cover
Contact Name
Siber Publisher
Contact Email
siberpublisher.info@gmail.com
Phone
+6281188062006
Journal Mail Official
siberpublisher.info@gmail.com
Editorial Address
Jalan Marina Indah Raya No. 1 Pantai Indah Kapuk, Kamal Muara, Penjaringan, Jakarta Utara, Provinsi DKI Jakarta, 14470
Location
Kota adm. jakarta utara,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital
ISSN : 29630142     EISSN : 29630185     DOI : https://doi.org/10.38035/jmpd.v1i1
Core Subject : Economy, Science,
Makalah yang diterbitkan adalah hasil penelitian, refleksi, dan studi kritis aktual sehubungan dengan tema integrasi sains dan teknologi manajemen bisnis digital: Kelebihan informasi Manajemen Konten Penerbitan Web Manajemen data Manajemen informasi Manajemen Pencarian dan Pengambilan Informasi Pengambilan Informasi Web Manajemen Pengetahuan Manajemen Hak Digital Pengarsipan Informasi Digital Literasi Informasi Digital Manajemen Intranet, Ekstranet dan Portal Pengelompokan informasi Perpustakaan Digital Tautan Referensi Ekstraksi Informasi Dunia informasi maya Visualisasi Informasi dan eksplorasi visual domain pengetahuan Model matematika, metode komputasi Digitalisasi dalam desain/manufaktur/pengukuran produk Sistem layanan produk, sistem pengambilan keputusan CAD/CAE/CAM/PLM, dll, perangkat keras digital, teknologi elektronik Perusahaan digital berorientasi layanan/manufaktur, integrasi Jaringan/dinamika/cluster perusahaan, organisasi yang diperluas/virtual Dengan demikian, jurnal ini menampilkan pemikiran, praktik, dan perkembangan terbaru dalam manajemen aset digital, termasuk: Distribusi, perlindungan, dan monetisasi aset digital Menilai aset digital Metadata, taksonomi, dan pencarian Alur kerja konten digital Manajemen hak digital DAM dan media sosial Memaksimalkan nilai fungsionalitas sistem DAM Lanskap vendor DAM Memilih sistem DAM yang tepat Mengukur ROI pada investasi DAM Teknologi baru dan apa yang mereka tawarkan Solusi penyimpanan dan pengarsipan Efisiensi operasional Konten dan arsitektur data Video dan video sesuai permintaan Bacaan penting untuk kepala grup, kepala departemen, direktur pelaksana, direktur, SVP, EVP, VP, dan manajer senior dari: Manajemen aset digital Media digital Operasi pemasaran Manajemen konten Manajemen hak digital Operasi media Perpustakaan digital Pengarsipan Layanan kreatif Taksonomi Pemasaran dan manajemen merek Layanan fotografi arsitektur TI dan teknologi Manajemen situs web; sebaik eksekutif C-Suite Penyedia layanan, konsultan dan analis penasihat hukum DRM
Articles 141 Documents
Efektivitas Program Sertifikasi Terhadap Kesiapan Kerja; Peran Mediasi Efikasi diri pada Fresh Graduate dan Pencari Kerja Hamdani Pratama; Agus Rahayu; Disman Disman; Alfira Sofia
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Juli - September 2026)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v4i3.792

Abstract

Kesenjangan kompetensi lulusan dengan kebutuhan industri mendorong berkembangnya program sertifikasi kompetensi, namun kepemilikan sertifikat belum tentu menjamin kesiapan psikologis memasuki dunia kerja. Penelitian terdahulu menempatkan efikasi diri sebagai prediktor langsung kesiapan kerja pada mahasiswa, sementara perannya sebagai mediator antara efektivitas sertifikasi terstruktur dan kesiapan kerja pada peserta lembaga sertifikasi profesi jarang diuji. Penelitian ini menguji pengaruh efektivitas program sertifikasi terhadap efikasi diri dan kesiapan kerja, secara langsung maupun melalui mediasi efikasi diri. Survei kuantitatif eksplanatori dilakukan pada 190 peserta bersertifikat LSP BPPTIK, dan data dianalisis menggunakan pemodelan persamaan struktural kuadrat terkecil parsial. Hasil menunjukkan efektivitas sertifikasi berpengaruh positif terhadap efikasi diri dan kesiapan kerja, efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja, dan memediasi sebagian pengaruh sertifikasi terhadap kesiapan kerja. Temuan ini membuktikan peran efikasi diri sebagai mekanisme psikologis penghubung sertifikasi dan kesiapan kerja, jalur yang belum banyak diuji sebelumnya.