cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
AGUNG ZULFIKRI
Contact Email
agungzulfikri11@gmail.com
Phone
+6282115575700
Journal Mail Official
info@westscience-press.com
Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Multidisiplin West Science
Published by Westscience Press
ISSN : 2986139X     EISSN : 2964206X     DOI : https://doi.org/10.58812/jmws
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal yang menerbitkan artikel penelitian yang mencangkup multidisiplin, yang meliputi : Humaniora dan ilmu sosial, Ekonomi Bisnis , Koperasi & Perbankan, Ekonomi Syariah, Ekonomi Pembangunan, Pengembangan SDM, Perpajakan dan Asuransi Niaga. Jurnal ini diterbitkan oleh West Science Press.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 970 Documents
 93   94   95   96   97 
Kepastian Hukum Kewenangan Dokter Umum Dalam Pelayanan Estetika Medis di Indonesia Putu Kusuma Dwi Wulandari; I Putu Harry Suandana Putra; Ni Nyoman Putri Purnama Santhi; Ni Putu Yuliana Kemalasari
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3754

Abstract

Pelayanan estetika medis di Indonesia berkembang pesat seiring meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap perawatan penampilan dan kesehatan kulit, sehingga semakin banyak dokter umum menyelenggarakan layanan tersebut melalui praktik mandiri maupun klinik pratama. Regulasi yang ada, yakni Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan, Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran, serta Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 17 Tahun 2024 yang diperbarui dengan Permenkes Nomor 11 Tahun 2025, masih bersifat parsial dan belum memuat definisi operasional, klasifikasi prosedur berbasis risiko, maupun standar kompetensi spesifik bagi dokter umum di bidang estetika, sehingga menimbulkan ketidakjelasan norma (norm obscurity). Penelitian ini mengkaji kedudukan pelayanan estetika medis dalam pengaturan praktik kedokteran serta kejelasan kewenangan dokter umum atas batasan pelayanan tersebut. Penelitian merupakan penelitian hukum normatif yang deskriptif analitis dalam bentuk penelitian kepustakaan (library research), menggunakan pendekatan perundang-undangan, konseptual, dan kasus, yang dilengkapi wawancara terbatas terhadap tiga narasumber sebagai data konfirmatif. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa regulasi estetika medis di Indonesia belum memenuhi standar kepastian hukum berdasarkan delapan prinsip moralitas hukum Lon L. Fuller. Kewenangan dokter umum memiliki landasan atribusi yang dapat diperluas melalui sertifikasi tambahan, namun ketiadaan standar nasional yang seragam menempatkan dokter umum pada posisi hukum yang rentan. Prosedur non-invasif dapat dilakukan dengan pelatihan memadai, prosedur minimal invasif memerlukan sertifikasi terverifikasi, sedangkan bedah estetika merupakan domain eksklusif dokter spesialis. Penelitian ini merekomendasikan agar Kementerian Kesehatan bersama Konsil Kedokteran Indonesia segera menetapkan pedoman teknis dan standar sertifikasi kompetensi yang seragam dan mengikat.
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Jatibening Baru Rini Kurniawati Rusmadi; Sri Wahyuningsih; Nurwulan Kusumadevi
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3755

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Jatibening Baru. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui membagikan kuesioner penelitian dengan menggunakan sampel 30 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Pengelolaan data menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil secara statistik hipotesis terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja adalah sebesar 77.4%. Sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan bahwa kontribusi lingkungan kerja terhadap kinerja adalah sebesar 54,6%. secara bersama-sama (simultan), berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Jatibening Baru dengan kontribusi sebesar 83,7%. Sisanya sebesar 16,3% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Maka dapat disimpulkan bahwa Semakin Beban Kerja dan lingkungan kerja akan membuat kinerja pegawai semakin meningkat.
Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Teknis Daerah (UPTD) Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS) Jatimakmur Kota Bekasi Dinni Banyuwati; Sri Wahyuni; Nurwulan Kusumadevi
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3756

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Jatimakmur Kota Bekasi. Hasil dari Kompetensi Dan Kepuasan Kerja adalah Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Jatimakmur Kota Bekasi. jika Kompetensi dan Kepuasan Kerja baik maka Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Jatimakmur Kota Bekasi juga semakin baik. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode  penelitian yang  bersifat kuantitatif dengan deskriptif dan verifikatif. Jumlah sampel yang digunakan yaitu 34 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus Slovin dan teknik analisis data menggunakan Uji T dan Uji F serta koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 25.0. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa Kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Jatimakmur Kota Bekasi. Dapat dilihat dari  hasil Uji t Variabel Kompetensi dimana nilai sign 0,034 < 0,05 dan bernilai positif dan berarti Hipotesis H1 diterima. Besarnya pengaruh dapat dilihat dari nilai R Square sebesar 0,412 atau 41,2% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Artinya bahwa kompetensi karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.Semakin tinggi kompetensi yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin baik pula kinerja yang ditunjukkan Variabel  Kepuasan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap variabel Kinerja pegawai. Dapat dilihat dari  hasil Uji t Variabel Kepuasan Kerja dimana nilai sign 0,045 < 0,05 dan bernilai positif dan berarti Hipotesis H2 diterima. Besarnya pengaruh dapat dilihat dari nilai R Square sebesar 51 atau 51% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian. Artinya kepuasan kerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan bahwa tingkat kepuasan yang dirasakan oleh karyawan terhadap pekerjaan, lingkungan kerja, dan kondisi kerja mereka secara keseluruhan memiliki dampak langsung terhadap seberapa baik menjalankan tugas dan tanggung jawabnya..Besarnya pengaruh variabel Kompetensi dan  Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap variabel Kinerja Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) Jatimakmur Kota Bekasi. Hal tersebut diketahui dari nilai signifikansi 0,00 < 0,05 dan nilai F hitung 44,063 yang lebih besar dari F tabel 3,30. Sehingga Hipotesis H3 diterima. Besarnya pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Pegawai secara bersama-sama terhadap Kinerja dilihat dari besarnya nilai koefisien determinasi R square adalah sebesar 0,740 atau 74%. Maka menunjukkan bahwa 74% variasi naik turunnya Kinerja (Y) dapat dipengaruhi oleh variasi naik turunnya Kompetensi (X1), dan Kepuasan Kerja (X2). Sedangkan sisanya 26% diepengaruhi oleh variabel lain di luar variabel penelitian. Artinya, ketika kedua faktor ini bekerja secara bersamaan, dampaknya terhadap kinerja menjadi jauh lebih kuat dibandingkan ketika masing-masing faktor bekerja secara terpisah.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Pondokgede Agung Insani Firdaus; Sri Wahyuningsih; Nurwulan Kusumadevi
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3764

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas pondokgede. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode deskriptif kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui membagikan kuesioner penelitian dengan menggunakan sampel 52 responden. analisis data dalam penelitian ini menggunakan menggunakan uji kualitas data, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier berganda. Pengelolaan data menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil secara statistik hipotesis terdapat pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja terdapat pengaruh yang signifikan motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai Puskesmas PondokGede sebesar 79.1%. Maka dapat disimpulkan bahwa Semakin meningkat Motivasi dan Disiplin Kerja akan membuat kinerja pegawai semakin meningkat.
Implementasi Program Pelatihan Pemrograman dan Kewirausahaan Untuk Meningkatkan Kompetensi Digital Siswa (Studi Kasus Program Magang) Mudathir Abdullah Mahmoud Abdullah; Ana Yuliana Jasuni
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3766

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong kebutuhan peningkatan keterampilan pemrograman dan kewirausahaan sejak usia dini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program pembelajaran pemrograman dan kewirausahaan yang dilakukan melalui kegiatan magang di Timedoor Academy sebagai upaya pengembangan kompetensi digital dan kreativitas siswa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui observasi kegiatan pembelajaran, dokumentasi program, serta pengalaman langsung selama pelaksanaan magang. Subjek dalam kegiatan ini melibatkan peserta didik, pengajar, dan tim pengelola program pembelajaran. Analisis data dilakukan melalui analisis deskriptif terhadap proses pelaksanaan program, metode pengajaran, serta hasil pengembangan keterampilan peserta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pembelajaran berbasis teknologi tidak hanya meningkatkan kemampuan teknis siswa dalam pemrograman, tetapi juga mendukung pengembangan keterampilan komunikasi, kreativitas, dan pola pikir kewirausahaan. Kebaruan penelitian ini terletak pada penggabungan aspek manajemen pendidikan, teknologi, dan pengembangan sumber daya manusia dalam konteks program pelatihan digital. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa program pembelajaran berbasis teknologi dapat menjadi strategi efektif dalam mempersiapkan generasi muda menghadapi kebutuhan dunia digital.
Implementation of PP No. 71/2019 on Electronic Transactions and Digital Human Rights in Indonesia Dwi Saleha; Medy Susanto
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3832

Abstract

The rapid development of electronic systems and digital transactions has created significant opportunities for economic growth, public service innovation, and social interaction in Indonesia. At the same time, it has generated complex legal issues concerning privacy, personal data protection, freedom of expression, cybersecurity, access to information, and legal remedies. This study analyzes the implementation of Government Regulation No. 71 of 2019 concerning the Implementation of Electronic Systems and Transactions from the perspective of digital human rights. The research employs a normative legal method using statutory, conceptual, and human-rights approaches. Primary legal materials include the 1945 Constitution of the Republic of Indonesia, the Electronic Information and Transactions Law and its amendments, Government Regulation No. 71 of 2019, Law No. 27 of 2022 concerning Personal Data Protection, and relevant international human rights instruments. The findings indicate that Government Regulation No. 71 of 2019 provides an important normative foundation for electronic-system reliability, information security, personal data governance, electronic transactions, governmental supervision, and the accountability of electronic system operators. These provisions contribute to the protection of privacy, digital security, access to information, and legal certainty. However, several normative challenges remain, including overlapping regulations, broad administrative authority, limited procedural safeguards, fragmented supervision, unequal compliance among electronic system operators, and insufficiently accessible remedies for individuals whose digital rights have been violated. The study concludes that the implementation of Government Regulation No. 71 of 2019 must be strengthened through regulatory harmonization, proportional enforcement, independent oversight, corporate accountability, transparent decision-making, and effective legal remedies. A human-rights-based approach is necessary to ensure that Indonesia’s digital governance supports technological innovation without disproportionately restricting constitutional freedoms.
Enforcement of Law No. 19/2016 on Electronic Information and Personal Data Protection in Indonesia Mohammad Nur kholis; Apdan Nanung; Salahudin Dirjon; Dwi Kronikawaty Simamora; Indra Suryo Kusumo
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3833

Abstract

The rapid development of digital technology has significantly transformed the management, exchange, and utilization of electronic information and personal data in Indonesia. While digital transformation provides various benefits for economic, social, and administrative activities, it also creates increasing risks related to privacy violations, unauthorized access, data misuse, and cybercrime. This study aims to analyze the enforcement of Law No. 19 of 2016 concerning Amendments to Law No. 11 of 2008 on Electronic Information and Transactions in protecting electronic information and personal data in Indonesia. This research applies a normative juridical method using statutory, conceptual, and analytical approaches. The analysis is conducted through the examination of relevant legislation, legal doctrines, and academic literature concerning electronic information security and personal data protection. The findings indicate that Law No. 19 of 2016 provides an essential legal foundation for regulating electronic information, electronic transactions, and sanctions against unlawful activities in cyberspace. However, its effectiveness in protecting personal data remains limited due to the absence of comprehensive provisions regarding personal data processing, data subject rights, and institutional supervision mechanisms. The implementation of Law No. 27 of 2022 concerning Personal Data Protection strengthens Indonesia’s legal framework by providing more specific protection mechanisms, but regulatory harmonization and effective enforcement remain necessary. This study concludes that the protection of electronic information and personal data requires not only adequate legal regulations but also consistent law enforcement, institutional strengthening, technological security measures, and increased public digital awareness.
Manajemen Mutu Pengendalian Infeksi Pasca Operasi Dalam Meningkatkan Keselamatan Pasien di RS DKH Kedungwaringin Kabupaten Bekasi Zentika Isnaeni Fajri; A Rohendi; Mira Veranita
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3842

Abstract

Infeksi pascaoperasi merupakan salah satu indikator penting keselamatan pasien dan mutu pelayanan rumah sakit yang dipengaruhi oleh efektivitas penerapan pencegahan dan pengendalian infeksi (PPI) perioperatif. Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi manajemen mutu PPI perioperatif, mengidentifikasi kendala, serta merumuskan strategi perbaikan di RS DKH Kedungwaringin Kabupaten Bekasi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan melibatkan 23 partisipan yang terdiri atas pasien, manajemen rumah sakit, dan tenaga kesehatan. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara tematik dengan perspektif Total Quality Management (TQM), Clinical Governance, Safety Culture, dan siklus Plan-Do-Check-Act (PDCA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi PPI telah berjalan melalui kebersihan tangan, kewaspadaan standar, pemberian antibiotik profilaksis, penempatan pasien, dan WHO Surgical Safety Checklist, tetapi belum konsisten. Kendala utama meliputi keterbatasan sumber daya manusia, sarana-prasarana, pengawasan, serta sistem dokumentasi manual. Strategi perbaikan diarahkan pada penguatan monitoring, edukasi berbasis perubahan perilaku, penyediaan antiseptik, digitalisasi dokumentasi, audit komprehensif, dan pemenuhan sarana secara bertahap. Penguatan siklus PDCA secara berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan kepatuhan PPI, mengendalikan risiko infeksi pascaoperasi, dan memperkuat keselamatan pasien.
Strategi Kepemimpinan Kepala Madrasah Dalam Membangun Loyalitas Guru Pada MTs Swasta di Kota Gorontalo Adelverto Nasir; Arifin Tahir; Titin Dunggio
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3872

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi kepemimpinan kepala madrasah dalam membangun loyalitas guru pada Madrasah Tsanawiyah (MTs) swasta di Kota Gorontalo. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi multisitus pada MTs Al Yusra, MTs Al Huda, dan MTs Terpadu Al Ishlah Gorontalo. Informan penelitian terdiri atas kepala madrasah sebagai informan kunci dan guru sebagai informan utama. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi nonpartisipan, dan dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan, dan analisis lintas situs. Keabsahan data diperkuat melalui triangulasi sumber dan teknik serta member check. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi kepemimpinan kepala madrasah dalam membangun loyalitas guru berlangsung melalui tiga peran utama, yaitu sebagai motivator, komunikator, dan teladan. MTs Al Yusra lebih menonjolkan hubungan harmonis dan pendekatan interpersonal antara kepala madrasah dan guru. MTs Al Huda menunjukkan karakter kepemimpinan yang lebih tegas dengan penekanan pada kedisiplinan dan kepatuhan terhadap aturan. Sementara itu, MTs Terpadu Al Ishlah menggabungkan motivasi, keteladanan disiplin, dan pembentukan budaya profesional, termasuk perhatian terhadap kerapian penampilan guru. Penelitian juga menemukan bahwa kondisi emosional kepala madrasah dapat memengaruhi suasana kerja guru. Temuan ini menunjukkan bahwa loyalitas guru dibangun melalui perpaduan antara keteladanan, komunikasi, motivasi, ketegasan, dan hubungan interpersonal yang sehat.
Strategi Manajemen Layanan Kesehatan Berbasis SWOT Dalam Peningkatan Status Gizi Bayi dan Balita di Kecamatan Bulango Utara Kabupaten Bone Bolango Ariyanti Wange; Azis Rachman; Darman Darman
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v5i08.3894

Abstract

Status gizi bayi dan balita di Kecamatan Bulango Utara, Kabupaten Bone Bolango, khususnya di Desa Boidu, Desa Tuloa, dan Desa Longalo, masih menunjukkan capaian gizi kurang yang relatif tinggi dan belum stabil, meskipun berbagai program intervensi seperti Pemberian Makanan Tambahan (PMT) lokal telah dilaksanakan. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor internal (kekuatan dan kelemahan) dan faktor eksternal (peluang dan ancaman), serta merumuskan strategi peningkatan status gizi bayi dan balita melalui pendekatan analisis SWOT. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 14 informan yang terdiri atas Kepala Puskesmas, petugas gizi Puskesmas, kepala desa, bidan desa, kader Posyandu, dan ibu balita di tiga desa penelitian, dilengkapi observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan pendekatan SWOT model Rangkuti (2014) melalui penyusunan Matriks IFAS dan EFAS, penentuan posisi pada diagram kuadran SWOT, dan perumusan alternatif strategi melalui Matriks TOWS (SO, WO, ST, WT). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekuatan utama terletak pada aktifnya Posyandu, ketersediaan tenaga gizi dan kader terlatih, serta program PMT lokal; sementara kelemahan utama berupa rendahnya pengetahuan gizi ibu balita dan partisipasi masyarakat yang belum merata. Peluang eksternal mencakup pelatihan rutin dari Puskesmas dan Dinas Kesehatan serta program bantuan pemerintah, sedangkan ancaman utama berasal dari kondisi sosial-ekonomi keluarga, sanitasi lingkungan, dan pola asuh yang kurang tepat. Total skor IFAS sebesar 2,77 dan EFAS sebesar 2,62 menempatkan posisi strategi pada Kuadran I, yang mendukung penerapan strategi agresif berbasis kekuatan dan peluang. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kapasitas kader, optimalisasi Dana Desa dan pangan lokal, serta peningkatan edukasi gizi dan sanitasi yang disesuaikan dengan kondisi spesifik setiap desa.

Page 97 of 97 | Total Record : 970

 93   94   95   96   97 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 08 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 07 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 06 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 05 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 04 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 03 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 02 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 5 No 01 (2026): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 12 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 11 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 10 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 09 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 08 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 07 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 06 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 05 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 04 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 03 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 02 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 01 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 12 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 11 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 10 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 09 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 08 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 07 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 06 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 05 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 04 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 03 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 02 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 3 No 01 (2024): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 12 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 11 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 10 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 09 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 08 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 07 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 06 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 05 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 04 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 03 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 02 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 2 No 01 (2023): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 1 No 02 (2022): Jurnal Multidisiplin West Science Vol 1 No 01 (2022): Jurnal Multidisiplin West Science More Issue