cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 378   379   380   381   382 
Pengaruh Influencer, Live Streaming, dan Diskon Terhadap Keputusan Pembelian Produk Fast Fashion di Tiktok Shop Rosmayani Pasaribu; Novita Sari; Yayuk Sriayudha
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15772

Abstract

Latar Belakang: Perkembangan TikTok Shop mendorong penjualan fast fashion di Indonesia, dengan Generasi Z Kota Jambi rentan pembelian impulsif akibat influencer, live streaming, dan diskon, meski pengaruh simultannya belum tergali secara empiris. Tujuan: Menganalisis pengaruh influencer, live streaming, dan diskon secara parsial serta simultan terhadap keputusan pembelian fast fashion di TikTok Shop. Metode: Penelitian kuantitatif deskriptif verifikatif dengan populasi konsumen fast fashion Kota Jambi; sampel 97 Generasi Z (purposive sampling). Instrumen kuesioner Likert 5 poin; analisis regresi linear berganda, uji t/F, R² via SPSS 27 setelah uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil: Ketiga variabel berpengaruh signifikan simultan (F=72,353, p=0,000) dan parsial (influencer t=3,217 p=0,002; live streaming t=3,023 p=0,003; diskon t=3,814 p=0,000, paling dominan); model jelaskan 70% varian (R²=0,700). Kesimpulan: Strategi integrasi ketiga variabel efektif tingkatkan keputusan pembelian; diskon paling dominan, implikasi bagi pemasar TikTok Shop optimalkan promosi digital.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Impulsive Buying pada Pelanggan Robot Barista di Familymart Indonesia Nathania Phelia Gani; Agustinus Nugroho
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15780

Abstract

Inovasi teknologi semakin berkembang pesat, terbukti dengan munculnya robot barista di FamilyMart Indonesia. Suasana robot barista menjadi kondisi baru dalam masyarakat Indonesia namun pentingnya store atmosphere dalam memicu perilaku impulsive buying belum diuji. Penelitian ini bersifat kuanatitatif, bertujuan untuk menguji dan menganalisis store atmosphere berpengaruh pada customer emotion, store atmosphere berpengaruh pada impulsive buying, customer emotion berpengaruh pada store atmosphere, serta pengaruh mediasi customer emotion terhadap pengaruh antara store atmosphere dan impulsive buying. Data dari 170 responden FamilyMart Indonesia dianalisis menggunakan PLS-SEM dalam SmartPLS 4.0. H1 Store atmosphere berpengaruh signifikan terhadap customer emotion (β = 0.837 , t = 33.379 , p = 0.00). H2 Store atmosphere berpengaruh signifikan terhadap impulsive buying (β = 0.422 , t = 3.602 , p = 0.00). H3 Customer emotion signifikan terhadap impulsive buying (β = 0.324 , t = 2.548 , p = 0.011). H4 Customer emotion memediasi pengaruh antara store atmosphere dan impulsive buying secara signifikan (β = 0.271 , t = 2.561 , p = 0.010). Kontribusi teoritis menambah pandangan dan strategi mengoptimalkan pelayanan serta promosi dengan memanfaatkan impulsive pelanggan secara terkontrol. Sementara itu, implikasi  praktis, memberikan inspirasi perbaikan untuk kemajuan bisnis.
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi, dan Kolaborasi Terhadap Kualitas Informasi Akuntansi Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Probolinggo Arie Ikasano Trisna Dewi; Rosidi Rosidi; Umi Muawanah; Yosar Haritsar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15815

Abstract

Di era desentralisasi fiskal Indonesia, Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kabupaten Probolinggo menghadapi tantangan menghasilkan informasi akuntansi yang tepat waktu dan akurat meskipun implementasi wajib SIPD dan kepatuhan terhadap SAP. Penelitian ini menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi (SIPD), dan kolaborasi terhadap kualitas informasi akuntansi. Menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori, data dikumpul melalui kuesioner skala Likert dari 77 responden di 87 OPD dengan teknik sampling jenuh. Analisis menggunakan SPSS 25 mencakup statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa kompetensi SDM (β=0,298, p=0,000) dan kolaborasi (β=0,522, p=0,000) berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas informasi akuntansi, sementara SIPD tidak signifikan (β=-0,021, p=0,234). Secara simultan, ketiga faktor menjelaskan 61,7% varians (R²=0,617). Kesimpulan menekankan prioritas peningkatan kompetensi dan sinergi antar-OPD dibandingkan ketergantungan sistem untuk memperkuat akuntabilitas pelaporan keuangan.
Pengaruh Akuntabilitas Dan Kompetensi Perangkat Desa Terhadap Pengelolaan Keuangan Desa dengan Kompetensi Tim Pengawas APBDes Kecamatan Sebagai Variabel Moderasi Yeni Martasari; Rosidi Rosidi; Umi Muawanah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15823

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh akuntabilitas dan kompetensi perangkat desa terhadap pengelolaan keuangan desa, dengan kompetensi Tim Pengawas APBDes Kecamatan sebagai variabel moderasi di Kabupaten Probolinggo. Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan metode survei, populasi 201 perangkat desa dari 67 desa di empat kecamatan menghasilkan sampel 109 responden melalui rumus Slovin. Instrumen kuesioner skala Likert dianalisis dengan regresi moderasi (MRA) via SPSS setelah uji validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik. Hasil menunjukkan akuntabilitas dan kompetensi perangkat desa berpengaruh positif signifikan terhadap pengelolaan keuangan desa (R²=91,9%). Kompetensi tim pengawas memperlemah pengaruh akuntabilitas, tetapi memperkuat pengaruh kompetensi perangkat desa. Kesimpulan menekankan pelatihan tim kecamatan untuk sinergi pengawasan optimal.
Peran Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dalam Memediasi Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah Muhammad Akhdiyanoor Wirahadi; Marwan Marwan; Fadhliah M. Alhadar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15892

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi pada Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Seluruh populasi sebanyak 110 pegawai dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan OCB. Pelatihan tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, namun berpengaruh signifikan terhadap OCB. OCB terbukti berpengaruh paling kuat terhadap kinerja serta memediasi secara penuh hubungan pelatihan terhadap kinerja dan secara parsial hubungan pendidikan terhadap kinerja.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Koperasi Dan Ukm Kabupaten Halmahera Tengah Provinsi Maluku Utara Trisnawati A Iman; Abdullah W Jabid; Ahmad Yani Abdurrahman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15893

Abstract

Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, melibatkan seluruh populasi pegawai sebanyak 65 orang melalui teknik sampel jenuh. Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) berbantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan, serta gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, gaya kepemimpinan terbukti memediasi secara signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja pegawai tidak hanya bergantung pada kondisi lingkungan kerja yang kondusif, tetapi juga sangat dipengaruhi oleh penerapan gaya kepemimpinan yang efektif. Oleh karena itu, perbaikan lingkungan kerja yang diiringi dengan penguatan kapasitas kepemimpinan menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja aparatur dan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.
Pengaruh Pengembangan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Self-Efficacy Sebagai Variabel Mediasi Pada Lingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah Ika Sahilla Putri; Fadhliah M. Alhadar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15895

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh pengembangan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan efikasi diri sebagai variabel mediasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 143 responden yang dipilih melalui purposive sampling dari 223 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai serta terhadap efikasi diri. Efikasi diri juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan memediasi secara parsial hubungan antara pengembangan kompetensi dan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kinerja ASN memerlukan penguatan kompetensi sekaligus keyakinan diri pegawai
Dampak Ketidaksesuaian Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Persepsi Keadilan Organisasi Sebagai Mediasi Di Badan Pusat Statistik Provinsi Maluku Utara Hartini Hartini; Rahmat Sabuhari; Marwan Marwan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketidaksesuaian jabatan terhadap kinerja pegawai dengan persepsi keadilan organisasi sebagai variabel mediasi pada Badan Pusat Statistik (BPS) Provinsi Maluku Utara. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai BPS Provinsi dan kabupaten/kota di Maluku Utara, dengan jumlah sampel sebanyak 162 responden yang ditentukan melalui rumus Slovin dan teknik proportional random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berbasis skala Likert dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidaksesuaian jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi keadilan organisasi serta kinerja pegawai. Selain itu, persepsi keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan menjadi variabel yang paling dominan dalam model penelitian. Pengujian efek mediasi menunjukkan bahwa persepsi keadilan organisasi memediasi secara signifikan pengaruh ketidaksesuaian jabatan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa keberhasilan kebijakan penempatan jabatan tidak hanya ditentukan oleh aspek administratif, tetapi juga oleh sejauh mana kebijakan tersebut dipersepsikan adil oleh pegawai dalam mendukung peningkatan kinerja.
Pengaruh Profitabilitas terhadap PBV dengan Firm Size sebagai Variabel Kontrol Tahun 2020-2024 Galuh Dwi Wahyu Ningsih; Bayu Kurniawan; Liyandri Rasbina Tarigan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15918

Abstract

Perubahan kebijakan suku bunga selama periode pascapandemi COVID-19 telah memengaruhi dinamika industri perbankan dan mendorong perlunya evaluasi terhadap faktor-faktor yang menentukan nilai perusahaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA), Return on Equity (ROE), dan Net Interest Margin (NIM) terhadap Price to Book Value (PBV) dengan firm size sebagai variabel kontrol pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan data sekunder yang dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator profitabilitas tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan selama periode pengamatan. Sebaliknya, ukuran perusahaan terbukti berkontribusi signifikan dalam menjelaskan variasi Price to Book Value, yang mengindikasikan bahwa karakteristik struktural perusahaan lebih menentukan persepsi pasar dibandingkan kinerja profitabilitas jangka pendek pada masa pemulihan ekonomi. Temuan ini memberikan implikasi bahwa strategi peningkatan nilai perusahaan perlu mempertimbangkan faktor fundamental di luar rasio profitabilitas, khususnya dalam menghadapi ketidakpastian makroekonomi.
Determinants of SME Tax Reporting Compliance: Roles of Digitalization Tax and Tax Knowledge Muhammad Irfan Dary Rahmatullah; Siti Sundari; Vicky Vendy
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 5: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i5.15954

Abstract

This research is fundamentally motivated by the ongoing phenomenon of the relatively low tax ratio in Indonesia. This condition indicates that state tax revenue is not yet optimal, especially from the small and medium enterprise (SME) sector which largely dominates the national economy. The government continuously strives to enhance tax compliance, notably through the modernization of digital-based tax administration systems. Consequently, this study aims to analyze and empirically prove the effect of tax digitalization and tax knowledge levels on tax reporting compliance among SME actors in the East Java region. A quantitative approach was systematically employed for this investigation. Primary data was collected via questionnaires directly distributed to 99 SME respondents operating in East Java. The sampling technique utilized was the accidental sampling method, with the precise sample size determined by the Lemeshow formula. Furthermore, data analysis was meticulously conducted using Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM) through SmartPLS software. The empirical findings reveal an R-Square value of 0.627, meaning the independent variables successfully explain 62.7% of the dependent variable's variance. Crucially, the study proves that tax digitalization has a positive and highly significant impact on tax reporting compliance. Furthermore, the level of tax knowledge also significantly and positively influences tax reporting compliance. The practical implication of this research strongly suggests that accessible digital tax systems and adequate taxpayer understanding are absolutely crucial factors in encouraging SME actors to consistently fulfill their tax reporting obligations.

Page 380 of 403 | Total Record : 4030

 378   379   380   381   382 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue