cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Haudi
Contact Email
jurnaljotika@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnaljotika@gmail.com
Editorial Address
Jalan Pengairan No.35, Tangerang, Provinsi Banten, 15111
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Jotika Journal in Management and Entrepreneurship
Published by Jotika English and Education Center
ISSN : -     EISSN : 28072847     DOI : https://doi.org/10.56445/jme
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jotika Journal in Management and Entrepreneurship diterbitkan oleh Jotika English and Education Center Tangerang, Indonesia dengan e-ISSN 2807-2847, merupakan jurnal yang menerbitkan hasil-hasil penelitian di bidang manajemen dan kewirausahaan. Jurnal ini terbit dua kali setahun pada bulan Februari dan Agustus.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 61 Documents
 3   4   5   6   7 
IMPLEMENTASI MANAJEMEN PONDOK PESANTREN DALAM PEMBENTUKAN SIKAP KEMANDIRIAN SANTRI DI PONDOK PESANTREN SYEKH MUHAMMAD JA’FAR KABUPATEN BANTAENG Nursinta; Lisa Nursita; Wahyuddin; Andi Halimah; Mardhiah
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 5 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Implementasi Manajemen Pondok Pesantren dalam Pembentukan Sikap Kemandirian Santri di Pondok Pesantren Syekh Muhammad Ja’far Kabupaten Bantaeng yang bertujuan mengetahui implementasi manajemen pondok pesantren dalam pembentukan sikap kemandirian santri di Pondok Pesantren Syekh Muhammad Ja’far Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini termasuk penelitian kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Pendekatan penelitian ini adalah pendekatan manajemen pondok pesantren. Data-data dalam penelitian ini didapatkan melalui teknik wawancara, teknik observasi, dan dokumentasi. Implementasi manajemen pondok pesantren di Pondok Pesantren Syekh Muhammad Ja’far dilaksanakan dengan baik melalui tahap manajemen mulai dari perencanaan sampai evaluasi. Adapun bentuk implementasinya melalui pembiasaan kegiatan harian membentuk sikap mandiri santri serta peraturan yang ketat. Seluruh santri dituntut untuk mandiri karena jauh dari orang tuanya sehingga harus memasak sendiri, mencuci baju sendiri tanpa laundry serta mencuci piring sendiri dan lainnya. Kemandirian santri khususnya Santri baru harus dipaksa terlebih dahulu untuk mengikuti segala aturan hingga bisa dan terbiasa agar mereka dapat mengikuti segala kegiatan. Apabila ada santri yang tidak mengikuti kegiatan utamanya keagamaan maka akan dikenakan sanksi sesuai dengan yang tercantum dalam buku aturan. Implikasi dari penelitian ini adalah kepada ketua yayasan, pimpinan pondok, pengasuh serta jajarannya hendaknya mempertahankan dan mengembangkan upaya yang telah dilakukan dalam membentuk sikap kemandirian santri. Kepada pengurus organisasi kampus yang sekiranya lebih menertibkan lagi aturan-aturan yang telah ditetapkan dan tertera dalam buku aturan santri. Untuk para santri diharapkan dapat mematuhi segala aturan yang berlaku di pondok pesantren serta semangat dalam mengikuti segala kegiatan yang ada agar mereka dapat lebih mandiri lagi.
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KLINIK DI KLINIK BEKAM PKU Hamdi Indra; Firmansyah; Aland Polma Naek Sihombing
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 5 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Klinik BekamPKU merupakan salah satu fasilitas kesehatan yang menyediakan layanan terapi bekam dan pengobatan alternatif lainnya. Seiring dengan meningkatnya jumlah pasien dan kompleksitas layanan yang diberikan, klinik ini menghadapi berbagai tantangan dalam pengelolaan data pasien, administrasi, serta pencatatan layanan medis. Proses pencatatan yang masih dilakukan secara manual sering kali menyebabkan keterlambatan, ketidaktepatan data, serta kesulitan dalam pencarian riwayat medis pasien. Melalui program pengabdian masyarakat ini, tim pelaksana bertujuan untuk mengimplementasikan sistem informasi manajemen klinik berbasis website menggunakan PHP dan MySQL yang dapat membantu meningkatkan efisiensi operasional di Klinik BekamPKU. Dengan adanya sistem ini, diharapkan klinik dapat mengelola data pasien secara lebih sistematis, mempercepat proses pelayanan, serta meningkatkan kepuasan pasien terhadap layanan yang diberikan.
EDUKASI DAN PARTISIPASI MELALUI MEDIA DIGITAL DALAM PENGOLAHAN BARANG BEKAS DI RUMAH LIMBAH Alfina Silviani; Halimatus Sa’diah; Muhammad Najmuddin
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 5 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penumpukan sampah yang tidak dikelola dengan baik dapat merusak lingkungan dan mengancam kesehatan masyarakat. Di era digital, media sosial menjadi alat penting untuk menyebarkan edukasi tentang pengelolaan sampah dan pentingnya daur ulang. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana media digital dapat digunakan untuk meningkatkan kesadaran lingkungan, terutama melalui kegiatan edukatif di Rumah Limbah BONKLA Borneo. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, studi literatur, dan dokumentasi media sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman langsung dalam kegiatan pengolahan limbah, didukung oleh penyebaran informasi melalui media sosial, mampu meningkatkan pengetahuan, kepedulian, serta keterampilan interpersonal mahasiswa. Media sosial juga terbukti efektif dalam memperluas jangkauan informasi dan membangun partisipasi masyarakat terhadap pengelolaan limbah yang berkelanjutan.
PENINGKATAN EKONOMI MASYARAKAT BERBASIS PENGELOLAAN LIMBAH MINYAK JELANTAH (STUDI KASUS DESA KLAKAH, KECAMATAN SELO, KABUPATEN BOYOLALI, JAWA TENGAH) Nesya Amalia; Rofiatun Khasanah; Noviana Kartika; Muhammad Faza Al Dafa; Najih Akmal
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 5 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan ekonomi adalah suatu tindakan yang perlu dilakukan untuk memaksimalkan pembangunan sosial masyarakat desa, karena dengan peningkatan ekonomi maka masyarakat mampu mendapatkan hasil yang lebih maksimal. Ekonomi masyarakat yang dibangun secara signifikan akan membantu Desa untuk membangun kemandirian rakyatnya, karena dengan kemandirian itulah maka pencapaian ekonomi berkemajuan dapat terjadi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan hukum sosiologis, melalui pengamatan dan peninjauan langsung praktik hukum secara sosiologis. Hasil penelitian ini adalah bahwa masyarakat Desa Klakah memiliki ruang gerak yang luas untuk membangun kemandirian desanya, dengan memanfaatkan minyak jelantah hasil aktivitas rumah tangga. Hasil aktivitas rumah tangga yang tidak bernilai ekonomis ini dapat dijadikan lilin aromatherapy yang bernilai ekonomis tinggi, namun dapat dikelola dan dibuat secara sederhana tanpa melibatkan banyak permesinan pabrik.
PEMBERDAYAAN UMKM, EDUKASI SOSIAL, DAN LINGKUNGAN MELALUI PROGRAM KKN UNIVERSITAS WASKITA DHARMA DI DESA KROMASAN, TULUNGAGUNG Rani Nana Sari; Lutfianan Kusuma Ningtyas; Muhammmad Rizal Shodiq; Sulafah Fathin Khannanah; Retno Wulan
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 5 No. 2 (2026): Februari
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa Kromasan merupakan desa agraris di Kecamatan Ngunut, Kabupaten Tulungagung dengan potensi subur untuk usaha pertanian dan perikanan. Mahasiswa Univesitas Waskita Dharma melaksanakan Kuliah Kerja Nyata (KKN) periode 4 Agustus – 4 September 2025 dengan fokus pemberdayaan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) melalui pendataan, fasilitasi pemasaran digital, dan penguatan identitas usaha lewat pembuatan plakat/banner dan pendaftaran UMKM di Google Maps. Selain itu, pengelolaan lingkungan dilakukan melalui pembangunan resapan biopori sebagai solusi mitigasi genangan air di Dusun Tanjung RT 001/RW 002. Program sosial juga digagas melalui edukasi anti-bullying di SDN Kromasan untuk meningkatkan kesadaran siswa mengenai dampak perundungan dan pentingnya membangun karakter positif sejak dini.. Kegiatan ini juga didukung dengan partisipasi aktif mahasiswa pada kegiatan rutin desa seperti posyandu balita dan lansia, senam lansia, pembelajaran bersama Sekolah Luar Biaa (SLB) Among Putra, serta kegiatan sosial budaya lain. Hasil pengabdian menunjukkan peningkatan kesadaran pelaku UMKM terhadap pentingnya pemasaran digital dan identifikasi usaha, dampak positif awal dari pembuatan biopori dalam mengurangi genangan air, serta peningkatan pemahaman siswa terkait pencegahan bullying. Proyek pembuatan biopori menimbulkan dampak positif awal pada pengurangan genangan. Program ini berkontribusi terhadap penguatan perekonomian desa dan pelestarian lingkungan, dan pembentukan karakter masyarakat.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BATAM Suryani Suryani; Mira Yona; Muhammad Thamrin; Milawati Milawati; Deby Maryanti
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian deskriptif kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Batam. Menggunakan metode sensus (sampling jenuh), seluruh populasi sebanyak 30 pegawai dijadikan sampel penelitian. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner serta wawancara, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda via SPSS. Hasil uji validitas dan reliabilitas menyatakan seluruh instrumen layak digunakan. Pada uji parsial (uji t) dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara X1 (gaya kepemimpinan) terhadap Y (kinerja pegawai) dengan nilai thitung (2,536) > ttabel (1,703) dengan probabilitas Sig. (0,017) < 0,05. Terdapat pengaruh antara X2 (disiplin kerja) terhadap Y (kinerja pegawai) dengan nilai sebesar thitung (2,399) > ttabel (1,703) dengan probabilitas Sig. (0,024) < 0,05. Uji simultan (uji F) dapat diketahui bahwa secara simultan terdapat hubungan yang signifikan antara X1 (gaya kepemimpinan) dan X2 (disiplin kerja) terhadap Y (kinerja pegawai) dengan nilai Fhitung 61,611 > Ftabel 3,37 dengan Sig. (0,000) < 0,05. Uji Determinasi (adj R2) bahwa X1 (gaya kepemimpinan) dan X2 (disiplin kerja) akan memberikan pengaruh positif sebesar 82,0 % terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanya 18,0% dipengaruhi variabel- variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, WORK DISCIPLINE, WORK ENVIRONMENT, AND LEADERSHIP ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT EXCELITAS TECHNOLOGIES BATAM Eti Murni Halawa; Mira Yona; Mesi Sasta Lina Simatupang; Mei Triani Pintu Batu; Uli Maharani; Elin Triana Putri
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Excelitas Technologies Batam. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 30 responden menggunakan kuesioner skala Likert. Hasil uji validitas menunjukkan 19 dari 20 butir pertanyaan valid, sedangkan seluruh variabel dinyatakan reliabel dengan nilai Cronbach's alpha berkisar antara 0,722 sampai 0,916. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 1,524 + 0,044X1 + 0,060X2 + 0,704X3 - 0,171X4. Hasil uji partial (uji t) menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (thitung = 2,14; sig = 0,042), sedangkan motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja tidak signifikan secara parsial. Namun, uji F menunjukkan bahwa keempat variabel independen secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 4,902; sig = 0,005). Nilai koefisien determinasi sebesar 44,0% menandakan bahwa model mampu menjelaskan 44,0% variasi kinerja karyawan.
OPTIMALISASI KINERJA DEPARTEMEN SALES DAN MERCHANDISER MELALUI ETOS KERJA ISLAMI PT FRISIAN FLAG Robbi Zidni Ilma; Agung Ismail
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi kinerja Sales dan Merchandiser melalui penerapan etos kerja Islami di PT Frisian Flag Indonesia. Persaingan industri FMCG dalam praktiknya masih ditemukan beberapa tantangan bagi stakeholder perusahaan untuk bisa berkinerja baik seiring dengan penerapan etos kerja islami yang baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etos kerja Islami yang meliputi amanah, jujur, disiplin, tanggung jawab, dan kerja keras dapat memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Masalah besar yang ditemukan pada penelitian ini adalah pihak perusahaan belum mengakomodir permasalahan yang dihadapi dalam mencapai target bagi tim Merchandiser, sehingga keadaan memaksa beberapa pihak untuk mencederai penerapan etos kerja islami. Pada akhirnya disarankan bahwa untuk mengoptimalisasi kinerja sesuai dengan penerapan etos kerja islami, perlu ada penyesuaian SOP atau KPI yang mengakomodir permasalahan yang terjadi di lapangan yang berhubungan dengan pihak ketiga.
PERAN NEGATIVE WORKPLACE GOSSIP DALAM LINGKUNGAN KERJA PSIKOLOGIS DAN SOSIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KECAMATAN KOTA CIMAHI Robbi Zidni Ilma; Ropi Hapipah
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komunikasi informal di lingkungan kerja, khususnya gosip bermuatan negatif, kerap muncul pada perusahaan manufaktur yang memiliki intensitas interaksi antarkaryawan tinggi. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran negative workplace gossip terhadap lingkungan kerja psikologis dan lingkungan kerja sosial karyawan pada sebuah perusahaan manufaktur garmen di Kota Cimahi. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif melalui wawancara semi-terstruktur, observasi, dan studi dokumentasi terhadap delapan informan yang dipilih secara purposive, terdiri atas karyawan pelaksana, seorang line leader, dan seorang supervisor. Data dianalisis dengan model interaktif Miles dan Huberman serta diuji keabsahannya melalui triangulasi sumber dan teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gosip negatif menurunkan rasa aman psikologis, memicu ketidaknyamanan emosional, merenggangkan hubungan antarkaryawan, dan melemahkan kekompakan tim, sehingga berimplikasi pada menurunnya fokus dan produktivitas kerja.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DIGITAL, DAN AKSES PERMODALAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM DENGAN INOVASI PRODUK SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Survei Pada UMKM Fashion Di Pusat Grosir Solo) Meliana Eka Riyanto; Edi Wibowo
Jotika Journal In Management and Entrepreneurship Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus
Publisher : Jotika English and Education Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan digital dan akses permodalan terhadap kinerja keuangan UMKM, serta peran inovasi produk sebagai variabel moderasi. Objek penelitian adalah UMKM fashion di Pusat Grosir Solo dengan jumlah populasi sebanyak 93 UMKM. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada pelaku UMKM. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM dengan nilai koefisien sebesar 0,616 dan p-value sebesar 0,000 (<0,05). Akses permodalan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM. Interaksi literasi keuangan digital dengan inovasi produk memiliki koefisien sebesar 0,208 dengan p-value sebesar 0,026 (<0,05), yang berarti inovasi produk memperkuat pengaruh literasi keuangan digital terhadap kinerja keuangan.Sebaliknya, interaksi akses permodalan dengan inovasi produk memiliki koefisien sebesar -0,143 dengan p-value sebesar 0,039 (<0,05), yang menunjukkan bahwa inovasi produk memperlemah pengaruh akses permodalan terhadap kinerja keuangan UMKM.

Page 6 of 7 | Total Record : 61

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Agustus Vol. 5 No. 2 (2026): Februari Vol. 5 No. 1 (2025): Agustus Vol. 4 No. 2 (2025): Februari Vol. 4 No. 1 (2024): Agustus Vol. 3 No. 2 (2024): Februari Vol. 3 No. 1 (2023): Agustus Vol. 2 No. 2 (2023): Februari Vol. 2 No. 1 (2022): Agustus Vol. 1 No. 2 (2022): Februari Vol. 1 No. 1 (2021): Agustus More Issue