cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Hana Pebriana
Contact Email
putripebriana99@gmail.com
Phone
+6285321149444
Journal Mail Official
putripebriana99@gmail.com
Editorial Address
https://j-innovative.org/index.php/Innovative/EditorialTeam
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Innovative: Journal Of Social Science Research
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 28074246     EISSN : 28074238     DOI : https://doi.org/10.31004
Core Subject : Humanities, Health, Science, Education, Social,
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 14,098 Documents
 463   464   465   466   467 
Peran Penting Blockchain Terhadap BPK Menjalankan Tugas Pokok dan Fungsi Dalam Penegakan Hukum di Indonesia Lewiandy Lewiandy; Ibra Fulenzi; Britney Whilhelmina Berlian; Berliana Deslita
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6557

Abstract

Kemajuan teknologi dalam Revolusi Industri 4.0, seperti Kecerdasan Buatan (AI), robotika, dan Internet of Things (IoT), serta Blockchain, telah mengubah lanskap tradisional di berbagai sektor, termasuk Ekonomi, Sosial, Budaya, Hukum, dan Politik. Revolusi ini menciptakan transformasi yang mendalam dalam cara kita bekerja, berinteraksi, dan mengelola sistem di era modern ini. Pada saat ini berhukum di indonesia melibatkan dua aspek utama, yaitu perancangan hukum dan implementasi penegakan hukum. Dengan memanfaatkan blockchain, kita dapat menciptakan lingkungan dengan integritas, transparansi, dan keamanan informasi sebagai prioritas utama. Blockchain dapat digunakan untuk mencatat dan mengamankan bukti digital, menyederhanakan pelacakan transaksi, dan meningkatkan akurasi serta kepercayaan dalam sistem peradilan. Dalam penelitian ini, digunakan metode yuridis empiris dengan menerapkan pendekatan perundang-undangan. Kata Kunci: Revolusi Industri 4.0, Perancangan Hukum, Penegakan Hukum, Blockchain.
Hubungan Kadar HbA1c dan Mikroalbumin Pasien Prolanis Di Kota Pontianak Klara Nora Enola; Herlinda Djohan; Laila Kamilla
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6558

Abstract

Diabetes Melitus (DM) Tipe 2 merupakan kondisi kelaianan metabolisme dengan hiperglikemi akibat gangguan sensitivitas sel β pankreas untuk hasilkan hormon insulin. Pengendalian DM dilakukan kontrol kadar HbA1c, komplikasi nefropati diabetik digambarkan dengan kadar mikroalbumin. Kontrol rutin ini difasilitasi oleh Prolanis.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan nilai HbA1c dan mikroalbumin pada peserta Prolanis dengan riwayat DM tipe 2 di Kota Pontianak. Penelitian menggunakan metode cross sectional teknik total sampling dengan data rekam medis peserta Prolanis yang memeriksakan diri di UPT Pusat Labkes Kota Pontianak tahun 2022. Analisis dilakukan secara univariate dan bivariate menggunakan uji korelasi Pearson. Dari 70 subjek penelitian didapat hasil kadar HbA1c tidak terkontrol yaitu 87,1% (61 orang) dan dengan mikroalbumin tidak normal 72,9 % (51 orang), hasil uji statistik menunjukkan sig. = 0,914 (>0,05) dengan r = -0,013 (<r tabel) artinya tidak ada hubungan bermakna antara kadar HbA1c dan mikroalbumin peserta Prolanis di Kota Pontianak.
Studi Kasus: Analisis Tindakan Kedisiplinan Terhadap Siswa Di MA Almuttaqin Ende-Flores-NTT Jumilah Gago
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6559

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Tindakan sekolah dalam penerapan kedisplinan di MA Almuttaqin Ende-Flores-NTT. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif sedangkan metode yang digunakan deskriptif melalui tehnik observasi wawancara. Keabsahan data digunakan tehnik trianggulasi sumber. Hasil penelitian menunjukan bahwa sikap guru dalam melakukan kedisplinan kepada siswa telah menerapkan kebiasaan kedisiplinan pada semua warga sekolah. Namun dalam proses pelaksanaan di temukan adanya Tindakan kekerasan dalam mendisiplinkan siswa yang bermasalah. Tindakan sekolah dalam penerapan kedisiplinan menunjukan bahwa sekolah telah tegas mendisiplinkan siswa menggunakan kekerasan, sekolah menyetujui Tindakan ini terjadi karena telah disetujui oleh semua warga sekolah termasuk orang tua siswa. Dampak dari kedispinan menggunakan kekerasan di sekolah menunjukan bahwa adanya dampak positif, ini dibuktikan banyak siswa memperbaiki diri dan tidak mengulangi kesalahan yang sama.
Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada UMKM Batik Tulis Lasem Kabupaten Rembang Agustina Widodo
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6560

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengukur pengaruh yang diberikan oleh variabel kinerja keuangan dan variabel kinerja karyawan terhadap variabel kepuasan pelanggan pada UMKM batik tulis Lasem kabupaten Rembang. Responden penelitian ini yaitu 44 pemilik UMKM batik tulis Lasem yang dipilih dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket/kuesioner lalu dianalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan kinerja karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil uji determinasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,530. Artinya pengaruh yang diberikan oleh variabel kinerja keuangan dan variabel kinerja karyawan terhadap variabel kepuasan pelanggan) adalah 53%, sedangkan sisa sebesar 47% dijelaskan variabel lain yang tidak diujikan pada penelitian ini.
Analisis Strategi Kemampuan Mahasiswa Dalam Memanfaatkan Literasi Digital Aulia Yunita Rosanti; Rizki Amelia; Eka Sastrawati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6561

Abstract

Tujuan pelaksaaan penelitian ini adalah untuk menganalisis Strategi mahasiswa dalam memanfaatkan literasi digital. Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Sumber data diperoleh dari dua yaitu data primer dan data sekunder. Data primer yaitu data yang diambil peneliti melalui wawancara dan obeservasi dari nara sumber atau informan. Data sekunder diperoleh di luar kata-kata dan tindakan yakni sumber data tertulis. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik untuk mencapai keabsahan atau kredibilitas data pada penelitian ini dilakukan dengan cara triangulasi. Analisis data dilakukan dengan cara mengorganisasi data yang diperoleh kedalam sebuah kategori, menjabarkan data kedalam unit-unit, menganalisis data yang penting, menyusun atau menyajikan data yang sesuai dengan masalah penelitian dalam bentuk laporan dan membuat kesimpulan agar mudah untuk dipahami.  Aktivitas dalam analisis data kualitatif dilakukan secara interaktif dan berlangsung secara terus-menerus sampai tuntas, sehingga datanya sudah jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk strategi kemampuan literasi digital yang perlu dikembangkan di kampus/ dikampus antara lain Penguatan Kapasitas Fasilitator, Peningkatan Jumlah dan Ragam Sumber Belajar Bermutu, Perluasan Akses Sumber Belajar Bermutu dan Cakupan Peserta Belajar, Peningkatan Pelibatan Publik, Penguatan Tata Kelola. Namun untuk dapat dikatakan memiliki literasi digital maka seseorang harus menguasai literasi informasi, visual, media, dan komunikasi. Adapun kompetensi literasi digital yang efektif untuk diterapkan dilingkungan kampus ada beberapa tahapan sebagai berikut: Mengakses, menyeleksi,memahami,menganalisis, memverifikasi, Mengevaluasi,mendistribusikan, memproduksi, berpartisipasi, dan Berkolaborasi.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Competitive Advantage Pada PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) Witel Riau Daratan Mutiara, Sri Yati; Harlen, Harlen; Wijayanto, Gatot
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam konteks persaingan bisnis yang semakin ketat, kinerja karyawan memainkan peran krusial dalam mencapai keunggulan bersaing suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan serta dampaknya pada keunggulan bersaing di, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Witel Riau Daratan. Metode penelitian deskriptif dengan analisis statistik inferensial menggunakan SEM-PLS, penelitian ini melibatkan 162 karyawan sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM dan dukungan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lebih lanjut, kinerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keunggulan bersaing perusahaan. Temuan ini menekankan pentingnya investasi dalam pengembangan karyawan dan dukungan organisasi untuk meningkatkan kinerja yang pada gilirannya akan membawa dampak pada keunggulan kompetitif. Penelitian ini menegaskan bahwa pengembangan SDM dan dukungan organisasi memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dan kemudian mempengaruhi keunggulan bersaing perusahaan. Implikasi dari temuan ini menyarankan organisasi untuk terus meningkatkan program pengembangan SDM, memperkuat dukungan organisasi, dan memfokuskan upaya pada peningkatan kinerja karyawan sebagai strategi untuk mencapai keunggulan kompetitif di pasar yang kompetitif. Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Dukungan Organisasi, Kinerja Karyawan Dan Competitive Advantage
Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan Keberhasilan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap Pada BPN Kota Pekanbaru Hafiz Yuni Andra; Raden Lestari Ganarsih; Deni Setiawan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6570

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepuasan kerja, beban kerja, dan kinerja pegawai terhadap keberhasilan Program PTSL di Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Pekanbaru. Dengan melibatkan variabel-variabel tersebut, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana hubungan antara kepuasan kerja, beban kerja, kinerja pegawai, dan keberhasilan Program PTSL. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada 57 pegawai BPN Kota Pekanbaru. Analisis data dilakukan menggunakan analisis Structural Equation Modeling dengan mempertimbangkan validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas, dan uji koefisien jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, beban kerja juga memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja pegawai, di mana beban kerja yang terlalu tinggi dapat menurunkan kinerja secara keseluruhan. kinerja pegawai juga terbukti memiliki korelasi yang kuat dengan keberhasilan Program PTSL. Hasil statistik menunjukkan bahwa kinerja pegawai secara signifikan mempengaruhi keberhasilan Program PTSL di BPN Kota Pekanbaru. Sementara itu, kepuasan kerja dan beban kerja juga terbukti memiliki peran mediasi dalam hubungan antara kinerja pegawai dan keberhasilan Program PTSL.
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kerjasama Team Pada PT. Teguh Anugrah Rejeki Bekasi Winda Yunda Wujayanti; Pristanto Ria Irawan; Allya Saputro
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6572

Abstract

Komunikasi interpersonal seringkali berhubungan dengan interaksi, dan umpan balik pribadi. Pada umumnya komunikasi terjadi interaksi diantara pengirim dan penerima pesan, yang satu mempengaruhi yang lain. Pengaruh itu terjadi pada tataran kognitif (pengetahuan), afektif (perasaan), dan behavior (perilaku). PT. Teguh Anugrah Rejeki Bekasi dalam mewujudkan Kerjasama team salah satunya adalah mewujudkan pola komunikasi yang bersifat interpersonal, karena pola komunikasi ini sangat efektif dalam mencapai tujuan Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi interpersonal terhadap kerjasama team pada PT. Teguh Anugrah Rejeki Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner,dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 36 karyawan PT. Teguh Anugrah Rejeki Bekasi, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara komunikasi interpersoanl terhadap kerjasama team pada PT. Teguh Anugrah Rejeki Bekasi. berpengaruh positif sangat kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 88,% terhadap variabel Kerjasama team. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya.
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor Vivi Fauziah; Pristanto Ria Irawan; Erik Rahman; Joelianti Dwi S.N
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6573

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner,dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan sampel 96 karyawan pada PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor berpengaruh sangat kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 91,1% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya.
Peran Guru Dalam Menumbuhkan Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Sosiologi di SMA Negeri 6 Pandeglang Yustika Irfani Lindawati; Septi Kuntari; Mila Aprilla
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6574

Abstract

Guru sangat berperan penting dalam hal meningkatkan kualitas pembelajaran terutama dalam hal menumbuhkan motivasi belajar pada siswa, karena guru merupakan tiang utama di sekolah dalam belajar dan pembelajaran. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan Peran Guru Dalam Menumbuhkan Motivasi Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran Sosiologi di SMA Negeri 6 Pandeglang. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif jenis pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penyimpulan data. Subjek atau informan dalam penelitian ini adalah Kepala SMA Negeri 6 Pandeglang, Guru Sosiologi SMA Negeri 6 Pandeglang, Siswa-siswi SMA Negeri 6 Pandeglang. Hasil dari penelitian ini menunjukan: (1) Peran Guru Mata Pelajaran Sosiologi Dalam Memotivasi Belajar Siswa di SMA Negeri 6 Pandeglang: Guru mampu berhasil dalam memberikan motivasi belajar pada siswa, dengan melakukan pendekatan dengan siswa (Sebagai Motivator), menggunakan media pembelajaran yang menarik (Sebagai Fasilitator) dan menciptakan aktivitas yang melibatkan siswa didalam kelas (Sebagai Dinamikator). (2) Hambatan dan Solusi Dalam Memotivasi Belajar Siswa: Ada Sebagian siswa yang kurang memperhatikan ketika mengikuti pembelajaran dikelas. Oleh karena itu guru sosiologi di SMA Negeri 6 Pandeglang memberikan solusi kepada peserta didiknya dengan cara: Memberikan metode pembelajaran yang menarik dan disenangi oleh peserta didik, dan mampu memberikan ruang pendekatan bagi peserata didik.

Page 465 of 1410 | Total Record : 14098

 463   464   465   466   467 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 4 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 3 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 2 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 6 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 5 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 2 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 1 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 5 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 3 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue) Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 1 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 2 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 2 No. 1 (2022): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 2 (2021): Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 1 No. 1 (2021): Innovative: Journal of Social Science Research More Issue