cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adrial Falahi
Contact Email
jurnaljimk88@gmail.com
Phone
+628126002337
Journal Mail Official
jurnaljimk88@gmail.com
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UMN Al Washliyah Jl. Garu II No 93 Medan (061) 786 7044 / (061) 786 2747
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK)
Published by Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah Medan
ISSN : -     EISSN : 27744795     DOI : https://doi.org/10.32696/jimk
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) merupakan Jurnal Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah. Jurnal ini khusus memuat kajian ilmiah yang berkaitan dengan manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran dan kewirausahaan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 101 Documents
 7   8   9   10   11 
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Keterlambatan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suzuya Mall Rantauprapat Manurung, Shopia Maria; Hasibuhan, Muhammad Irwansyah; Lubis, Junita
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4560

Abstract

Menemukan dan mengevaluasi dampak kompensasi, lingkungan kerja, stres kerja dan keterlambatan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada Suzuya Mall Rantauprapat adalah tujuan dari penelitian ini. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan dilakukan di Suzuya Mall Rantauprapat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Suzuya Mall Rantauprapat yaitu sebanyak 64 karyawan. Sampel didalam penelitian ini diambil menggunakan Teknik sampel jenuh, yaitu apabila jumlah populasi kurang dari 100, setelah itu, seluruh populasi dijadikan sampel. Sebanyak 64 karyawan dijadikan sebagai ukuran sampel penelitian dalam hal ini. Penelitian ini menggunakan survei skala Likert, dokumentasi, dan observasi sebagai metode pengumpulan data. Uji asumsi klasik, termasuk uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan normalitas data, digunakan dalam penelitian ini. Uji koefisien determinasi, parsial (t), dan simultan (F) digunakan untuk menilai analisis regresi linier berganda. Temuan secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi secara signifikan dan positif memengaruhi kinerja karyawan, menurut temuan studi tersebut. Kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Stres di tempat kerja secara signifikan dan positif memengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh keterlambatan. Di Suzuya Mall Rantauprapat, kompensasi, lingkungan kerja, stres, dan keterlambatan semuanya memengaruhi kinerja karyawan pada saat yang bersamaan
Pengaruh Modal Usaha, Lokasi Usaha, Harga Jual, Dan Tenaga Kerja Terhadap Pendapatan UMKM (Studi Kasus Pada Usaha Mikro Kecil Di Kecamatan Medan Amplas) Hadid Fahlifi, Muhammad; Barimbing, Sasya Triamanda; Safira, Dina; Tiara, Shita
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat pendapatan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) yang dipengaruhi oleh modal usaha, lokasi usaha, harga jual, dan tenaga kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 36 UMKM di Kecamatan Medan Amplas. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen, yaitu modal usaha, lokasi usaha, harga jual, dan tenaga kerja, memiliki pengaruh signifikan terhadap pendapatan UMKM. Lokasi usaha memberikan kontribusi paling besar sebesar 73,54%, diikuti oleh tenaga kerja sebesar 11,71%, modal usaha sebesar 7,90%, dan harga jual sebesar 0,15%. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi pelaku UMKM, khususnya di Kecamatan Medan Amplas, dalam menentukan strategi peningkatan pendapatan berdasarkan variabel yang paling berpengaruh.
Pengaruh Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 Terhadap Pengendalian Kualitas Pada PT ABC Mardiah, Dinda; Fety Nurlia Muzayanah; Rediawan Miharja
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4607

Abstract

Selain melakukan pengendalian mutu, perusahaan juga harus tetap menjunjung standar mutu tertentu. Banyak kalangan terutama yang bergerak di bidang bisnis atau wirausaha kini menganggap Organization For Standardization atau ISO sebagai standar dunia yang dibutuhkan. Meskipun ISO 9001:2015 telah diterapkan secara menyeluruh, namun penerapan sistem manajemen mutu secara keseluruhan masih belum sempurna. Dengan demikian, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001:2015 akan memberikan pengaruh terhadap pengendalian mutu PT ABC. Penelitian ini menggunakan SPSS25 sebagai alat uji perhitungan analisis regresi linier berganda. Dengan menggunakan pendekatan survei, penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif. Sebanyak 38 responden diberikan kuesioner. Hasil penelitian berdasarkan uji regresi linier berganda, secara simultan variabel Konteks Organisasi (X1), Kepemimpinan (X2), Perencanaan (X3), Dukungan (X4), Operasi (X5), Evaluasi Kinerja (X6), dan Peningkatan (X7) memberikan pengaruh yang baik dan substansial terhadap pengendalian mutu PT ABC. Sementara itu, pengendalian kualitas PT ABC sebagian besar tidak terpengaruh oleh Konteks Organisasi, Kepemimpinan, Perencanaan, Dukungan, Operasi dan Peningkatan, tapi secara positif dan signifikan dipengaruhi oleh Evaluasi Kinerja.
Pengaruh Peer To Peer Lending Dan Literasi Keuangan Terhadap Kinerja Keuangan UMKM Di Kota Semarang Alfina Arfianti, Vera; Sutapa; Anik, Sri; Mutoharoh
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4721

Abstract

The relationship between peer to peer lending and financial literacy has a primary function by influencing the financial performance of MSMEs in Semarang City. On the one hand, peer to peer lending provides financing options that are more easily accessible to MSMEs who often have difficulty in obtaining formal loans. However, without adequate financial literacy, MSME actors are at risk of mismanaging loans, such as choosing products with high interest rates or being unable to prepare a good payment plan. This can lead to financial problems such as bad debts or liquidity crises that hinder business growth. This study focuses on the analysis of the influence of peer to peer lending and financial literacy on the performance of MSMEs in Semarang City. The quantitative method with an explanatory research approach was chosen to describe the relationship between the variables studied precisely. The population in this study consisted of culinary MSMEs in Semarang City with a total of 3,291 with a sample of 100 MSMEs with the criteria of having been in business for more than 3 years with a minimum of 2 employees. The analysis shows that peer to peer lending and financial literacy have a significant impact on the financial performance of MSMEs in Semarang City and it is hoped that business actors can take part in financial training or education so that they can design capital management strategies, maximize the use of resources, and reduce financial risks more efficiently.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegasus Reka Industri Lubis, Desy Irana Dewi; Bahri, Syamsul
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4757

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegasus Reka Industri, Kabupaten Tuban. Kepemimpinan transformasional dianggap sebagai gaya kepemimpinan yang efektif dalam meningkatkan motivasi, kreativitas, dan kinerja pegawai melalui pengaruh ideal, motivasi inspirasi, stimulasi intelektual, dan perhatian individual. Dan kompensasi sebagai pendukung dianggap variabel yang sangat tepat dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan populasi jenuh, melibatkan seluruh pegawai sebagai responden yaitu 30 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23 untuk pengujian uji validitas dan uji realiabilitas. Setelah data dapat teruji kemudian dilakukan uji hipotesis menggunakan teknik regesi liner berganda dengan bantuan aplikasi pengolahan data SPSS 23. Dari penelitian didapatkan hasil kepemimpinan transformasional dan kompensasi memiliki pengaruh sebesar 99,1% terhadap kinerja pegawai di PT. Pegasus Reka Industri. Penelitian ini mendukung temuannya dengan signifikansi nilai 0,00 yang lebih rendah dari 0,05, serta uji t memperlihatkan bahwa nilai thitung 6,635 variabel kepemimpinan transformasional dan 19,882 variabel kompensasi lebih besar dari ttabel 2,048. Hasil ini dapat digunakan oleh pimpinan PT. Pegasus Reka Industri sebagai dasar untuk terus meningkatkan kualitas kinerja perusahaan.
Analisis Total Quality Management (TQM) Pada Operasional Bank BJB (Studi Kantor Cabang Patrol) Lasifa, Triana; Miharja, Rediawan
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4781

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Total Quality Management (TQM) pada Bank bjb Kantor Cabang Patrol dalam upaya meningkatkan kualitas layanan dan kinerja manajemen. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini yaitu dengan deskriptif kualitatif, data yang dikumpulkan melalui wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bank bjb telah menerapkan sepuluh unsur utama Total Quality Management (TQM), seperti fokus pada pelanggan, perbaikan berkelanjutan, pendidikan dan pelatihan, serta pemberdayaan karyawan. Implementasi Total Quality Management (TQM) berdampak positif terhadap peningkatan efisiensi, kepuasan nasabah, serta motivasi dan kinerja karyawan. Kesimpulannya, penerapan Total Quality Management (TQM) di Bank bjb Kantor Cabang Patrol berjalan efektif, meskipun dibutuhkan peningkatan inovasi berkelanjutan untuk mempertahankan kualitas layanan dan daya saing perusahaan.
Pendampingan Usaha Air Minum Masjid Sebagai Model Pemberdayaan Ekonomi Jamaah: Program Pelatihan Di Masjid Attaqwa Sukaraya Indah Syuhada, Wira; Hamdan 'Ainulyaqin, Muhammad
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4818

Abstract

This article describes the implementation of a drinking water business mentoring program at the Attaqwa Sukaraya Indah Mosque, Karang Bahagia District, Bekasi Regency, West Java Province as a model for empowering the congregation's economy. This study describes the training process, development, and results achieved in an effort to improve the congregation's economic welfare through the mosque's drinking water business. Data shows a significant increase in network development and financial management from 2021 to 2024. This program is a model for sustainable mosque-based economic empowerment, with a total balance reaching IDR 20,136,887 during that period. This empowerment model can be an example for other mosques in developing productive economic programs based on local potential.
Dampak Work-Family Conflicts Dalam Performa Wanita Pekerja: A Systematic Literature Review Dewi, Meutia; Sugianto; Abd Majid, M. Sabri
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4848

Abstract

Work-Family Conflict (WFC) is an increasingly common phenomenon faced by working women, especially those who have dual roles as professional workers and homemakers. This study aims to identify and analyze the impact of WFC on the performance of working women through the Systematic Literature Review (SLR) approach using the PRISMA guidelines. The results of the study indicate that WFC has an impact on two main domains, namely work-related impacts (job satisfaction, job stress, fatigue, turnover intention, career adaptation, work innovation, and performance), and non-work-related impacts (psychological well-being, depression, mental disorders, family involvement, parenting self-efficacy, and family harmony) The basis of this classification refers to the theories of Work–Family Enrichment and Conflict by Greenhaus, Beutell, and Powell, which state that conflict can disrupt individual performance, both in work-related areas and in areas unrelated to work (work-related and non-work-related impacts). These findings emphasize the importance of organizational policies and family support in helping working women manage their dual roles. This study recommends strengthening structural and social support to create a sustainable work-family balance.
Analisis Pengaruh Pemasaran Digital Terhadap Loyalitas Pelanggan: System Literatur Review (SLR) Wibawa, Wira; Yuliana, Yayuk; Hidayat, Toni; Falahi, Adrial
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4864

Abstract

This study explores the influence of digital marketing on customer loyalty using a Systematic Literature Review (SLR) method. As digital transformation accelerates, businesses must adapt their marketing strategies to meet changing consumer behaviors. This review analyzes selected journal articles published between 2020 and 2024 to identify trends, key findings, and insights regarding digital marketing's role in fostering customer loyalty. The results indicate that digital marketing tools—such as social media, email campaigns, digital content, and online platforms—positively impact customer loyalty by enhancing customer engagement, personalization, convenience, and brand interaction. Moreover, trust and customer satisfaction emerge as mediating variables in building long-term loyalty in the digital environment. This study provides valuable insights for practitioners to design more effective digital marketing strategies and highlights the importance of aligning digital initiatives with customer expectations. It also contributes to academic research by summarizing recent findings and offering recommendations for future studies.
Pengaruh Produk, Promosi Dan Proses Terhadap Keputusan Konsumen Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Kota Medan Tenang Ukur Ardianta Ginting, Samuel; Ginting, Charisma Kuriata; Nurhafidzah; Br Tarigan, Selvida Riahta
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress )
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v6i1.4935

Abstract

Increased attention to workers in Indonesia through various guarantee claims such as Old Age Security, Death, Work Accidents, Pensions, and Job Loss, by prioritizing the condition of the community as part of self-protection continues to be developed by the Medan In its function as the Social Security Organizing Agency, the City Branch of BPJS Employment is responsible for providing socioeconomic protection to the community in accordance with the state's budgetary capability. This study aims to ascertain how products, promotions, and procedures affect consumer choices at the BPJS Employment Office in Medan City. Which variable is more dominating, then? The dependent variable (Y) is consumer decisions, whereas the independent variables (X) are product (X1), promotion (X2), and process (X3). By examining the magnitude of the regression coefficient, the results of the multiple correlation test (R), the results of the multiple determination coefficient test, and the results of the partial coefficient test (r), the research method, which employs quantitative descriptive analysis, concluded that each variable (X) can have an impact on the variable (Y). With the use of the SPSS software application, the quantitative approach analyzes data using statistical procedures and numbers. The output of this research is published in the Journal Online System (OJS). With this, the researcher is interested in raising the research title "The Influence of Products, Promotions and Processes on Consumer Decisions at the Medan City BPJS Employment Office".

Page 9 of 11 | Total Record : 101

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): Desember Vol 6 No 1 (2025): Juni ( In Progress ) Vol 5 No 2 (2024): Desember Vol 5 No 1 (2024): Juni Vol 4 No 2 (2023): Desember Vol 4 No 1 (2023): Juni Vol 3 No 2 (2022): Desember Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan Vol 2 No 2 (2021): Desember Vol 2 No 1 (2021): Juni Vol 1 No 1 (2020): Desember More Issue