cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,872 Documents
 36   37   38   39   40 
Pengaruh Profitabilitas Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Yang Dimediasi Oleh Struktur Kepemilikan Sektor Transportasi Dan Logistik Sintha, Surya Pretty; Sianturi, Jeudi A.T.P.; Rajagukguk, Tiur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.789

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris dari struktur kepemilikan dalam memediasi profitabilitas terhadap nilai perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan Sektor Transportasi dan Logistis yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023 menggunakan metode purposive sampling. Analisis perangkat lunak yang digunakan adalah WarpPLS versi 8.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas dan struktur modal yang secara langsung memberikan pengaruh positif pada nilai perusahaan. Hasil pengujian membuktikan bahwa struktur kepemilikan mampu memediasi pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan.
Peran LMS dalam Mendorong Kemandirian Belajar Mahasiswa Pascapandemi Digital Depari, Oyke Alfons; Sinambela, Julivacius Gok Asi; Simangunsong, Ruben; Sitompul, Pandapotan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.790

Abstract

Transformasi digital yang dipicu oleh pandemi COVID-19 telah mempercepat adopsi sistem pembelajaran daring, salah satunya melalui Learning Management System (LMS). Kajian ini menyajikan tinjauan literatur sistematis yang mengupas kontribusi LMS dalam menumbuhkan karakter pembelajar mandiri di kalangan mahasiswa. Dengan menelaah 35 artikel ilmiah dari database terindeks Scopus dan DOAJ periode 2019–2024, studi ini mengungkap pola pemanfaatan LMS dalam pengembangan otonomi belajar, tantangan implementasinya, serta kerangka pedagogis yang mendukung.Temuan menunjukkan bahwa LMS yang dirancang dengan prinsip fleksibilitas, umpan balik adaptif, dan kolaborasi daring berpotensi besar menumbuhkan kemandirian belajar. Namun, kesenjangan digital dan literasi teknologi masih menjadi batu sandungan. Artikel ini merekomendasikan pendekatan inklusif berbasis konteks lokal dalam pengembangan LMS yang mendukung pembelajaran otonom.
Pengaruh Pengawasan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PLTA Lau Gunung Dairi Ginting, Kesia Debora; Marbun, Sondang N.B; Rajaguguk, Tiur
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.791

Abstract

          Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak pengawasan, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PLTA Lau Gunung Dairi. Pemelitian ini berfokus pada seluruh basis karyawan, yang terdiri dari 45 individu. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 45 karyawan sesuai dengan jumlah populasi yang ada. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistic dan uji regresi berganda, uji ttest, uji Ftest, dan koefisien determinasi. Hasil analisis menujukkan hasil uji simultan dengan uji F, nilai Fhitung sebesar 23,965 > Ftabel sebesar 2,83 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa pengawasan ,pelatihan dan disiplin kerja secara simultan/bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Diketahui nilai koefisisen dari pengawasan adalah 0,963, pelatihan 0,353, disiplin kerja 0,179 yakni semua nilai koefisien bernilai positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji R-square determinasi (Adjusted R square) adalah 0,610. Berdasarkan nilai tersebut pengawasan , pelatihan, dan disiplin kerja mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 61% sisanya sebesar 39% diperngaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Public Revenue Risk Management in Central Governments: A Systematic Literature Review Siregar, Oktarini Khamilah; Napitupulu, Juni Yanti; Buaya, Register Launli; Apriliani, Sundari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.792

Abstract

This study presents a systematic review of recent academic literature on public risk management in central government settings, with a specific focus on the revenue sector. Using the PRISMA-guided Systematic Literature Review (SLR) approach, it analyzes 30 peer-reviewed articles published between 2019 and 2024. The selected articles were classified based on research methods, theoretical frameworks, country contexts, and revenue-related risk phenomena. The findings reveal that the implementation of risk management in central governments remains limited, fragmented, and often symbolic. Risk management practices are not yet fully integrated into strategic decision-making. Key challenges include rigid bureaucratic systems, institutional pressures, and organizational cultures that lack strong risk awareness. Additionally, there is a clear gap between theoretical frameworks and practical application. The study highlights the need for future research to adopt multidisciplinary approaches that align more closely with institutional realities and evolving fiscal challenges. Such research should aim to bridge the gap between theory and practice and offer more adaptive, context-specific strategies for managing public revenue risks. From a practical perspective, this review provides useful insights for policymakers and practitioners in developing risk management systems that go beyond administrative compliance. It promotes the use of risk management as a strategic tool to strengthen fiscal resilience and institutional legitimacy. The study offers original value by combining quantitative and qualitative analyses to build a reflective framework for improving risk governance. It supports a more contextual, participatory, and public value–oriented approach to managing risks in the revenue sector of central governments.
Pengaruh Pemasaran Hijau, Kesadaran Lingkungan, dan Persepsi Risiko Terhadap Minat Beli Produk Pada Restoran Siap Saji Kfc Ring Road Medan Saragih, Puja Mayasari; Sembiring, Rasmulia; Siregar, Selamat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.793

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemasaran hijau, kesadaran lingkungan dan persepsi risiko terhadap minat beli produk pada restoran siap saji KFC Ring Road Medan. Jenis penelitian ini dapat digolongkan sebagai penelitian kuantitatif, karena dinyatakan dengan angka-angka yang menunjukkan besarnya nilai variabel yang diteliti. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 100 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diperoleh dapat disimpulkan secara parsial pemasaran hijau berpengaruh signifikan terhadap minat beli, secara parsial kesadaran lingkungan berpengaruh signifikan terhadap minat beli, secara parsial persepsi resiko berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diperoleh nilai F hitung 37,623 > 2,72 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan/bersama-sama pemasaran hijau, kesadaran lingkungan dan persepsi risiko berpengaruh signifikan terhadap minat beli. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai koefisien determinasi atau Adjusted R-Square sebesar 0,526 atau 52,6%, yang berarti pengaruh pemasaran hijau, kesadaran lingkungan dan persepsi risiko terhadap minat beli sebesar 52,6%, sedangkan sisanya 47,4% diperngaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti.
Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Jawak, Devi Yanti; Panggabean, Toman; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.794

Abstract

Penelitin ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan karir, kepuasan kerja secara simultan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Biro Kesejahteraaan Rakyat Setda Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif lebih diarahkan untuk meneguhkan teori (confirmatory analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Kesejahteraan Masyarakat Provinsi Sumatera Utara berjumlah 43 orang dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis t diketahui pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis F diketahui pelatihan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,876, yang berarti bahwa variabel pelatihan, pengembangan karir, dan kepuasan kerja secara mampu mempengaruhi produktivitas kerja sebesar 87,6%, sedangkan sisanya sebesar 100%-87,6%=12,4% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain.
Pengaruh Job Satisfaction, Motivaton, Organizational Comitment dan Artificial Intelligence Terhadap Kinerja Pegawai Gao, Bella Zil Vana Lumban; Marbun, Sondang N.B; Napitupulu, Junika
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.795

Abstract

Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job satisfaction, motivation, organizational comitment dan artificial intelligence secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Biro Kesejahteraaan Rakyat Setda Provinsi Sumatera Utara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif lebih diarahkan untuk meneguhkan teori (confirmatory analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Biro Kesejahteraan Masyarakat Provinsi Sumatera Utara berjumlah 43 orang dengan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil uji hipotesis t diketahui job satisfication berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, organizational comitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, artificial intelligence sebesar 1,631 < t tabel 2,024 dan nilai signifikansi sebesar 0,111 > 0,05. Dengan demikian artificial intelligence tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji hipotesis F diketahui job satisfication, motivation, organizational comitment dan artificial intelligence secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil hasil analisis koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R Square sebesar 0,743, yang berarti bahwa variabel job satisfication, motivation, organizational comitment dan artificial intelligence mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 74,3%, sedangkan sisanya sebesar 100%-74,3%=24,7% dijelaskan oleh variabel atau faktor lain.
Pengaruh Social Media Khususnya Instagram, Influencer Marketing, Dan Digital Marketing Untuk Meningkatkan Brand Awareness Sirait, Eli Seba; Sinurat, Siti Normi; Saragih, Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.796

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh social media khususnya instagram, influencer marketing, digital marketing terhadap brand awarness pada Jims Honey Medan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pnelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif merupakan metode penelitian yang berkaitan dengan angka yang dianalisis menggunakan statistik. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner (angket) melalui google form yang diisi oleh konsumen Jims Honey Medan. Berdasarkan uji hipotesis parsial (Uji t) maka dapat disimpulkan social media marketing khususnya instagram secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness, influencer marketing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness, digital marketing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness. Berdasarkan uji hipotesis simultan (Uji F) maka dapat disimpulkan social media marketing khususnya instagram, influencer marketing, dan digital marketing secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand awareness. Hasil dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,544 yang berarti bahwa sebesar 54,4%% variabel brand awareness dapat dipengaruhi oleh variabel social media marketing khususnya instagram, influencer marketing, dan digital marketing.
Perancangan Sistem Informasi Manajemen Organisasi Berbasis Website Menggunakan Metode Scrum (Studi Kasus : PMI Provinsi Jambi) Efitra, Efitra; Al Mubarok, Muhammad Faruq; Resdianti, Desvita; Zulfina, Mutiara; Azell, Rafif Salvezza; Farhan, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.797

Abstract

Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi Jambi menghadapi tantangan dalam pengorganisasian manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi manajemen organisasi berdasarkan metode scrum. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan tanggung jawab dalam manajemen organisasi. Menggunakan metode scrum, sistem ini dapat dikembangkan dengan cepat dan fleksibel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dirancang dapat membantu PMI Provinsi Jambi mengolah data organisasi secara efektif. Sistem ini juga dadpat meningkatkan kepuasan pengguna dan meningkatkan kualitas layanan PMI di Provinsi Jambi. Studi ini menggunakan metode penelitian pengembangan sistem menggunakan metode scrum. Hasilnya telah menunjukkan bahwa sistem yang dirancang dapat memenuhi kebutuhan PMI Provinsi Jambi dalam manajemen organisasi. Oleh karena itu, sitem ini dapat menjadi solusi yang efektif untuk meningkatkan kualitas layanan PMI di Provinsi Jambi.
Transparansi Dan Electronic Word Of Mouth (E-Wom): Minat Generasi Z Membayar Zakat Melalui Platform Online Putri, Siti Julfa Sa'diah; Al Farisi, Muhammad Salman; Herawati, Ermi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.798

Abstract

Potensi pengumpulan Zakat di Indonesia baru mencapai sekitar 12% dari total estimasi nasional pada tahun 2024, menunjukkan adanya kesenjangan diantara potensi dan juga realisasi, padahal Generasi Z, yang akrab dengan teknologi digital dan sering aktif di platform online, adalah mayoritas dari populasi usia produktif saat ini. Sehingga Pengaruh transparansi (X1) dan Electronic Word Of Mouth (E-WOM) (X2) terhadap Minat Generasi Z di Kabupaten Bogor untuk membayar zakat melalui platform online BAZNAS dikaji dalam penelitian ini. dengan menggunakan pengolahan data yang dilakukan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Statistics Data Versi 22. Untuk menguji kualitas data dilakukan dengan uji validitas dan uji reabilitas. Teknik analisa data menggunakan Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heterokedastisitas, dan Uji Regresi Linear Berganda. Dan untuk menguji hipotesis menggunakan Uji T, Uji F, dan Uji Koefisien Determinasi. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, diketahui bahwa variabel Transparansi (X1) dan Electronic Word Of Mouth (E-WOM) (X2) memiliki koefisien regresi bernilai positif. Hal ini menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut berhubungan secara positif dan searah dengan Minat Membayar Zakat (Y), sehingga setiap peningkatan pada X1 dan X2 akan diikuti oleh peningkatan pada variabel Y. Kemudian didapat juga bahwa hasil Uji F menunjukkan bahwa model regresi yang dibentuk signifikan secara simultan, karena nilai F hitung lebih besar dibandingkan dengan F tabel. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa Transparansi (X1) dan Electronic Word Of Mouth (E-WOM) (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Minat Membayar Zakat (Y). 

Page 38 of 388 | Total Record : 3872

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue