cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Mudi Priyatno
Contact Email
arifmudi11@gmail.com
Phone
+6282390449323
Journal Mail Official
riggs@universitaspahlawan.ac.id
Editorial Address
Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai Jl. Tuanku Tambusai No.23, Bangkinang, Kec. Bangkinang, Kabupaten Kampar, Riau 28412
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 29639298     EISSN : 2963914X     DOI : https://doi.org/10.31004/riggs.v1i1
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering
Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) is published by the Department of Digital Business, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai in helping academics, researchers, and practitioners to disseminate their research results. RIGGS is a blind peer-reviewed journal dedicated to publishing quality research results in the fields of business and engineering. All publications in the RIGGS Journal are open access which allows articles to be available online for free without any subscription. RIGGS is a national journal with e-ISSN: 2963-914X, and is free of charge in the submission process and review process. Journal of Artificial Intelligence and Digital Business (RIGGS) publishes articles periodically twice a year, in January and July.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 8,292 Documents
 754   755   756   757   758 
Pengaruh Earnings per Share (EPS) terhadap Harga Saham pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2016 (Q1-Q4) Hingga Tahun 2023 (Q1-Q2) Caroline Winey Sutejo; Janice Fedora Lisani; Elizabeth Tiur Manurung
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8789

Abstract

Investasi saham merupakan salah satu instrumen investasi yang banyak diminati masyarakat karena memiliki potensi keuntungan yang relatif tinggi dibandingkan dengan instrumen investasi lainnya. Namun, tingginya peluang keuntungan tersebut juga diiringi dengan risiko yang besar, sehingga investor perlu melakukan analisis fundamental sebelum mengambil keputusan investasi. Salah satu indikator fundamental yang sering digunakan untuk menilai kinerja perusahaan adalah Earnings per Share (EPS), karena rasio ini mencerminkan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba bagi setiap lembar saham yang beredar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Earnings per Share (EPS) terhadap harga saham pada PT Kalbe Farma Tbk (KLBF) selama periode 2016–2023. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan kuartalan perusahaan serta data harga saham penutupan (closing price) PT Kalbe Farma Tbk selama periode penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Earnings per Share (EPS) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham dengan nilai signifikansi sebesar 0,023111 atau lebih kecil dari 0,05. Persamaan regresi yang diperoleh menunjukkan bahwa setiap kenaikan EPS akan diikuti oleh peningkatan harga saham perusahaan. Temuan ini menunjukkan bahwa EPS dapat digunakan sebagai salah satu indikator fundamental dalam menilai prospek perusahaan dan menjadi bahan pertimbangan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi pada saham PT Kalbe Farma Tbk.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tamtama Mulia Abadi Medan Nadeak, Tasya Putri Regina; Panggabean, Toman; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.879

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan adaptif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tamtama Mulia Abadi Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 44 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 44 karyawan sesuai dengan jumlah populasi yang ada. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistic dan uji regresi berganda, uji ttest, uji Ftest, dan koefisien determinasi. Hasil analisis menujukkan hasil uji simultan dengan uji F, nilai Fhitung sebesar 21,474 > Ftabel sebesar 2,84 dan nilai signifikansi F 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan sumber daya manusia, disiplin kerja, dan iklim kerja secara simultan/bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diketahui nilai koefisisen dari pengembangan sumber daya manusia adalah 0,067 disiplin kerja 0,194 iklim kerja 0,105 yakni semua nilai koefisien bernilai positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji R-square determinasi (Adjusted R square) adalah 0,588. Berdasarkan nilai tersebut pengembangan sumber daya manusia, disiplin kerja, dan iklim kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 58,8% sisanya sebesar 41,2% diperngaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Kuat Tekan, Kuat Tarik Belah, dan Kuat Lentur Beton Self Compacting Concrete (SCC) dengan Penambahan Abu Sekam Padi Bintang Putra Mahardhika; Dendi Irawan Irawan; Antonius Antonius
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penambahan abu sekam padi terhadap kuat tekan, kuat tarik belah, dan kuat lentur beton Self Compacting Concrete (SCC) dengan penggunaan superplasticizer Viscocrete 3115 N. Metode penelitian yang digunakan ialah metode eksperimen laboratorium dengan variasi substitusi abu sekam padi sebesar 0%, 5%, dan 10% dari berat semen. Pengujian beton segar dilakukan menggunakan metode slump flow, V-funnel, dan L-box berdasarkan standar EFNARC untuk mengetahui karakteristik SCC. Pengujian sifat mekanik beton meliputi kuat tekan pada umur 7 hari dan 28 hari, kuat tarik belah, serta kuat lentur beton. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variasi campuran masih memenuhi persyaratan beton SCC berdasarkan standar EFNARC dengan nilai slump flow 680–700 mm, V-funnel 9–12,20 detik, dan L-box 0,80–0,88. Hasil pengujian kuat tekan menunjukkan bahwa variasi abu sekam padi 5% menghasilkan kuat tekan optimum sebesar 34,712 MPa pada umur 28 hari, lebih tinggi dibandingkan beton normal sebesar 33,940 MPa. Namun, penambahan abu sekam padi sebesar 10% menyebabkan penurunan kuat tekan menjadi 25,262 MPa. Pada pengujian kuat tarik belah dan kuat lentur, nilai kekuatan beton cenderung menurun seiring bertambahnya kadar abu sekam padi. Variasi beton normal menghasilkan kuat tarik belah tertinggi sebesar 3,086 MPa dan kuat lentur sebesar 4,299 MPa. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penggunaan abu sekam padi sebesar 5% merupakan variasi optimum karena masih mampu meningkatkan kuat tekan beton SCC tanpa mengurangi karakteristik beton segar secara signifikan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Pelanggan terhadap Retensi Pelanggan Klinik Utama Harapan Ibunda di Pekanbaru Fika Permata; Zulfadil Zulfadil
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8791

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan terhadap retensi pelanggan pada Klinik Utama Harapan Ibunda Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya mempertahankan pelanggan di tengah persaingan layanan kesehatan yang semakin meningkat. Retensi pelanggan menjadi salah satu faktor penting bagi klinik untuk menjaga keberlangsungan hubungan dengan pasien melalui pelayanan yang berkualitas dan terciptanya kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 98 orang pasien Klinik Utama Harapan Ibunda Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap retensi pelanggan, serta kepuasan pelanggan juga berpengaruh signifikan terhadap retensi pelanggan. Secara simultan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap retensi pelanggan pada Klinik Utama Harapan Ibunda Pekanbaru. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik kualitas pelayanan dan semakin tinggi tingkat kepuasan pelanggan, maka retensi pelanggan juga akan meningkat.
Perancangan Sistem Informasi Pengarsipan Surat Pada ATR/BPMN Kantor Wilayah (KANWIL) Sumatera Selatan Aldi Pratama; Fenando Fenando
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8794

Abstract

Pengelolaan arsip surat merupakan bagian penting dalam mendukung kelancaran administrasi pada suatu instansi. Namun, proses pengarsipan surat masuk dan surat keluar pada Kantor Wilayah ATR/BPN Sumatera Selatan masih dilakukan secara manual menggunakan lembar disposisi, spreadsheet, dan penyimpanan dokumen fisik. Kondisi tersebut menyebabkan proses administrasi menjadi kurang efektif, meningkatkan risiko kehilangan dan kerusakan arsip, serta menyulitkan proses pencarian dokumen ketika diperlukan kembali. Selain itu, proses distribusi surat dan disposisi membutuhkan waktu yang relatif lama karena belum terintegrasi dalam satu sistem digital. Penelitian ini bertujuan untuk merancang Sistem Informasi Pengarsipan Surat berbasis web yang mampu membantu pengelolaan surat masuk, surat keluar, disposisi, dan monitoring arsip secara terintegrasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Object Oriented Analysis and Design (OOAD) untuk melakukan analisis kebutuhan, pemodelan proses bisnis, serta perancangan sistem menggunakan Unified Modeling Language (UML). Tahapan penelitian meliputi analisis kebutuhan sistem, perancangan antarmuka, pemodelan basis data, serta desain proses bisnis pengarsipan surat. Hasil penelitian berupa rancangan sistem informasi yang dapat membantu proses pengelolaan arsip surat menjadi lebih efektif, terstruktur, dan terkomputerisasi. Sistem yang dirancang juga diharapkan mampu meningkatkan efisiensi administrasi, mempercepat proses disposisi surat, mempermudah pencarian dokumen, serta mengurangi risiko kehilangan arsip pada lingkungan Kanwil ATR/BPN Sumatera Selatan.
Peran CSR Memoderasi Pengaruh Struktur Modal Terhadap Perusahaan Pertambangan Di BEI 2021-2024 Dita Novitasari; Amin Sadiqin; Anita Kartika Sari
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8795

Abstract

Penelitian ini terdapat tujuan untuk mengetahui bagaimana struktur modal memengaruhi nilai perusahaan, dengan memperhatikan peran Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai faktor menengah pada perusahaan di bidang pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2021–2024. Penelitian ini dilakukan karena perusahaan pertambangan sangat bergantung pada pinjaman dana untuk memenuhin keperluan dari biaya operasional, serta semakin tingginya persyaratan untuk menjelaskan tanggung jawab social dan lingkungan yang dimiliki. Metode penelitian yang diterapkan merupakan pendekatan kuantitatif melalui jenis penelitian deskriptif verifikatif. Data penelitian didapatkan dari laporan keberlanjutan perusahaan, dalam total sampel sejumlah 19 perusahaan atau 76 observasi selama empat tahun. Analisis data dilakukan dengan teknik Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi WarpPLS 8.0. Penelitian mengindikasikan mengenai bagaimana struktur modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, CSR tidak bisa mengurangi dampak dari pengaruh struktur modal terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menunjukkan mengenai penggunaan utang yang relatif tinggi bisa mengurangi nilai perusahaan, dan pengungkapan tentang CSR masih kurang kuat untuk mempengaruhi hubungan tersebut. Penelitian ini mengindikasikan mengenai bagaimana upaya mengelola struktur modal dengan cara yang paling baik dan lebih berpengaruh dalam meningkatkan nilai perusahaan dibandingkan dengan peran CSR sebagai faktor penengah. Penelitian berikutnya sebaiknya menambahkan variabel lainnya yang kemungkinan dapat memengaruhi nilai perusahaan.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Adaptif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tamtama Mulia Abadi Medan Camelia, Agnes Dumaria; Sinaga, Anton A.P; Sihite, Mislan
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.880

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisa pengaruh lingkungan kerja, kepemimpinan adaptif, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Tamtama Mulia Abadi Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 44 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 44 karyawan sesuai dengan jumlah populasi yang ada. Teknik analisis lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Tamtama Mulia Abadi Medan, kepemimpinan adaptif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Tamtama Mulia Abadi Medan, dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Tamtama Mulia Abadi Medan. Berdasarkan hasil uji hipotesis F dapat disimpulkan lingkungan kerja, kepemimpinan adaptif, dan disiplin kerja secara Bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil uji R-square determinasi (Adjusted R square) adalah 0,651. Berdasarkan nilai tersebut lingkungan kerja, kepemimpinan adaptif, dan disiplin kerja, mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 65,1% sisanya sebesar 34,9% diperngaruhi oleh variabel atau faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Digital Payment dan Kualitas Pelayanan terhadap Peningkatan Omset pada UMKM Fashion di Kecamatan Panakkukang Firdayanti Firdayanti; Mira Mira; Andi Arifwangsa Adiningrat
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital payment dan kualitas pelayanan terhadap peningkatan omset pada UMKM fashion di Kecamatan Panakkukang, Kota Makassar. Pesatnya perkembangan teknologi keuangan digital, termasuk penggunaan QRIS, e-wallet, dan mobile banking, telah mengubah pola transaksi masyarakat dan mendorong pelaku UMKM untuk beradaptasi. Di sisi lain, kualitas pelayanan yang tercermin melalui keandalan dan responsivitas juga menjadi faktor penting yang memengaruhi kepuasan konsumen dan pertumbuhan pendapatan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada 130 responden pelaku UMKM fashion yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari populasi sebanyak 192 unit usaha. Data dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji t parsial, dan uji koefisien determinasi (R²) dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel digital payment (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan omset dengan nilai t-hitung 4,089 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Variabel kualitas pelayanan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan omset dengan nilai t-hitung 5,052 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R² sebesar 0,691 menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan mampu menjelaskan 69,1% variasi peningkatan omset UMKM fashion di Kecamatan Panakkukang.
Pengaruh CR, TATO, dan DER terhadap ROA pada PT Mustika Ratu Tbk Periode 2013 – 2024 Edelweis Putri; Elsa Mariska; Imelda Camelia; Maria F; Shelly Fajri; Fazhar Sumantri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8808

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR), Total Asset Turnover (TATO), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Mustika Ratu Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan PT Mustika Ratu Tbk selama periode penelitian dengan jumlah observasi sebanyak 12 data. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Current Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi sebesar 0,834. Total Asset Turnover juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi sebesar 0,879. Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi sebesar 0,905. Secara simultan, Current Ratio, Total Asset Turnover, dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap Return on Assets dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,948. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,042 menunjukkan bahwa variabel independen hanya mampu menjelaskan 4,2% variasi Return on Assets, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa Current Ratio, Total Asset Turnover, dan Debt to Equity Ratio belum mampu menjelaskan profitabilitas perusahaan yang diproksikan dengan Return on Assets pada PT Mustika Ratu Tbk.
Implementasi Root Cause Analysis (RCA) dan Fault Tree Analysis (FTA) terhadap Kegagalan Operasi Control Valve untuk Mitigasi Steam Turbine Trip (Studi Kasus: PLTP XYZ, Wonosobo) Iman Suyuti; Syarah Rizkia Feriaty; Dwi Indra Prasetya
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8809

Abstract

Kegagalan operasi control valve pada sistem turbin uap dapat menyebabkan steam turbine trip yang berdampak pada penurunan produksi dan keandalan sistem pembangkit. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi mode kegagalan control valve, mengetahui faktor penyebab utama, serta memberikan rekomendasi mitigasi untuk mencegah terulangnya kegagalan di PLTP XYZ Wonosobo. Metode yang digunakan adalah Root Cause Analysis (RCA) dan Fault Tree Analysis (FTA). Pengumpulan data dilakukan melalui observasi lapangan, wawancara teknis, dokumentasi histori operasi, dan data hydraulic pressure control valve periode Oktober 2025. RCA digunakan untuk mengidentifikasi akar penyebab kegagalan melalui fishbone diagram dan 5-Why Analysis, sedangkan FTA digunakan untuk memodelkan hubungan sebab–akibat hingga terjadinya steam turbine trip. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kegagalan utama meliputi filter actuator clogging, stem valve macet, kerusakan mechanical thrust ring, serta tersumbatnya injection grease pada stem dan shaft valve. Faktor dominan penyebab kegagalan berasal dari faktor metode dan mesin, terutama belum diterapkannya predictive maintenance serta meningkatnya gesekan dan tekanan hidrolik hingga 47–48 bar. Selain itu, tidak adanya monitoring trend performa sistem secara real-time menyebabkan indikasi awal penurunan performa control valve tidak terdeteksi dengan cepat. Hasil Fault Tree Analysis menunjukkan bahwa control failure menjadi faktor dominan yang berkontribusi terhadap steam turbine trip akibat ketidakstabilan sistem kontrol dan keterlambatan respon valve terhadap perubahan beban operasi turbin. Rekomendasi mitigasi meliputi penerapan predictive maintenance, monitoring hydraulic pressure secara berkala, inspeksi rutin actuator dan stem valve, penggantian spare part secara preventif, serta penerapan sistem early warning untuk meningkatkan keandalan operasi control valve dan mencegah steam turbine trip.

Page 756 of 830 | Total Record : 8292

 754   755   756   757   758 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April Vol. 4 No. 4 (2026): November - January Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April Vol. 3 No. 4 (2025): November - January Vol. 3 No. 3 (2024): Agustus - October Vol. 3 No. 2 (2024): Mei - Juli Vol. 3 No. 1 (2024): Februari - April Vol. 2 No. 2 (2024) Vol. 2 No. 1 (2023) Vol. 1 No. 2 (2023) Vol. 1 No. 1 (2022) More Issue