cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 6,418 Documents
 208   209   210   211   212 
Maqasid al-Shariah dan Integrasi Etika dalam Rantai Pasokan Halal: Peluang dan Tantangan bagi UMKM di Kabupaten Jeneponto Syaripuddin Syaripuddin; Nasrullah Bin Sapa; Cut Muthiadin
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi integrasi prinsip Maqasid al-Shariah dan etika dalam rantai pasokan halal serta dampaknya terhadap Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Jeneponto. Dengan semakin meningkatnya permintaan akan produk halal, UMKM dihadapkan pada peluang untuk berkembang melalui adopsi praktik bisnis yang sesuai dengan nilai-nilai syariah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan tinjauan pustaka untuk menganalisis alasan di balik penerapan prinsip Maqasid al-Shariah dalam bisnis halal, tantangan yang dihadapi, serta strategi yang dapat digunakan untuk mengatasi hambatan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun UMKM di Kabupaten Jeneponto memiliki peluang signifikan untuk memasuki pasar halal, tantangan seperti keterbatasan pengetahuan, sumber daya, dan teknologi tetap menjadi hambatan utama. Dengan demikian, diharapkan penelitian ini dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pengembangan kebijakan dan dukungan bagi UMKM, serta meningkatkan pemahaman tentang pentingnya integrasi etika dan Maqasid al-Shariah dalam menciptakan rantai pasokan halal yang berkelanjutan dan etis. Rekomendasi juga diberikan untuk meningkatkan kerjasama antar pemangku kepentingan dalam mendukung implementasi prinsip-prinsip halal dan etika yang lebih baik di sektor UMKM.
Pelatihan Citizen Jurnalism untuk Mengembangkan Pariwisata Dan Industri Kecil Menengah (Ikm) Sebagai Inovasi Meningkatkan Perekonomian Masyarakat di Nagari Tigo Jangko Kabupaten Tanah Datar Novrizal Novrizal; Olan Yogha Pratama; Mia Fahmiati; Firnando Sabetra
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4995

Abstract

Pertumbuhan industri pariwisata dan dan Industri Kecil Menengah (IKM) di suatu daerah akan menciptakan manfaat berlipat ganda (multiplier effect) bagi negara, pemerintah daerah, dan merangsang pertumbuhan ekonomi masyarakat dengan peluang kerja baru, dan meningkatkan pendapatan. Begitu juga halnya dengan IKM, tentu tidak sekedar hanya bentuk dan mutu produk saja, melainkan bagaimana IKM tersebut di promosikan dengan foto, video serta narasi yang menarik tepat lisan dan tulisan. Segala macam keindahan dan keunikan alam serta budaya, serta aneka produk IKM tentu tidak akan menarik wisatawan jika tidak dikemas dengan penyajian yang apik serta publikasi yang indah dan menarik dalam bentuk visual maupun tulisan. Hal inilah yang menjadi masalah bagi nagari Tigo Jangko, kecamatan Lintau Buo, kabupaten Tanah Datar, kekayaan potensi wisata dengan sejumlah keindahan alam tidak menjadi daya Tarik di nagari tersebut, Begitu juga dengan IKM, nageri tersebut mempunyai sentra tenun dan songket. Untuk menyokong hal tersebut ada beberapa alternatif yang dapat dilakukan, salahsatunya dengan meningkatkan sumber daya manusia dan kompetensi masyarakat, maupun penggiat pariwisata dan pihak yang terlibat dalam IKM melalui jurnalisme warga (citizen jurnalism). Melaui jurnalisme warga, penggerak pariwisata, pelaku dan pekerja IKM dapat memberikan kontribusi signifikan dalam mempromosikan potensi wisata lokal dan serta produk industri dengan berbagi pengalaman, foto, video, dan cerita melalui platform media sosial atau portal berita, Dalam hal ini warga dan pelaku IKM menjadi agen promosi yang efektif dan menjadi daya tarik bagi calon wisatawan. Hal ini memberi peluang bagi warga dan pelaku IKM untuk mengembangkan diri dan meningkatkan pendapatan.
Hubungan Tingkat Pengetahuan Dan Kepatuhan Pasien Rawat Jalan Tentang Penggunaan Antibiotik Di Rsud Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung Tahun 2025 Ahmad Zul Khoiri; Vicko Suswidiantoro; Mida Pratiwi; Diah Kartika Putri
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4997

Abstract

Penyakit infeksi menjadi masalah kesehatan masyarakat yang penting khususnya di negara berkembang. Pengobatan lini pertama untuk mengatasi masalah tersebut adalah penggunaan antimikroba antara lain antibakteri/antibiotik, antijamur, antivirus, dan antiprotozoal.  Tujuan penelitian ini untuk  menganalisis hubungan antara tingkat pengetahuan dan kepatuhan pasien rawat jalan terhadap penggunaan antibiotik. Studi ini menggunakan  metode penelitian  deskriptif kuantitatif dengan desain cross-sectional. Penelitian ini melibatkan 100 pasien rawat jalan di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung yang pernah mengonsumsi antibiotik. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur tingkat pengetahuan dan kepatuhan pasien dalam penggunaan antibiotik. Hasil penelitian menunjukan pasien dengan pengetahuan baik sebanyak 49% responden, pengetahuan cukup sebanyak 37% responden dan pengetahuan rendah sebanyak 14% responden. Pasien dengan kepatuhan tinggi sebanyak 14% responden, kepatuhan sedang sebanyak 23% responden dan kepatuhan rendah sebanyak 63% responden. Uji analisis hubungan pengetahauan dengan kepatuhan pengobatan dengan chi-square menunjukan terdapat hubungan yang signifikat antara tingkat pengetahuan dan kepatuhan pengobatan pada pasien  rawat jalan dengan nilai p-value = 0,004 (p< 0,05).  
Analisis Hukum Perjanjian dalam Transaksi Jual Beli Secara Online Berdasarkan KUHperdata Naufal Pasya Lingga Ariaza; Ashfia Rosyalina Lailannaja; Fendi Setyawan; Firman Floranta Adonara
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5000

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aspek hukum perjanjian dalam transaksi jual beli online berdasarkan KUHPerdata, dengan fokus pada kepatuhan syarat sah perjanjian serta perlindungan hukum konsumen. Jenis penelitian ini adalah penelitian doktrinal dengan metode studi kepustakaan. Populasi dan sampel penelitian adalah peraturan perundang-undangan terkait dan literatur akademik yang relevan. Instrumen yang digunakan berupa analisis isi dokumen dan regulasi. Teknik analisis data bersifat kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transaksi jual beli online harus memenuhi syarat sah menurut Pasal 1320 KUHPerdata yakni kesepakatan bebas, kecakapan hukum, objek yang jelas, dan sebab yang halal. Perlindungan hukum konsumen diatur dalam KUHPerdata dan UU Perlindungan Konsumen dengan perlakuan khusus terhadap wanprestasi dan cacat tersembunyi barang. Kesimpulan penelitian menegaskan pentingnya kepastian hukum dan perlindungan konsumen yang komprehensif demi mendukung perkembangan transaksi digital yang adil dan aman. Rekomendasi mencakup peningkatan regulasi dan edukasi hukum kepada konsumen.
Evektifitas Penyelesaian Tindak Pidana Kekerasan Dalam Rumah Tangga Melaui Jalur Non-Penal di Masyarakat Adat Gayo ditinjau dari Teori Living Law Nora Salisa; Agusmidah Agusmidah; Dedi Harianto
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5004

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji efektivitas penyelesaian non-penal terhadap kasus Kekerasan Dalam Rumah Tangga (KDRT) dalam komunitas adat Gayo melalui perspektif Teori Living Law. Penelitian ini berfokus pada peran lembaga adat Sarak Opat yang terdiri dari Reje, Imem, Petue, dan Rayat Genap Mupakat sebagai mediator dalam menyelesaikan kasus KDRT dengan mengutamakan musyawarah dan mufakat. Dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif, penelitian ini menemukan bahwa mekanisme non-penal yang diterapkan oleh Sarak Opat mencerminkan nilai-nilai hidup dalam hukum adat Gayo, yang menekankan keharmonisan, moralitas, dan pemulihan sosial daripada penghukuman. Mekanisme ini berjalan lebih cepat dan lebih dapat diterima secara sosial dibandingkan prosedur hukum formal. Namun, terdapat beberapa kendala seperti tidak adanya dokumentasi tertulis, keterbatasan pemahaman hukum di kalangan pemuka adat, dan lemahnya efek jera dari sanksi adat. Oleh karena itu, penguatan sinergi antara Sarak Opat dan lembaga peradilan formal menjadi penting untuk menjamin kepastian hukum sekaligus mempertahankan nilai-nilai kearifan lokal yang menjadi inti dari living law.
Evaluasi Dampak Program Pelatihan KepemimpinanTransformatif Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Ageng Samudera; Norman Diaz Brahmantio; Regal Galih Sabala; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5006

Abstract

This study aims to analyze the impact of Training Programs and Transformational Leadership on Organizational Commitment and Employee Job Satisfaction. The background highlights the essential role of the transformational leadership style in motivating followers to go beyond self-interest for the organization's greater good, leading to higher Organizational Commitment and Job Satisfaction. The method employed is quantitative with a survey approach15151515. The population of the study consists of employees in a manufacturing sector company with an active labor union 16, with a sample of 100 respondents selected through purposive sampling17171717. Data was analyzed using multiple linear regression analysis with the model: $Y=a+b_1X_1+b_2X_2+e$18181818. The regression results indicate that Training Program ($X_1$) and Transformational Leadership ($X_2$) partially and simultaneously have a positive and significant influence on Organizational Commitment ($Y$)19. The Training Program coefficient is $0.48$ (significance $0.000$), and the Transformational Leadership coefficient is $0.36$ (significance $0.001$)20. The coefficient of determination ($R^2$) is $0.512$, which means $51.2\%$ of the variation in Organizational Commitment is explained by these two independent variables21. The main conclusion is that the combination of effective Training Programs and support from a transformational leader creates a conducive work atmosphere, enhances the sense of security, and promotes the achievement of strong Organizational Commitment.
Pengaruh Efektivitas Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Employee Engagement Pada Karyawan Baru PT. Industri Kereta Api Persero Jati Wahyuningsih; Aisyah Mutiara Ramadhan; Jaesi Winda Kurniawati; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5007

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk menganalisis pengaurh efektivitas proses rekrutmen dan seleksi terhadap employee engagement pada karyawan baru PT INKA (Persero) Madiun. Sebagai perusahaan manufaktur kereta api milik negara, keberhasilan PT INKA dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi memiliki peran penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas, berkomitmen, dan memiliki keterikatan tinggi terhadap organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari laporan sumber saya manusia, data hasil seleksi, serta laporan tingkat keterikatan karyawan baru selama dua tahun terakhir. Analisis dilakukan dengan menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan korelasi linier sederhana untuk mengetahui hubungan antara efektivitas rekrutmen dan seleksi dengan tingkat employee engagement. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh positif terhadap tingkat keterikatan karyawan. Proses seleksi yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi terbukti mampu meningkatkan loyalitas dan rasa memiliki terhadap perusahaan. Temuan ini memperkuat pemahaman bahwa pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang efektif tidak hanya berdampak pada kesesuaian kompetensi kerja, tetapi juga menjadi faktor penting dalam membentuk budaya kerja yang produktif dan mendukung keberlanjutan organisasi.
Dampak Strategi Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Multinasional: Tinjauan literatur Sistematis Setio Dharma Negara; Agustinu Tri Atmojo; Irgi Achmad Farezi; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5008

Abstract

Penelitian ini merupakan tinjauan literatur sistematis yang mengkaji dampak strategi kompensasi terhadap kinerja karyawan di perusahaan multinasional dengan menggunakan metodologi PRISMA. Strategi kompensasi yang efektif berperan sebagai instrumen strategis untuk memotivasi dan meningkatkan kinerja karyawan melalui integrasi kompensasi finansial dan non-finansial, serta keadilan distributif dan prosedural. Studi menunjukkan bahwa kompensasi yang dirancang dengan mempertimbangkan konteks budaya, kepemimpinan transformasional, dan motivasi kerja, dapat meningkatkan kinerja tugas dan kinerja kontekstual karyawan secara signifikan. Analisis meta ditemukan korelasi positif antara kompensasi berbasis kinerja dengan peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja. Namun, implementasi strategi kompensasi perlu memperhatikan keseimbangan antara insentif dan tekanan kerja untuk mencegah dampak negatif. Hasil tinjauan ini memberikan rekomendasi bagi organisasi multinasional untuk merancang sistem kompensasi yang holistik, transparan, dan sesuai dengan karakteristik budaya lokal guna mendorong engagement dan kinerja optimal karyawan.
Transformasi Digital Dalam Manajemen SDM: Peluang dan Tantangan Di Era AI Nashihatus Saidah; Moch Dwi Toby; Dita Alifyah Asmara; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5009

Abstract

Kemajuan teknologi digital yang begitu pesat telah membawa dampak besar terhadap berbagai bidang kehidupan organisasi, termasuk dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Transformasi digital pada manajemen SDM bukan sekadar digitalisasi proses administrasi, melainkan perubahan strategis yang melibatkan integrasi teknologi modern seperti Artificial Intelligence (AI), big data analytics, cloud computing, dan sistem informasi berbasis digital untuk mengoptimalkan kinerja organisasi. Melalui penerapan teknologi tersebut, manajemen SDM diharapkan dapat meningkatkan efisiensi operasional, efektivitas pengambilan keputusan, serta kualitas pengelolaan talenta yang lebih adaptif dan berorientasi data.
Pengaruh Etika Kerja dan Keterlibatan Serikat Pekerja terhadap Kesejahteraan Karyawan pada Perusahaan Manufaktur Menengah di Indonesia Ivana Meilisa; Ulfiyah Qutratun Nada; Adi Pramono; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.5010

Abstract

Perkembangan dunia kerja memaksa perusahaan tidak hanya memperhatikan efisiensi produksi, tetapi juga membentuk lingkungan kerja yang baik dan adil. Dua hal yang penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif adalah etika kerja dan keterlibatan serikat pekerja. Penelitian ini bertujuan mengamati dampak dari etika kerja dan keterlibatan serikat pekerja terhadap kesejahteraan karyawan di perusahaan manufaktur menengah di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan cara survei terhadap 100 karyawan yang bekerja di perusahaan manufaktur yang memiliki serikat pekerja aktif. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala Likert dan dianalisis dengan metode regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa etika kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Selain itu, keterlibatan serikat pekerja juga memberikan dampak positif, terutama dalam menjaga hak karyawan, menyampaikan harapan, dan menyelesaikan masalah kerja. Ketika dilihat bersamaan, kedua faktor tersebut berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan di lingkungan kerja. Dengan demikian, disimpulkan bahwa penerapan etika kerja serta peran aktif serikat pekerja merupakan faktor penting dalam membina hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan.

Page 210 of 642 | Total Record : 6418

 208   209   210   211   212 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue