cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Zian Fachrian
Contact Email
zian.f@ogzrespublish.com
Phone
+6285881476561
Journal Mail Official
ogz.rapublish08@gmail.com
Editorial Address
Jalan Bosih Raya Kavling Keong RT.04 RW.012 No.92 Kel. Wanasari, Kec. Cibitung Kab. Bekasi, Indonesia
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Published by OGZ Research and Publishing
ISSN : -     EISSN : 30251664     DOI : 10.61597
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Tentang Jurnal Ini Pendahuluan: Dalam periode setahun terakhir, OGZ Research & Publishing telah menerbitkan empat edisi Jurnal Ekonomi dan Bisnis dengan beberapa artikel ilmiah dalam setiap edisinya. Tujuan dari evaluasi ini adalah untuk menilai kualitas, relevansi topik, dan kontribusi Jurnal Bisnis dan Ekonomi dalam menyediakan pengetahuan yang bernilai bagi komunitas akademik dan praktisi bisnis. Metode: Untuk melaksanakan evaluasi ini, dilakukan peninjauan dan analisis terhadap edisi jurnal Bisnis dan Ekonomi yang diterbitkan 4 kali dalam 1 tahun (Januari-April-Juli-Oktober). Aspek-aspek yang dinilai meliputi kualitas penulisan, kebaruan kontribusi, metodologi penelitian yang digunakan, dan relevansi dengan perkembangan terkini dalam bidang bisnis dan ekonomi. Hasil: Jurnal Bisnis dan Ekonomi berhasil mempertahankan kualitas publikasi yang konsisten selama setahun terakhir. Setiap edisi jurnal menampilkan artikel-artikel yang ditulis dengan baik, dengan pendekatan metodologi yang jelas dan argumen yang kuat. Jurnal ini mencakup berbagai topik ekonomi dan bisnis, seperti manajemen, pemasaran, keuangan, ekonomi makro, dan lainnya. Setiap artikel memberikan wawasan baru dan pemikiran kritis yang relevan dengan tantangan dan perubahan dalam dunia ekonomi, bisnis dan manajemen umum. Selain itu, jurnal ini menunjukkan komitmen yang kuat terhadap kualitas editorial dan proses peer review yang ketat. Artikel-artikel yang diterbitkan melalui proses seleksi yang hati-hati dan melibatkan pakar dalam bidang terkait. Hal ini menjamin kualitas dan validitas penelitian yang diterbitkan. Kesimpulan: Secara keseluruhan, Jurnal Bisnis dan Ekonomi telah berhasil mempublikasikan artikel ilmiah berkualitas tinggi dalam bidang bisnis dan ekonomi. Kualitas penulisan yang baik, relevansi topik yang luas, dan kontribusinya terhadap perkembangan pengetahuan di bidang bisnis dan ekonomi menjadikan jurnal ini sebagai sumber informasi yang berharga bagi komunitas akademik dan praktisi bisnis. Dewan Review selalu berusaha untuk menjaga standar kualitas editorial, meningkatkan visibilitas jurnal, dan memperluas jaringan kolaborasi dengan peneliti dan praktisi bisnis. Upaya-upaya ini akan memperkuat pengaruh jurnal ini dalam masyarakat akademik dan industri, serta meningkatkan kontribusi Jurnal Bisnis dan Ekonomi dalam menghadapi tantangan dan perubahan di bidang ekonomi dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 105 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Sikap Profesi Guru Terhadap Produktivitas Guru di SMP Al-Bayan Apan, Apan
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.92

Abstract

Tujuan : Upaya penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak lingkungan kerja dan sikap profesional pendidik terhadap tingkat produktivitas guru di SMP Al-Bayan. Metode : Metodologi yang digunakan dalam penyelidikan ini adalah survei, menggunakan kuesioner yang disebarluaskan ke total 48 guru, yang menjabat sebagai responden untuk penelitian ini. Hasil : Temuan penelitian menunjukkan hubungan positif dan signifikan secara statistik antara lingkungan kerja dan sikap profesional pendidik sehubungan dengan produktivitas kerja mereka. mengungkapkan persamaan regresi PR = 11,259 + (0,278) LK + (0,719) PS, menunjukkan korelasi konstruktif antara LK (Lingkungan Kerja) dan PS (Sikap Profesional) sehubungan dengan PR (Produktivitas). Selanjutnya, korelasi antara variabel independen (Lingkungan Kerja dan Sikap Kerja) dan variabel dependen (Produktivitas Kerja) ditemukan sangat kuat, sebagaimana dibuktikan dengan nilai R 0,769. Hasil yang diperoleh dari F-test menunjukkan tingkat signifikansi 0,00 < 0,05, sehingga mengarah pada penolakan hipotesis nol (H0) dan memungkinkan kesimpulan bahwa Lingkungan Kerja dan Sikap Profesional secara kolektif memberikan pengaruh signifikan pada produktivitas guru.
Tantangan dan Peluang Digitalisasi dalam Manajemen SDM : Perspektif Praktisi dan Pengambil Keputusan Gerson; Sangapan, Lukman Hakim; Manurung, Adler Haymans; Eprianto, Idel
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.93

Abstract

Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan dan peluang digitalisasi dalam manajemen SDM dari sudut pandang praktisi dan pengambil keputusan. Metode : Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan para praktisi dan pengambil keputusan di bidang SDM, serta analisis dokumen-dokumen yang terkait dengan implementasi digitalisasi SDM di berbagai organisasi. Teknik analisis tematik digunakan untuk mengidentifikasi pola dan hubungan dalam data yang terkumpul. Hasil penelitian : Temuan penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama dalam digitalisasi SDM antara lain kurangnya kesiapan infrastruktur teknologi, keterbatasan keahlian digital, dan resistensi terhadap perubahan dalam organisasi. Di sisi lain, digitalisasi menawarkan berbagai peluang, seperti peningkatan efisiensi dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja, serta peningkatan keterlibatan karyawan melalui pemanfaatan teknologi digital.
Pengaruh Komunikasi Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Desa Krasak Selomerto Kabupaten Wonosobo Yazid, Yazid
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.97

Abstract

Tujuan : Tujuan utama yang dijelaskan dalam penelitian ini berkaitan dengan ketidakpuasan masyarakat terhadap pelayanan publik di Desa Krasak Selomerto yang terletak di Kabupaten Wonosobo. Metode : Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif sebagai pendekatan investigasi utama. Hasil penelitian : Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi (X1) dan kompetensi pegawai (X2) secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel kepuasan masyarakat (Y), kemudian hal lain menunjukkan adanya hubungan yang berpengaruh antara variabel komunikasi (X1) dan variabel kepuasan masyarakat (Y) yang berarti hipotesis H1 diterima sebaliknya, hipotesis 2 menunjukkan tidak adanya pengaruh antara variabel kompetensi pegawai (X2) dan variabel kepuasan masyarakat (Y) yang berarti hipotesis H2 ditolak.
Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Pengaruhnya Pada Kecerdasan Interpersonal Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemediasi S. siregar, Bernardus Wishman; Tinambunan, Michael; Tooy, Yohanes L; Loei, Jonathan
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.99

Abstract

Tujuan : Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi akademik di Matana University, khususnya dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung peningkatan kecerdasan emosional, spiritual, dan interpersonal mahasiswa sebagai persiapan menghadapi dunia kerja. Metode : Penelitian ini menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan spiritual terhadap kecerdasan interpersonal mahasiswa Universitas Matana, baik secara langsung maupun melalui budaya organisasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini berfokus pada pentingnya keterampilan interpersonal dalam dunia akademis dan profesional. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM). Sampel terdiri dari mahasiswa Universitas Matana yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling jenuh, dengan pengukuran variabel melalui kuesioner. Hasil penelitian : Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan spiritual berpengaruh signifikan terhadap kecerdasan interpersonal. Budaya organisasi juga terbukti memperkuat hubungan ini.  
The Influence of Local Culture on MSME Accounting and SDG Attainment in Tangerang Lawita, Florencia Irena; Ario Wicaksono, Dading Damas; Putri, Vallerie Redyna; Orlanda, Rosalyn
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i2.104

Abstract

Objective : This study aims to analyze how local culture influences accounting practices in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in Tangerang and how it contributes to achieving the Sustainable Development Goals (SDGs). Methods : Using a qualitative approach with in-depth interview methods with MSME actors, it was found that cultural values such as cooperation, kinship, deliberation, and trust are the basis for business decision making and financial management. Research results : The results of the study indicate that local culture-based accounting practices support economic empowerment, social inclusion, and sustainable development, but also face challenges in terms of accountability and digitalization.
Prioritas Pembangunan Sektor Unggulan Di Kabupaten Cianjur Fachrian, Zian; Woestho, Choiroel; Ratnasari, Desi
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i3.109

Abstract

Abstrak : Setiap sektor ekonomi memiliki kontribusi yang bervariasi, yang pada gilirannya membentuk pola pertumbuhan tertentu. Pola ini dapat diklasifikasikan untuk mengidentifikasi sektor-sektor yang memiliki potensi tinggi untuk pengembangan lebih lanjut. Tujuan : Studi ini bertujuan untuk melakukan analisis komprehensif terhadap sektor-sektor ekonomi utama di Kabupaten Cianjur untuk tahun 2022. Metode : Data yang digunakan dalam penelitian ini berkaitan dengan Produk Domestik (GRDP) untuk periode 2018 hingga 2022, yang dianalisis menggunakan metodologi Klassen Typology, Shift-Share, dan Location Quotient (LQ).Namun, analisis Klassen Typology menyoroti sektor-sektor penting, termasuk Pertambangan dan Penggalian, Properti, Administrasi Publik, Asuransi Tanah dan Wajib, dan Konstruksi. Temuan dari analisis Shift-Share menunjukkan bahwa pertanian, kehutanan, dan perikanan merupakan sektor dominan di Kabupaten Cianjur.   Hasil penelitian : Hasil analisis Location Quotient sangat signifikan, menunjukkan bahwa pertanian dan statistik fisik dasar merupakan faktor krusial dalam kerangka ekonomi wilayah.
Pengaruh Sumber Daya Yang Unik, Kepemimpinan, Penerapan Efisiensi, Terhadap Peningkatan Kerja Di Mediasi Motivasi dan Di Moderasi Umur: Literature Review Sangapan, Lukman; Carlos, Gerry Juan; Manurung, Adler Haymans; Manurung, John Sihar
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i3.111

Abstract

Abstract : This study also opens up space for further quantitative data-based studies to examine the relationship between variables in greater depth.   Objective : This study aims to examine the influence of unique resources, leadership, and efficiency on organizational performance improvement, considering the mediating role of work motivation and the moderating role of age.   Method : This study was conducted using a systematic literature review approach on ten selected academic articles relevant to the research theme. Data were analyzed using thematic content analysis techniques and presented in the form of narratives, tables, and quotations from the original sources. Results : The research findings indicate that unique resources, strategic leadership, and efficiency have a positive relationship with organizational performance. Work motivation was found to to be a significant mediator in strengthening this relationship. Meanwhile, age as a moderator variable showed varying influences based on workforce generation groups. These findings contribute significantly to the development of human resource management theory and organizational practices that are more contextual and adaptive.
Motivation From The Perspective Of Eastern Islamic Philosophy: A Synthesis Of Mulla Sadra And Al-Ghazali's Thought In The Context Of Contemporary Work Ethos Rachman, Faizal; Suraji, Robertus
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i3.112

Abstract

This study explores the contribution of Eastern Islamic philosophy to the modern concept of work motivation. Employing a qualitative approach grounded in philosophical literature analysis, it synthesizes Mulla Sadra’s notions of substantial motion (al-harakah al-jawhariyyah) and existential perfection, alongside Al-Ghazali’s teachings on intention (niyyah), sincerity (ikhlas), and spiritual stations (maqamat) in labor. The findings indicate that motivation should not be viewed merely as a psychological or material drive, but rather as an existential journey toward spiritual perfection. Work is thus positioned as a form of worship with transcendent value, particularly when rooted in pure intention, awareness of divine responsibility, and the pursuit of inner meaning. This synthesis offers a new paradigm of work motivation that balances worldly objectives with spiritual aspirations, making it relevant for the ethical framework of both public and private sector organizations.
The Role of HR Training and Work Environment on the Success of ISPO Certification; Study at PT. Agrina Sawit Perdana in West Kalimantan Kusuma, Armadi Wijaya; Thaib, Danial
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i3.113

Abstract

Objective : This study aims to examine the influence of human resource (HR) training and the work environment on ISPO certification, as well as assess the role of transparency as a mediating variable at PT. Agrina Sawit Perdana.   Methodology : The research sample consists of 84 employees involved in the ISPO certification process. The study uses a quantitative approach with path analysis and mediation testing techniques to evaluate relationships between variables. The results show that HR training and the work environment have a positive and significant effect on transparency. The work environment also has a direct and significant impact on ISPO certification, while HR training does not have a direct effect on certification. Transparency is proven to be a mediating variable that strengthens the relationship between HR training and the work environment with ISPO certification.   Research results : These findings emphasize the importance of improving training quality and developing a conducive work environment to foster transparency, thereby achieving ISPO certification success more effectively. This research provides managerial implications for PT Agrina Sawit Perdana in managing HR to accelerate and sustain ISPO certification.
Philosophy Behind Strategy : Reconstructing the Theoretical Foundation of Strategic Management in a Disruptive Era Manurung, Gerson; Suraji, Robertus; Manurung, Adler Haymans; Sangapan, Lukman
Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi
Publisher : OGZ Research & Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61597/jbe-ogzrp.v3i3.114

Abstract

The era of disruption challenges the relevance of conventional strategic management theories built on assumptions of stability, predictability, and structural rationality. This study aims to identify and examine the philosophical assumptions—ontology, epistemology, and axiology—underlying mainstream strategic theories, as well as evaluate their limitations in responding to the dynamics of the VUCA world. Using a critical conceptual review and philosophical inquiry approach, this study deconstructs the foundational frameworks of theories such as Porter and Mintzberg and proposes an alternative epistemology based on pragmatism (Dewey & Rorty). The findings reveal that the absence of explicit philosophical foundations leads to theoretical fragmentation and weakens the theories' ability to adapt. As a contribution, this study offers a new, more flexible, and contextual framework to address today's disruptive challenges. Its implications include the redesign of strategic theory and recommendations for more reflective and ethical organizational policies.

Page 6 of 11 | Total Record : 105

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2026): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 4 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 4 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 3 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi Vol 1 No 1 (2023): Jurnal Bisnis dan Ekonomi More Issue