cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 235   236   237   238   239 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR NOTARIS ELLA GOEI S.H TANGERANG SELATAN Muhammad Arya Syahputra; Yan Kristian Halomoan
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan kantor notaris Ella Goei S.H Tangerang Selatan secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan penyebaran kuesioner. Jumlah populasi karyawan kantor notaris Ella Goei S.H sebanyak 55 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik jenuh atau keseluruhan yaitu dengan 55 responden. Pengolahan teknik analisis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas) Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F. Berdasarkan hasil penelitian data – data yang telah memenuhi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Regresi Linear Berganda diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut: Y= 3,623 + 0,452X1 + 0,478X2 ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi yang diuji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel atau (10,094 > 2,006). Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel atau (10,374 > 2,006). Semua variabel independen yang diuji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui uji F dengan nilai Fhitung > Ftabel atau (161,179 > 3,18), dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO DAN PRICE TO BOOK VALUE TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR TRANSPORTASI DARAT YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2019-2023 Yunita Dwi Armayanti; Dijan Mardiati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti secara empiris pengaruh Debt to Equity Ratio dan Price to Book Value terhadap Harga saham. Jenis penelitian yang digunakan adalah bersifat deskriptif kuantitatif dan data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan sampel perusahaan sub sektor transportasi darat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023. Penentuan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 8 perusahaan dengan total sampel data pengamatan sebanyak 4 perusahaan yang memiliki ekuitas positif selama periode penelitian. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data panel dengan menggunakan software eviews 12. Hasil penelitian menunjukkan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Harga saham dimana diperoleh thitung sebesar 0,4004 < ttabel yaitu 2,1009 dan nilai sig. 0,6945 > 0,05. Sedangkan Price to Book Value  berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Harga Saham dimana nilai thitung 12,3400 > ttabel yaitu 2,1009 dan nilai sig. 0,0000 < 0,05. Secara simultan Debt to Equity Ratio dan Price to Book Value berpengaruh terhadap Harga saham dimana nilai Fhitung 88,3590 > Ftabel sebesar 3,5915 dengan nilai signifikan 0,0000 < 0,05. Sedangkan nilai koefisien determinasi (Adjusted R-square) sebesar 95,83 % terhadap variabel dependennya sisanya 4,17% lainnya dipengaruhi faktor lain di luar model regresi tersebut
PENGARUH HARGA DAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA EOA CENTER TANGERANG Nida Alifah; M. Anah Furyanah
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh harga dan digital marketing terhadap keputusan pembelian di EOA Center Tangerang. Terdapat perbedaan hasil ( gap) pada studi sebelumnya terkait kedua variabel tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif melalui kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah Non-Probability Sampling, metode pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan bahwa Harga (X1) dan Digital Marketing (X2) berpengaruh positif dan signifikan, baik secara parsial maupun simultan terhadap Keputusan Pembelian (Y). Dengan persamaan regresi Y = -14,462 + 0,765 X1 + 0,905 X2. Koefisien korelasi diperoleh 0,644 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi sebesar 41,4%. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau atau (8,324 > 1,984). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Harga (X1) terhadap Keputusan Pembelian (Y).  Digital Marketing diperoleh nilai t hitung > dari t tabel atau (9,175 > 1,984). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Digital Marketing (X2) terhadap Keputusan Pembelian (Y). Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (72,321 > 2,700). Dengan demikian maka H0 ditolak dan H3 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan. Dari hasil formulasi yang didapat, dapat disimpulkan bahwa secara simultan kedua variabel Harga (X1) dan Digital Marketing (X2) memberi pengaruh terhadap Keputusan Pembelian (Y).
PENGARUH PEMAHAMAN PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN, DAN SANKSI PAJAK TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA E-FILING BAGI WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI Widia Oktafia; Agus Sudiyatmoko
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh pemahaman perpajakan, kualitas pelayanan, dan sanksi pajak terhadap kepuasan pengguna E-Filing bagi Wajib Pajak Orang Pribadi di Universitas Pamulang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer. Populasi adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi Reguler CK dan CS semester 1–8 berjumlah 3.611 orang. Sampel ditentukan dengan teknik probability sampling menggunakan rumus Slovin (error 10%) sehingga diperoleh 98 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Pemahaman perpajakan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna E-Filing; (2) Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna E-Filing; (3) Sanksi pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna E-Filing; dan (4) Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengguna E-Filing. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pemahaman perpajakan dan kualitas pelayanan akan meningkatkan kepuasan pengguna, sedangkan keberadaan sanksi pajak tidak secara langsung memengaruhi tingkat kepuasan
STUDI KASUS PERDAGANGAN MANUSIA DALAM PERSPEKTIF KRIMINOLOGI Cindy Yuli Wandita; Hudi Yusuf
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perdagangan manusia merupakan kejahatan yang sangat serius dan kompleks, yang melibatkan eksploitasi dan penyalahgunaan terhadap individu atau kelompok. Studi kasus ini bertujuan untuk menganalisis perdagangan manusia dalam perspektif kriminologi, dengan fokus pada penyebab, modus operandi, dan dampak kejahatan ini terhadap korban dan masyarakat. Melalui analisis kriminologi, studi ini menemukan bahwa perdagangan manusia seringkali terkait dengan faktor-faktor seperti kemiskinan, ketidaksetaraan gender, dan kurangnya kesadaran hukum. Pelaku perdagangan manusia menggunakan berbagai modus operandi, termasuk penipuan, pemaksaan, dan kekerasan, untuk mengeksploitasi korban. Studi ini juga menemukan bahwa korban perdagangan manusia seringkali mengalami trauma fisik dan psikologis yang berat, serta stigma sosial yang signifikan. Oleh karena itu, perlu dilakukan upaya pencegahan dan penanggulangan yang efektif untuk mengatasi kejahatan ini. Dalam perspektif kriminologi, studi ini merekomendasikan peningkatan kesadaran hukum dan pendidikan masyarakat, peningkatan kapasitas lembaga penegak hukum, serta kerja sama internasional untuk mengatasi perdagangan manusia. Dengan demikian, diharapkan dapat mengurangi angka kejahatan perdagangan manusia dan meningkatkan perlindungan terhadap korban.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. LANCAR WIGUNA SEJAHTERA CABANG SEMANAN KOTA TANGERANG Cut Rahmatia; Ana Septia Rahman
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt. Lancar Wiguna Sejahtera Cabang Semanan Kota Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampling menggunakan sampel slovin 5%. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 165 karyawan maka sampel yang diambil sebanyak 117 responden. Teknik analisis data menggunakan uji instrument data, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan: Beban Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 20,271 + 0,544 (X1). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,522 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan nilai koefisien determinasi sebesar 27,3% artinya Turnover Intention dipengaruhi oleh beban kerja 27,3%. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel (6,564 > 1,981) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0.05 (0.000 < 0,05). Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 35,052 + 0,231 (X2). Nilai koefisien korelasi sebesar 0,177 artinya memiliki tingkat hubungan yang sangat rendah dan koefisien determinasi sebesar 3,1% artinya Turnover Intention sangat kecil dipengaruhi oleh stress kerja sebesar 3,1%. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel (1,928 > 1,981) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0.05 (0.056 < 0,05) maka variabel stres kerja tidak berpengaruh yang signifikan. Hasil penelitian beban kerja dan stres kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan persamaan regresi berganda Y = 17,186 + 0,528 (X1) + 0,097 (X2). Nilai korelasi sebesar 0,527 artinya memiliki tingkat hubungan yang kuat dan koefisien determinasi sebesar 27,8% artinya Turnover Intention dipengaruhi oleh beban kerja dan stres kerja sebesar 27,8% sedangkan sisanya sebesar 72,2% dipengaruhi faktor lain. Hal ini dibuktikan dengan uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (21,937 > 3,92) dan diperkuat oleh nilai signifikan < 0.05 (000 < 0,05). Dengan demikian terbukti bahwa H0 ditolak dan Ha diterima
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANANTERHADAP  PENINGKATAN  DAYA  BELI  KONSUMEN  PADAPONDOK BAKSO GAJAH MUNGKUR RAJEG TANGERANG Muhamad Aldhi Azhari; Mahnun Mas’Adi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Digital Marketing dan Kualitas Pelayanan terhadap Daya Beli Konsumen pada Pondok Bakso Gajah Mungkur Rajeg, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden yang merupakan konsumen aktif. Teknik analisis data yang digunakan mencakup uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi), serta analisis regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Digital Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Daya Beli Konsumen, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,425, nilai signifikansi 0,011, dan koefisien determinasi sebesar 56,3%. (2) Kualitas Pelayanan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Daya Beli Konsumen, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,402, nilai signifikansi 0,002, dan koefisien determinasi sebesar 57,6%. (3) Secara simultan, Digital Marketing dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Daya Beli Konsumen, ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 73,839 (lebih besar dari F tabel 3,089) dan koefisien determinasi sebesar 60,4%. Hasil ini mengindikasikan bahwa upaya peningkatan strategi pemasaran digital dan kualitas pelayanan secara bersamaan mampu mendorong peningkatan daya beli konsumen pada UMKM kuliner   Ka
PENGARUH KOMPETENSI DAN JENJANG KARIR  TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT PANCA MAJU JAYA PRIMA JAKARTA BARAT Liza Rizkiyah; Tarwijo Tarwijo
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Jenjang Karir terhadap Turnover Intention pada PT Panca Maju Jaya Prima. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Analisis data dilakukan melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji t dan uji F dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (3,457 > 1,672) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Jenjang Karir juga berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung > t tabel (6,056 > 1,672) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, Kompetensi dan Jenjang Karir berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai F hitung > F tabel (18,022 > 3,159), dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian terbukti bahwa Ho ditolak dan Ha diterima.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA KOMUNIKASI DAN ELEKTRONIKA KEMENTERIAN PERTAHANAN JAKARTA PUSAT Aji Firmansyah; Andri Priadi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Satuan Kerja Komunikasi dan Elektronika Kementerian Pertahanan Jakarta Pusat. Menggunakan metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 60 pegawai dan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling atau sampling jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Maka dapat disimpulkan bahwa, diperoleh nilai positif t hitung > t tabel atau (9,966 > 2.002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dengan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil pengujian, maka diperloreh nilai positif t hitung > t tabel atau (4,670 > 2.002). Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0.000 < 0,05. Dengan demikian maka Ho ditolak dan H1 diterima, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai. Diperoleh perhitungan pada yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 275.473 sedangkan Ftabel ( 0,05) untuk n = 57 sebesar 2.77. Jadi Fhitung > dari Ftabel ( 0,05) atau 275.473 > 2.77, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa, komunikasi (X1), kompetensi (X2) dan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y).
LITERASI DIGITAL DAN DIGITALISASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM AYAM POTONG "AYAH ICAD" Siti Baitunnisa; Siti Patimah; Silpia Dwi Damayanti; Halimatus Sya Diah; Dede Puspa pujia
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh literasi digital dan digitalisasi akuntansi terhadap kinerja keuangan UMKM ayam potong, dengan studi kasus pada UMKM “Ayah Icad” di Tangerang Selatan. UMKM merupakan pilar ekonomi nasional, namun menghadapi tantangan adaptasi digital, seperti rendahnya literasi digital dan keterbatasan dalam penerapan akuntansi digital. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris bagaimana kedua faktor tersebut memengaruhi kinerja keuangan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur kepada 50 pelaku UMKM dan dianalisis menggunakan SPSS v25. Analisis mencakup uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), serta regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa secara simultan, literasi digital dan digitalisasi akuntansi berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM (F-hitung = 57.870; Sig. = 0.000). Secara parsial, literasi digital (koefisien = 0.350; Sig. = 0.000) dan digitalisasi akuntansi (koefisien = 0.400; Sig. = 0.000) juga memberikan pengaruh positif dan signifikan. Model ini menjelaskan 71.1% variabilitas kinerja keuangan. Penelitian ini menegaskan pentingnya peningkatan literasi digital serta adopsi teknologi akuntansi untuk mendorong pertumbuhan dan keberlanjutan UMKM, khususnya di sektor peternakan. Implikasi praktisnya mencakup perlunya pelatihan dan fasilitasi teknologi yang disesuaikan bagi pelaku usaha.

Page 237 of 298 | Total Record : 2975

 235   236   237   238   239 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue