cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 37   38   39   40   41 
Digitalisasi Fungsi HRD melalui Sistem Informasi: Studi Efisiensi di Wahana Express Nandra, Nandra; M. Syahputra, M. Syahputra
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1062

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong setiap perusahaan untuk terus berinovasi, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia. Suatu tahapan krusial yang bisa diterapkan ialah digitalisasi fungsi Human Resources Development (HRD) melalui penerapan sistem informasi. Studi ini bertujuan untuk memahami bagaimana penerapan sistem informasi HRD dapat meningkatkan efisiensi pengelolaan SDM di Wahana Express. Metode yang diterapkan ialah studi kasus kualitatif melalui teknik pengambilan data berformat wawancara, observasi, dan telaah dokumen. Temuan studi ini menjabarkan bahwa sistem informasi yang diterapkan mampu mempermudah proses kerja tim HRD, seperti administrasi karyawan, rekrutmen, pelatihan, hingga penilaian kinerja. Proses yang sebelumnya memakan waktu dan rentan kesalahan menjadi lebih cepat, akurat, dan terorganisir. Digitalisasi ini juga mendukung pengambilan keputusan yang lebih relevan sebab didasari oleh data yang real-time dan terintegrasi. Kesimpulannya, pemanfaatan sistem informasi dalam fungsi HRD berperan besar dalam menciptakan efisiensi sekaligus mendorong peran strategis HRD di era digital. Penelitian ini merekomendasikan pentingnya peningkatan kapasitas digital bagi staf serta pengembangan sistem yang berkelanjutan.
Analisis Komparatif Persepsi Harga Es Teh Jumbo dan Kopi Starling Mahasiswa Semarang Dhony Wardianto; Rauly Sijabat; Rita Meiriyanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10620

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis perbandingan persepsi harga mahasiswa di Kota Semarang terhadap produk Es Teh Jumbo dan Kopi Starling serta mengidentifikasi implikasinya bagi strategi pemasaran usaha minuman siap konsumsi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain komparatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert kepada 60 mahasiswa yang dipilih menggunakan purposive sampling, terdiri atas 30 konsumen Es Teh Jumbo dan 30 konsumen Kopi Starling. Analisis dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas Shapiro-Wilk, homogenitas Levene, dan Independent Sample T-Test dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen valid dan reliabel dengan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,784. Persepsi harga terhadap kedua produk berada pada kategori sangat positif, dengan rata-rata skor 4,44 untuk Es Teh Jumbo dan 4,32 untuk Kopi Starling. Es Teh Jumbo memperoleh penilaian lebih tinggi pada aspek keterjangkauan dan daya saing harga, sedangkan Kopi Starling lebih unggul pada kesesuaian harga dengan manfaat fungsional dan kualitas kemasan. Hasil uji hipotesis menghasilkan nilai signifikansi 0,301, lebih besar dari 0,05, sehingga tidak terdapat perbedaan persepsi harga yang signifikan antara kedua produk. Temuan ini menunjukkan adanya keseimbangan persepsi harga, karena mahasiswa menilai keduanya memberikan nilai ekonomi yang setara sesuai kebutuhan masing-masing. Keputusan pembelian selanjutnya lebih dipengaruhi oleh aksesibilitas, fungsi produk, variasi menu, kualitas pelayanan, dan pengalaman konsumsi daripada perbedaan harga semata.
Peran Metode Cerita Islami terhadap Pengembangan Nilai Religius Anak Usia Dini di KB Al FALAH Uswatun Hasanah; Moh Ibnu Faruk Fauzi; Eka Widyanti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10623

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran metode cerita Islami dalam mengembangkan nilai-nilai religius pada anak usia dini di KB Al Falah, mengidentifikasi dampak penggunaan cerita Islami terhadap perilaku religius anak, serta menganalisis berbagai tantangan yang dihadapi guru dalam penerapannya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kualitatif. Untuk memperoleh data yang akurat, peneliti melakukan penelitian secara langsung di KB Al Falah. Informan dalam penelitian ini terdiri atas kepala sekolah dan guru yang terlibat dalam proses pembelajaran. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis menggunakan metode deskriptif kualitatif guna memberikan gambaran yang mendalam mengenai fenomena yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode cerita Islami memiliki peran yang penting dalam mengembangkan nilai-nilai religius anak usia dini. Melalui cerita yang mengandung pesan keagamaan, anak dapat lebih mudah mengenal ajaran Islam, memahami nilai-nilai moral, serta meneladani akhlak yang baik dalam kehidupan sehari-hari. Selain itu, metode cerita Islami juga berdampak positif terhadap perilaku religius anak, seperti meningkatnya kebiasaan berdoa, sikap sopan santun kepada orang tua dan guru, serta perilaku saling menghormati dan berbagi dengan teman. Namun demikian, penerapan metode ini masih menghadapi beberapa tantangan, antara lain perbedaan karakter dan tingkat pemahaman anak, keterbatasan konsentrasi saat kegiatan berlangsung, kurangnya media pembelajaran yang mendukung, serta minimnya dukungan orang tua dalam penguatan nilai religius di lingkungan rumah.
Kedudukan Hukum Pembatalan Perjanjian yang Dibuat Berdasarkan Unsur Paksaan (Dwang) dan Penipuan (Bedrong) Breti Br Karo Sekali; Dian Sasmita Pasaribu; Eka Dwina Sitanggang; Nur Aini
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10624

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kedudukan hukum pembatalan perjanjian yang lahir karena paksaan (dwang) dan penipuan (bedrog) berdasarkan Kitab Undang-Undang Hukum Perdata. Kedua unsur tersebut merupakan cacat kehendak yang mengganggu kebebasan para pihak dalam memberikan persetujuan, sehingga memengaruhi keabsahan hubungan kontraktual. Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus. Bahan hukum primer meliputi Pasal 1320, Pasal 1321, Pasal 1323 sampai dengan Pasal 1328, serta Pasal 1449 KUHPerdata, sedangkan bahan hukum sekunder berasal dari buku, artikel ilmiah, dan yurisprudensi yang relevan. Analisis dilakukan secara kualitatif melalui penalaran deduktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa paksaan terjadi ketika persetujuan diberikan karena ancaman atau tekanan yang menimbulkan ketakutan beralasan terhadap diri, keluarga, atau harta benda. Penipuan terjadi ketika salah satu pihak dengan sengaja menggunakan rangkaian kebohongan, tipu muslihat, atau menyembunyikan fakta material untuk memperoleh persetujuan pihak lain. Tidak terpenuhinya kesepakatan yang bebas merupakan pelanggaran syarat subjektif, sehingga perjanjian tidak batal demi hukum, melainkan berstatus dapat dibatalkan. Perjanjian tetap mengikat sampai pihak yang dirugikan mengajukan gugatan dan pengadilan menjatuhkan putusan pembatalan. Setelah pembatalan dikabulkan, akibat hukum berlaku surut dan para pihak pada prinsipnya wajib dikembalikan ke keadaan semula melalui restitutio in integrum. Pengaturan tersebut memberikan perlindungan terhadap kebebasan berkontrak sekaligus menjaga keadilan, keseimbangan, dan kepastian hukum dalam hubungan perjanjian.
Pengaruh Religiusitas dan Citra Merek terhadap Minat Menabung di Bank Syariah Marlinda Jasma Wati; Yudha Trishananto
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10626

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas dan citra merek terhadap minat menabung di bank syariah. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada rendahnya minat masyarakat dalam menggunakan layanan perbankan syariah meskipun mayoritas penduduk beragama Islam. Religiusitas dianggap sebagai faktor internal yang memengaruhi perilaku individu dalam memilih layanan keuangan sesuai prinsip syariah, sedangkan citra merek merupakan faktor eksternal yang membentuk persepsi dan kepercayaan masyarakat terhadap bank syariah. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden yang menjadi target penelitian. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS, untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa religiusitas secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menabung di bank syariah. Sedangkan citra merek menunjukkan tidak berpengaruh signifikan terhadap minat menabung di bank syariah. Dari penelitian ini, bank syariah mendapatkan masukan penting untuk langkah ke depan. Pihak bank tidak bisa hanya berfokus pada promosi besar-besaran untuk mempercantik nama mereka. Sebaliknya, mereka harus lebih aktif memberikan edukasi keagamaan kepada masyarakat mengenai pentingnya bertransaksi tanpa riba. Selain itu, bank syariah juga wajib mengimbangi nilai-nilai agama tersebut dengan pelayanan yang modern, profesional, dan penuh inovasi agar masyarakat semakin yakin dan tidak ragu lagi untuk memindahkan tabungan mereka.. Dengan demikian, diharapkan minat masyarakat terhadap perbankan syariah dapat terus meningkat.
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Park 5 Simatupang Tahsya Riztia; Muhammad Yusuf
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10627

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Park 5 Simatupang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan sebagai salah satu faktor utama dalam mendukung kualitas pelayanan dan daya saing perusahaan di industri perhotelan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif untuk menguji hubungan antarvariabel. Data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Hotel Park 5 Simatupang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Park 5 Simatupang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengolahan dan analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS, melalui pengujian instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji hipotesis secara parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,829 menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan sebesar 83,8% variasi kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 16,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Pengaruh Penggunaan Aplikasi Absensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Ibu dan Anak Maharani Indri Salsabilla; Bakhtiar Bakhtiar; Ismail Nst
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10629

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah penggunaan aplikasi absensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Maharani baik secara parsial maupun simultan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penggunaan aplikasi absensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Maharani secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 39 responden yang merupakan karyawan RSIA Maharani. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan diolah menggunakan bantuan program statistik. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi absensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara bersama-sama variabel penggunaan aplikasi absensi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 83,6% kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh penggunaan aplikasi absensi (X1) dan disiplin kerja (X2), sedangkan sisanya sebesar 16,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, penerapan aplikasi absensi yang efektif dan peningkatan disiplin kerja dapat mendukung peningkatan kinerja karyawan secara optimal.
Banking in the Digital Era: How Social Media is Reshaping Marketing Strategies in the Financial Sector Alfandi, Safwanuzzaki; Manafe, Leonard Adrie; Andriana, Ririn
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1063

Abstract

This study examines CIMB Niaga Bank's use of social media for marketing its banking products, focusing on Instagram, Twitter, and Facebook. A qualitative case study approach was used, involving in-depth interviews with five purposively selected respondents, including marketing staff, social media managers, and two customers who engage with the bank’s content. The findings show that while social media has a positive impact on brand recognition, challenges include maintaining consistent content across platforms and measuring the direct impact of social media engagement on account openings or transactions. The study recommends adjusting the tone and format of messages for each platform’s audience and enhancing analytical tools to measure campaign effectiveness. This research paves the way for future studies comparing digital marketing practices in the banking and non-financial sectors in Indonesia.
Evaluasi Fasilitas Halte Trans Wibawa Mukti Kabupaten Bekasi Menggunakan Metode Customer Satisfication Index (CSI) dan Importance Performance Analisis (IPA) Annisa Nursabrina; Dian Pranata Putra; Herdian Nurwicaksana; Raden Caesario Boing
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10631

Abstract

Halte merupakan prasarana penting dalam mendukung operasional layanan Bus Rapid Transit (BRT) Trans Wibawa Mukti di Kabupaten Bekasi. Ketersediaan fasilitas halte yang lengkap dan layak berperan besar dalam meningkatkan kenyamanan, keamanan, dan keteraturan pengguna angkutan umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kondisi fasilitas dan menganalisis tingkat kepuasan pengguna Halte BRT Trans Wibawa Mukti Kabupaten Bekasi menggunakan metode Customer Satisfaction Index (CSI) dan Importance Performance Analysis (IPA). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan positivistik. Data primer diperoleh melalui observasi lapangan terhadap delapan halte pada Koridor 1 Trans Wibawa Mukti dan penyebaran kuesioner kepada 100 responden pengguna layanan BRT. Fasilitas yang dievaluasi meliputi identitas halte, rambu petunjuk, papan informasi trayek, lampu penerangan, tempat duduk, telepon umum, tempat sampah, pagar pengaman, dan papan iklan/pengumuman berdasarkan Keputusan Direktur Jenderal Perhubungan Darat Nomor 271/HK.105/DRJD/96 dan Permenhub Nomor 10 Tahun 2012. Hasil evaluasi kondisi eksisting menunjukkan bahwa sebagian besar halte Trans Wibawa Mukti masih kekurangan fasilitas penting seperti identitas halte, papan informasi trayek, lampu penerangan, tempat sampah, dan pagar pengaman. Hasil perhitungan CSI diperoleh nilai indeks kepuasan sebesar 68,42% yang termasuk dalam kategori Poor (64% < X ≤ 71%), mengindikasikan bahwa pengguna belum merasa puas terhadap kualitas fasilitas yang tersedia. Analisis IPA mengidentifikasi enam atribut yang menjadi prioritas utama perbaikan (Kuadran I), yaitu papan informasi trayek, pagar pengaman, petugas keamanan, info gangguan keamanan, kebersihan halte, dan informasi jadwal kedatangan/keberangkatan BRT. Penelitian ini merekomendasikan pemerintah Kabupaten Bekasi dan Dinas Perhubungan untuk segera melengkapi fasilitas halte sesuai standar yang berlaku dan menerapkan sistem monitoring berkala minimal setiap 6 bulan sekali.
Analisis Literatur Review: Unsur Penentu Keberhasilan Pelayanan Telemedicine yang Berkualitas di Indonesia Anggita Rahma Dwi Citra; Kustia Anggereni
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.10632

Abstract

Transformasi digital sektor kesehatan di Indonesia berfokus pada integrasi sistem informasi untuk meningkatkan jangkauan dan mutu pelayanan bagi seluruh lapisan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memetakan unsur-unsur penentu keberhasilan pelayanan telemedicine yang berkualitas di Indonesia. Metode yang digunakan adalah literature review secara sistematis melalui basis data Google Scholar terhadap artikel ilmiah yang diterbitkan pada rentang tahun 2021 hingga 2026. Tahapan studi meliputi identifikasi masalah, seleksi literatur berdasarkan kriteria inklusi-eksklusi, ekstraksi data, hingga analisis tematik. Hasil analisis terhadap enam artikel terpilih menunjukkan bahwa keberhasilan pelayanan telemedicine yang bermutu bertumpu pada tiga pilar utama. Pertama, unsur kualitas sistem dan informasi yang secara dominan menentukan kepuasan serta memberikan fleksibilitas layanan. Kedua, unsur kesiapan pengguna yang dipengaruhi oleh tingkat literasi kesehatan digital, meski aspek jaminan keamanan privasi data dan efektivitas komunikasi virtual masih memicu keraguan. Ketiga, faktor regulasi makro yang memerlukan penguatan koordinasi birokrasi dan standardisasi klinis yang tegas untuk mengatasi ketimpangan kualitas pelayanan. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya kolaborasi antara kecanggihan teknologi dengan regulasi hukum yang kuat guna menciptakan ekosistem pelayanan digital yang aman, tepercaya, dan berkelanjutan di Indonesia. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya kolaborasi strategis antara kecanggihan infrastruktur teknologi dengan regulasi hukum yang kuat guna menciptakan ekosistem pelayanan digital yang aman, tepercaya, dan berkelanjutan di Indonesia.

Page 39 of 830 | Total Record : 8292

 37   38   39   40   41 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue