalam layanan prima sebuah organisasi jasa. Dalam lembaga pendidikan, proses penyelenggaraan kegiatan akademik merupakan garda terdepan dari sebuah lembaga pendidikan, namun dalam mencapai kegiatan akademik yang bermutu tidak terlepas dari masalah-masalah terkait penyelenggaran pendidikan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan kajian penelitian menggunakan pendekatan metode deskriptif analisis berdasarkan penelitian lapangan (Field Research). Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa faktor penentu kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan perguruan tinggi yaitu faktor tangibles, reliability, responsiveness, assurance, dan empathy apabila diperlukan skala prioritas dalam upaya peningkatan mutu pelayanan, maka faktor reliability yang terlebih dahulu harus ditingkatkan, karena memberikan pengaruh dominan dalam menentukan kepuasan mahasiswa terhadap pelayanan STIT Rakeyan Santang Karawang sebagai lembaga pendidikan.

Page 28 of 257 | Total Record : 2566

26 27 28 29 30

Filter by Year

2016 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA