Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang
Sejalan dengan peningkatan indeks situasi, penerbitan berkala jurnal ilmiah akan dihadapkan pada tantangan kualitas, konsistensi, dan kontinuitas. jurnal terbit 2 kali setahun pada bulan juni dan desember Oleh karena itu, kami, dewan penyunting pelaksana pada Jurnal Manajerial, tidak pernah bosan untuk mengimbau kepada civitas akademika: dosen, mahasiswa, praktisi, dan penggiat manajemen untuk mendaftarkan diri dengan cara mengirimkan abstrak artikel penelitian ke redaksi kami: Sekretariat P3M STIE Pembangunan Jl. R.H. Fisabilillah Nomor 34, Tanjungpinang, Kepulauan Riau e-mail: p3m@stie-pembangunan.ac.id.
Articles
16 Documents
Search results for
, issue
"Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025"
:
16 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH PENGGUNAAN FINANCIAL TECHNOLOGY, KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM ]]>
<![CDATA[Sunarka, Puji Setya]]>;
<![CDATA[Pamudya, Ryan Arya]]>;
<![CDATA[Mutiarachim, Atika]]>;
<![CDATA[Yuniarti, Nur Atika]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2470
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan financial technology, kemampuan manajerial dan literasi keuangan, terhadap kinerja keuangan UMKM. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelaku UMKM yang menggunakan financial technology. Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan metode non-probability sampling dengan pendekatan purposive sampling. Data yang digunakan yaitu data primer berupa kuesioner yang disebarkan langsung kepada para responden. Alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penggunaan financial technology, kemampuan manajerial dan literasi keuangan, semua variable mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM.]]>
<![CDATA["Pengaruh Faktor SDM terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT Pegaunihan Technology Indonesia" ]]>
<![CDATA[Tanjung, Rona]]>;
<![CDATA[Sitompul, Heni Sagita]]>;
<![CDATA[Tibrani, Tibrani]]>;
<![CDATA[Abriyoso, Octojaya]]>;
<![CDATA[Deviana, Deviana]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2475
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen kerja, seleksi kerja, loyalitas kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan PT. Pegaunihan Technology Indonesia. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Pegaunihan Technology Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Berdasarkan analisis data maka hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan rekrutmen kerja, seleksi kerja, loyalitas kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pegaunihan Technology Indonesia.]]>
<![CDATA[PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN LOGISTIK DI J&T EXPRESS GATEAWAY CIKUPA ]]>
<![CDATA[Herawati, Sopiah]]>;
<![CDATA[Restika, Dea]]>;
<![CDATA[Harmanto, Srizly]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2476
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian logistik di J&T Express Gateaway Cikupa. Dalam industri logistik yang berkembang pesat, kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam menjaga efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 133 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi manajemen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan motivasi karyawan guna mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian logistik di J&T Express Gateaway Cikupa. Dalam industri logistik yang berkembang pesat, kinerja karyawan menjadi faktor utama dalam menjaga efisiensi operasional dan kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 133 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian juga, motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi manajemen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan motivasi karyawan guna mencapai kinerja yang optimal.]]>
<![CDATA[ANALISIS RISIKO OPERASIONAL BERDASARKAN PENDEKATAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) PADA KELONG MELAMUN ]]>
<![CDATA[Haryani, Dwi Septi]]>;
<![CDATA[Fauzar, Selvi]]>;
<![CDATA[Ratnasari, Sri Langgeng]]>;
<![CDATA[Ardian, Novra]]>;
<![CDATA[Abriyono, Octojaya]]>;
<![CDATA[Saputra, Eka Kurnia]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2460
<![CDATA[The purpose of this research is to analyze and identify operational risks to understand the resulting impacts and determine actions that need to be taken as anticipation and prevention measures for potential operational risks at Melamun Villa. This study employs a descriptive qualitative research approach. Data collection techniques used in this research include interviews, observations, and documentation. The sample for this study was selected through purposive sampling and consisted of one Person In Charge (PIC) namely Mr. Acep and one employee of Melamun Villa. The research findings indicate that operational risks occurring at Melamun Villa consist of 16 operational risks, starting from risk identification, risk analysis, risk assessment, risk management, to recommendations for risk handling. The recommendations that the author can provide to Melamun Villa are to implement the outlined risk prevention measures to reduce and mitigate potential risks within the operational scope of Melamun Villa.]]>
<![CDATA[PENGARUH REVIEW CONTENT CREATOR DAVID GADGETIN PALTFORM YOUTUBE TERHADAP MINAT BELI PADA PRODUK SMARTPHONE DI KOTA TANJUNGPINANG ]]>
<![CDATA[Fauzar, Selvi]]>;
<![CDATA[Haryani, Dwi Septi]]>;
<![CDATA[Ratnasari, Sri Langgeng]]>;
<![CDATA[Susanti, Ervin Nora]]>;
<![CDATA[Fenny, Fenny]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2461
<![CDATA[The development of social media, especially Instagram and YouTube, has changed the way people choose products, particularly smartphones. Content creators like David Gadgetin had a significant influence on consumer purchasing decisions. Their reviews were considered an important reference in selecting the right product. This study aimed to examine how the reviews of content creator David Gadgetin on YouTube influenced purchasing interest in smartphone products. The method used was quantitative research. The study involved 400 respondents who actively followed product reviews on David Gadgetin's YouTube channel. Data were collected through a validated questionnaire and analyzed using relevant statistical methods, specifically simple linear regression with the data processing software JASP 0.19.0.0 (2024). The results of this study indicate that Reviews have a positive and significant influence on Purchase Interest, where the calculated t value> t table (29.716> 1.966) with prob. Sig <0.05 (<0.001 <0.05). Based on these results, it can be concluded that overall, Reviews have an influence on purchase interest on David Gadgetin's YouTube channel. This confirms that reviews are an important factor in increasing purchase interest. It can be concluded that reviews have a partial positive effect on buying interest. Based on the results of this research, it is also concluded that improving the quality of reviews can significantly increase consumer buying interest, which means that the reviews contained in buying interest are included in the good category.]]>
<![CDATA[ANALISIS SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) KARYAWAN PT HALEYORA POWER TANJUNGPINANG ]]>
<![CDATA[Sandra, Evita]]>;
<![CDATA[As’ari, Ma’shum]]>;
<![CDATA[Hasnarika, Hasnarika]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2462
<![CDATA[Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) pada PT Haleyora Power Tanjungpinang. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Jenis data yang digunakan ialah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara,dokumentasi,dan kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT. Haleyora Power Tanjungpinang dengan jumlah 172 orang, sedangkan sampel adalah 5 (lima) orang karyawan PT. Haleyora Power Area Tanjungpinang yang terdiri dari 1 (satu) orang ahli K3, 1 (satu) orang koordinator lapangan dan 3 (tiga) orang karyawan lapangan. Pengolahan data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Sedangkan untuk analisis data dilakukan uji kredibilitas menggunakan trianggulasi sumber. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja merujuk Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 yang dilakukan oleh PT Haleyora Power Tanjungpinang adalah dengan cara menetapkan dan menkomunikasikan kebijakan dan SOP dlam bekerja, menyediakan peralatan yang disesuaikan dengan kebutuhan kerja, melalukan pemeriksaan peralatan,dan melakukan peninjaun. ditemukan juga bahwa masih minimnya karyawan yang memiliki sertifikasi, tidak tersedianya peralatan cadangan, dan belumrutin dilakukan penunjauan]]>
<![CDATA[ANALISIS PERAN MINDSET DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN FINANSIAL ]]>
<![CDATA[Safaruddin, Safaruddin]]>;
<![CDATA[Aryani, Nini]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2463
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pola pikir terhadap perilaku ekonomi dengan pendekatan studi literatur. Pola pikir (mindset), khususnya growth mindset, diyakini berperan penting dalam membentuk cara individu mengelola keuangan, mengambil keputusan konsumsi, beradaptasi terhadap teknologi, serta berwirausaha. Kajian ini mengelompokkan literatur dalam tiga tema utama, yaitu: konsep dasar mindset, dampaknya terhadap perilaku ekonomi, serta aplikasinya dalam konteks kewirausahaan, pendidikan keuangan, dan pembangunan sosial. Hasil studi menunjukkan bahwa pola pikir adaptif mendorong perilaku ekonomi yang lebih rasional, bijak, dan berkelanjutan, sedangkan pola pikir konsumtif atau reaktif cenderung meningkatkan risiko pemborosan dan ketidakstabilan finansial. Temuan ini menegaskan bahwa pembentukan pola pikir yang sehat perlu menjadi bagian integral dari strategi pembangunan ekonomi dan pendidikan karakter sejak dini.]]>
<![CDATA[STRATEGI KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG QUR'ANI DI SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU AT – TAUBAH BATAM ]]>
<![CDATA[Amyus, Randi Saputra]]>;
<![CDATA[Hamami, Abdul Rasyid]]>;
<![CDATA[Nurhasanah, Nurhasanah]]>;
<![CDATA[Afriza, Afriza]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2464
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi kepala sekolah dalam meningkatkan sumber daya manusia (SDM) yang Qur’ani di Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) At–Taubah Batam, dengan mengacu pada strategi pengembangan SDM yang dicontohkan oleh Nabi Muhammad SAW. Strategi tersebut meliputi: (1) merencanakan dan menarik SDM yang berkualitas, (2) mengembangkan SDM agar semakin berkualitas, (3) menilai kinerja SDM, (4) memberikan motivasi, dan (5) memelihara SDM yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala sekolah menerapkan rekrutmen berbasis nilai keislaman dan kompetensi pedagogik, mengadakan pelatihan dan pembinaan rutin berbasis Al-Qur’an, melakukan evaluasi kinerja secara berkala, memberikan penghargaan serta dukungan spiritual sebagai bentuk motivasi, dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan Islami untuk menjaga kualitas SDM. Strategi ini secara efektif membentuk karakter pendidik dan tenaga kependidikan yang Qur’ani serta mendukung tercapainya visi pendidikan Islam yang holistik dan berkelanjutan.]]>
<![CDATA[PENTINGNYA MODAL DALAM MENJALANKAN USAHA ]]>
<![CDATA[Dahrani, Dahrani]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2465
<![CDATA[Artikel ini membahas pentingnya modal dalam kewirausahaan Islam dengan pendekatan studi literatur. Dalam Islam, modal tidak hanya terbatas pada aspek finansial, tetapi juga mencakup modal non-finansial seperti ilmu, keterampilan, jaringan sosial, serta nilai-nilai spiritual. Modal finansial harus bersumber dari cara yang halal dan menghindari unsur riba, sementara modal non-finansial berperan dalam membentuk karakter wirausahawan yang tangguh, etis, dan berorientasi pada keberkahan. Islam menawarkan instrumen pembiayaan syariah seperti mudharabah, musyarakah, dan qard al-hasan sebagai alternatif dari sistem konvensional. Artikel ini juga menyoroti peran transformasi digital dan inovasi teknologi, seperti blockchain dan fintech syariah, dalam memudahkan akses dan pengelolaan modal secara transparan dan efisien. Hasil kajian menunjukkan bahwa integrasi modal secara holistik dan etis menjadi kunci dalam membangun kewirausahaan Islam yang berkelanjutan dan berorientasi pada falah, yaitu kesuksesan dunia dan akhirat.]]>
<![CDATA[FAKTOR DETERMINAN PADA KINERJA KARYAWAN PT ANGKASA PURA SOLUSI INTEGRA ]]>
<![CDATA[Utami, Alifia Sukma]]>;
<![CDATA[Primadhita, Yuridistya]]>;
<![CDATA[Oktora, Idham Maulana]]>
<![CDATA[ Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52624/manajerial.v7i2.2466
<![CDATA[Pada bisnis yang kompetitif di sektor pelayanan publik seperti PT Angkasa Pura Solusi Integra, kinerja karyawan menjadi pondasi utama untuk menjaga kualitas layanan dan kepuasan pelanggan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor lingkungan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura Solusi dengan menggunakan data primer dari 58 responden. Metode penelitian dengan analisis regresi berganda menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi dan disiplin tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan mengoptimalkan lingkungan kerja serta tetap menjaga aspek motivasi dan disiplin, diharapkan kinerja karyawan dapat terus meningkat sehingga mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara keseluruhan.]]>
