cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 5,414 Documents
 533   534   535   536   537 
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Pengelolaan Anggaran Daerah Di Kabupaten Sukoharjo Rahma Widyasari; Nur Endah Fajar Hidaya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai determinan yang memengaruhi efektivitas pengelolaan anggaran daerah di Kabupaten Sukoharjo. Fokus utama studi ini adalah mengevaluasi peran perencanaan anggaran, kompetensi sumber daya manusia, pengawasan fungsional, transparansi, serta partisipasi dalam penyusunan anggaran sebagai variabel-variabel kunci yang menentukan kualitas penyerapan fiskal daerah. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data primer dikumpulkan melalui kuesioner dari responden di lingkungan instansi pemerintah Kabupaten Sukoharjo yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis regresi linier berganda diterapkan untuk menguji hubungan kausalitas antar variabel, guna memberikan gambaran komprehensif mengenai faktor-faktor yang mendukung terciptanya akuntabilitas dan efisiensi dalam pengelolaan keuangan sektor publik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, seluruh variabel yang diteliti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap efektivitas pengelolaan anggaran daerah. Secara parsial, perencanaan yang matang, kompetensi aparatur yang memadai, pengawasan yang ketat, serta keterbukaan informasi dan pelibatan staf dalam penyusunan anggaran terbukti memberikan kontribusi positif dalam meminimalisir deviasi anggaran di lapangan. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan pengelolaan anggaran tidak hanya bergantung pada regulasi teknis, tetapi juga pada kualitas integritas sistem pengawasan dan kapasitas sumber daya manusia. Implikasi dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan strategis bagi Pemerintah Kabupaten Sukoharjo dalam merumuskan kebijakan perbaikan sistem anggaran yang lebih tepat sasaran dan akuntabel di masa depan.
Pengaruh Tingkat Pengangguran, Upah Minimum, dan Kemiskinan terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Sumatera Utara Nur Fadilla Ramahani; Fauzi Fauzi; Faty Rahmarisa
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8005

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tingkat Pengangguran, Upah Minimum, dan Kemiskinan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Provinsi Sumatera Utara selama periode 2015–2024. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh data terkait variabel amatan di Sumatera Utara dengan sampel sebanyak 10 periode pengamatan tahunan. Metode analisis data meliputi analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, Tingkat Pengangguran berpengaruh signifikan negatif terhadap IPM, yang mengindikasikan bahwa peningkatan pengangguran akan menurunkan kualitas pembangunan manusia akibat berkurangnya pendapatan dan akses terhadap layanan dasar. Sebaliknya, Upah Minimum memiliki pengaruh signifikan positif terhadap IPM, di mana kenaikan upah berkontribusi pada peningkatan daya beli dan standar hidup layak masyarakat. Variabel Kemiskinan juga ditemukan berpengaruh signifikan sebagai faktor penghambat utama dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia di Sumatera Utara. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh signifikan terhadap IPM dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,888. Hal ini menunjukkan bahwa 88,8% variasi IPM di Sumatera Utara dapat dijelaskan oleh faktor pengangguran, upah minimum, dan kemiskinan, sementara 11,2% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
Analisis dan Perancangan Perbaikan Proses Bisnis pada UMKM Skincare Menggunakan Pendekatan BPMN Julita Devi Maharani; Komputerio Akbar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8007

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses bisnis yang berjalan pada UMKM yang bergerak di bidang skincare serta menyusun usulan perbaikan menggunakan pendekatan Business Process Model and Notation (BPMN). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara terhadap pelaku usaha. Data yang diperoleh kemudian dianalisis untuk memahami alur proses bisnis yang berlangsung dalam kegiatan operasional usaha, mulai dari pemesanan, pencatatan transaksi, pengelolaan stok, hingga pengiriman produk kepada pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses bisnis yang berjalan masih bersifat manual dan belum terdokumentasi secara sistematis, sehingga berpotensi menimbulkan kesalahan pencatatan serta ketidakefisienan operasional. Selain itu, tidak adanya sistem yang terintegrasi menyebabkan kesulitan dalam pengelolaan stok dan pemantauan transaksi secara real-time. Berdasarkan hasil analisis tersebut, dilakukan pemodelan proses bisnis menggunakan BPMN untuk memvisualisasikan alur kerja secara lebih sistematis dan terstruktur sehingga memudahkan dalam mengidentifikasi aktivitas yang kurang efisien. Usulan perbaikan yang dihasilkan meliputi digitalisasi pencatatan transaksi menggunakan aplikasi sederhana atau spreadsheet, penerapan sistem pengelolaan stok yang lebih terintegrasi, serta penyusunan prosedur operasional standar pada setiap tahapan proses bisnis. Implementasi perbaikan ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, mengurangi kesalahan pencatatan, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada pelanggan sehingga UMKM skincare dapat mengelola usahanya secara lebih profesional dan meningkatkan daya saing di pasar.
Metode Design Thinking dalam Perancangan Sistem E-Commerce untuk Optimalisasi Penjualan UMKM Medina Olshop Nur Hikmah Firlianti; Muhammad Ashdaq; Syamsu Alam
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8009

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk beradaptasi dalam meningkatkan daya saing dan optimalisasi penjualan. UMKM Medina Olshop masih menerapkan sistem penjualan manual melalui media sosial, sehingga menyebabkan proses transaksi kurang efisien, pencatatan penjualan tidak terstruktur, serta keterbatasan jangkauan pemasaran. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem e-commerce berbasis website menggunakan metode Design Thinking guna mengoptimalkan penjualan UMKM Medina Olshop. Metode penelitian yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan pendekatan Design Thinking yang meliputi tahapan Empathize, Define, Ideate, Prototype, dan Test. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Pengujian sistem dilakukan menggunakan System Usability Scale (SUS) untuk mengukur tingkat kemudahan penggunaan, serta Cost Benefit Analysis (CBA) dan Cost Benefit Ratio (CBR) untuk menilai kelayakan ekonomi sistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem e-commerce yang dirancang mampu memenuhi kebutuhan pengguna dan mempermudah proses transaksi. Berdasarkan hasil pengujian usability, diperoleh skor SUS sebesar 82 yang termasuk dalam kategori baik, sehingga sistem dinyatakan mudah digunakan dan dapat diterima oleh pengguna. Hasil analisis CBA dan CBR menunjukkan bahwa manfaat yang diperoleh lebih besar dibandingkan biaya pengembangan, sehingga sistem e-commerce dinyatakan layak diterapkan secara ekonomis. Dengan demikian, penerapan metode Design Thinking dalam perancangan sistem e-commerce dapat menjadi solusi yang efektif untuk mendukung optimalisasi penjualan UMKM Medina Olshop.
Alat Penanam Biji Jagung Otomatis Berbasis Mikrokontroler ESP32 Anisa Anisa; Adi Candra; Juniarti Iryani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8011

Abstract

Penelitian ini membahas perancangan dan pembuatan alat penanam biji jagung otomatis berbasis mikrokontroler ESP32. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem kerja alat dalam melakukan pelubangan tanah, penjatuhan biji jagung, dan penutupan lubang secara otomatis, dan mengetahui efektivitas dalam pengoperasian alat tanam jagung otomatis berbasis mikrokontroler ESP32. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis kebutuhan sistem, perancangan perangkat keras dan perangkat lunak, serta tahap pengujian alat secara langsung dilapangan untuk memastikan sistem dapat bekerja sesuai dengan perancangan. Komponen utama yang digunakan dalam sistem ini adalah mikrokontroler ESP32, sensor ultrasonik, sensor rotate, serta beberapa komponen pendukung lainnya. Sensor ultrasonik digunakan untuk mendeteksi ketersediaan atau ketinggian stok biji jagung pada wadah penyimpanan, sedangkan sensor rotate digunakan untuk mendeteksi perputaran mekanisme penanam sehingga proses penjatuhan biji dapat berlangsung secara terkontrol sesuai dengan sistem yang telah dirancang. Dengan adanya alat ini, proses penanaman biji jagung secara otomatis sesuai dengan mekanisme kerja yang telah ditentukan. Alat mampu membantu proses penanaman menjadi lebih teratur, efisien, dan mengurangi kesalahan dalam penempatan biji jagung di lahan pertanian. Kesimpulannya, alat penanam biji jagung otomatis berbasis ESP32 ini dapat menjadi solusi teknologi yang membantu meningkatkan efisiensi dalam proses penanaman jagung serta mendukung penggunaan teknologi sederhana dalam bidang pertanian modern.
Kontribusi Pembelajaran Kalkulus terhadap Kemampuan Analitis dan Pemecahan Masalah Mahasiswa Fadiyah Syafigah; Miftahul Jannah; Miranda Miranda; Meisya Nazelina; Syaela Oktaviani; Almi Saputra; Muhammad Win Afgani
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8013

Abstract

Kalkulus merupakan mata kuliah dasar dalam pendidikan matematika yang berperan penting dalam mengembangkan kemampuan analitis dan pemecahan masalah mahasiswa. Namun, berbagai penelitian menunjukkan bahwa sekitar 68% mahasiswa masih mengalami kesulitan dalam memahami konsep dasar seperti limit, turunan, dan integral yang bersifat abstrak. Kondisi ini berdampak pada rendahnya kemampuan mahasiswa dalam mengaplikasikan konsep matematis pada permasalahan kontekstual. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kontribusi pembelajaran kalkulus terhadap kemampuan analitis dan pemecahan masalah mahasiswa serta menganalisis faktor-faktor penghambat dalam proses pembelajaran tersebut. Metode yang digunakan adalah studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data sekunder diperoleh dari jurnal ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada rentang tahun 2017–2025 melalui database seperti Google Scholar. Analisis data dilakukan melalui pembacaan mendalam, pengelompokan temuan berdasarkan tema, serta sintesis hasil secara sistematis untuk memperoleh gambaran yang komprehensif. Hasil kajian menunjukkan bahwa terdapat 45 jenis kesulitan yang dialami mahasiswa, mulai dari kesulitan dalam visualisasi grafik hingga kesalahan dalam perhitungan. Faktor penyebab kesulitan tersebut meliputi aspek internal, seperti rendahnya kepercayaan diri dan kemampuan berpikir abstrak, serta aspek eksternal seperti lingkungan belajar yang kurang mendukung. Meskipun demikian, pembelajaran kalkulus terbukti memberikan kontribusi signifikan terhadap kemampuan pemecahan masalah hingga 87,9% melalui pengembangan logika dan penalaran. Oleh karena itu, diperlukan penerapan strategi pembelajaran aktif untuk mengoptimalkan hasil belajar mahasiswa.
Analisis Faktor-Faktor Permintaan dan Penawaran Harga Cabai di MMTC Medan Briliant Kosu Raja Mora Sihombing
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8015

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi permintaan dan penawaran harga cabai merah di Pasar MMTC Medan dengan pendekatan matematika ekonomi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif melalui observasi lapangan, wawancara pedagang, dan studi pustaka. Data utama yang digunakan adalah harga cabai merah pada tiga kondisi pasar, yaitu harga normal sebesar Rp18.000/kg, harga saat Ramadhan sebesar Rp22.000/kg, dan harga saat Lebaran pada kisaran Rp12.000-Rp15.000/kg, sehingga nilai tengahnya sebesar Rp13.500/kg. Hasil wawancara menunjukkan bahwa perubahan harga sangat dipengaruhi oleh jumlah barang yang tersedia di pasar. Ketika pasokan meningkat, harga cenderung turun, sedangkan ketika pasokan berkurang, harga naik. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa harga cabai merah mengalami kenaikan sebesar 22,22% dari kondisi normal ke Ramadhan dan penurunan sebesar 38,64% dari Ramadhan ke Lebaran. Model linear sederhana menghasilkan persamaan harga P = 26.250 - 4.250S yang menunjukkan hubungan negatif antara penawaran dan harga. Selain itu, diperoleh fungsi permintaan Qd = 750 - 0,025P dan fungsi penawaran Qs = -87,6 + 0,0176P. Dari kedua fungsi tersebut diperoleh titik keseimbangan pasar pada harga sekitar Rp19.661/kg dengan jumlah keseimbangan sebesar 258,5 kg. Temuan ini menunjukkan bahwa mekanisme harga cabai di Pasar MMTC Medan sesuai dengan teori ekonomi mikro, yaitu harga terbentuk dari interaksi permintaan dan penawaran. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan kajian dalam pembelajaran matematika ekonomi serta memberikan gambaran sederhana mengenai pembentukan harga komoditas hortikultura di pasar tradisional.
Pengaruh Teamwork,Career Development dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Bank Perekonomian Rakyat Solider Cabang Pancur Batu Enzelia Lumban Gaol; Elperida Juniarni Sinurat; Kristanty Nadapdap
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teamwork, career development, dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bank Perekonomian Rakyat Solider Cabang Pancur Batu. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan yang berjumlah 30 orang. Karena jumlah populasi relatif kecil, teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai responden penelitian. Analisis data dilakukan melalui beberapa tahapan, yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda. Selain itu, dilakukan juga uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan pengujian koefisien determinasi untuk mengetahui besarnya kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial teamwork memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Demikian pula dengan career development dan pelatihan kerja, yang masing-masing juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebagian besar variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh teamwork, career development, dan pelatihan kerja, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Dengan demikian, peningkatan produktivitas kerja karyawan dapat dilakukan melalui penguatan kerja tim, pengembangan karier yang jelas, serta pelatihan kerja yang efektif dan berkelanjutan.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Pengembangan Karir dan Team Work terhadap Kinerjakaryawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya Desa Kuta Limbaru Jessa Bastanta Perangin Angin; Remus Silalahi; Mislan Sihite
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, pengembangan karir, dan teamwork terhadap kinerja karyawan pada PT. Charoen Pokphand Jaya di Desa Kuta Limbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis data dilakukan melalui uji hipotesis parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta analisis koefisien determinasi (Adjusted R-Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik kemampuan karyawan dalam mengelola emosi, maka kinerja yang dihasilkan juga semakin meningkat. Selain itu, pengembangan karir juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti adanya peluang peningkatan karir dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih optimal. Sementara itu, variabel teamwork menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa kerja tim belum berjalan secara efektif dalam meningkatkan kinerja individu. Secara simultan, hasil uji F menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, pengembangan karir, dan teamwork secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis koefisien determinasi, diperoleh nilai Adjusted R-Square sebesar 0,280, yang berarti ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan kinerja karyawan sebesar 28%, sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Pengaruh Brand Equity, Harga, dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Konsumen Produk Skincare Kahf Studi Kasus Pada Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Univeritas Methodist Indonesia Ondo Sihombing; Mangasa Panjaitan; Selamat Siregar
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand equity, harga, dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen produk skincare Kahf pada mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Methodist Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Jumlah sampel sebanyak 90 responden ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert, kemudian dianalisis dengan metode regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial brand equity, harga, dan kepuasan konsumen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Artinya, semakin baik persepsi konsumen terhadap ekuitas merek, kesesuaian harga dengan manfaat yang diterima, serta tingkat kepuasan yang dirasakan, maka semakin tinggi pula loyalitas konsumen terhadap produk skincare Kahf. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 56,4% menunjukkan bahwa variasi loyalitas konsumen dapat dijelaskan oleh brand equity, harga, dan kepuasan konsumen, sedangkan sisanya sebesar 43,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi perusahaan dalam memperkuat ekuitas merek, menetapkan harga yang sesuai dengan persepsi nilai konsumen, serta meningkatkan kepuasan pelanggan guna membangun dan mempertahankan loyalitas konsumen secara berkelanjutan.

Page 535 of 542 | Total Record : 5414

 533   534   535   536   537 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue