cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
jurnalcendekiailmiah@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
J-CEKI
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285271     DOI : 10.56799
Core Subject : Humanities, Social,
Humanities Social Sciences
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. J-CEKI terbit 6 kali dalam setahun atau tiap 2 bulan sekali. J-CEKI menerbitkan artikel bidang Humaniora dan Ilmu Sosial. Humaniora: Bahasa dan Linguistik, Sejarah, Sastra, Seni Pertunjukan, Filsafat, Agama, Seni Rupa. Ilmu Sosial: Ekonomi, Antropologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, Ilmu Pendidikan, Ilmu Politik, Hukum, Psikologi, Geografi, Studi Budaya dan Etika, Studi Gender dan Seksualitas, Studi Area, Arkeologi, dan bidang terkait lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 343 Documents
 30   31   32   33   34 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 1: Desember 2025" : 343 Documents clear
Peran Mediasi Brand Love dalam Meningkatkan Brand Loyalty melalui Brand Trust pada Brand Fashion Lokal Wijayanto, Aditiya; Tamzil, Fachmi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12156

Abstract

Dalam era modernisasi dan persaingan industri fashion lokal yang semakin kompetitif, keterikatan emosional konsumen terhadap merek menjadi aspek penting dalam membentuk loyalitas jangka panjang. Tujuan penelitian ini untuk memahami bagaimana peran mediasi brand love terhadap produk fashion lokal Erigo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 105 responden yang memenuhi kriteria sebagai pengguna Erigo di Jakarta. Pengumpulan data di lakukan melalui kuesioner online dan di analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand love, brand love berpengaruh positif terhadap keputusan brand loyalty, brand trust berpengaruh positif terhadap keputusan brand loyalty dan brand trust yang di hasilkan dari brand loyalty secara positif memediasi brand love Perusahaan Erigo dapat meningkatkan pemasaran dalam menciptakan brand trust dan brand love pada suatu konsumen. Temuan ini menekankan pentingnya kepercayaan dan keterikatan emosional sebagai fondasi utama dalam membangun loyalitas konsumen.
Pengaruh Perceived Consciousness Dan Work-Family Conflict Terhadap Intention To Stay Melalui Job Satisfaction Vindri Hanan, Kheisya; Aidil Fadli, Jul
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12211

Abstract

Intention to stay karyawan merupakan indikator penting dalam menjaga stabilitas dan keberlangsungan operasional perusahaan, khususnya di sektor pelabuhan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung dari perceived consciousness dan work-family conflict terhadap intention to stay, dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan pada karyawan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) yang bekerja di wilayah Pelabuhan Tanjung Priok dengan pendekatan kuantitatif dan teknik purposive sampling, melibatkan 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived consciousness dan work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Namun, perceived consciousness tidak berpengaruh langsung terhadap intention to stay. Sebaliknya, job satisfaction terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay serta memediasi hubungan antara perceived consciousness maupun work-family conflict dengan intention to stay. Implikasi manajerial dari penelitian ini menekankan pentingnya peningkatan job satisfaction untuk mempertahankan karyawan. Perusahaan disarankan menyelenggarakan pelatihan manajemen stres guna memperkuat perceived consciousness.
Tradisi Penjamasan Astana Susuhunan Amangkurat I Di Desa Pesarean Kecamatan Adiwerna Kabupaten Tegal Tahun 2006-2024 Lestiawan, Tsalsabila; Tubagus Umar Syarif Hadiwibowo; Ana Nurhasanah
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan perkembangan tradisi Penjamasan Astana Susuhunan Amangkurat I di Desa Pesarean Kecamatan Adiwerna Kabupaten Tegal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode sejarah yang meliputi pemilihan topik, heuristik, kritik, interpretasi dan historiografi. Hasil penelitian menunjukan bahwa upaya menghidupkan kembali tradisi penjamasan astana Susuhunan Amangkurat I yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Tegal sebagai bentuk menguri-nguri budaya Jawa. Perkembangan awal terjadi mulai tahun 2006 dimana kegiatan dilakukan dengan sederhana dan terbatas pada kegiatan inti. Lalu mulai mengalami perubahan dengan menghadirkan hiburan sebagai kegiatan pendukung. Adanya kegiatan pendukung membuat masyarakat lebih merasakan menjadi bagian dari penggerak tradisi Jawa. Namun adanya pandemi Covid-19 mengubah kegiatan penjamasan sama seperti sebelumnya yang hanya terbatas pada kegiatan inti. Setelah berakhirnya pandemi Covid-19 kegiatan ini mendapatkan respons positif dimana kegiatan penjamasan dilakukan sebanyak dua kali sebagai upaya meningkatkan kembali kebersamaan dan antusiasme masyarakat. Nilai budaya yang terkandung pada ini yaitu religius, etika, dan sosial, serta memiliki makna antara lain: makna hidup manusia (pembersihan spiritual, berbuat baik), makna hubungan manusia dengan makhluk sekitarnya (memanfaatkan alam sebaik-baiknya), persepsi terhadap waktu (waktu pelaksanaan penjamasan), makna dari pekerjaan, karya atau amal dari perbuatan manusia (ritual tradisi), dan hubungan dengan sesama manusia (kebersamaan, gotong royong dan saling menghargai).
Perancangan Sistem Informasi Self- Order Dengan Teknologi QR Pada Healing Cafe Sitepu, Kezia Prissilia; Farida Gultom; Syaifuddin; Rikki Paulus Gultom
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12961

Abstract

The rapid advancement of technology in the midst of globalization has brought significant changes, especially in the field of information, especially making it easier to place orders independently. Healing cafes engaged in the culinary field are one example of a culinary business that can benefit from a self-order system. This research aims to design a QR code-based self-order system that can improve service efficiency at Healing cafes by reducing errors and improving the ordering process and making it easier for customers to order independently. This system design uses the waterfall software development method which consists of analyzing the needs of the system, system design, designing the system in the form of a program, system testing, system implementation and maintenance of the system after use. This self-order system has three main components, namely the user (customer), kitchen, and admin (cashier) whose ordering stages start when the user scans the QR code installed on the table, order data enters the kitchen system, is forwarded to the cashier system for bill printing and transaction completion. Designed without the need for a user authentication process, and supporting recurring transactions for one payment at each table are the advantages of this self-ordering system. This self-order is expected to be able to provide innovative digital solutions in managing food and beverage orders.
Pengaruh Kemampuan Finansial dan Aksesibilitas Terhadap Minat Siswa untuk Melanjutkan Pendidikan ke Perguruan Tinggi Ika Wisudawaty; Adiningsih S, Sri Hutami
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.13193

Abstract

The purpose of this study is to analyze how financial capability and accessibility influence the interest of students at the UPTD SMAN 2 Campalagian, particularly those living in Rumpa Village, to pursue higher education. Economic barriers and access issues, such as distance and transportation, are the main obstacles affecting students' interest in continuing their education. This study used a descriptive quantitative method and collected data through questionnaires and documentation. Based on rational choice theory (Coleman, 1990), students' decisions to continue their education are heavily influenced by a cost-benefit analysis related to costs and accessibility. The findings of this study indicate that financial capability and accessibility significantly influence student interest, with financial capability being the most influential factor. It is hoped that these results can be used as a basis for formulating inclusive education policies for students in rural areas.
Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Lingkungan Kerja Terhadap Organizational Commitment Melalui Job Satisfaction Eileen Vridynia Setligt; I Gst. Ayu Wirati Adriati; Nyoman Sri Manik Parasari; Ni Ketut Anjani
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.13859

Abstract

Penelitian ini terkait bagaimana persepsi dukungan organisasi maupun lingkungan kerja memengaruhi komitmen organisasi dari kepuasan kerja di Sekolah X. Penelitian ini menggunakan teori pertukaran sosial untuk menggambarkan hubungan timbal balik diantara individu dan organisasi. Sebanyak 91 guru dan staf Sekolah X dari taman kanak-kanak hingga sekolah menengah atas berpartisipasi dalam penelitian ini. Penelitian kuantitatif ini mengumpulkan data melalui kuesioner. SPSS digunakan untuk analisis data, termasuk pengujian asumsi klasik maupun regresi linier berganda. Kepuasan kerja sangat memediasi pengaruh persepsi dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi. Hal ini memperlihatkan kebahagiaan kerja secara langsung maupun tidak langsung memengaruhi komitmen organisasi. Dengan demikian, Sekolah X harus meningkatkan dukungan organisasi maupun kondisi kerja meningkatkan kepuasan kerja guru dan staf serta komitmen organisasi.
Evaluasi Implementasi Administrasi SMKK Sesuai Permen PUPR No. 10 Tahun 2021 Pada Proyek Pembangunan Gedung Kuliah Fakultas Teknik (Gedung B, C, daan D) Universitas Negeri Padang Utami, Putri Zikvia; Arifin, Ari Syaiful Rahman
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.13866

Abstract

Tingginya angka kecelakaan kerja di sektor konstruksi menunjukkan perlunya penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Konstruksi (SMKK) yang efektif sesuai Permen PUPR No. 10 Tahun 2021. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi implementasi administrasi SMKK pada Proyek Pembangunan Gedung Kuliah Fakultas Teknik (Gedung B, C, dan D) Universitas Negeri Padang dengan menilai kelengkapan dan kesesuaian dokumen terhadap ketentuan regulasi. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis evaluatif melalui pemeriksaan dokumen, observasi lapangan, serta pembandingan hasil temuan dengan persyaratan SMKK. Data primer diperoleh dari analisis kategori pemenuhan 11 elemen SMKK dan 6 dokumen utama SMKK, sementara data sekunder berasal dari regulasi, literatur, dan jurnal terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar elemen administrasi SMKK telah tersedia dan memenuhi ketentuan, khususnya pada RKK, RMPK, dan Program Mutu. Namun, masih ditemukan beberapa kekurangan pada indikator tertentu, seperti pernyataan tingkat risiko, dokumen panduan operasidan pemeliharaan, serta ketidaksesuaian isi RKPPL dan RMLLP dengan regulasi. Secara keseluruhan, implementasi SMKK pada proyek ini berada pada kategori cukup baik namun belum optimal, sehingga diperlukan penguatan dokumentasi serta penyelarasan format dengan standar Permen PUPR No. 10 Tahun 2021.
Analisis Komparatif Penilaian Risiko Konstruksi: AS/NZS 4360 vs PUPR No. 10 Tahun 2021 dalam Penerapan IBPRP pada Proyek Pembangunan Gedung Kuliah Fakultas Teknik (Gedung B, C dan D) Universitas Negeri Padang Ferdyansyah, Rahmat; Eka Juliafad
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.13874

Abstract

Sektor konstruksi di Indonesia memiliki tingkat risiko kecelakaan kerja yang tinggi sehingga diperlukan sistem penilaian risiko yang konsisten dan terstandar. Kecelakaan kerja yang umumnya terjadi di lingkungan konstruksi seperti terpeleset, terluka terhirup debu dan kecelakaan kerja lainnya. Meskipun banyak proyek masih menggunakan standar internasional seperti AS/NZS dalam penyusunan IBPRP, regulasi nasional mewajibkan penggunaan matriks penilaian risiko 5×5 sesuai Permen PUPR No. 10 Tahun 2021. Salah satu contoh proyek konstruksi yang menggunakan standar internasional AS/NZS adalah Proyek Pembangunan Gedung Kuliah (Gedung B, C dan D) Fakultas Teknik Universitas Negeri Padang. Penelitian ini bertujuan mengkonversi hasil penilaian risiko berbasis AS/NZS ke dalam format evaluasi PUPR dan menganalisis perubahan tingkat risiko setelah pemetaan skala dilakukan. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif melalui analisis JSA/IBPRP yang telah tersedia, observasi lapangan, dan teknik equivalent mapping. Dari total 107 data penilaian risiko, diperoleh 38 data (35,51%) mengalami kenaikan tingkat risiko, 9 data (8,41%) mengalami penurunan, dan 60 data (56,07%) tetap sama setelah dikonversi. Perubahan tersebut terutama disebabkan oleh perbedaan definisi probabilitas dan rentang kategori keparahan antara kedua standar. Hasil penelitian ini menegaskan perlunya harmonisasi metode penilaian risiko agar pelaksanaan K3 lebih konsisten dengan regulasi nasional.
Kontribusi Pelaksanaan Asesmen Formatif guru terhadap Hasil Belajar Siswa Mata Pelajaran Sosiologi di SMAN 1 Racabungur Kabupaten Bogor Siregar, Julinda; Eliza Meliana; Sjaiful, Arrie; Adinda, Adinda; Pendi Supendi; Dyah Fitri Astuti, Shinta; Budiyanto, Budiyanto; Junaedi
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.13961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris seberapa besar kontribusi pelaksanaan asesmen formatif guru terhadap hasil belajar kognitif siswa kelas XI dan XII mata pelajaran Sosiologi di SMAN 1 Rancabungur Kabupaten Bogor, dalam rangka mencapai tujuan pendidikan nasional yang mengedepankan pengembangan potensi peserta didik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi untuk menguji hubungan dan kontribusi antara pelaksanaan asesmen formatif (variabel independen) dan hasil belajar kognitif siswa (variabel dependen). Populasi penelitian melibatkan 252 siswa kelas XI dan XII mata pelajaran Sosiologi di SMAN 1 Rancabungur. hasil penelitian ini adanya Capaian rata-rata hasil belajar kognitif siswa berada pada kategori Tuntas dan Tinggi, dengan rata-rata 75.11 atau 76.00 (berdasarkan simulasi uji T). Terdapat kontribusi positif dan signifikan antara pelaksanaan asesmen formatif guru terhadap hasil belajar kognitif siswa. Hasil uji signifikansi (uji F dan uji T) menunjukkan nilai Sig. P < 0.05 (0.001 < 0.05), yang berarti hipotesis nol (H0) ditolak dan hipotesis alternatif (H1) diterima. Koefisien korelasi (r) adalah 0,523 (positif dan kuat). Koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa pelaksanaan asesmen formatif guru memberikan kontribusi sebesar 52,3% terhadap variasi naik-turunnya hasil belajar kognitif siswa Sosiologi. Sisanya sebesar 47,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam model ini.
Pengaruh Pemasaran Komunikasi Terpadu Dan Co-Branding Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Hongkong and Shanhai Banking Corporation (HSBC) Di Kota Makassar Moh Arga Wijana; M. Irwan Suaeb
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.14036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial  pemasaran komunikasi terpadu  dan co-branding terhadap  loyalitas nasabah pada Bank HSBC di Kota Makassar. Dan pengaruh simultan  pemasaran komunikasi terpadu  dan co-branding terhadap  loyalitas nasabah pada Bank HSBC di Kota Makassar.   Tempat penelitian pada pada Hongkong and Shanhai Bangking Corporation (HSBC) di Kota Makassar.  Teknik pengumpulan data  menggunakan kuesioner. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dan sampel dalam penelitian ini terdiri atas nasabah loyal  pada Hongkong and Shanhai Bangking Corporation (HSBC) di Kota Makassar berjumlah 135 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Metode analisis data terdiri atas uji asumsi klasik, regresi berganda, uji hipotesis t, dan uji hipotesis F.  Hasil penelitian membuktikan bahwa: (1) Komunikasi pemasaran terpadu (IMC) dan Co-branding secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap  loyalitas nasabah.(2) Komunikasi pemasaran terpadu (IMC) dan Co-branding secara simultan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap  loyalitas nasabah.

Page 32 of 35 | Total Record : 343

 30   31   32   33   34 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2: Februari 2026 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 6: Oktober 2025 Vol. 4 No. 5: Agustus 2025 Vol. 4 No. 4: Juni 2025 Vol. 4 No. 3: April 2025 Vol. 4 No. 2: Februari 2025 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 6: Oktober 2024 Vol. 3 No. 5: Agustus 2024 Vol. 3 No. 4: Juni 2024 Vol. 3 No. 3: April 2024 Vol. 3 No. 2: Februari 2024 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 6: Oktober 2023 Vol. 2 No. 5: Agustus 2023 Vol. 2 No. 4: Juni 2023 Vol. 2 No. 3: April 2023 Vol. 2 No. 2: Februari 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 6: Oktober 2022 Vol. 1 No. 5: Agustus 2022 Vol. 1 No. 4: Juni 2022 Vol. 1 No. 3: April 2022 Vol. 1 No. 2: Februari 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue