cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Naziel Savero
Contact Email
savero762@gmail.com
Phone
+6282251606018
Journal Mail Official
savero762@gmail.com
Editorial Address
Universitas Sumatera Utara Jalan Dr. T. Mansur No.9, Padang Bulan, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20222
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
journal of social and economic research
Published by Universitas Sumatera Utara
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v6i2
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 Issue 2 in June and December and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 942 Documents
 59   60   61   62   63 
PERAN ARTIFICIAL INTELLIGENCE PADA PERLINDUNGAN HUKUM HAK MEREK BISNIS COFFEE SHOP DALAM MENGHADAPI REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Sophia Fidusia Bustan; Mulida Hayati; Novea Elysa Wardhani
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.802

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran kecerdasan buatan (AI) dalam sistem perlindungan hukum terhadap hak merek bisnis coffee shop, khususnya dalam menghadapi tantangan era Revolusi Industri 4.0. Dengan pesatnya perkembangan teknologi, regulasi hukum harus mampu beradaptasi agar tetap relevan dan efektif dalam melindungi hak merek. AI memiliki potensi besar dalam mendukung proses pendaftaran, pengawasan, dan penegakan hukum merek dagang melalui teknologi pencarian fonetik, pencocokan gambar berbasis GPU, serta sistem identifikasi pelanggaran otomatis. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis empiris dengan menggabungkan data dari wawancara dan observasi lapangan serta analisis terhadap regulasi yang berlaku. Data dikumpulkan dari Kementerian Hukum dan HAM, Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI), serta pelaku UMKM coffee shop di Palangka Raya yang telah menggunakan sistem pendaftaran merek secara online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI telah diterapkan dalam pendaftaran merek melalui website DJKI, namun masih terdapat kendala dalam implementasinya. Tantangan utama meliputi kurangnya sosialisasi kepada pelaku UMKM, kendala teknis dalam penggunaan sistem online, serta regulasi yang belum sepenuhnya mengakomodasi perkembangan AI. Kesimpulannya, AI berpotensi meningkatkan efektivitas perlindungan hukum hak merek bagi UMKM coffee shop, tetapi pemanfaatannya masih terbatas akibat hambatan regulasi dan teknis. Oleh karena itu, diperlukan pembaruan regulasi, peningkatan infrastruktur digital, serta edukasi bagi pelaku UMKM agar AI dapat digunakan secara optimal dalam sistem perlindungan merek.
PENDEKATAN MEDIASI PENAL POLSEK TELAWANG DALAM MENANGANI SENGKETA LAHAN SAWIT DI KECAMATAN TELAWANG KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR BERBASIS PRINSIP KEMANFAATAN HUKUM Fadlullah Azmy; Suriansyah Murhani; Kiki Kristanto
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.803

Abstract

Sengketa lahan sawit di Kecamatan Telawang, Kabupaten Kotawaringin Timur, kerap memicu konflik yang mengancam stabilitas sosial dan ekonomi. Untuk mengatasi permasalahan ini, Polsek Telawang menerapkan pendekatan mediasi penal sebagai solusi alternatif di luar jalur peradilan. Pendekatan ini menekankan musyawarah dan kesepakatan bersama guna mencapai penyelesaian yang adil, cepat, dan hemat biaya. Keberhasilan mediasi penal dipengaruhi oleh kejelasan regulasi, profesionalisme aparat kepolisian sebagai mediator, ketersediaan fasilitas pendukung, serta peran norma adat dan budaya lokal. Faktor-faktor tersebut saling berkaitan dan memengaruhi efektivitas mediasi dalam meredam konflik lahan sawit. Penelitian ini menggunakan metode hukum empiris untuk menganalisis implementasi dan faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas pendekatan mediasi penal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi regulasi, peningkatan kompetensi aparat, penyediaan sarana memadai, dan pelibatan kearifan lokal mampu meningkatkan efektivitas mediasi. Dengan memaksimalkan faktor-faktor ini, mediasi penal menjadi solusi yang lebih efisien dan berkeadilan, membantu mengurangi eskalasi konflik, serta menciptakan kepastian hukum bagi masyarakat. Pendekatan ini berpotensi menjadi model penyelesaian sengketa lahan yang berkelanjutan di daerah dengan karakteristik sosial budaya serupa.
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. FRENTAX BISNIS CONSULTINDO JAKARTA Gabby Lowena Rumpea; Jakfar, Jakfar
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.805

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Frentax Bisnis Consultindo. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Frentax Bisnis Consultindo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui pra penelitian, observasi dan penyebaran kuesioner. Jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 orang berdasarkan metode rumus slovin. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 25. Tingkat signifikan (alpha) dalam penelitian ini adalah 5%. Berdasarkan dengan metode diatas hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial maupun simultan dari variabel pelatihan dan budaya organisasi terhadap variabel kinerja karyawan di PT. Frentax Bisnis Consultindo, dan persentase menunjukan sebesar 81,7% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pelatihan dan budaya organisasi.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. A Tanty Nur Indriani; Jakfar
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.806

Abstract

Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. A Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, observasi, dan wawancara. Jumlah responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 orang berdasarkan metode rumus slovin. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 25. Berdasarkan dengan metode di atas, hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dan positif, terbukti dengan hasil nilai koefisien untuk variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,924 dengan konstanta sebesar 16,483, sehingga persamaan regresi Y = 16,483+0,924X, dengam tingkat singnifikasi (4,724 > 2,003) dari uji hipotesis, yang berarti variabel gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja karyawan di PT. A Jakarta terdapat hubungan yang dignifikan. Serta persentase menunjukan sebesar 29% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 71% dipengaruhi oleh faktoor ainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Peneliti dapat menyarankan kepada PT. A agar perusahaan dapat meningkatkan gaya kepemimpinan para atasan agar kinerja karyawan dibawah bimbingannya dapat meningkatkan hasil yang lebih baik di masa yang akan dating.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 20 JAKARTA Rochtanu Mulyana; Harries Madiistriyatno; Kemal Taufik
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.807

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMK Negeri 20 Jakarta. Pengembangan SDM bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap pegawai, sedangkan Kompetensi Kerja mencakup kemampuan berbasis pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam bekerja. Sampel yang digunakan sebanyak 72 orang karyawan dengan teknik total sampling. Hasil penelitian menunjukkan Pengembangan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan dengan koefisien determinasi 74,5% dan nilai t_hitung 3,868 > t_tabel 1,660. Kompetensi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien determinasi 82,8% dan t_hitung 6,728 > t_tabel 1,660. Secara simultan, Pengembangan SDM dan Kompetensi Kerja memiliki pengaruh sangat kuat terhadap Kinerja dengan nilai korelasi 0,920 dan R Square 84,6%. Uji ANOVA menunjukkan nilai F_hitung 189,687 > F_tabel 2,740 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Hasil ini membuktikan bahwa kedua variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE SHOPEE (SURVEI PENGGUNA SHOPEE DI PACITAN) Sabela Ari Maulina; Sumaryanto
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.808

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh harga, kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputusan pembelian di Shopee. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kuantitatif. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang responden. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel dengan purposive sampling atau pengambilan sampel dengan karakteristik tertentu dengan jumlah 100 sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi dan studi pustaka. Uji instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik menggunakan uji multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji R2. Hasil penelitian pada uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan mengenai harga, kualitas pelayanan, promosi dan keputusan pembelian dinyatakan valid karena p-value < 0,05 dan reliabel karena cronbach’ alpha ≥ 0,60. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa semua variabel telah lolos uji multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas dan normalitas berdistribusi normal. Hasil analisis regresi linear diperoleh persamaan Y = 0,290 + 0,415 X1 + 0,140 X2 + 0,327 X3. Hasil uji t menunjukkan bahwa harga, kualitas pelayanan dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Shopee. Hasil uji F diperoleh bahwa model regresi yang digunakan dalam penelitian ini sudah tepat. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan besarnya sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 87 % sisanya 13% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti.
PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE DI E-COMMERCE SHOPEE (STUDI KASUS KONSUMEN PRODUK BODYCARE VASELINE) Hutriani Marlian Boangmanalu; Andriani Lubis
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.809

Abstract

Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data primer dikumpulkan dalam kurun waktu September 2024 sampai dengan Januari 2025 dengan menyebar angket kepada Responden. Terdapat 75 responden yang menjadi sampel dalam penelitian dengan menggunakan metode Teknik Purposive sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana, analisis Koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi dengan program statistik SPSS versi 25. Hasil penelitian berdasarkan Uji statistika yang telah dilakukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Online produk Bodycare Vaseline di E-commerce Shopee. Hal tersebut diketahui pada hasil uji hipotesis yang diperoleh hasil hasil tℎ???????????????????? > t???????????????????? (18.128>1.992) maka H1diterima ????0 di tolak, artinya tedapat pengaruh yang signifikan antara Brand Image terhadap Keputusan Pembelian Online produk Bodycare Vaseline di E-commerce Shopee. Berdasarkan analisis korelasi diperoleh hasil sebesar 0.905 berarti menunjukan bahwa hubungan Brand Image terhadap Keputusan pembelian Online di E-commerce Shopee sangat kuat dan positif. Dengan penelitian ini di harapkan Produk bodycare Vaseline sebaiknya untuk tetap konsisten dalam mempertahankan Citra merek (Brand image) yang sudah di miliki sebelumnya dan penelitian ini bisa dijadikan acuan guna meningkatkan dan memperkuat Brand Image melalui berbagai strategi pemasaran, seperti kampanye iklan yang kreatif, program loyalitas pelanggan, dan mempertimbangkan penggunaan aplikasi mobile yang memungkinkan konsumen untuk melakukan personalisasi produk dan mendapatkan rekomendasi produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
STRATEGIES TO INCREASE COMMUNITY COMPLIANCE IN PAYING ZAKAT THROUGH DIGITALIZATION Aceng Abdul Hamid; Winda Dwi Yanthi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.810

Abstract

Zakat is the main instrument in the Islamic economic system which plays an important role in the equitable distribution of social welfare. However, the level of public compliance in paying zakat is still a challenge, especially in the aspects of awareness and ease of access. This study aims to analyze strategies to increase public compliance in paying zakat through digitalization, by highlighting the factors that affect the use of zakat digital platforms. The research method used is a quantitative and qualitative approach through surveys to muzakki (zakat payers) and interviews with managers of zakat institutions and Islamic economic experts. The results of the study show that zakat digitization has a significant role in increasing community compliance, especially through ease of transactions, transparency of fund management, and increasing zakat literacy. The main factors that affect include trust in digital platforms, ease of use of applications, and education about zakat obligations. Therefore, more innovative strategies are needed, such as collaboration between the government, zakat institutions, and sharia fintech providers in increasing public accessibility and trust in the digital zakat system. The implications of this study are expected to provide recommendations for policy makers in optimizing the role of digitalization to increase zakat compliance to support the welfare of the people.
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KIDO MULIA INDONESIA DI BREBES Dea Rahayu Liany; Nike Larasati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.811

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan kompetensi terhadap turnover intention karyawan PT. Kido Mulia Indonesia di Brebes. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner dari 91 responden. Teknik analisis data yang digunakan mencakup regresi linear berganda, uji t, uji F, serta uji koefisien determinasi. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa semua pernyataan dalam kuesioner valid (p-value < 0,05) dan reliabel (Cronbach’s Alpha > 0,60). Uji asumsi klasik juga menunjukkan bahwa semua variabel lolos uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan normalitas. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention (p = 0,054 > 0,05), sementara kepuasan kerja berpengaruh signifikan negatif (p = 0,000 < 0,05), dan kompetensi tidak berpengaruh signifikan (p = 0,375 > 0,05). Uji F menunjukkan bahwa model regresi signifikan (F = 11,955; p = 0,000 < 0,05), sehingga model dapat memprediksi hubungan variabel. Uji koefisien determinasi (R²) menunjukkan bahwa 26,7% variasi turnover intention dipengaruhi oleh variabel dalam penelitian ini, sementara 73,3% dipengaruhi oleh faktor lain.
Optimasi Strategi Pemasaran Digital Pada Toko Hesti Grosir dan Eceran Hermawati, Riana; Ma'sum, Hadiansyah
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.812

Abstract

Toko Hesti adalah usaha ritel yang berupaya meningkatkan daya saing di tengah persaingan yang ketat dan perubahan perilaku konsumen akibat teknologi dan globalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan strategi pemasaran digital Toko Hesti dengan menerapkan pendekatan 7P (Product, Price, Place, Promotion, People, Process, dan Physical Evidence). Meskipun saat ini Toko Hesti telah menggunakan platform digital sederhana seperti WhatsApp dan Tiktok, terdapat potensi untuk meningkatkan efektivitas pemasaran melalui konten promosi yang lebih menarik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk menganalisis penerapan strategi pemasaran dan menemukan cara beradaptasi dengan tren digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi dan strategi pemasaran yang efektif sangat penting untuk menarik dan mempertahankan pelanggan di era digital saat ini, sehingga Toko Hesti dapat menjadi pilihan utama masyarakat.

Page 61 of 95 | Total Record : 942

 59   60   61   62   63 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue